書記在晚會精彩講話稿（精選5篇）
書記在晚會精彩講話稿 篇1
各位領導，各位來賓，創作精品晚會離我的距離好遙遠，因為我從來沒有創作過一臺晚會，所以我很惶恐，而且今天我面對的不是我平時熟悉的稚嫩的臉，而是各行各業的精英，使我更加的惶恐……
謝謝區文聯給我這次發言機會，我想：“精品”是一個相對的概念，“精品就是思想深刻，藝術精湛，具有強烈的吸引力和感染力，既繼承傳統的、優秀的文化又善于接納時尚的、流行的、健康的營養，把兩者統一得比較好。
在我看來一件好的精品要把握好三個重要環節：即選題、創意和藝術表現。
一、把握選題出精品
精品晚會沒有主題就等于沒有靈魂，更沒有吸引力和生命力。
精選題材，要增強三個意識：
一要增強策劃意識。例：大家熟知的春節聯歡晚會，為了實現節目的精品目標，經過了苦心的籌劃。我平時帶合唱團，比賽或表演時，要以什么面目亮相、貫穿什么脈絡、表現什么主題、營造什么氛圍、定格在什么層次、推出哪些藝術形式或老百姓接受的程度等。這些都要事先經過認真的策劃……
二要增強群眾意識。觀眾是公正的評委，掌聲是真正的獎牌”，所以一臺成功的歌舞晚會必須與觀眾產生共鳴……
三要增強宏觀意識。老鷹抓小雞之前，總是先在空中盤旋幾圈，然后看準獵物，一頭從空中扎下來，把小雞叼走。這里在“空中盤旋”，就是要站在高處，用宏觀的眼光觀察周圍的事物。
四是要有搶抓機遇意識。精品有“機遇產品”的特點……
二、把握創意出精品
精品首先要有好的創意。我們要更新觀念在“新、活、深”上出新。
選擇節目時必須有精品意識，盡量做到寧精勿濫。同時使這些精品節目具有強烈的時代氣息。包括畫面剪輯、語言、音響等要素的合成。最重要的還在于在創新中提高質量。
三、把握藝術表現出精品
不可否認，如果完全用純藝術的標準來衡量，晚會的有些節目的確不一定能夠達到該藝術品種的最高藝術水準。不同程度的人對晚會節目的期望也不盡相同，面對不斷變化的社會形態，我缺的是藝術視野(國際視野)、藝術趣味;審美判斷;還有藝術組織。
書記在晚會精彩講話稿 篇2
尊敬的各位孟村父老，廣大顧客朋友們：
在這個盛夏的美好的夜晚，在這個充滿著歡聲笑語的時刻，為了報答孟村人民對鹽百的真情和厚愛，回報廣大消費者對我們的信任和支持，我們次在這里舉辦“真情心連心”消夏文藝晚會。首先，我代表河北鹽百商貿集團有限公司和孟村鹽百全體干部員工，向一直支持我們的'孟村人民致以誠摯的問候，向廣大消費者表示衷心的感謝。
我們孟村鹽百商廈從開業至今，承蒙孟村各級領導的大力支持和各界人士的關心幫助，企業的到了長足的發展。我們秉承著“貨真價實，誠信為本，購物零風險”的經營理念，恪守著“賺友善利潤，做有德商人”經營宗旨，滿懷著“以德興商，以商報國”的不懈追求，全心全意的為廣大的孟村人民服務，為廣大的消費者著想，我們熱情服務，微笑服務，真情服務，周到服務，始終把顧客的利益放在第一位，使我們的服務深深扎根在孟村這片沃土，深入孟村人民的心中。我們從廣大消費者的利益處出發，為顧客著想，讓顧客滿意，為孟村人民的生活美好，為廣的消費者營造了一個集購物、休閑、餐飲、娛樂于一體的優雅購物新天地。
現在，我們的特價優惠夜賣活動正在火爆的進行之中，我們準備了大量的物超所值的商品，而且讓利幅度之大都是空前的。這也是我們對孟村人民的最實實在在的真誠回報。
今晚，我們乘著“清涼之夏”大型夜賣活動，在此舉辦消夏文藝晚會，我們的演出專業的，但我們的心是真誠的。我相信，伴隨著節目的開始，我們奉獻給大家的一定會是開心與快樂，真情與祝福。但愿每一個節目都是一縷清風，一汪清泉，一杯甘露，能在這個激情的夏夜，帶給大家陣陣清風，片片清涼，給我們的生活增添一片靚麗的色彩，留下美好的回憶。
預祝晚會圓滿成功。謝謝大家!
