不尊重領導檢討書十篇

不尊重領導檢討書 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　現在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

　　并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發(fā)生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當初真的不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

　　這次事情犯的錯誤其實也是表現在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認，同時自己也是要對這事情負責的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認真的做好了才行的。讓我檢討，其實也是希望我真的認識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

　　，錯誤的事情，我也是認識到了，以后的工作也是必須要認真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔當，做了事情，也是要認，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認，還發(fā)脾氣，那樣也是不應該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

不尊重領導檢討書 篇2

　　尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的'秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于

　　不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也

　　希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致！

　　敬禮！

　　XX年XX月XX日

不尊重領導檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　日期： 年 月 日

不尊重領導檢討書 篇4

　　尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于

　　不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也

　　希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致！

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于

　　不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也

　　希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致！

　　敬禮！

　　年月日

不尊重領導檢討書 篇6

　　尊敬的領導：

　　我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

　　在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

　　這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

　　我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

　　請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書 篇7

　　敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的.決心。

　　我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　日期：年月日

不尊重領導檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　對于10月17日開會過后，因為一時沖動與發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我兩天來的反思結果向匯報如下：

　　首先，是置單位人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧的顏面，維護的威信！在這里我向說聲對不起。

　　其次，是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　親愛的，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請重罰。

　　此致！

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書 篇9

　　尊敬的領導：

　　對于今天發(fā)生的事情，我知道我當時說話偏激了點，更不應該去頂撞幾位長輩，但我并沒有要冒犯幾位長輩的意思。

　　現在，我已認識到我的錯誤行為，我沒有認真仔細的面對問題和控制自己的`情緒。經過這次以后，不管今后遇到什么問題，我都會克制住自己的情緒，讓自己更深入去了解問題的重要性，并做出的處理辦法。同時，我也為今天頂撞父母和長輩檢討，對父母多年的養(yǎng)育之恩，我并沒有抱著感恩之心去回報，反而還加重父母的負擔，更甚者做出不孝行為，羞愧難當。

　　僅以此深深檢討，希望能得到父母，以及幾位長輩的諒解。不敢說以后為人處事能做到如何盡致盡美，但我一定會盡我的努力，去做到讓父母放心，讓長輩放心，做一個對家庭有用之人。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書 篇10

　　尊敬的領導：

　　今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

　　我非常羞愧,做為執(zhí)法局的一員.應該尊重領導,有什么事應該以領導尊重的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的`認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

　　下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭!領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導,所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.

　　通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

　　望局長能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　20xx年XX月XX日