農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議（精選3篇）

農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議 篇1

　　甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室

　　乙方：

　　根據重慶市農業局、財政局、農村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術委員會、建設委員會《關于重慶市實施全國農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》(渝農科發[20__]10號)和重慶市農村勞務開發領導小組《關于下達20__年農村勞動力轉移培訓指導性計劃的通知》(渝勞領[20__]5號)文件精神，通過對乙方申報的內容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)基地。經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、 甲方職責

　　1、負責下達農村勞動力轉移培訓指導性(陽光工程)計劃;

　　2、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的全過程進行監督管理;

　　3、協助乙方做好農村勞動力轉移培訓(陽光工程)工作的宣傳和信息服務;

　　4、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的評估和驗收;

　　5、按重慶市委、市政府渝委發[20__]7號文件的規定，財政補助農民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構經審核公布的培訓費標準30%補助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補助給農民;培訓學員并實現非農就業，經縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業時間穩定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構;

　　6、協助乙方辦理《職業資格證書》。

　　二、 乙方職責

　　1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉移就業等;

　　2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農村居民。培訓時間一般為15-90天;

　　3、職業技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發適合農民短期技能培訓和就業特點的教材;各崗位教學規范組織教學，檔案規范整齊(學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等)

　　4、建立農村勞動力轉移培訓臺賬和轉移就業臺賬。培訓臺賬說明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，轉移就業臺賬要說明就業單位和聯系方式;

　　5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓工作進展情況(見季度報表);

　　6、培訓過程接受甲方的監督管理;

　　7、提高培訓質量，全面完成轉移培訓任務 人;就業率達到85%以上。

　　承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業質量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。

　　以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

　　甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室

　　負責人(簽字)

　　乙方：

　　負責人(簽字)

　　_____年_____月_____日

農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議 篇2

　　協議編號：______

　　甲方：______

　　乙方：______

　　為順利實施湖南省農村勞動力技能就業計劃，確保培訓質量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協商一致的基礎上，就農村勞動力技能培訓事項達成如下協議：

　　一、乙方自愿承擔甲方行政區域范圍內的農村勞動力技能培訓任務。培訓職業和人數分別為：職業人、職業人、職業人、職業人。

　　二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應為乙方招生提供方便和支持。

　　三、乙方應根據國家職業標準和就業崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。

　　四、乙方應合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規定的學時數。

　　五、乙方應根據招生人數合理編班，每個班的人數最多不得超過60人。每個班應配備一名專職管理人員。

　　六、每期培訓班開學后5天內，乙方應將學員名單、任課教師名單、就業方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應于5天內派專人到現場考核確認，并在10天內將培訓券發給實訓學員。

　　七、乙方應認真組織教學，確保培訓質量。

　　八、乙方應為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。

　　九、乙方應加強對學員的管理，乙方如發現學員有違反校紀校規的行為，應及時與甲方取得聯系，共同研究處理辦法。

　　十、乙方應在每期培訓班結束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。

　　十一、每期培訓班結束，學員經考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業協議，填寫“湖南省農村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應于受理乙方申請后5天內簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%，當期轉移就業率達到80%以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金;培訓合格率達不到90%及當期轉移就業率達不到80%的，不予補貼。

　　十二、未經甲方同意，乙方不得將培訓任務轉讓或委托給第三方。

　　十三、乙方承諾負責學員的就業安置與跟蹤管理服務工作。

　　十四、甲方有權了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應提供相應的便利。甲方檢查發現培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復并提出改進方案。若發現整改未到位，甲方有權取消培訓資格。

　　十五、乙方應做好農村勞動力技能培訓的數據和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結束時，將學員的詳細資料按甲方規定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。

　　十六、乙方根據不同的職業和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。

　　十七、甲方應及時向乙方提供職業供求和工資價位信息。

　　十八、雙方須嚴格履行本協議條款，遵守國家法令、法規，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態度協商解決。

　　十九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經雙方協商同意可續簽。本協議未盡事宜由雙方另行協商確定，以附件的形式加入本協議，與本協議具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　代表人：______代表人：______

　　地址：______地址：______

　　電話：______電話：______

　　協議簽訂日期：______年______月______日

農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議 篇3

　　剩余勞動力就業安置合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

　　一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

　　二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

　　三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

　　七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

　　電話：_________電話：_________

　　傳真：_________傳真：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日