書記在晚會精彩講話稿 篇3
尊敬的各位來賓，各位親戚，各位朋友，大家好!
今天是我父親一百歲壽辰慶典!
陽春三月，春光明媚，萬象更新。我們在這里歡聚一堂,舉辦這個生日宴會，為我敬愛的老父親慶祝百歲壽辰，親朋齊聚，賓客滿座，我們做兒女的無比高興。過去大家美好祝愿都講“長命百歲”!今天，我的父親是真正百歲老壽星!
受大哥黃忠龍、幺弟黃忠龍的委托，我代表我們三兄弟講幾句：
首先，我要代表我們三兄弟(及我父親所有的后人)向我的百歲老父親送上最真誠的生日祝福。祝老父親：福如東海，壽比南山!平安健康，吉祥如意，福壽萬年!
同時，我也代表我父親及全家，向前來賀壽的各位親朋好友、各位來賓，致以最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!感謝大家不怕路途遙遠、在百忙之中，抽出時間前來赴宴、祝福和賀壽。大家的光臨，使我的老父親高興萬分，使我們全家倍感榮幸，深受感動!謝謝大家!也希望大家沾上老壽星的福氣、喜氣，人人都長壽，家家都幸福!
我的父親黃錫成，書名黃崇銀，是香爐山黃氏入川始祖應梅公第九代孫，是我祖父黃昌安的三兒子。1920~~年6月24出生于1合州興仁里五甲地名黃家小塆。先后在合川香爐山黃家小塆、韃泥坎花院墻、重慶楊家坪前冶路芭蕉院居住，戶籍在重慶合川區燕窩鎮朗山村。
我父親十三歲時，我祖父病故。他的哥嫂已先后分家，他與母親(我的祖母)黃雷氏、兩個年幼的弟妹相依為命，年紀很小就承擔起興家創業的責任!他下過苦力，當過挑夫，打過短工，長期務農，佃田耕種，自力更生，發奮圖強。他孝敬贍養我的祖母，負責他母親的生養死葬;扶持善待哥嫂，幫助弟弟娶親，給妹妹辦陪嫁，悌親睦友。
父親與母親潘承英結婚后，生三個兒子，省吃儉用，含辛茹苦養育我們三弟兄，盡力幫助兒媳，教育培養孫輩、曾孫輩。雖然我母親已去世，現在，全家四代同堂共有26口人：大兒子黃忠龍、大兒媳劉賢坤，二兒子黃忠鳳、二兒媳鄒勝蕓，幺兒子黃忠虎、幺兒媳謝昌碧;三個孫子，黃偉、黃志明、黃鑫，孫媳婦蘇勤、曾英、黎明，三個孫女，黃朝暉、黃莉、黃霖，孫女婿何友斌、汪毅、王偉;曾孫輩七人，黃義燊、黃驛雯、黃稚涵、何一凡、何懷沙、汪弋亭、王馨潤�？梢哉f人丁興旺，子孫滿堂。
我父親和我母親一貫積善行德，關心幫助黃氏宗親族人，孝敬尊長，教育子侄，主持公道;他助人為樂，經常修橋補路，熱心公益。父母所做的一切，他們的一言一行，為我們晚輩樹立了良好的榜樣，是后輩的楷模。雖然他們不是豪門顯貴，盡管他們是勞苦的一生，但他們的一生卻是創業的一生、奮斗的一生。他們是平凡的、樸素的，但在我們子女的心目中卻永遠是神圣的、偉大的!
