三甲醫院醫護人員演講稿3分鐘（精選3篇）
三甲醫院醫護人員演講稿3分鐘 篇1
各位領導、各位評委、同志們：
大家好!我是衛生院的，很高興和大家一起參加“創先爭優做表率，提升能力保健康”的主題演講。今天，我演講的題目是《創先爭優多奉獻，服務人民見真情》。
深入開展創先爭優活動是黨的十八大提出的明確要求，是新時期全面加強黨的建設的重大舉措。作為一名醫務工作者，我認為：創先爭優就是“一切為了患者，一心貢獻醫院”，我們醫院就是在用努力鉆研、精益求精、開拓創新的精神面貌闡述著――創先爭優在實際工作中的意義。選擇了從醫就同時選擇了辛勞。作為醫療衛生事業，新一代的新主人，我們的責任在于掌握先進的醫療技能，具備良好的醫德醫風，特別是有著一心一意為患者服務的博大情懷，充分體現著愛崗敬業，勇于創新的職業精神!手到病除，妙手回春，使人民健康幸福更是我們的責任。
海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。作為一名醫護人員我們身體力行地實踐：懸壺濟世，救死扶傷的莊嚴承諾。對黨、對祖國的無限忠誠，牢固樹立---扎根基層，無私奉獻，服務基層，全心全意為人民群眾服務的高尚醫德。立足本職崗位建功立業，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設小康社會貢獻一份自己的力量。力求以更加積極的姿態和務實的作風投入到為人民服務的醫療工作中，不斷樹立醫療衛生行業的優良社會形象。
然而，在生活中，我們聽多了周圍朋友和同事，對社會上一些服務行業的服務質量的微詞和抱怨，有時甚至會因此而與之爭執不休、大動肝火。這其中，毋庸諱言，也包括我們醫護行業。實事求是的講，這樣的抱怨，我聽到過，你聽到過，我們在座大家都聽到過。
但是，為什么呢?這樣的抱怨觸動過我們嗎?服務行業當以做好服務為天職，如果“上帝”不滿意，那是誰的責任?
記得上世紀80年代，中國臺灣有個很著名的教育家，叫高震東，他曾經向他的學生大聲發問，他說：同學們，你們說，“天下興亡”的下一句是什么?――是“匹夫有責”嗎?不，是“我的責任”!
我等皆是平凡之輩，不敢輕言“天下興亡”，但身處醫護行業，手捧廣大患者“衣食父母”所賜予的飯碗，我們有何理由不誠惶誠恐、殷勤備至地為他們竭盡所能、至誠服務?
我們每個醫護人員都可否這樣向自己大聲發問：服務不好，形象不佳，素質不高，“上帝”不滿意，究竟是誰的責任?
我的責任!是的，是我的責任!沒有用心為每一位患者服務，是我的責任。
此時，我對畢淑敏的《走不出白衣》記憶猶新。是啊，自X年前選擇了醫科大學專業后，自X年前畢業加盟醫護行業后，在我的人生里，就有一種東西是與這圣潔的顏色相依為命。白色，揮灑出多少救死扶傷的詩篇;白色，潑灑出多少星級服務的佳作;白色，飽含了多少人間的喜憂哀樂;白色，賦予了多少崇高的神圣使命。
“位卑不敢忘憂國，執著追求苦亦甜”，是我的座佑銘。我一直認為，一個醫生最大的快樂莫過于病人愁眉苦臉而來，喜笑顏開而歸，一家醫院最大的價值莫過于構筑千萬家庭的幸福安康，催開無數父老鄉親臉上健康的微笑。
我始終以自己工作的座佑銘感人肺腑之言作為工作的行為準則，始終沒有放棄對醫療技術的探索與追求。
我注重從實踐中學習提高，我診斷過的病人不計其數。我他對病人隨訪堅持不輟，特別是轉院病人，就是時間再緊，也要跟蹤了解該病人在上級醫院的診斷結論和治療情況，以此檢測對比自己的診斷，加以總結升華。
