在掛職干部歡迎會上的講話（精選3篇）

在掛職干部歡迎會上的講話 篇1

　　同志們、朋友們：

　　今天，我們懷著喜悅的心情，迎接莘縣各位領導以及來兗掛職干部。在此，我代表市委、市政府，代表60萬兗州人民，對你們的到來，表示熱烈的歡迎!　　下面，為了讓各位領導、同志們對兗州有一個進一步的了解，我把有關情況介紹一下。

　　兗州是省轄縣級市，總面積651平方公里，人口約60萬，其中城市人口17萬，轄10個鎮492個行政村，2個街道辦事處30個居民委員會。20xx年，全市國內生產總值完成120.25億元，地方財政收入6.1億元，農民人均純收入3849元，城市居民人均可支配收入5850元。在全國縣域社會經濟綜合發展指數和區域經濟基本競爭力排序中，分別列第60位和第54位。

　　兗州交通便利，有“九省通衢，齊魯咽喉”之稱，公路四通八達，公路密度是全國平均水平的3倍。資源豐富，是國家重要煤炭基地，是山東省三大豐水區中唯一尚未大量利用的地區。歷史悠久，文化深厚，素有“端信、尚賢、兼容、樂善”的優良人文傳統，現有古代遺址200余處。

　　近幾年，兗州工農業發展迅速，先后建成了“噸糧縣”、“雙千市”，糧食單產多年保持全國領先水平，是全國農業現代化建設示范市。全市492個村基本實現“六通一有”目標，即村村通自來水、通電、通程控電話、通有線電視、通柏油路、通公交車，村村有文明一條街。工業支撐帶動作用突出。全市現有工業企業1000多家，形成了農副產品加工、林紙一體化、機電一體化、煤化工、醫藥等新型工業體系，全市利稅過千萬元的企業達到16家，過億元的4家。太陽紙業集團、銀河膠帶集團被濟寧市列為創百億的重點企業，外向型經濟主要指標連續多年居濟寧市第一位。鄉鎮企業在工農協調、城鄉統籌中起到了舉足輕重的作用，全市有5個鄉鎮進入濟寧市10強，3個鄉鎮進入全省30強，新兗鎮成為齊魯經濟實力第一鎮。

　　城鄉面貌煥然一新。在全省縣級市中首批實現了城區居民和企事業單位集中供氣、供熱。投資1.13億元，建成了年處理能力1400萬噸的城市污水處理工程。完成了文化廣場、九州廣場、太陽廣場建設，市區內有風景秀麗的少陵公園、興隆塔公園、濱河公園等20余處景點，城市綠化覆蓋率達37。啟動建設了資訊便捷的數字化信息處理和寬帶網絡，通訊技術應用廣泛。鎮村建設步伐加快，6個中心鎮初具規模，以農村康居工程為重點的現代化文明示范村建設取得新的進展，全市建設高標準小康樓20xx余棟，小馬青村被命名為全省農村精神文明示范點。

　　建設干事創業的干部隊伍，黨的建設進一步加強。以“三個代表”重要思想為指導，基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設不斷加強，領導班子結構進一步優化，各級組織的凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。全市已有6個鎮黨委和340個村黨支部達到了“五個好”標準，新兗鎮黨委20xx年被命名為全國先進基層黨組織，村支書劉運庫成為全國農村基層黨員干部學習的榜樣。

　　全省縣域經濟工作會議以后，全省各地出現了新一輪加快發展的熱潮，競爭更加激烈。我市被列為全省重點建設的30個強縣市之一，這是我們面臨的又一次加快發展的重大機遇。面對日趨激烈、此消彼長的發展形勢，市委提出了建設“精而特、富而美”新兗州的奮斗目標，加快建設“四型”城市，以“一個中心、三大板塊、五個強鎮、八大龍企、百個富裕村、全面建設小康村”為重點，走新型工業化和新興城鎮化的道路，推動縣域經濟的快速發展，確保主要經濟指標高于濟寧市四到五個百分點，確保實現“三年三級跳、八年三大步”，促進全市經濟持續快速健康發展和社會全面進步。

　　各位領導，同志們，這次莘縣選派干部到兗州掛職，對于加強兗州和莘縣的友好往來，促進兩地經濟社會的共同發展，必將起到重要的推動作用。希望掛職干部把兗州作為第二故鄉，關心支持兗州的發展，把你們的好經驗帶過來，大膽工作，努力推進兩地間的交流與合作。各鎮(街道)對掛職干部要加強服務，熱情幫助，盡可能為掛職干部營造良好的工作和生活環境，使他們盡快進入角色，工作上要放手、支持，要把掛職當實職用，多給他們提供工作上的便利，充分發揮其懂經濟、會管理的優勢。生活上要做好服務，特別是在就餐、住宿等方面盡可能地提供方便，解決好掛職干部遇到的各種困難，解除掛職干部的后顧之憂，從而達到掛職的目的。

　　最后，預祝掛職干部在兗期間，生活愉快，心情舒暢，工作順利!

