護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿（通用5篇）

護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿 篇1

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　　作為年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到醫(yī)院后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發(fā)展的精神風貌和工作狀態(tài)后，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了強勁的發(fā)展氣息。我想，醫(yī)院之所以能夠實現(xiàn)跨越式發(fā)展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現(xiàn)著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。

　　作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在醫(yī)院這個大熔爐里，要實現(xiàn)自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

　　首先，把自己定位為小學生，以學習的態(tài)度務實的工作。中國醫(yī)療市場進一步開放，看到我院許多醫(yī)務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反復進修，學專科精專病，學專業(yè)強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質,需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫(yī)院的兩個效益。

　　只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態(tài)，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫(yī)院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養(yǎng)懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現(xiàn)在開始，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向復合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。

　　這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫(yī)療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息。

　　其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。

　　作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態(tài)。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。

　　試想，沒有作為，工作表現(xiàn)平平，不服從領導，誰會愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間;沒有用武之地，怎會有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。

　　因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。

　　最后，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn)。

　　如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫(yī)院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們協(xié)和醫(yī)院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。

　　這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事、干成事;其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是“人”，一切言行舉止都要與醫(yī)院的發(fā)展大方向相符，特別是自己作為醫(yī)院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識。

　　認真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協(xié)和醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。同志們，醫(yī)院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進!

護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿 篇2

　　只有懂得了感恩，我們才能學會奉獻。以下是第一范文網小編為大家精心整理的護士節(jié)感恩演講稿，歡迎大家閱讀，供您參考。更多精彩內容請關注第一范文網。

　　當我們不經意來到這個世界，我們就已經開始享受著前人為我們帶來的一切，這所有的一切都在提醒著我們，要懷有一顆感恩的心，只有這樣，我們才能懂得尊重，也只有這樣，我們才能贏得尊重。只有懂得了感恩，我們才能學會奉獻。

　　提到感恩我們就不得不先要感謝我們的父母，因為如今高速發(fā)展的世界是我們的父母用他們的愛構建起來的，他們含辛茹苦的孕育生命，把人類最偉大的愛獻給了我們，父母給我們的一切都是那么平和自然，甚至平凡的尋找不出一點點浪花，父母為我們所做的一切仿佛已成為了一種習慣，幾十年如一日的一貫，我們不曾留意那個曾經年輕健壯，弓著身體，被我們騎在背上的父親，早已滿頭白發(fā);我們不曾留意那個年輕美麗，為家庭起早貪黑忙碌的母親，早已滿臉皺紋。曾幾何時，我們還是依偎在父母身邊的一群不懂事的孩子，而如今，一首《懂你》，讓我們的心里蕩起多少漣漪，久久無法平靜。父母在我們的成長之路上鋪滿了基石，父母對我們的愛，讓整個世界都充滿了色彩。是我們成長的風吹皺了母親那柔美的面龐，是我們成長的重量壓彎了父親原本挺直的脊梁，現(xiàn)在的我們，是不是要挽著父母那雙歷經滄桑的雙手，在他們的耳邊輕輕地說一句“我愛你”。也許，這樣，對他們來說就已足夠，也許這樣對他們來說，就是人生最幸福的時刻，也是我們對父母一生的忙碌最好的肯定。他們對我們的要求如此簡單，你，能懂嗎?

　　我們應該慶幸，我們生在了這個和諧、安定的社會，我們有一個無憂的生長空間，我們的社會給予了我們太多幫助，我們理應懷有感恩之心，去回報社會。生活在當今時代的人們，有太多的辛酸和無奈，在競爭激烈的社會現(xiàn)實面前，我們兒時的夢好似變得遙不可及，但我們應該懷著感恩的心，去更加深刻的領悟青春，體會青春的酸與甜。有了激烈的社會競爭，才讓我們更加發(fā)奮拼搏，不至于蹉跎歲月，碌碌無為，湮沒在時間這片汪洋之中。所以說，正是社會這些挑戰(zhàn)，才使我們的人生充滿百味，充滿刺激，不至于索然無味，只有我們用帶血的手指，才能彈奏出我們人生最華美的樂章。

