2023年歡迎新同事表態發言稿（通用3篇）
2023年歡迎新同事表態發言稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫，來自大學，學習專業。很高興也很激動，能在這里代表電廠新員工發言。20__年月，我們這些剛從校門里走出來的大學生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關愛和呵護，領導、同事和前輩們在工作、學習和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業，爭做事業中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務之急是盡快的調整好自己的心態，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
一是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們踏入企業的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。集團成立于20__年1月，以煤電、房地產等為核心業務。公司被中國企業聯合會、中國企業家協會評為20__、20__年度“最具影響力企業”，20__年度“最具成長性企業”，__、__年度“最佳誠信企業”。商標連續三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，20__年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優秀的成績，所需要的知識是專業的、務實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來1-2年學習、培訓中，我們得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會。在定崗位以后，要充分利用自己在學習培訓中學到的知識，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容;每個領導都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關系;每一位企業員工都存在領導與被領導的關系，得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是家，得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象……等等，這些都是我們需要走的第一步。
二是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到公司，環境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。一個剛畢業的大學生應該接受并保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有我們展示才華的平臺。
三是從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學生向領導保證：雖然我們現在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領導的熱切關懷和悉心指導下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學習，積極向上，養成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習慣，從基層做起，爭取早日實現自己的人生目標和職業價值。
最后，我謹代表所有新員工向領導們致以崇高的敬意和衷心的感謝!我們相信，在公司領導的統籌規劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
2023年歡迎新同事表態發言稿 篇2
各位領導、同志們：
現在開會。根據安排，組織部張__副部長和組織部研究室陳__主任一行二人，專程來我們__宣布新任職的領導干部，這充分體現了、市政府對我縣工作的高度重視，對我縣干部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
參加今天大會的有：縣級領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣布任免決定;二是張__部長作重要講話;三是新任領導干部作表態發言。
下面，進行第一項議程：請組織部研究室主任陳志堅同志宣布干部任免決定。
……
下面，進行第二項議程：請組織部副部長張__同志作重要講話。
……
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態發言。
首先請副書記張__同志表態發言。
……
下面請新任、組織部長李__同志表態發言。
……
剛才，組織部__主任宣布了我縣有關領導的任免決定，__部長代表作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任副書記張__同志和新任、組織部長李__同志都作了很好的發言。他們的發言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來__工作，為我縣的發展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和__萬__人民對兩位來__任職表示熱烈的祝賀!希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣干部群眾凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負和、政府的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
一、提高政治覺悟，自覺支持工作
這次干部調整工作，是經過充分考慮、反復研究決定的。張__同志，歷任團副書記、書記，__區委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在干部群眾中享有很好的口碑。李__同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們__干部隊伍建設的實際，符合我們__整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動__全面發展中發揮聰明才智和組織領導作用。
二、堅守各自崗位，做好本職工作
當前，我們__正處在“十__五”開局之時，正處在轉型跨越發展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
三、注重班子團結，凝聚發展合力
一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰斗力。我們__近年來之所以能夠保持良好的發展態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，維護好班子的團結穩定。特別是主要領導要時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。要完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩進行，有序開展。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到、的要求上來，統一到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向建黨90周年獻一份厚禮!
