責任心的檢討書（通用4篇）
責任心的檢討書 篇1
尊敬的領導：
由于我責任心不強，沒有把部門的工作做好，為此給部門工作造成不良影響與后果，在此我做出深刻檢討。
由于未對事情的落實情況進行核實，就將情況加以匯報，使得跨部門業務工作不能及時得以處理，身為銷售副科長，應該嚴以律己，對自己嚴格要求，增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性，應好好約束自己。而造成這后果的原因是由于我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把部門安排的工作做好，我深深感到，這是一個非常不好的工作態度，如果繼續放任自己，那么，后果是極其嚴重的。因此，通過這件事情，經過對近期工作的回顧與反思，在此，我向領導、同事及個人做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝，感謝你們的包容與支持。
我向大家做出深刻檢討：
1.通過反思，我感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，今后加強自己工作責任心和工作態度，努力把今后的工作做好。
2.以后工作中認真履行工作職責，增強自身責任感，認真做好職責范圍的工作。
3.對這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤。
請大家監督，在今后的工作中幫助我克服自身的缺點，不斷提高責任心，更好的完成部門工作。
20xx年4月15日
責任心的檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
由于我責任心不強，沒有把部門的工作做好，為此給部門工作造成不良影響與后果，在此我做出深刻檢討。
由于未對事情的落實情況進行核實，就將情況加以匯報，使得跨部門業務工作不能及時得以處理，身為銷售副科長，應該嚴以律己，對自己嚴格要求，增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性，應好好約束自己。而造成這后果的原因是由于我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把部門安排的工作做好，我深深感到，這是一個非常不好的工作態度，如果繼續放任自己，那么，后果是極其嚴重的。因此，通過這件事情，經過對近期工作的回顧與反思，在此，我向領導、同事及個人做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝，感謝你們的包容與支持。
我向大家做出深刻檢討：
1、通過反思，我感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，今后加強自己工作責任心和工作態度，努力把今后的工作做好。
2、以后工作中認真履行工作職責，增強自身責任感，認真做好職責范圍的工作。
3、對這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤。
請大家監督，在今后的工作中幫助我克服自身的缺點，不斷提高責任心，更好的完成部門工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
責任心的檢討書 篇3
作為前臺接待，不管在任何時候，只要是進來客人就應該認真的接待，問您好、找哪位負責人，給客人倒水等問題是必須要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是來訪的客人，哪些是公司里不同部門的人以及熟人，這樣，對與“自己家人”來說，就不用那么麻煩了，省去了一些禮節性的'問題，既節省了時間又提高了工作效率。但是對于陌生人，尤其是和領導有約的，但是領導卻沒有告訴你會什么時候來或者是干脆就沒告訴你會有人來找他，這樣的人也好辦，問明白是否和領導有約，請他在接待區稍等一下，然后進去問明白，再出來答復。但是有一種情況是比較麻煩的，就是和公司同事一起進來，經由同事的指引直接進入了辦公區域，這樣比較會讓人產生誤解，一是覺得可能是熟人，自己直接和某個人約好了；一是可能是不同部門的同事，來解決一些公司的問題的，如果你冒然去打擾的話，會讓人覺得反感。但是，你是否還會想到第三種可能呢？就是來訪的人在外面和同事碰上了，出于禮貌，同事幫忙直接請來訪人進入里面辦公區域等待，而你又認為是以上兩種情況，沒有去問明白究竟是怎么回事，所以，當領導回來的時候問是否有人找他，你回答說：那位先生還沒有來。而此時，又正好過來一名同事，端著給客人倒的水，向領導匯報說里面有一位先生正在等他，領導一聽，回過頭來看了你一眼，說了一句貌似“不是沒人找我么？”，你心里會不會覺得難受，冤的慌。