事業單位檢討書范文（通用32篇）
事業單位檢討書范文 篇1
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，作為事業單位的工作人員，竟然發生了上班遲到的情況，這是多么嚴肅的一件事，我心里非常的清楚，我愧對于單位對我的信任，更是愧于您對我的栽培，上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上，像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說，上下班的世界要就銘記于心，刻在腦海里了，根本不可能遲到，我這次也是突然發生了一點特殊情況，才導致的，但是我知道無論是那么樣的借口，都彌補不了，我遲到的錯誤。
今天早上本來我是跟以往一樣，按時起床做早餐準備上班的，但是我發現我兒子一直都沒起床，按照以往的慣例，他早就起床背好書包了，今天的確是有點反常，我去他房間一看，果不其然，發燒了，額頭很燙，我就跟我丈夫把他送到醫院去了，因為我丈夫那邊是自己開了一個廠，所以他去不去都可以，比較是老板，我們一番商量過后，就是決定他一個人在這照顧兒子，我先去上班，但是因為這么一折騰，我就還是遲到了，而且還是被您直接在財務室門口等著我，真的挺尷尬的，頭一次犯錯遲到，就被您一舉抓獲，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，這次錯誤發生了就是發生了，我也不會跟您求情之類的，就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后，就不要再生氣了，我現在很明顯是已經知道錯了，給我一次表現的機會，我一定不會再讓您失望了。
我來到單位也有兩年多了，我在財務室一直都是非常恪盡職守的，把自己的分內工作完成的非常的好，你萬萬不可因為這么一次遲到，就磨滅我以往的工作成績啊，我可是還想評選事業單位優秀員工的呢，要是有了遲到的這個污點，那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件，是沒辦法挽回了，但是我可以在今后的工作當中拿出的的工作狀態，為單位爭取更多的利益，這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊，為人父母，我一得知自己的兒子病了，我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有這樣的想法，但是在我看來，家人就是比工作要重要的，我不太清楚領導您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去醫院的心情。
說什么我也不該遲到的，您放心，以后我將非常嚴格的要求自己，就算再這樣的情況了，我一定第一時間跟您請假。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇2
致：
自入x單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折！
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位�！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習�！�
2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔�！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇3
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，作為事業單位的工作人員，竟然發生了上班遲到的情況，這是多么嚴肅的一件事，我心里非常的清楚，我愧對于單位對我的信任，更是愧于您對我的栽培，上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上，像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說，上下班的世界要就銘記于心，刻在腦海里了，根本不可能遲到，我這次也是突然發生了一點特殊情況，才導致的，但是我知道無論是那么樣的借口，都彌補不了，我遲到的錯誤。
今天早上本來我是跟以往一樣，按時起床做早餐準備上班的，但是我發現我兒子一直都沒起床，按照以往的慣例，他早就起床背好書包了，今天的確是有點反常，我去他房間一看，果不其然，發燒了，額頭很燙，我就跟我丈夫把他送到醫院去了，因為我丈夫那邊是自己開了一個廠，所以他去不去都可以，比較是老板，我們一番商量過后，就是決定他一個人在這照顧兒子，我先去上班，但是因為這么一折騰，我就還是遲到了，而且還是被您直接在財務室門口等著我，真的挺尷尬的，頭一次犯錯遲到，就被您一舉抓獲，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，這次錯誤發生了就是發生了，我也不會跟您求情之類的，就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后，就不要再生氣了，我現在很明顯是已經知道錯了，給我一次表現的機會，我一定不會再讓您失望了。
我來到單位也有兩年多了，我在財務室一直都是非常恪盡職守的，把自己的分內工作完成的非常的好，你萬萬不可因為這么一次遲到，就磨滅我以往的工作成績啊，我可是還想評選事業單位優秀員工的呢，要是有了遲到的這個污點，那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件，是沒辦法挽回了，但是我可以在今后的工作當中拿出的的工作狀態，為單位爭取更多的利益，這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊，為人父母，我一得知自己的兒子病了，我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有這樣的想法，但是在我看來，家人就是比工作要重要的，我不太清楚領導您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去醫院的心情。
說什么我也不該遲到的，您放心，以后我將非常嚴格的要求自己，就算再這樣的情況了，我一定第一時間跟您請假。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