　　謝謝大家!

在掛職干部歡迎會上的講話 篇2

　　同志們：

　　按照省委統一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天，下派干部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!

　　這次省委選派干部到縣區掛職鍛煉，是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐，也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區委、副縣區長，7名副處級的同志任副縣區長。從現在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區的領導干部，就要不辱使命、不負重托，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

　　為了便于大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業基地、商品糧基地、畜牧業基地和綠色食品生產基地，是“中國優秀旅游城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地抓企業、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩定，統籌推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經濟環境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經濟發展、事業進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職后，抓機遇、快發展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處于加快發展的重要歷史時期，經濟社會正駛入快速發展的軌道。改革的時代、創新的旋律、發展的實踐、干事的環境，所有這些，都為各級干部創新、創造、創業提供了廣闊舞臺。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業務能力強、發展潛力大的年輕干部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨干。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發揮優勢、盡情施展才干，為推動經濟社會又好又快發展作出應有貢獻。

　　下面，結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職干部提四點希望。

　　第一，要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面了解縣區實際，做到心中有數。要通過查閱縣志資料，學習重要文件、領導講話、工作匯報，經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系，既當好戰斗員，堅決執行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協調好分管戰線或部門的干部群眾，講大局、善協調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式，大家要盡快適應，并切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流，加深了解，增進感情，建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責，具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如：分管工業的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業立縣(區)”的方法和途徑，著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境，大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素，不斷增強內生發展活力。

　　第二，要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累，能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的xx屆四中全會要求，領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要，我認為，在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力，就是能夠把握規律和政策，總攬全局、協調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律，把握實踐發展規律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到沒有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力，就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求，抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略，著眼縣區實際，重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式，推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態，善于化解矛盾、處理問題，妥善處置突發事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革，人民群眾的利益訴求增多，社會矛盾易發且多樣，維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意了解情況，掌握信息，及時發現傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態，多方協調，主動尋求政策、法規與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示匯報，又要敢于靠前指揮，穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與群眾平等互動、有效溝通，善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層群眾聯系不普遍，可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯系群眾，經常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾，運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾，解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題，以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力，不善于與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協調會，集中各部門的正確意見實現科學決策。

　　第三，要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉，是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發揮優勢，真抓實干，建功立業，為派出單位爭光，為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務，是各級領導干部的首要職責。省委選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉，最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前，我們齊齊哈爾已經擺脫金融危機的深重影響，正處于經濟發展的上升時期，一季度全市GDP同比增長11.1%，規模以上工業增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距，加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合，積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系，在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職，是與各縣區的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁，建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”，使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯系，成為共建對子，努力開創“一人掛職、全員參與，個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招，大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展，這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識，也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯系范圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢，立足各縣區實際，使出渾身解數，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區，積極為縣區領導班子建設建言獻策，進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇于擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平，做到既不游離于組織之外，又不偃息于集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發揮應有作用，增強班子整體功能和合力。

　　第四，要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部，都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求，發揚省直機關和高校的優良作風，在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職，既要經歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事，實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實干的精神，沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭，經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急于求成的政績沖動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫，在轉變發展方式上下功夫，在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部，政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

　　干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效，很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要，給掛職干部安排實質性工作，特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線，有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風，經常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。

　　同志們，省直部門和高校干部到縣區掛職，既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現共贏，取得實效。最后，預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康!

在掛職干部歡迎會上的講話 篇3

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀委六位同志來掛職。這次中紀委選派優秀干部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現了對xx區的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現了對這項工作的高度重視和對工作的關心和支持。為此，我代表xx區委、區政府以及全區xx萬人民，對中紀委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀委赴掛職的同志下面，座談會進行第一項：請中共xx區委書記致歡迎辭;座談會進行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監察室三處副處長、掛職xx區委副書記講話。

　　選派優秀干部到我們xx區掛職鍛煉，是我們基層加強與上級機關的溝通聯系，特別是學習中直機關干部好思想、好作風的難得機會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結合文章，更好地促進全區經濟社會又好又快發展的難得機遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉，并把你們的好經驗、好傳統、好做法帶過來，全方位地關心支持發展，多搞調查研究，大膽開展工作，為促進經濟社會發展做出積極的貢獻。區直有關單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學習、工作、生活安排好，把服務工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環境。

　　最后，祝中紀委掛職干部及各位領導工作順利、萬事如意!