而這樣的情況，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情況，自從在這里工作三個月以來，被領導批評的次數屈指可數，最為嚴重的一次是自己負責的辦公區域的衛生，沒有認真打掃干凈，給公司以及來訪的客人造成了很不好的影響。當時領導也沒有很嚴厲的批評你，就是說：做一份工作，如果不能把最簡單的事情做好，那還能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作為例，領導說他的第一份工作就是負責辦公區域的衛生清理，從最開始的打掃衛生到現在，都是認真把小事做好，才有了現在的成就。我當時覺得很受感動，但是對于今天發生的事情，領導雖然沒有出聲批評你，只是回頭看了你一眼，但是我心里 卻是希望他能嚴厲的批評我，這樣我還能感覺好受點。
事后，我去問同事帶進來的那位客人是否是找李總的，她回答是。我就跟她說，那你進來的時候至少告訴我一下啊，這樣我好心中有數啊。而她卻回我沒有想到這方面的事情，下次記住了。通過我們兩人的對話，使我真真切切的感覺到，公司內部同事的不團結，或者換句話說就是“事不關己，高高掛起”的心態。以我為例，本來這樣的工作就是我分內的事情，做不好，本來就是自己的問題，不需要給自己找任何的借口，誰讓你“自以為是”呢？你又去找同事詢問，這詢問，本質上就帶有“我工作沒做好，就是你造成的，如果，當時你跟我說一下，客人是來找領導的，那我也不至于當領導問起來的時候什么也不知道啊�！笔潞笪矣窒肓讼�，其實，有時候，這多一句話，少一句話，很有可能會給自己的工作帶來一定的影響。比如就像今天發生的事情，這件事的確是我的失誤，假如當時我能站起來，走過去問一下來訪的客人或者是同事，是來找誰的，并請他到接待區域等一下，這樣就不會有任何問題了。但是當時卻沒有想到這方面的事情，現在看來，應該就是對工作的不負責，不積極。
中午的時候，領導提起了一件事使我感覺到自己工作做的還是不充分啊。事情是這樣的：在領導和事先約好的客人在辦公室談論的時候，又來了兩位經常找領導的客人，進門在我問好之后，兩人就直接走進領導的辦公室，這樣就打亂了領導與客人的談話。領導問我為什么沒有讓他們在接待區等一下呢？我告訴了領導原因，并說自己不好意思阻止他們進入。領導對我說：這有什么不好意思的��？
你不好意思，不去做你份內的事情，就代表了你工作上的失職。你可以跟他們說：請在這里稍等一下，我去看看領導在不在。邊說邊把他們引薦到接待區等候。
仔細想想，確實是這樣。這就好比有人到你家做客一樣，你能允許他們進門之后直接進入你的臥室嗎？所以說，把客人引薦到適合的區域等待，并給客人倒上水，再去通知領導，這也正代表了公司的嚴謹以及對客人的重視，使人感覺公司形象不一般，干什么事情都是很有條理性的。
責任心的檢討書 篇4
您好！
我是XX里的一名服務員，我叫。由于我在上一個星期的里，責任心不夠強，所以導致我犯下了很多錯誤。比如說，摔壞了一套餐具，還比如說，遲到早退，更為嚴重的，還遭到了顧客的投訴。在短短的一個星期里，我就做了這么多不做的。對于這些事情，我在這一個星期里就作出了不下兩百次的深刻檢討。并于今天寫下了這份檢討書。
在上一個星期里，我的工作狀態一點都不好。我知道這可能與我剛剛和男朋友分手有關系。在分手后的第1天，我我帶著的私人情緒去上班。因為不想起床，而任性都遲到了兩個小時。因為心情不好，不想再繼續待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因為一直想著我失戀的事情而無心工作，所以在給客人擺盤的時候，我就一不小心摔壞了一套餐具。所幸的是沒有傷到顧客，但是我被經理狠狠的批評了一頓。
在批評過后，我本應該從中吸取教訓，好好的調整一下自己的工作狀態，并及時作出改正的措施。但是不料在第3天里，我依然沒有走出自己失戀的陰影，依然沉浸在悲傷和煩悶中。于是在碰到一個胡攪蠻纏的客人時，我的脾氣一下子爆發出來了，不管不顧的在酒店包廂里和顧客大吵了一架。接著在星期四我就收到了他的投訴信息，直到那個時候，我才意識到自己在酒店的這幾天里，做的有多么的不好，給酒店帶來了多少麻煩和影響。
但是事情已經發生，我能做的也只有好好的反省自己，給領導積極認錯。并下定決心以后絕不要再犯這種事情。失戀是我自己的事情，而工作是工作，我不應該把自己的個人情緒帶酒店和工作里來。更不應該把自己的情緒發泄到別人的身上，特別是顧客。
總結這些錯誤，說到底還是我自己的責任心不夠強。如果我責任心夠強的話，我就不會犯這些低級的錯誤了，更不會這樣隨便的對待自己的工作。我在這里跟領導做保證，經過這次事情以后，我絕對不會再做出這些對工作不負責任的事情。我會好好的調節自己的情緒，重新投入到積極認真的工作狀態里。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月曰