護士檢討書
高年資護士因年齡大,體力下降等原因,每天8h的上班難免有時會感覺疲乏,科室其他同事要給予理解和關心。低年資護士精力充沛,工作上要不怕苦不怕累,主動承擔一些高年資護士的工作,遇到難題主動請教,高年資護士也要耐心地對低年資護士進行指導,這樣既能輕松地解決問題,低年資護士又能多學知識,對科室健康發展十分有利。
醫護之間要相互尊重,臨床科室很多醫生比科室高年資護士年齡小許多,低年資醫生社會閱歷淺,忍耐性差,易沖動,容易與病人發生沖突;高年資護士社會閱歷豐富,認識的人也多,有時他們的幾句勸慰,能使病人及家屬心服口服,將大事化小,小事化了,避免矛盾升級。
高年資護士長年累月面對不同疾病的病人及形形色色的家屬,不僅掌握了豐富的臨床知識、熟練的操作技能,而且積累了豐富的社會經驗,他們懂得因人而異選取最適合不同病人的健康教育方法,護理工作有他們積極參與,病人就會放心,家屬才會滿意,治療和護理工作才能順利進行,整個科室才能在健康中發展。