在此，我想告訴各位親朋好友，我父親長壽的原因在于：從小經歷艱苦磨難，非常勤勞，筋骨強壯;心胸開闊，性情豁達，寬厚善良;孝敬老人，友愛弟兄，幫助親友，一生一世問心無愧;他熱愛家庭，兒孫孝順和睦。(尤其長期和大哥生活在一起，大哥、大嫂及其子女對老人照顧很好，我要感謝他們!)這些，都使得他能延年益壽!
我們(父親所有的后人)都要衷心感謝老人的養育之恩!!都要感謝老人積善行德、言傳身教留給后人的精神財富!!!
我們所有的后人還將一如既往的盡心盡責，給老父親創造更好的條件，讓他過得更幸福!更快樂!我們一起再次祝福他老人家健康長壽，幸�？鞓�!
最后，再謝謝大家的光臨!祝愿各位來賓各位朋友工作順利，身體健康，萬事如意!
今天，酒淡席薄，不成敬意，禮節欠佳、照顧不周之處，還望大家海涵。
謝謝大家!
書記在晚會精彩講話稿 篇4
友情是什么呢?我想它是一座高大的燈塔，指引我們生活的路途;友情也許是一塊微小的打火石，卻點亮人生的火苗;友情或許更是一層不起眼的階梯，卻能幫忙我們拿到生命的鑰匙，開啟成功之門。
友情·足球
記憶中模糊的記著是在一節體育課上，距離考試時間不多了，教師竟然破天荒的讓我們自由活動，并爽快的給了我們體育組的鑰匙。我們大喜過望，如浴春風，我們迫不及待的抱著球沖向了操場。
可是因為太興奮，一伙人拿球就踢，毫無秩序，一場足球大戰就這么匆匆開始了。
很快，一個強勁的球如導彈一樣直勾勾地飛來，而身為守門員的我輕簡便松的將它開飛。如此輕易就守住了球，讓我不禁有些飄飄然了。一片枯黃的樹葉盤旋開來，隨風舞蹈著，落葉用那優美的舞姿吸引了我的眼球。忽然，一個幾近無弧度的球以迅雷不及掩耳之勢飛來，我猛地回過神來，之后我被撲倒在地，可我立馬起身，卻發現他也倒在了地上，我連忙扶他起來，可他卻不住的安慰我。我頓時明白了這一切，一向不流淚的我眼淚決堤般傾下，心中一陣激蕩。
我明白了，這就是友情吧!
友情·雨天
那天，調皮的雨滴在風的狂吼下玩起了降落傘，無數虛弱的枯葉被毫不客氣的打落，馬路上似乎鋪上了一層“黃地毯”。而我與他，正在回家的路上。
忽然，我一腳踩入了一個水坑，摔倒在地，他慌忙下車來拉我。霎那間，我們的校服褲都濕透了，沉甸甸的。我忽然感受到了他拉我時的一種綿軟無力之感，但還是艱難的把我拉了起來。將我送回家后，他默默地騎上車走了，我隱約的聽到兩聲咳嗽聲，總覺得有些不安。
第二天，教室中僅有他的座位空著，問了一下別人，才知他那天有些發燒，卻堅持送我回家，自我回家后卻發了一場高燒。怪不得總覺得那一路那么漫長，那就應當是友誼之路了吧。
友情原先也是一把寶劍，幫你斬滅心中的魔，征服生活的苦難。
原先，友情無處不在。它能給予了我們前進的勇氣與期望。
書記在晚會精彩講話稿 篇5
各位教職工，大家新年好!
一元復始，萬象更新，沐浴著早春的甘露，告別春節的快樂和喜悅，我們結束了輕松、愉快的寒假生活，滿懷喜悅地重返校園，又踏上了新的征程——20_年春季開學了!在此，我謹代表學校向大家致以新春的問候與祝福：祝大家在新的一年里，身體健康，合家安康，事業有成!