事業單位檢討書范文 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的狀態非常的不好，來到這里我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。
本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以后再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎么能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。
這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很后悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不愿意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以后的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。
現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖后腿，拖拉的習慣在什么時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是您手下的員工。很抱歉，在昨天的工作中，我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假，還在之后沒能趕到單位，造成了大家的麻煩和工作的空缺！這實在是非常的對不起！
我知道，自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分！自己作為一名事業單位的員工，怎么能不明白自己工作的重要性！隨意的曠工，帶來的不僅僅是我一個人的麻煩！單位的同事們，還有多少的人會因為我的突然“失蹤”，造成事情不好解決！對此，我真的深感抱歉！
這次的事情后，我也深刻的反省了自己的行為，其實我很清楚，自己這樣的行為是非常的糟糕的！無論是什么工作，什么人，他的曠工，一定都會給別人帶來麻煩！這是一定的！但是我卻還是犯下了這樣的問題，并且還沒有及時的和領導練習！這是最為糟糕的！
其實，昨天是因為我家孩子突然生病，當時的情況真的很糟糕，讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫院的時候都忘記帶手機。后來，當病情穩定的時候，我才開始思考別的事情。這時，我第一件想到的就是單位的事情！但那時已經過去了很久了……對此，我真的感到很抱歉！這件事情我明明可以處理的更好，但是因為我的大意導致自己犯下了錯誤！而且，盡管沒有聽到領導的電話，我也應該自己注意到的�。〉牵鳛楦改�，擔心是必不可少的。還請領導能原諒我的失職。
但是，我也明白，自己的錯誤就是錯誤！自己犯下了這樣的錯誤，必須好好的改正和反省！作為單位的一員，我的問題就是斷了聯系！現在這樣的社會，只要保持聯系就能做到很多的事情，也能避免很多的事情！但是自己卻沒能做好，斷了聯系不僅僅是因為馬虎，更是對其他事情的不負責！對此，我也嚴格的進行了反��！
對于自己的曠工，我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題，我也非常的慚愧。希望領導能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現！即使是有緊急的情況，我也一定會提前做好準備，給領導和人事通信，絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席！絕不會給您帶來麻煩！望您原諒。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇6
尊敬的公司領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的'狀態非常的不好，來到這里我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。
本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以后再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎么能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。
這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很后悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不愿意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以后的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。
現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖后腿，拖拉的習慣在什么時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇8
致：
自入×單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折！
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位�！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習�！�
2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧�！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇9
尊敬的公司領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇10
尊敬的單位領導：
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張，沒有從開往火車票了。然而，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備�？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致!