　　只有我們學會了感恩，才能夠懂得奉獻，作為這個社會集體的一員，我們應該盡自己的能力去幫助那些需要幫助的人們，我們每個人只要向前邁出一小步，我們的社會就會向前邁出一大步。有人說，人生的意義在于奉獻，而不是索取。奉獻會讓我們的人生更有意義，更有價值。作為醫(yī)者，我們更加需要敢于奉獻，樂于奉獻。唐代醫(yī)學家孫思邈著《大醫(yī)精誠》所云：“凡大醫(yī)治病，必當安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心。”無欲與無求，正是對奉獻一詞更好的闡釋。所謂行大醫(yī)者，以解決眾生疾苦為大，然而，只有具備精誠者，可承大醫(yī)之名，“精”于高超的醫(yī)術，“誠”于高尚的品德。歷代名醫(yī)用他們畢生恪守著這樣的信念，成為無數后世學者心中的一桿標尺。“人命之重，有責千金，一方濟之，德逾與此。”一千多年前，孫思邈如是說，而一千年后的今天，千千萬萬的醫(yī)者是如是行。在那沒有硝煙，卻異常慘烈的非典戰(zhàn)場，我們的同志，無不懷有一顆不懼生死，甘愿奉獻的心，與病魔頑強作戰(zhàn)，詮釋醫(yī)生的含義。汶川地震中，又有無數“白衣天使”奔走前線，救死扶傷，體現(xiàn)醫(yī)生的價值，他們用自己的生命譜寫著“醫(yī)魂”。他們有一個共同而不朽的稱呼“醫(yī)生”。

　　奉獻，絕不是一個單純的，冠冕堂皇的口號，它更需要我們用實際行動，去承擔起作為一個中國人，一個醫(yī)者所應有的責任。同志們，讓我們用愛守護我們醫(yī)生的榮譽，讓它支撐起我們信仰的殿堂，開啟我們愛的征程，讓我們向那些平凡而又偉大的生命宣誓：我們將用我們的真心，回饋社會，回饋人生，我們將用我們高尚的醫(yī)德，精湛的醫(yī)術，來除人類之病痛，助健康之完美。

護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿 篇3

　　在深夜，當無數人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使!我自豪，我是她們中的一員!

　　我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管 …與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。

　　是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊!護士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。

　　作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!

　　我是一名護士，可是兒子感冒發(fā)燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。

　　我也是一個普通的人，有自己的家庭自己的親情。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。

　　時間飛逝，如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業(yè)。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿 篇4

　　各位領導、各位同仁：

　　大家下午好! 今天我們迎來了又一個國際護士節(jié)，在此我向全院護士姐妹們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向長期以來重視、關心和支持護理工作的領導表示衷心的感謝!

　　回首我院的發(fā)展，讓人感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，其實每一步我們都走的很艱難，但每一次我們都闖了過來，醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境改善了，技術水平提高了，醫(yī)院實實在在發(fā)展了……，大家說這一切靠的是什么呢，靠的是院領導的一個個正確的決策，靠的是各級領導對醫(yī)院的支持，靠的是廣大員工對醫(yī)院的忠誠和忘我工作……，每次醫(yī)院無論出臺什么新舉措，還是組織各項活動，我們的護士都能勇敢的站在前列，我們的護理隊伍是一支年輕的、充滿活力的隊伍，說實話在醫(yī)院建設和發(fā)展中，護理工作起著舉足輕重的作用。尤其是在護理人員嚴重缺編的情況下，我們加班加點，任勞任怨，以飽滿的精神和扎實的工作作風，順利通過二級甲等醫(yī)院評審，并且得到了專家的肯定。所以在大家身上我們不僅看到了老一代護理人員吃苦耐勞，默默奉獻的傳統(tǒng)，也看到了年輕一代護理人員勇于創(chuàng)新、勇于承擔重任、勇于奉獻的精神，在此我由衷地道一聲：“大家辛苦了!”

　　20xx年，衛(wèi)生部在全國范圍內開展《優(yōu)質護理服務示范工程》活動，20xx年推廣優(yōu)質護理服務工作方案要求：20xx年，全國所有三級醫(yī)院優(yōu)質護理覆蓋60%以上的病房，并在門(急)診、手術室等部門開展優(yōu)質護理服務，其中三級甲等醫(yī)院在全院推廣;60%的地(市)級二級醫(yī)院和30%的縣級醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務;公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院要率先垂范，在全院推廣優(yōu)質護理服務。

　　昨天上午我和索院長在市上參加了衛(wèi)生部召開的紀念5.12國際護士節(jié)100周年暨深入推進優(yōu)質護理服務示范工程視頻會議，會議由衛(wèi)生部醫(yī)政司王羽司長主持，表彰獎勵了123個第一批優(yōu)質護理服務示范病房。中華護理學會李秀華理事長宣讀了倡議，倡議我們的護理工作要貼近患者，貼近臨床，貼近社會，要認真貫徹護士條例，加強學習，拓展護理服務內涵，深入推進優(yōu)質護理服務。馬曉偉副部長作了重要講話，他指出護理改革是公立醫(yī)院改革中的亮點。優(yōu)質護理服務示范活動使護理改革看到了希望，在優(yōu)質護理服務推廣中無陪護應是結果，而不是要求。他說優(yōu)質護理服務要穩(wěn)穩(wěn)的起飛，安全的著陸。在二級醫(yī)院現(xiàn)階段著重要落實責任制包干，每名護士負責一定數目的病人，病人知道由誰負責，重視落實基礎護理。強調要創(chuàng)造條件，積極推廣。各級醫(yī)院都要行動起來，全面覆蓋。在護士晉升、評職稱上要向一線護理人員傾斜。特別指出要不斷轉變認識，按需配臵護理人力資源、將績效考核與護士工作數量、質量和崗位相聯(lián)系，真正體現(xiàn)多勞多得，同工同酬。馬曉偉副部長的講話中還提到了護理當前許多具體的問題，可以說是對護理工作當前形勢非常了解與關心，并作了相應的指示。