盤點過去一年的工作，回望流逝的歲月，確實有許多值得總結和反思的地方，其中既有成功的經驗，也有失敗的教訓。過去的一年，是忙碌的一年，也是充實的一年，更是收獲的一年。在這里，感謝大家對學校工作的支持，績效工資分配結果公布以后，全體教職工體現出了高風亮節，沒有斤斤計較，沒有抱怨，相互理解，相互包容;其次感謝大家對我工作的支持，新春佳節，許多老師給我發祝福短信，在此深表謝意。
回顧20_年的工作主要有五大成績：
(1)教學質量大幅提升;②辦學條件大力改善;③教師隊伍素質不斷提高;④教學改革漸入佳境;⑤學校管理明顯加強。[其中晏朝建老師、徐朋化老師被評為市333第三層次人選，分別被評為市骨干班主任、市骨干老師，他們終于走出_，走向全市，這不僅是他們個人的榮譽，也是我們學校的驕傲。]
這些成績，是我們大家用辛勤的汗水換來的，我們要倍加珍惜。當然，我們也必須清醒地看到到學校發展中存在的矛盾和問題：(1)優生數量還比較少，學生缺乏理想追求;(2)德育工作實效性還不高;(3)教師素質參差不齊、品牌教師還不多;(4)一些教師對學生教育缺乏耐心和責任感、存在急功近利的思想;(5)個別教師重個人利益，輕師德修養;(6)學校辦學特色不夠明顯、校園文化建設缺乏特色(7)教學過程管理還缺乏力度，(8)個別學科教學水平和質量還偏低，等等。
展望20_年著重抓好四個方面的工作：
①高舉教育質量大旗，努力提高教育質量。強調了“六個不動搖”：堅持以質量為核心不動搖、堅持教學改革不動搖、堅持苦干實干的作風不動搖、堅持加強立德樹人德育工作不動搖、堅持加強校園文化建設不動搖、堅持全面推行素質教育不動搖;
�、趶娀處熽犖榻ㄔO，提升師資整體素質。抓實教師培訓工作、加大教師科研力度;
�、劾^續改善辦學條件，創造優越工作環境。
�、苌钊胪七M雙自課堂，打造高效精品卓越課堂，形成新中獨特的課堂文化。
20_年對我們學校來說是機遇和挑戰同在，希望和困難共存的一年。今年是雙自課堂由淺層向深層推進并形成課堂特色文化的關鍵之年;今年是學校管理由粗放型管理向精細化管理轉型的關鍵之年;今年是許多老師由經驗型向科研型轉變的關鍵之年;今年是由普通的農村中學向縣重點農村中學邁進的關鍵之年;今年也是實現三年目標和20_年中考雙六目標的關鍵之年。人生有拐點，同樣地，學校的發展也有其自身的拐點。跨過這個拐點，呈現在我們面前的將是陽光大道，一馬平川。
下面簡單談一下今年工作的主要措施：
1、抓教學質量不動搖。質量是立校之本，發展之基，幸福之根。要牢固樹立全面質量觀，建立全面質量管理體系，建立對質量形成過程進行全面分析和持續改進的學校教學質量管理機制。培養與建設執行力是解決當前我校干部隊伍、教工隊伍中存在的突出問題的迫切需要。主要表現為：一是個別干部工作不實，缺乏激情，消極應付，甚至敷衍塞責。深入一線不夠，現場督辦不夠，情況掌握不夠，落實整改不夠，導致分管工作無起色，教職工議論紛紛，其形象大打折扣。二是個別處室負責人工作思路不夠清晰，貫徹學校戰略意圖的手段措施不強硬，導致有些工作出現一些失誤。過去我們多次強調政工工作重點是安全和思想教育，總務后勤工作重點是創收和服務，教學工作重點是質量。工作再千頭萬緒，重點不能丟不能忘，且時刻繃緊這根弦，但我們總有個別人在事務中迷失了工作重點。三是部分教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校的工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對備考學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系統、缺乏預見、缺乏創造，工作過程抓不住重點，抓不了難點，抓不好細節，抓不出特色。教學質量與學校地位產生了距離。四是部分教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監督下完成，工作績效寄希望于天上掉餡餅，對學校年級處室的有關要求“斷章取義，各取所需”，工作只求過得去，不求過得硬，以致執行走樣。給一個班叫人不踏實，給兩個班叫人寢食難安，面對寒酸的成績不覺汗顏與慚愧。別人已快到退休年齡還在一線打拼，勇挑重擔，然而我們有部分教工30剛出頭或剛進不惑之年便提前進入了老年狀態，學生管不住，與學生對話，學生似乎成了他的老師;與同事對話，總是教學以外的話題，甚至是一些家常的雞毛蒜皮的小事，婆婆媽媽，可謂不學無術，未老先衰。