我經常親自帶隊送醫送溫暖到鄉村，為群眾看病。我詳細地詢問病史，仔細地檢查，精心地對癥下藥。期間，針對多發病、傳染病，特別是高致病性禽流感、流行性感冒等，以及群眾“有病才來看醫生”的被動健康觀念，我們一邊發放健康宣傳資料，一邊講授防治知識，促使群眾樹立“防病保健”的主動健康觀念。近年來，我院近組織了大規模的送醫送藥送技術下鄉活動，為山區群眾看病X人次、發放健康教育資料份，免費心肺透視85人次，免費送藥2萬多元，捐贈貧困村民1.4萬多元，為實現群眾小病不出村、大病不出縣、一般疾病在鄉鎮解決作出了應有的貢獻�！�
為落實好醫藥衛生體制改革五項近期重點工作之一的促進基本公共衛生服務逐步均等化這項惠民工作，我院以老年人保健項目為切入點，開展了為65歲以上老年人免費健康體檢和建立健康檔案工作，截止目前，共為X余名65歲以上老年人免費健康體檢和建立健康檔案。檢測項目包括身高、體重、血壓、血脂、血糖、心電圖等。對檢測異常的老年人開具健康處方，并做出進一步檢查、治療建議，實現無病早預防，有病早發現、早干預、早治療，進一步提高老年人的保健意識。
為加強對婦幼保健工作的認識，轉變對婦幼保健工作的觀念，推動婦幼衛生工作的發展，我院有針對性地提出了三大對策：一是用好用足“降消”項目和新農合政策，實現免費住院分娩;二是要建立待產制度，解決邊遠地區產婦住院分娩問題;三是全面推進參與式健康教育工作，改變落后的生育觀念，推進住院分娩工作的開展。
面對當前醫療單位存在的醫療不正之風，我對此堅決說“不”，并時時處處為病人著想，為病人排憂解難。
如今，擔任院長的我仍堅持在臨床一線上。在我的帶領下，醫院領導班子精誠團結，廉潔高效，都為醫院發展竭盡全力，甘于奉獻。組織的信任，職工的擁護，當地鄉親的期望，是我工作的最大動力。
作為院長意味著權力，但更意味著責任和義務及醫院職工的切身利益和醫院的長遠發展。為此，我進行大刀闊斧的改革，狠抓院規院紀，提高醫療服務質量。醫院出臺了一系列適合院情，操作性強的規章制度，并嚴格落實制度的執行，凡要求行政、職工到的自己首先做到。醫院每月組織一次業務考試，將成績計入檔案，并與績效工資直接掛鉤，極大地促進了醫療服務質量的提高。加強行風建設，全力開展創人民滿意醫院。醫院大力開展行政效益能監察和醫藥購銷、醫療服務不正之風的自查自糾活動。
我院自20__年開展創建一流衛生文明鄉鎮中心衛生院的“雙創”和創先爭優活動以來，我精心組織，周密部署，成立了“雙創”工作領導小組，制訂了“雙創”實施方案，對醫院責任路段及院內衛生進行責任區劃分，實行分片包干負責制，自己帶頭每天堅持清掃，每周星期五大掃，每周進行評比評分，并將評分記入當月績效工作項目，與獎金分配直接掛鉤;醫生上班說話必須文明，講普通話，態度要和藹可親。共出了“雙創”黑板報5期，2期宣傳櫥窗，向市民發放文明衛生公約1000份，加大衛生經費投入，使“雙創”工作經�；⒅贫然�、規范化。
在創先爭優活動中，實行雙績效管理，按100%制考核，我帶頭公開承諾，接受群眾監督，規范診療服務，杜絕大處方，帶頭開展親情化微笑服務，定期到鎮敬老院開展義診活動，去年9月上旬，我們到鎮敬老院開展“送溫暖獻愛心”活動，帶領醫院全體黨員捐款捐物，結合建立居民健康檔案，全院醫務人員走村入戶，免費為居民進行體格檢查，及血糖、血型、心電圖等實驗室檢查，受到社會各界一致好評。
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”幾年來，我院取得了一個個輝煌成績，贏得了一串串光榮稱號。我院已連續5年在縣衛生系統年度目標管理考核中位居榜首，醫療、護理、婦幼、防疫、計財、工會、計劃生育、經濟等工作都躋身全縣先進單位、“市衛生系統深入學習實踐科學發展觀先進集體”。
“路茫茫其修遠兮，我們上下而求索”，為創優出力，作為一名醫生，我們就要用自己的實際行動踐行一個醫生的天職，用愛心服務，仁愛為本，健康大眾的高尚醫德和精湛的醫術服務人民。德藝雙馨，救死扶傷作出了自己應有的貢獻!