　　在此，我真誠希望全院護士按照各級衛(wèi)生部門的有關通知和精神，認真學習、深刻領會、正確執(zhí)行。去年的8月分是我院啟動了“優(yōu)質護理服務示范工程”，建立了神經外科“優(yōu)質護理服務試點病房”，此項工程涉及全院各個科室，評審標準已下發(fā)至各位護士長。要將貼在墻上、掛在嘴上的護理落實在行動上來，切實強化基礎護理，堅持晨晚間護理，實施責任包干制，提供整體性連續(xù)護理服務，滿足患者需求。加強護理質量管理，認真執(zhí)行衛(wèi)生部護理病歷書寫規(guī)范，護理病歷是可作為法律證據的。要樹立不是寫病歷而是寫證據的意識，達到每一名護士都是質量控制者—我的事情我做好，我的工作我負責，真正做到質控前移。重視護理安全管理，落實“患者安全目標”，嚴格執(zhí)行手術核對制度，。重視藥品管理。

　　當然，我們也要清楚地認識到，我們面臨巨大的的困難與挑戰(zhàn)! 我院現(xiàn)有護理人員88人，三年以上工齡者只占32.9%，一年以內工齡者就占46.6%。雖然我院護理人員每年都有二三十人通過護士執(zhí)業(yè)考試，但由于人員流動性大，持證人員所占比例仍低于34%，聘用人員持證率僅為23%，而且中級職稱處于缺位狀態(tài)，護師僅占人員總數的6.8%，所以，人員的基本理論、基本知識、基本技能水平普遍低下，工作效率很難提高，加上科室分類較細，所需工作人員相應的就應增多。因此，我們一定要加強基礎知識的培訓，要盡量多的派護士長學習，因為我們的護士長都很年輕，經驗不足，培訓好護士長，才能更多地、更好的培訓護士，帶領護士，為廣大人民群眾的生命和健康，為我院護理事業(yè)的健康、快速發(fā)展做貢獻! 最后，我衷心祝愿每一位護士節(jié)日快樂，工作順利，生活幸福，愛情甜蜜!!

護士節(jié)優(yōu)秀護士演講稿 篇5

　　尊敬的各位領導，護士姐妹們：大家好!

　　非常榮幸能作為代表發(fā)言。說句心里話，雖然門診護理獲得了“管理局模范護理班組”的光榮稱號，但是我們深知，這份榮譽是全院護理人員給的，因為我們和大家一樣所做的一切都是自己的分內事，尤其聽了------兩人剛才的發(fā)言，真得讓我們感到很慚愧。但是，遵照我們護理部的要求，為達到取長補短相互學習的目的，現(xiàn)將門診護理工作從五個方面的最小事入手做一個最簡單介紹。

　　一、 工作態(tài)度：

　　和全院其他科室一樣，根據院內ISO質量管理體系中制定的各項規(guī)章制度和護理部年初的工作計劃，結合院內的中心工作制定了全年的護理工作目標，并根據目標細化了各自的工作職責。比如通過制定“急診室管理細則”，采取輪流管理急診物品的辦法，依靠大家認真自覺的工作態(tài)度，保證了急救物品完好率百分之百。在這里我要重點說一下的是工作態(tài)度，就說急救物品管理吧，每兩個月輪管一次，不用提醒，無論輪到誰，這個人就會自覺擔起急診室的這份責任，除了經常察看設備的運行和氧氣的用量情況，每個月都將急救藥品的效期情況查對并記錄在專用本子上，使每班人員只要翻開記錄本就能對急救藥品的狀況一目了然。還有就是夜間的急診工作，不管春夏秋冬還是白天黑夜，病人可不管三七二十一，說來就來，即使外面寒風刺骨，你也要離開剛剛焐熱的被窩，病人來到醫(yī)院還好，如果是出診，再趕上冰雪滿地，那就可想而知了。當然，這樣的情況也許不多，但我們確實遇到過，有位老人在家發(fā)燒到三十八九度，卻說頭疼頭暈，你去不去?不但認認真真去了，而且態(tài)度還特好。