做工作的意義在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應該以更高的、大家認同和滿意的標準來嚴格要求自己，更不是做給領導看，也不是為領導干。有人說：老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會得到更多的獎賞;如果只在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的巔峰。過程的意義就在于把自己的工作做正確并且做實做到位。六是部分教工的一些陋習死灰復燃，且呈愈演愈烈之勢，突出表現在四個方面：其一，玩風過剩，不思進取，置業務提升、課堂高效于不顧，備課抄教案，訓練題抄答案，鈴聲響起匆忙上陣，經常出現教學空白和尷尬的境地，社會議論較多，學生反映較大。其二，上課手機掛起，既不關機又不設成振動狀態，常常在講課之中，來電和短信鈴聲不斷，有的甚至公開中止教學，在課堂接打手機，有的在自習課上公開擺弄手機或發短信，學生極其反感。其三，目無組織，我行我素，頂風違紀，公開與學校作對，公開與制度作對，犯了錯誤不是誠懇接受批評，而是撒潑、斗狠，還有個別人私下火上澆油，挑撥離間，暗地使壞，看笑話，這些問題的存在，歸根到底還是一個執行問題，有的人還在用老眼光看人，用老黃歷看事。不識實務，不識大體。新的學年，我們必須強力執行，強勢推進，增強教工執行力的自覺性和堅定性。上述各個方面的問題每位教職工要認真自查與反思，努力實現紀律觀念明顯增強、工作質量明顯優化、工作效率明顯提高、工作作風明顯改進的目標。為此，我強調：
一是要隨時銘記：“教學質量是學校的生命，教學質量是我們教職工的飯碗�！崩喂虡淞ⅰ敖虒W質量高則榮，教學質量低則恥”的意識，學校各級領導要敢于對教學質量低下的教師說不;班主任要敢于對教學質量低下的科任教師說不;我們要理直氣壯抓教學，只要有利于提高教學質量，任何方法和措施都可以嘗試。
二是牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念。我對分管教學副校長、教導主任說：中考和小中考，你們要錢給錢，要人給人，學校全力以赴支持中考工作，考不好就是你們的責任，不要找借口;我對班主任說：你現在可以說，你班哪個科任教師不行，要求學校換下來，我馬上答應你，但畢業考試你這個班級考差了，就是你這個班主任的責任;我對語數教研組長和初三年級科任教師說：你這個學科，如果在備考中出現了閃失，高分率、優秀率在同類學校中不能力爭一流水平，我就要拿你是問，追究你的責任。今年中考考好了，我們大家一起分享成功的喜悅;考差了，學校必須追查相關責任人的責任。其它年級的學科教學工作，我們將依據相關制度，堅決兌現獎懲。
三是要真抓實干，務求落實。抓教學管理，抓教學質量提高，決不能停留在口頭上，滿足于開會講講，發幾張通報。我們必須務實管理作風，研究管理細節，落實管理過程。向細節要質量，向過程要質量，向效率要質量。我們要從每一節課做起，從批改每篇作業做起，從每節備課做起，從精選每一套試題做起。有安排就要有檢查，從小處著筆，從細處入手，養成務實的好習慣。老子曰：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細�！避髯诱f：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河�！苯虒W細節可能是學生困難時的幫助，迷茫時的指點，失敗時的鼓勵，成功時的分享，出錯時的包容。一個負責任的老師可以把一個差班帶好，一個不負責任的老師可以把一個好班帶差。從某種意義上說：責任就是分數，責任就是成效，責任就是質量!我們再設身處地為家長想一想，換位思考一下，一個小孩就是一個家長的希望，一個小孩就是一個家庭中幾代人的精神支柱。如果我們工作的失職而形成一個差生，那么你就讓一個家庭的希望徹底變成了泡影。我信奉這樣一句老話：你的工作有1%的失誤就可導致一個家庭100%的失敗。
