員工工作犯錯檢討書600字（通用20篇）

員工工作犯錯檢討書600字 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　對于我在工作中犯下了這樣的錯誤，我實在是感到非常的慚愧。作為一名員工，一名員工！我一直以自己的工作為榮，為自己能在工作感到高興！但是在最近，我卻親手在破壞榮譽，破壞我的工作！實在是非常的抱歉！

　　回憶這幾天的工作，這樣的事情不是第一次出現了，但是現在卻一次比一次嚴重！已經到了刻不容緩的地步了！雖然就錯誤來說，這個問題本就不能很出現，但是我不僅讓它出現，還讓錯誤變得越來越大！實在是抱歉！

　　為了能改正自己的錯誤，對自己的反省和檢討是必不可少的，而犯下這個錯誤的我，更是必須嚴肅的對自己，對自己工作態度好好的檢討和反省幾遍！我的反省總結如下：

　　在工作上分心，這件錯誤的根本是一件工作態度上的問題！沒有對工作的正確心態，對工作的錯誤認識，對工資拿過的錯誤態度……沒有去好好的正視自己的錯誤，正視自己的工作！這就是我最大的問題！

　　我是一名員工，可是我沒有好好的去注意這個定位，將工作仔細的做好是我必須要做到的事情！不然怎么以工作者自稱呢？這次在工作中犯下的錯是嚴重的，雖然前面并沒有在結果上引起設那么大錯誤，但這無疑是一個潛藏的定時炸彈！我要是不好好的重視，出現問題是遲早的事情！

　　其次，就是在工作中自己身上的問題。我明明知道自己的問題，知道自己容易在工作上走神！但是我卻從來沒有在工作中有所改正，不斷的給大家添麻煩，卻不知道好好的反省自己。到了這次終于還是犯下了錯誤！

　　作為一名工作者，我該更多的去了解自己的錯誤才對，不去了解就不會改變，不去認識自己，就永遠不會有提升！感謝領導為我指出了自己的錯誤，更是感謝讓我認識到了自己根本身上的問題！

　　現在經過反省，我徹底的察覺到了自己身上潛藏著怎樣的問題，雖然我現在還沒有徹底改正所有的問題，但是請相信我會不斷的改正，不斷的進步！因為我已經從這個教訓中學會了去總結錯誤和改正自己的錯誤。

　　請您相信你我，我一定會好好的改變自己，改正自己的態度，把工作做的越來越好。再次感謝領導找出了我的問題，我一定不會讓您失望！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

員工工作犯錯檢討書600字 篇2

　　尊敬的領導：

　　由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，為時未晚，在此我做出深刻檢討！

　　政工組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯，甚至在“會議通知”問題上出現嚴重錯誤。民—警在會議上強調的會風紀律和批評教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在一定的消極性。

　　在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，沒有一點客觀原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名政工組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名綜合室內勤，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為綜合室

　　政工組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。之前自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向綜合室領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。

　　3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請在場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了綜合室的整體形象。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　此次，我因為自身在工作中的管理問題導致這次的失職，這也使得我在項目中的任務在因為這次的失誤而出現了嚴重的錯誤！直接影響到了項目中眾多的工作進度！對此，我真的萬分的抱歉！

　　回顧當時您將這份工作交給我的時候，千叮萬囑的告誡我這是非常重要的工作，關乎著非常重要的項目進展。對于這樣的重要的工作，我真的非常高興您能信任我，將工作交給我來完成。但真的非常抱歉，我沒能達到您的要求，沒能將工作順利的完成，甚至還拖慢了整個項目的進度！對此，我很是懊悔！

　　再反思這次問題的情況！就這次的工作來說，大部分是沒什么問題的，對我來說也算不上是這么困難的任務。但是，最大的問題就在，在之前的這段時間里，我因為輕視了這份工作，導致在工作的時候沒有嚴格的重視這份工作的進展！結果拖到最后的，我竟因為一時的慌張將工作弄錯了！沒能按時交上工作的產品，給眾多的同事都帶來了，麻煩！

　　如今，再仔細的反省自己的問題，我一直都在后悔！為什么我不能再嚴謹一些，不能在多重視一些！明明是這么重要的工作，但我卻沒能認識到！甚至還一直因為其他的事情忽視這個工作！讓您失望了，真的非常對不起！