　　二、 服務態(tài)度：

　　在全院開展禮儀服務以來，和全院其他班組一樣，不但在語言方面規(guī)范了，在服務態(tài)度方面也發(fā)生了極大的變化，尤其在想為病人所想方面。比如，看到年齡大點兒的病人沒人陪護時，大家都會自覺地去幫助他們取藥;遇到提著吊瓶上廁所的患者也能上前幫上一把，特別是遇到腹瀉患者，更會不厭其煩地幫忙。尤其在接待輸液觀察的病人中，從兩三歲的兒童到七八十歲的老人不等，兒童要求護理人員有嫻熟的靜脈穿刺技術，老人更多的需要護理人員耐心細致的解釋和關心，加之有的病人不能完全理解護理工作，對護士的語言、注射技巧等都非常挑剔，常常使大家苦不堪言，盡管如此，無論受到多大委屈，不但從未抱怨沮喪過，而且更加虛心地從自身找差距，通過各種方式方法來滿足不同層次患者的需要。比如，若遇到一次靜脈穿刺不成功時，她們會非常內疚甚至臉紅地對病人說：不好意思給你打了兩針。這一點，我相信在座所有護理人員都有過類似的經歷。

　　三、 集體榮辱：

　　所有護理人員都特別看重患者對我院的印象和評價。若遇到哪位患者說我們院的哪一個方面不好等等，誰聽到了都會主動上前做一個解釋，生怕以此影響了醫(yī)院的聲譽。不但如此，對班組集體的榮譽也非常看重。比如，每一次護理競賽，為了不影響班組的成績，每個人都會自覺地抽時間練習，虛心地向他人請教。參加比賽時，有的人竟會為自己的不慎失誤而落淚，有的人還會滿含歉意地說：真不好意思，影響了咱們組的成績。

　　這也許就是今年護理競賽中，為什么門診護理能有三人進入前六名的主要原因吧。雖然在日常工作中，大家把榮譽都看得如此重要，但當榮譽真的來到時，她們也只是平靜地說兩個字：是嗎?這種重過程，輕榮譽的舉動常常讓我這個做班組長的非常感動。就像這份發(fā)言稿，其中的事涉及到班組的每個人，但卻沒提及一個人的名字，這是大家的意思，這一點也是她們低調做人高標準做事充分體現(xiàn)。

　　四、團結協(xié)作

　　門診所有護理人員最大的感受是----大家非常團結友好。所有護理人員不但有一種吃苦耐勞的工作作風，而且具備一種難得的團結協(xié)作、顧全大局的思想作風。比如去年，在供應室人員因工傷不能上班時，全組成員自覺學習了高壓消毒鍋的使用技術，輪流擔任起了全院器械的消毒任務，而且從無怨言。在院里抽調人員參加諸如演出或比賽任務時，無論工作多忙碌，她們還會輕松地說：這也是咱們組的光榮。除了工作上的協(xié)作，在生活中，大家相互也非常關心。當有的家人生病住院或有其他特殊情況時，每個正在休息的人都會主動提出來替班，這常常使得到過幫助的人也懷著一份感激之情更加努力地去工作。

　　五、 創(chuàng)新意識：

　　為了最大限度地減少成本，兩年多來，大家集思廣益，充分利用廢舊的塑料袋和紙殼做成輸液卡和卡袋。雖然這點東西對一個醫(yī)院來說無足輕重，但是大家說：長期下去也是一份大收獲。根據患者輸液過程中更換液體時出現(xiàn)的問題，大家通過長時間的仔細觀察和實踐，總結出了如何使用雙頭輸液器的小竅門，為我們日常工作提供了方便。

　　尊敬的各位領導，護士姐妹們，一年來，我們和其他護理班組一樣，在工作中取得了一點這樣或那樣的成績，但是我們深知這樣一個道理：一條再豪華、堅固的船只，如果沒有一個好舵手掌握方向破浪前進，那么它也只是廢鐵一堆。之所以這樣說，是因為我們每取得的一點點進步都離不開院領導的正確指引，能夠獲得殊榮，我們完全得益于院內實行的ISO質量管理模式，得益于我們持續(xù)開展的“規(guī)范禮儀服務”，更得益于院領導對我們護理工作的大力支持。此時此刻，坐在這里，我想大家的心情都是一樣的——那就是激動，因為這樣的會議讓我們更加領略了院領導對我們的重視程度，想到兩天以后我們將第四次拋開忙碌的工作，

　　漫步在名山秀水之間，我們懷揣的是更多的感動，是更加努力做好本職工作的決心。

　　尊敬的全院護士姐妹們，最后，請允許我借這樣一個親切祥和的時刻，代表所有護士長向長期大力支持協(xié)作我們護士長工作的全院護士表示衷心的感謝和誠摯的敬意，最后祝大家節(jié)日快樂!謝謝!