四是進一步建立完善教學質量聯動監測機制。學校工作圍繞教學轉，教學圍繞中考轉，一切服務教學，一切服從于中考。對學校而言，失去了質量，我們就失去了地位與形象。教務處、教研組要加強對所轄學科教師教學質量的監控、督查和指導，加強以老帶新、以強帶弱以及互相聽課、互相評課等好的傳統方法的推廣，隨時總結交流教學質量高的教師的有效經驗，隨時診斷、校正質量差的教師的問題與病癥。在全體教師中形成務實創新、愛崗敬業、比學趕幫、團結互助的良好風尚。
務實創新是檢驗執行力強弱的根本所在，也是教工能否為學校建功立業的標尺，所以每位教工在工作中必須不斷提高務實創新能力。在作息時間上，有學生在，就有教師在，有教工在，就一定有干部在。不要動不動唱空誠計，不要動不動以工作為名在外酗酒，在工作上要真正沉下心來，與教工一道抓教學，抓管理，并且抓一件事像一件事，抓一件事成一件事，要樹立“新中興則我之功，新中衰則我之罪”的觀念，以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，全身心投入各自的工作。
2、抓師生安全不懈怠。學校穩健的基礎是安全和諧，抓好師生安全工作顯得尤為重要，不能有絲毫懈怠。
一是要強化安全工作意識。學校每一個教職工要牢固樹立“安全重于泰山”、“師生安全無小事”“你的工作崗位就是你的安全責任范圍”等意識，做到安全工作警鐘長鳴，常抓不懈，不論你在哪個崗位，無論你在校園的何時何地，或開展什么活動，都要盡可能地把安全工作考慮得細一點，抓得實一點。二是學校要健全安全防范工作的長效機制�？倓仗帯⒄烫幰ㄆ诮M織相關責任人排查安全隱患，發現問題，及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。
三是要嚴格實行安全責任追究制度。對有令不行、有禁不止、視師生安全為兒戲者，學校要嚴厲追究相關責任人和當事人的責任，絕不姑息遷就。
3、抓穩健發展不折騰。20_年是新中發展的關鍵年，校園硬件建設能否爭取更多的資金投入，這很大程度上取決于我們今年的中考質量的高低，取決于我們的內部團結和諧與否，如果在我們的內部出現了不和諧的雜音，少數人瞎折騰，不作為、搞內耗、窩里斗，必然會造成學校發展的障礙和損失。我們將在干部隊伍中，一是加強團隊精神建設，加強民主管理，減內耗，增合力，形成團結高效的領導集體;二是加強務實落實的作風建設，少說空話、大話，不搞形式主義，減少空耗，轉變作風，用實實在在的措施抓教學，抓管理，用實實在在的教學質量取信于社會和學生家長。
在師德建設上，要強化“沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育”的理念。我們要把學生當作自己的孩子一樣看待，必須真誠的愛護和善待每一位學生，用愛來營造寬松和諧的校園環境，用愛來激發每一位學生學習的潛能，用愛來感化那些迷途的“羔羊”。同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家里的事來做，為學校發展多想點子，多做貢獻，少發牢騷，少發議論。“家和萬事興”!學校內部干群關系和諧了，師生關系和諧了，教職工關系和諧了，學校的發展就大有希望。
三、新學期學校工作要求
1.提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。要想走得快，獨立而行;要想走得遠，結伴而行。
2.牢固樹立質量意識。沒有質量就沒有地位，沒有質量就沒有尊嚴，沒有質量就沒有話話權。提高質量是正道，也是王道，一名老師的全體價值應在工作中體現。
3.工作要主動細致。我們提倡“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
4.不斷加強業務學習。社會在變，教學內容在變，教學對象在變。我們不變能行嗎?識時務者為俊杰，我們要與時俱進，順勢而為，才能有所作為。我們要培養我們自已的學科帶頭人和名師。
老師們：新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態的人, 要做一個心胸開闊的人,要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人�！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
各位教職工，新的一年又開始了，春華秋實，萬物爭榮，這是一個充滿生機和希望的季節，我衷心希望我們每一位教職工在新的學期，有所追求，有所作為，有所驕傲。