黨員干部批評與自我批評材料（通用3篇）

黨員干部批評與自我批評材料 篇1

　　本人具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持立黨為公、執政為民;堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策;牢固樹立發展意識，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系;堅決執行黨的決議，嚴守黨的紀律，保守黨和國家的秘密，做到令行禁止，對黨忠誠;密切聯系群眾，關心群眾疾苦，自覺維護、發展和實現人民群眾的根本利益，艱苦奮斗，廉潔奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

　　認真學習黨的__大、__屆__中全會精神和農業業務知識，不斷提高自身的理論水平和黨性修養。工作上能全面履行崗位職責，愛崗敬業，團結協作，任勞任怨，不計較個人得失，并具有強烈的事業心和責任感;平時工作積極主動，勤于思考，較好地完成各項工作任務。自我認為是一位合格的中共黨員。

黨員干部批評與自我批評材料 篇2

　　通過反思，使我進一步認識到了在安全管理工作中存在的問題，存在以下主要問題：

　　一是抓落實不夠徹底，安全工作不夠扎實。突出表現在：對于檢查發現的問題處理不及時、不到位、不積極。對于班組是否及時進行處理，結果如何沒有及時進行檢查和過問，問題跟蹤要求沒有得到良好落實，致使班組管理以及設備上的一些問題長期存在，得不到解決。

　　二是在開展的各項活動中，應付心理嚴重，一些工作停留在傳達上，在制定一些措施時，不能認真結合工作實際認真研究、制定出針對性強的措施，致使一些活動開展效果不好，也是造成隊組管理不到位、安全問題時有發生的重要原因。

　　三是設備管理須進一步加強。通過大檢查以及日常設備檢查，在設備管理上存在的主要問題有巡視不到位，部分班組巡視規定要求落實不好，沒有按規定進行巡視和做好記錄，部分問題沒有及時發現和處理。

　　四是執行安全制度不標準，存在漏洞。雖然我們已制訂了作業規程，有效的促進了職工安全意識的提高，在安全管理上起到了積極的促進和約束作用。但反思安全管理以及安全制度執行落實情況，仍存在許多問題。造成這些問題的發生，主要是隊組抓安全教育工作力度不夠，對檢查發現的問題處理不嚴，導致了職工安全意識的下降。

　　五是深入跟班作業不夠，班組各種作業不標準問題依然存在。在自己身上，或多或少存在著一些機關化作風，一些時候，不能夠全面落實深入班組量化要求，因此造成對班組作業情況不夠深入了解、作業質量不是十分清楚、作業制度落實情況不能及時掌握，從而造成工作缺乏針對性。同時班組在作業制度執行上存在著著裝不規范。

黨員干部批評與自我批評材料 篇3

　　當你聽到的批評越來越少，你會發現你前進的速度明顯放慢了。

　　當你不能有效獲取正面的批評時，你會發現，你離事物的本原越來越遠了。

　　當你不能聽到切中要害而又絕非惡意中傷的批評時，你實際上失去了很多走向某些特定成功的機遇!

　　夜，本身是深邃的，本身是幽遠的，但是因了星星，它卻不再顯得那么可怕，因了月亮，不再那么單調，因了太陽，不再那么永恒。

　　人生，本來是平淡的，本來是簡單的，甚至是無意義的，人從無中來，再到無中去，原本是在同一個結果間閃爍的，然而我們往往并不這樣理解。

　　為什么呢?因為在從無到無的過程中多了一個有，而這個有卻是豐富多彩的，雖然它只有短暫的一瞬，雖然它終將消失在茫茫的時空之中，然而這種有它既不是幻化的，也不是虛無的，它卻是實實在在存在的，甚或是綿延傳承的。

　　這種有，它不僅僅是物質本身的一種體現，他更多的是一種精神的傳承和再現。

　　當我們在浩瀚的宇宙中思考人生的意義時，我們不再考慮人生的兩端，只是關注那中間的一段。

　　也只有這中間的一段，對我們才是有現實意義的。

　　如何珍惜這中間的一段，如何充實這中間的一段，便是我們當下要考慮的，也是我們必須要考慮的。

　　在人生踐行的過程中，我們會犯各種各樣的錯誤，我們會聽到各種各樣的指責，我們會遭遇各種各樣的批評。

　　追溯歷史、總結過去，我們總能發現，成就一個人或是挫敗一個人的會不會真心實意的批評你，關鍵卻要看你自己了。

　　如果我們明確要求，而且善于改正，這個資源肯定可以發揮他的作用。

　　另外一個更好的資源便是你的對手，甚或是你的敵人，因為他們所指出的，往往是你致命的弱點，如果你連致命的弱點都改了，還愁不能有所成就嗎。

　　最重要的資源是我們自己，有子在開學典禮中講，君子日三省乎己，講得就是這個道理，強調批評與自我批評，講得也是這個道理，要做到真正的自我批評，那就要加強學習，不學習是難以做到自我批評的。

　　我們要樂于接受批評，也就是我們常說的要有接受批評的良好心態。

　　我們在接受批評的時候，一定要保持一個空杯的心態，要能夠容得下批評，不管它是溫水，還是涼水，或許是開水、化學品之類的，我們都要有一種包容的心態，也就是說，要先接受，再分析，后消化，最后要在其中汲取營養。

　　我們要善于整合批評的資源。

　　有一個良好的心態并不難，相比之下，要找到很好的批評資源或是識別批評資源卻并不是一件容易的事情。

　　朋友是最好的批評資源，但是他會不會真心實意的批評你，關鍵卻要看你自己了。

　　如果我們明確要求，而且善于改正，這個資源肯定可以發揮他的作用。

　　另外一個更好的資源便是你的對手，甚或是你的敵人，因為他們所指出的，往往是你致命的弱點，如果你連致命的弱點都改了，還愁不能有所成就嗎。

　　要感謝每一個批評過你的人，因為他們讓你少走了很多彎路;要把批評當作幫助來看待。

　　尊重每一個批評你的人，他們就會持續不斷的幫助你;要經常與同事或朋友開展關于自己的批評與自我批評會議。

　　學會善待批評，也就意味著善待自己，讓我們包納他人的理解，海納百川。