為創優出力，我們就要以真誠的奉獻精神，以實際行動創先爭優，立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻、嚴格要求自己、不斷提高能力素質，以飽滿熱情，提供優質的服務、高效的服務、人民滿意的服務!
各位同仁，讓我們在以后的日子里，繼續為黨旗增光添彩，為醫療衛生事業美好的明天，無怨無悔奉獻青春，奉獻激情!貢獻智慧，貢獻力量!
我的演講完畢。謝謝大家!
三甲醫院醫護人員演講稿3分鐘 篇2
尊敬的各位評委、各位領導，親愛的同仁們：
大家好!我今天演講的題目是《醫者有情，仁愛無涯》。
此時此刻，當我站在這里念出“醫者有情，仁愛無涯”這八個字的時候，之所以能如此語氣堅定且有底氣，除了因為內心對于這個行業的承諾和熱愛，更多是因為，在場的各位都是能夠理解這個行業的人，而我的這些話，是能夠得到大家的認可并引起共鳴的。
倘若換一個場合，讓我站在無數的患者和群眾面前，去講同樣的話，我的內心依舊是堅定的，但我想，也許很難得到我所期待的理解和回應。這幾年來，醫鬧事件在輿論的關注下，漸漸緩解了一些，但仍舊時有發生，而許多人對于醫護這個行業的理解，也還是停留在淺顯的認知層面上，以至于醫護行業被冠上了許多莫須有的“標簽”，一點一點地被污名化了，這樣的境況，不僅給我們帶來了困擾，也讓一些想要踏入醫護行業的年輕孩子們打起了退堂鼓。
前不久，我在某平臺上看到一個學醫的男孩發布了這樣一段話：“我不想繼續學醫了，也不想做醫生了，臨床五年，學五十多本書，出來卻只拿兩三千的工資。拿藥物提成是違法，醫鬧被打不敢還手，然后天天被噴，還要還房貸車貸，運氣不好上手術，工作十幾個小時也是平常的事，天天提心吊膽，害怕開錯藥誤診，值夜班值到兩點多，然后所有人都覺得這是應該的�！痹谶@段話的最后，男孩發出了一個疑問：“會不會將來的某一天，沒人做醫生了?”
看到這段有些雜亂無章的話時，我內心的情緒很復雜，我不贊同男孩所說的“上手術臺是運氣不好”的想法，但不得不承認他所說的“不論付出多少，所有人都覺得理所應當”的現象。身在醫護行業，其實我們最終要克服的，就是這個男孩的話所反映出的一種不平衡的心理，當我們日夜連軸轉，履行救死扶傷的使命，病患家屬卻各種質疑聲，懷疑我們的醫術、品德、動機和目的，一些醫護人員的心中難免會生出委屈和不滿，也許還會因此而動搖了從醫的初心。
可能有人會感到奇怪，我身為一名醫生，站在這里，應該是去弘揚我們的醫護精神，應該是去講述我們的感人故事，但我卻說了一些聽起來十分負面的內容，我想告訴大家的是，這是從醫八年的歲月教會我的道理，不論是想當好一名醫生，還要想當一名好醫生，只有接納了所有的辛酸、苦楚、委屈和質疑，才能真正頭頂榮光、懷揣初心地堅守到底，才能真正把崇高的思想和人文精神融進自己的使命，才能真正在一份份平凡的感動中獲得幸福感。
我原本是麻醉科的醫生，我記得在麻醉科的最后一個班，我出了一個急診，當時一名7歲的男童在游泳池里溺水了，我趕到現場的時候，小孩已經全身發紫，牙關緊閉，考慮到食物反流堵塞呼吸道，我跪坐在地上，掰開小孩的嘴巴，直接用手掏出了孩子嘴里的食物，然后進行了氣管插管心臟按壓，不多久，孩子全身的皮膚從青紫色慢慢恢復了紅潤，游泳池邊的大人孩子一同鼓起掌來。至今想起來那一陣掌聲，我仍舊覺得內心溫熱、心潮翻涌，當初走上醫生這個崗位，為的不就是用自己的能力救死扶傷，同時也能贏得一份尊重和認可嗎?