　　同樣，在此次的反省后，我也認真的反省了自身的問題！作為一名員工，犯下這個錯誤本身也是我自身的各種問題所造成的影響！

　　首先，是我在思想上的問題！作為一份被著重委托的工作，但我卻沒有認真的想過為什么？如果多去思考，多去了解，那么也不會對這份工作的重要一無所知。

　　其次，是在責任感上！既然負責這份工作，我就應該嚴謹的對待這份工作！可我沒能做到，甚至因為一些其他的事情耽誤了工作。結果就是不僅僅是我，甚至是其他的同事都受到了影響！

　　如今，再度反省了這些問題，我認識到自己有很多的造就發現卻沒有改正的問題！這也是我的一大問題！為此的，在今后的工作中，我一定會加強自己的要求，并對自己的問題嚴格的改進！防止出現更多的問題！

　　對于這次的問題，我真的很抱歉，但我一定會及時的做好，并讓工作順利的恢復！望您原諒。

　　檢討人：

員工工作犯錯檢討書600字 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　很慚愧，這次給領導您寫踐討，是因為我犯錯了，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要注意，就很容易避免，但是我也沒有避免反而撞上了，這是我的錯，沒有做好自己的工作沒有學好自己的任務，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。

　　當時我犯了錯還不自知，還以為自己完成了工作，信心慢慢的排著胸脯向領導保證沒問題，當我們公司的APP上傳讓用戶使用，一系列的問題突然爆發，不是刷新不出來就是，頁面崩潰，導致無法進入，這都是我沒有細心造成的，在APP做好之后我應該要做的就是把APP的性能做一個全面的測試，我們只是進行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試，做的效果也不怎么好，導致最終的結果就是APP不能使用。

　　這樣的后果非常嚴重，不但影響到了我們公司的信譽，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的，以我多年的公做經驗，只要做到細心，多檢查幾遍，多測試APP的各項功能數據，就能夠把問題解決，把小問題解決，而不是像現在由小問題變大問題，有簡單版變成困難，這樣的結果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的，不能偷懶，工作就應該踏踏實實的工作，尤其是像我們這些做技術的，只要一個小問題，就會引發一系列的.大問題，這樣的結果我也不希望發生，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔嗎，沒有認真做好工作，辜負了領導的信任，辜負了領導對我的期待，我沒有盡全力做好這是我的問題。

　　我愿意接受領導的一切責罰，愿意接受處分，犯了錯就要承擔，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來幫助，這次的錯誤，讓我們的擁護的體驗感下降非常快，對我們的不滿也非常多，這樣的結果是不對的，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發展，有時候好消息不出門，壞消息傳千里，負面效果的威力往往要比我想象中的要大。

　　我以后一定會好好努力認真做好工作，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位，把自己的任務按時完成，犯錯讓我知道了自己的問題，我會在以后工作中好好表現認真負責，努力做好工作，交上滿意答卷。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　x月x日，因為在工作中的疏忽，我在個中犯下了非常嚴重的錯誤！對此，我真的深感后悔！我深知，自己是一名x公司的員工，知道自己是一名x部門的一員！但是，面對您給予的重任，我卻因為自己的一時糊涂，造成了現在這樣的情況！我真的很抱歉！

　　作為員工，我們應該嚴格嚴謹的面對自己的工作。這次的錯誤，確實并不是我故意犯下的錯誤！但是因為自己的不嚴謹，不仔細，造成事情發展成錯誤，我也有非常大的責任！我真的很后悔。

　　現在回想起來，自己真的很感謝大家，如果沒有大家的幫助，自己在遇上這樣的麻煩的時候自己是難以挽回的。多虧了大家的幫忙，這才沒能造成更加嚴重的損失。當然，通過這次的反省，我也認識到了自己在工作中大有問題！過去的時候，自己謹遵公司的規定，嚴格的遵守工作的要求。但是，也正因為如此，自己不懂變通，這才在這次的工作中犯下了這樣那個的錯誤！現在仔細的反省一下，這還真是慚愧。

　　如果我能謹慎一點，小心一點，甚至更加的認真對待一點！這樣那個的錯誤又怎么會發生呢？這一切都是因為我在工作中對自己管理不嚴格，不嚴謹。是我對工作的散漫，導致了問題最終發生！

