關于開展建設一流現代化上市公司文明機關活動的實施意見
3、機關系列文明評選辦法。機關文明處室、科室創建活動實行百分制考評。堅持自查與機關黨委考核相結合的辦法，每年底進行評比。各處室、科室年底結合工作總結，首先按《公司機關XX年文明處室、科室考核細則》的要求進行自查，凡是達到90分以上的，可向機關黨委寫出申請報告報活動辦公室。機關黨委對申報單位按照標準條件進行全面考察，廣泛征求意見后確定“文明處室”、“文明科室”名單。文明員工評比，首先由各處室向機關黨委填報文明員工申報表，然后，由活動辦公室核實機關員工年度內的獎懲等情況，機關黨委予以評定。
4、表彰與獎勵。獲得＊＊省省直文明單位稱號，省直機關工委將發文予以表彰、頒發證書和匾牌。同時，公司機關將根據《＊＊省省直文明單位建設管理條例》，給予機關全體員工物質獎勵，發放一個月的工資收入。獲得機關文明處室、文明科室稱號的處室、科室，按公司先進獎勵辦法給予獎勵，并在年度機關總結表彰大會上進行表彰。被評為機關文明員工，由公司機關予以一次性獎勵。
各處室、各專業公司要高度重視，積極主動地加強活動的組織領導，認真學習貫徹活動意見，結合本處室年度工作目標和活動方案，發動全體員工積極參與到活動中來。網站、雜志要加大活動的宣傳力度，營造活動氛圍。要認真圍繞公司年初工作會議確定的奮斗目標，從轉變工作作風開始，把活動與“600工程”暨“千萬工程”立功競賽活動結合起來，與燃料管理年活動結合起來，團結帶領機關全體員工為全面優質完成全年任務、實現第三次歷史性跨越和公司“十一五”戰略規劃而努力奮斗。
附件：1、公司機關XX年創建省直文明單位工作細則；
2、公司機關文明處室、文明科室、文明員工和文明家庭評選標準；
3、公司機關XX年文明處室、科室考核細則。