2023年歡迎新同事表態發言稿 篇3
發揚“三鐵”精神 推進“創衛”攻堅
根據會議安排，我就如何抓好“創衛”工作作一表態發言：
一、以鐵的決心，當好“創衛”主力軍
我局組建于x年10月，負責行使縣城管理領域相對集中行政處罰權工作，下設執法大隊一個直屬機構，環衛局、客運辦、渣土辦三個二級機構，共有干部職工270余人，是我縣“創衛”工作的主力軍。自成立以來，我們按照縣委、縣政府的總體部署，扎實推進城市管理行政執法工作，取得了一定的成績。但是，對照創“省衛”的考核目標，我縣城市管理還存在相當差距。特別是今年作為創衛工作的驗收之年，顯得尤為關鍵。如果驗收工作通不過，不能如期授牌，縣委、縣政府的預期目標就會落空，我們幾年的辛苦努力就會付諸東流。因此，切實抓好今年的創衛工作，任務艱巨，責任重大，注定是一場硬仗、一場惡戰。作為創衛主力軍，我們必須責無旁貸、全力以赴，以“風瀟瀟兮易水寒，壯士一去兮不復還”的勇氣，以“黃沙百戰穿金甲，不斬樓蘭終不還”的志氣，以“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的豪氣，勇挑重擔、主動出擊，扎實抓好各項工作的落實。
二、以鐵的手腕，打好“創衛”主動戰
城市管理之所以難，難在市民的素質跟不上，難在多年的“陋習”改不掉，難在過來的問題積成堆。如果一味地頭痛醫頭、腳痛醫腳，勢必被動落后。只有刮骨療傷、壯士斷腕，以鐵的措施，鐵的手腕，出重拳、下猛藥，依法治城，嚴管重罰，我們的縣城管理才有希望。今年，我局將按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的總體思路，全面推進市容市貌、環境衛生、交通秩序綜合整治工作。治亂必用重典，矯枉必須過正。對于違反城市管理的人和事，無論涉及到誰，一律按法律法規從嚴處罰，絕不姑息遷就，絕不心慈手軟。通過嚴管重罰，罰出一個好規矩、管出一個好秩序來。為解決全民參與、部門配合的問題，縣委、縣政府作出了兩項重大決策，即聘請x名城市管理監督員和實行新一輪“門前三包”制度。聘請x名城管監督員協助執法，主要是學習借鑒武漢、株洲等大中城市的成功經驗，加大對“六亂”行為的宣傳、勸導、監督、處罰力度，切實規范城區市民的文明衛生習慣，著力打造干凈、整潔、舒適的城市環境。從4月1日開始，x名城管監督員將正式上崗。對于“門前三包”工作，縣委、縣政府決定實行縣委常委包片、責任單位包段的責任體系，出臺了嚴厲的責任追究辦法。城管執法局作為“門前三包”工作的管理部門，堅決按照縣委、縣政府的要求抓好督促落實。同時，也懇請各責任單位予以大力配合。
三、以鐵的紀律，守好“創衛”主陣地
城管執法人員是城市管理的專門力量，是一支半軍事化的隊伍。這支隊伍管理如何，直接關系到城市管理狀況，關系到能否守住“創衛”主陣地。由于我局剛剛組建，人員素質參差不齊，我們將按照“整頓、規范、提高”的要求，堅持以學習為前提，以制度為根本，以紀律為保障，以獎懲為動力，狠抓干部職工思想教育和作風建設，不斷提高城管執法人員的綜合素質，努力打造一支政治過硬、作風優良、保障有力、人民滿意的城管執法隊伍。為抓好隊伍建設，我局前段出臺了“十條禁令”，即：嚴禁工作時間缺崗、離崗;嚴禁工作日午餐飲酒以及勤務期間飲酒;嚴禁無證駕駛、酒后駕駛和違反交通法規;嚴禁上班期間上網聊天、炒股、玩游戲;嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”;嚴禁粗暴執法、砸毀當事人物品;嚴禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品;嚴禁擅自提高或降低處罰標準;嚴禁工作時間著裝出入餐館、茶館、商場和娛樂場所;嚴禁參與黃、賭、毒等違法活動。以上十條禁令，是地雷區、是高壓線，任何人都不得違反，請各級領導和廣大干部群眾監督。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。伴隨著全面建成小康會同、美麗會同的鏗鏹腳步，歷史的潮流把我們推上了時代舞臺。在嚴峻考驗面前，作為城市衛士，作為共產黨人，我們別無退路，別無選擇。唯有沐風櫛雨，唯有披荊斬棘，唯有鞠躬盡瘁，才能不辜負黨的重托、人民的期望。我堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有各級各部門的大力支持，有全縣人民的共同參與，我縣城市管理一定能舊貌換新顏，我縣創“省衛”的目標一定能成功實現。