　　仔細的想想，這次的問題中，其實有不少的問題，都是領導您早早的就提過的事情。但是自己在學習的時候沒有仔細，導致自己的明明知道還是犯下了這樣的錯誤！這實在是非常的糟糕！如果我在當時能及時的認識到自己的錯誤，能及時的改正自己的問題！那么也就會不會有這么多的麻煩。我很慚愧，更是抱歉。因為自己一個人，卻造成了這么多的麻煩和問題，給大家添了麻煩。真的很對不起！

　　面對這次的錯誤，我真的“無話可說”，因為自己的問題所導致的問題，我無力去反駁。我能夠做的，只有去改變自己，去調整自己。讓自己能在今后的工作中努力的提升自己，成為一名出色的員工。

　　我很抱歉，自己居然在工作中犯下這么大的問題，實在是心中有愧。但是，這也是對我自己的一次警鐘！我一定會及時的改正，及時的修正自己！今后，我一定不會再犯下這樣的U錯誤！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

員工工作犯錯檢討書600字 篇6

　　尊敬的領導同志：

　　您好！

　　作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。

　　經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　以后對于工作我會做到：

　　1、安檢人員必須熟練掌握相關法律法規，行業規定。安檢人員解答旅客疑問時，切忌對相關規定不熟悉，解答時模棱兩可，難以說服別人。必須要有法可依，有據可查，答案清楚明白

　　2、統一執行檢查標準。安全檢查工作內容復雜，涉及的禁帶物品、限帶物品品種繁多。對于一些限量攜帶的生活用品，全國各機場執行的標準有所差異，所以，就出現了一些

　　旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什么在你們這就不行？”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。

　　3、有條件的部門可設立安檢問詢臺。近年來，乘機禁帶或限帶的物品逐漸增多，很多旅客都不了解乘機注意事項，在加上一些旅客由于時間緊，可能會忘記將禁帶物品提前做出處理。如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合！

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：

　　日期：

員工工作犯錯檢討書600字 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯指導我，讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　此次，在工作中，我因為對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題！對此，我真的感到無比的后悔和慚愧。

　　但在后來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性！并決心要改正自己的錯誤！為此，才有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閱，并對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，并及時改進。

　　此次，通過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源于我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：

　　首先，是在思想方面的問題！文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但通過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差！通過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對于公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕！這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因為我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞！

　　其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的！但在工作方面，我卻總是靠著過去的資本過日子，少有進步和改變！這也就意味著我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩！對于這一點，我一直都意識到，但卻因為自身的懈怠，導致一直沒有積極的改正！對此，我很后悔。

　　總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因！這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意！更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積！如果我不能去改變這些問題，那么在工作中的問題就不會結束！

　　也正是因此，在今后的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，并通過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閑中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成為一名出色的員工。

　　此次，因為我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己的熱情去改變自身的不足！這次一定不會讓您失望！

　　此致

　　敬禮！

　　x年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人正因不認真導致的事故，是重大的，正因以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　透過這件事讓我深刻的明白到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的；這件事由我造成的我愿理解領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真鐘愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻！

　　檢討人：

　　日期：

員工工作犯錯檢討書600字 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于本人的工作失誤，導致出現了工作出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

　　一、出現錯誤的原因

　　在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致了錯誤。出現該錯誤的`主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

　　二、整改措施

　　犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

　　認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。

　　端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

　　檢討人：

　　日期：

員工工作犯錯檢討書600字 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在這次的事情發生后，我對自己的情況經過了深刻的反省，也好好的請教了其他的同事，現在已經將之前的錯誤問題改正了過來。話雖如此，但是這次犯下的錯誤依舊難以抹去，作為一名員工卻在自己的基本工作中犯下了這樣的錯誤，實在是感到可恥。盡管為了彌補這次的錯誤我已經盡快的解決了這次問題引起的事件，但還是給部門和同事們帶來了一些不好的影響，更別提還要麻煩同事來幫助我解決問題。

　　這次的事情實在是非常的抱歉，在這次工作中出現這個問題的個人原因，我考慮了很多，也許是我工作中的一個走神或不注意，但是無論怎么說，這都是我在工作中的嚴重失誤導致的！為了能反省自己的這些問題，我對自己的一些習慣和問題做了仔細的分析，也向很多走的近的同事請教了自己的毛病。分析出來的結果讓我自己都很驚訝，但是我卻不能對這些結果說什么，因為這都是我自己身上的毛病，同事們指出的地方也都非常的準確，對這些問題，我沒有反駁的必要。對我的錯誤，我總結了幾個重要的問題。