退一步來說，即使沒有鮮花和掌聲，我們在這個行業里，在這個崗位上，也還是要竭盡全力的，那樣才對得起當初從醫的初心，就像我院疼痛科的副主任醫師某某，為了醫學，他傾盡所有精力和心思，為了責任，他總是第一個沖鋒在前。
三甲醫院醫護人員演講稿3分鐘 篇3
隨著社會經濟全球化及互聯網發展帶來的各種思想文化上的交融激蕩，人們的道德觀念和價值取向也朝著多元方向發展，拜金主義、享樂主義、個人主義、見利忘義、誠信失范等現象不僅存在，還嚴重敗壞著社會風氣和社會秩序。這些問題在醫療衛生行業同樣存在。在看病難、看病貴的背后，個別醫務人員道德敗壞，亂紀違法，影響和損害了整個醫療服務行業的形象。這使眾多辛勤工作在第一線的醫務人員不僅感覺莫大的委屈，還承受了巨大的心理壓力。
作為一名醫務工作者，應以什么為榮，什么為恥，這些本是很明確的觀念，近些年在一些人心目中模糊了。一些醫務人員說，有段時間，大家對拿藥品回扣存在模糊認識，認為錢是藥商給的，并沒有直接從病人口袋里掏，再說藥廠已經把“宣傳費等計入了成本，不拿白不拿。
對社會主義榮辱觀重要論述，如三月拂面春風，如曉枝滴降甘霖，讓大家將模糊的觀念矯正過來，認識到拿藥品回扣已經損害到病人利益，是違法違規行為，醫務人員應該以此為恥，作為醫務人員，應以時時為病人著想為榮，時時以關愛病人為榮，時時以服務病人為榮。
醫務人員要以醫療衛生機構規范的醫德醫風標準嚴格要求自己，樹立全心全意為患者服務的思想，樹立以維護人民健康為己任的觀念，堅持崇尚醫德、恪盡職守、忠實為群眾服務，我們要堅決貫徹書記“講話精神，把“落到實處，從明是非、分善惡、辨美丑著眼，讓“深入人心;從我們的身邊事、眼前事、點滴事入手，把“要求具體體現到我們的日常工作和生活中，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，從而樹立醫務人(員正確的榮辱觀念和良好的道德風尚。
在醫療衛生服務實踐中，“服務人民不是抽象的、虛擬的，而是具體的、實實在在的。其內容就是要尊重、關心患者，營造文明、和諧的就醫環境，形成平等、理解的醫患關系�！耙苑⻊杖嗣駷闃s，必將受到人民的喜愛和稱贊。像不久前榮獲“國家最高科學技術獎的吳孟超，數十年如一日，在醫療服務和醫學科學研究的第一線，努力奮斗、無私奉獻，取得了重大的成就。他在談到自己從醫五十年感悟時說，作為一名醫務人員，敬業精神至關重要。敬業精神就是要忠于職守、熱愛本職工作;就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦;就是要對工作精益求精，對患者極端負責;就是要淡泊名利，關愛病人，一生甘于奉獻。他常告誡年輕醫生：“看病收紅包，就會玷污醫生神圣的稱號。
“以服務人民為榮，體現在醫療衛生服務的日常工作中。而老百姓也是從我們身邊“不起眼的小事中感悟醫務工作的崇高。曾榮獲“白求恩獎章的韋加寧醫生，生前在接診時從不喝水，為的是少上廁所，不耽誤為患者看病的時間。他每接待一位新病人，總是要先問清楚經濟狀況，根據病人的承受能力設計手術方案，最后還要給病人省出返程車票錢。正是心里處處想著患者，韋加寧醫生在人們的心里是“把病人當親人，把醫術當藝術，把工作當樂趣，把生命獻給黨的人民的好醫生。像這樣的好醫生在醫療衛生行業有很多，如吳登云、鄧練賢、鐘南山、葉欣、趙雪芳、戰勝軍等，還有我們身邊的全國勞模李筑光、全國衛生先進工作者皮小容醫生等，他們譜寫出的一首首光輝樂章，是“服務人民的生動寫照，也是我國醫療衛生服務戰線的。
三甲醫院醫護人員演講稿3分鐘4
愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務病員;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職;愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會……
人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!
書記書記教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。
不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務病員;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職;愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業呢?
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?
首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。