　　首先，是我在工作中的習慣方面。總是會在工作中馬虎了事！這也是我至今最讓同事們反感的地方，必須要好好的改正。

　　回憶過去的那些工作中，我確實有很多的地方都不上心，總是稍微檢查以下就一筆帶過。雖然大部分的情況下都沒有錯，但是一旦出現了隱秘的問題，我也很難查出來，大家都對這樣的情況很討厭，對此我也感到非常的抱歉。作為自己的工作，卻總是讓別人苦惱，我也非常的慚愧。

　　其次，就是在工作的心態方面。在出現了這樣的問題后我才對自己的情況作了一個反省。看清了自己在工作中最基本的準備上的錯誤！“無論是什么工作，不去認真的做，就不會做好！”這是我們一直都明白道理，也是您一直在警示我們的話。可是我沒有做好，不僅在工作中麻痹大意，更是不在工作的檢查中認真的檢查自己的工作，這才導致了這次事情的爆發！

　　現在每次反省，我都對自己過去的事情感到后悔，但是我不會一直后悔下去，我會將這份悔恨化作動力，將這份動力用來改造自己，推動自己，提升自己的工作能力，推動自己的工作動力！我會好好的改正自己的錯誤，讓自己在工作的崗位上為公司帶來更多的利益，請您相信我！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

員工工作犯錯檢討書600字 篇12

　　尊敬的領導：

　　尊敬的領導：您好！

　　很慚愧，這次給領導您寫踐討，是因為我犯錯了，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要注意，就很容易避免，但是我也沒有避免反而撞上了，這是我的錯，沒有做好自己的工作沒有學好自己的任務，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。

　　當時我犯了錯還不自知，還以為自己完成了工作，信心慢慢的排著胸脯向領導保證沒問題，當我們公司的APP上傳讓用戶使用，一系列的問題突然爆發，不是刷新不出來就是，頁面崩潰，導致無法進入，這都是我沒有細心造成的，在APP做好之后我應該要做的就是把APP的性能做一個全面的測試，我們只是進行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試，做的效果也不怎么好，導致最終的結果就是APP不能使用。

　　這樣的后果非常嚴重，不但影響到了我們公司的信譽，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的，以我多年的公做經驗，只要做到細心，多檢查幾遍，多測試APP的各項功能數據，就能夠把問題解決，把小問題解決，而不是像現在由小問題變大問題，有簡單版變成困難，這樣的結果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的，不能偷懶，工作就應該踏踏實實的工作，尤其是像我們這些做技術的，只要一個小問題，就會引發一系列的大問題，這樣的結果我也不希望發生，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔嗎，沒有認真做好工作，辜負了領導的信任，辜負了領導對我的期待，我沒有盡全力做好這是我的問題。

　　我愿意接受領導的一切責罰，愿意接受處分，犯了錯就要承擔，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來幫助，這次的錯誤，讓我們的擁護的體驗感下降非常快，對我們的不滿也非常多，這樣的結果是不對的，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發展，有時候好消息不出門，壞消息傳千里，負面效果的威力往往要比我想象中的要大。

　　我以后一定會好好努力認真做好工作，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位，把自己的任務按時完成，犯錯讓我知道了自己的問題，我會在以后工作中好好表現認真負責，努力做好工作，交上滿意答卷。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇13

　　尊敬的領導：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，我為自己在20xx年xx月xx日中午這個時間段的這種不良行為有了深刻的認識以及再也不發生類似情況的決心。

　　在此，我向各位做出深刻的檢討：

　　通過這次件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己不負責任的必然結果。自己身為x公司的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間段休息且姿勢不佳，給部門及其他同事帶來了惡劣的影響，不能起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用;雖然此次未造成工作失誤。

　　可是，由于自己的不良行為，給公司帶來了嚴重的形象損失，如果此時有客戶或其他領導來本部門，后果不堪設想，這直接影響了我們對內對外的印象等等。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，沒有重視起來。沒有考慮到中午時間段的工作也是非常重要。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而不是放任自己繼續放縱發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。

　　同時，感謝領導給我機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以及加倍努力的工作來為我單位做出積極的貢獻。

　　此致

　　敬禮!

員工工作犯錯檢討書600字 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在＂得過且過＂、＂差不多就行＂的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在＂在其崗不盡其責＂的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

　　一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；

　　二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；

　　三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

員工工作犯錯檢討書600字 篇15

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　我懷著十分懊悔的心情寫這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。

　　作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導匯報，并且第一時間抵達現場進行處理。

　　此次錯誤當中，我個人行為作風不當，上班時間私自到其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，并且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的范例。

　　現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧于領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：

　　第一，今后我要視保安工作為生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。

　　第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。

　　第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。

　　最后，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發展奉獻自己的全部力量。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我自身原因，致使x公司，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書600字 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

　　經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

　　現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

　　3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　檢討人：

員工工作犯錯檢討書600字 篇18

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

　　1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

　　2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　透過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

　　1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

　　2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!

員工工作犯錯檢討書600字 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門的xx員工。對于今天在的會議上，我竟因為生活中的一些私事走神這件事，我實在是感到非常的慚愧！作為一名員工，我竟在重要的工作會議上走神！這不僅僅是對自我工作的不重視，更是對各位領導和同事的不尊重！對此，我實在是非常的抱歉！

　　作為您手下的員工，我卻沒能遵守您的教導。在這樣重要的會議上，我竟然犯下了這樣的錯誤！這實在是非常的糟糕！

　　當然，在清醒過來后，我也深刻的反省了自己的問題和錯誤。作為一名員工，我對工作的.問題已經清楚的反應在了這次的錯誤里！這不僅僅是我個人管理上的錯誤，更是我對工作的責任感的問題！我很抱歉，在同事做報告的時候，大家都在認真的聽，都在認真的想！但我卻因為這份報告與自己并不算有特別多的關聯就犯下這樣的錯誤，這實在是不應該！

　　通過您的批評，我也的深刻的認識到了自身的錯誤與問題，在工作方面，我也明白自己有很多的問題，但最糟糕，還是對自我的放松和這種散漫的個性！盡管這已經成為我的習慣，但作為一名員工，至少在工作中也不應該做出這樣的事情！不應該將這種散漫的個性帶到公司中來！如今通過對自我問題的反思，我對自己這樣的行為方式的所造成的影響也又了非常深刻的了解。我真的很抱歉自己會在工作中做出這樣的舉動，這影響了我們的工作，更影響了領導和同事們對我的信任。在一個集體的隊伍中，我這樣拖累隊伍的腳步實在是不應該！作為一名員工不應該，作為一名同事，更不應該！

　　如今，通過對您的教導的學習和自我的分析檢討，我已經深刻的記住了這次的錯誤，我明白自己還有很多的不足，但我也再慢慢的發現并改進這些問題，。還希望您能原諒我這次的錯誤，我一定會將這次的錯誤以及自身的反省牢牢的記在心中，并在今后的工作中繼續加強對自己的管理和認識。

　　在今后的工作中，我一定會認真的改進自己的態度，加強自身的嚴格管理，并努力的在工作中取得好成績！希望您能原諒我這意識的懈怠，我定會通過自己的努力來彌補這些錯誤！望您能原諒。

　　檢討人：

　　日期：

員工工作犯錯檢討書600字 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　此次，在工作中，我因為對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題！對此，我真的感到無比的后悔和慚愧。

　　但在后來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性！并決心要改正自己的錯誤！為此，才有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閱，并對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，并及時改進。

　　此次，通過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源于我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：

　　首先，是在思想方面的問題！文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但通過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差！通過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對于公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕！這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因為我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞！

　　其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的！但在工作方面，我卻總是靠著過去的資本過日子，少有進步和改變！這也就意味著我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩！對于這一點，我一直都意識到，但卻因為自身的懈怠，導致一直沒有積極的改正！對此，我很后悔。

　　總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因！這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意！更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積！如果我不能去改變這些問題，那么在工作中的問題就不會結束！

　　也正是因此，在今后的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，并通過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閑中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成為一名出色的員工。

　　此次，因為我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己最大的熱情去改變自身的不足！這次一定不會讓您失望！

　　檢討人：

　　日期：