事業單位檢討書范文 篇11
尊敬的領導：
您好！
我是，我對最近今天遲到的情況已經不知道如何解釋了，因為這樣的情況不是第一次出現自己來到單位工作了一年多的時間，有些時候確實不夠自覺，也不過認真在工作當中多次的遲到是非常惡劣的情況，影響很不好，事情發展到現在，我對自己也做出了很多次檢討跟反省，但是這樣的檢討不夠深刻，因為自己多次遲到，已經不能試檢討能夠解決的了，我必須要嚴格對待，必須要讓自己今后再也不能遲到了，我們單位對員工的要求，雖然說不是非常的嚴格，但是我們需要自己自覺主動的去對自己要求起來，這一點是毋庸置疑的，可是我今天卻抱著僥幸的心理，直到是我最不好的習慣，沒有一個好的時間觀念，總會在某一天讓自己吃虧，讓自己繼續墮落下去，肯定是非常不好的，我一定會糾正這個壞毛病。
回想今天遲到的情況，我就很自責，因為本身就時間不多了，我當時去還在家里拖拖拉拉，我明明知道上班時間是什么時候，而且當時在家里面一直在拖拖拉拉，我也知道上班時間，馬上就到了，但是當時就是抱著一種僥幸心理，我這樣的拖拖拉拉習慣慣肯定是非常惡劣的，也是非常不好的，作為我們單位的一名員工，就應該有這樣的覺悟，我不能任由其發展下去，因為肯定會再接下來影響到自己，也會讓自己的工作狀態繼續惡化，直到對自己影響不好，總是對我單位的上班氛圍影響不好，大家看到我總是遲到，將下去會給單位制造一個不好的氣氛，若是我個人影響到了別的同事，那就更加不好了，我會給自己定下一個規矩，以后一定要有好的時間觀念，像今天這樣的情況，肯定不能再次發生，不能讓自己對自己要求低，一定要時時刻刻知道自己的位置在哪里，我不能這樣消耗自己的時間，然后單位工作一年多了，遲到的次數，一個手掌都數不過來了，我真的非常的難過，單位的規章制度擺在那里，我繼續這樣下去，肯定會受到您的嚴厲批評，我不想去做那么一個對工作不負責任的員工，我希望能夠再接下來有一個好的工作習慣，在單位一年的時間了，我還沒有做出特別突出的工作，我會嚴格要求自己的。
這次遲到的事件影響很惡劣，繼續擴散下去，只會讓自己，更加對工作不負責，這不是我的行為，也不是我的一個作風，我會嚴格要求自己，也會保持好的心態，繼續提高自己的工作能力，作為我們單位的一名員工，我必須要讓自己清楚我這樣的行為，很惡劣，也對自己更加負責了吧，直到再也不能出現在我的身上，每天合理的規劃自己的時間，早上我一定會定好鬧鐘，一定會提前很長的時間，定好鬧鐘，這樣就有足夠的時間來到單位上班了，養成一個習慣需要很久，我一定會堅持下去的，不能夠讓自己越過這根線，再也不會在工作當中遲到，讓自己形象盡失，影響到自己的同時，也給單位的工作氛圍起了不好的作用，請您給我一個機會改正。
此致
敬禮！
檢討人：
X年XX月XX日
事業單位檢討書范文 篇12
您好！
我是，我是非常的自責，我曠工了，我認為我們單位的英明了，尤其還是一名老員工，我沒有遵守我們單位的規章制度，作為一名員工，也丟失了，本應該有的素養，這對這也是我的錯誤，真的很是內疚，也很是自責，你想到他想到這非常的不好，程序保持下去的話，對自己的成長也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝著好的地方發展，但是現在想想我做的還是不夠，我應該讓自己快速的成長起來，作為一名員工，應該有一名員工應該有的素質，對于這次礦工的事情，我真的是需要好好的反省自己。
這次礦工其實真的不是我有意識曠工的，我是自己沒有合理的安排時間，在早上睡過頭了，然后我醒了的時候就已經很晚很晚了，所以我當時就抱著一些僥幸的想法，我覺得自己可以蒙混過關，但是這樣的想法是非常不對的，作為一名員工，不能這樣想，但是我已經做了，我應該為這件事情而感到羞愧，這是我的錯誤，也是我的故事，我不能把這樣的習慣帶到當中，因為這是對工作的一種不負責，有的時候在工作當中抱著僥幸，肯定是非常危險的，也是很有問題的，我不愿意看到這樣的情況，發生在工作當中，對于今天這樣的事情，我真的應該好好的反思一下，這就是我態度的一個問題，我態度不好，作為我們單位的員工，我應該接受我們單位的一個處罰，把這事事情做一個歸納，然后牢牢的記在心里，給自己一個懲戒。
我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣，這樣辜負了單位的期望，辜負了你的看好，我不想做一名沒有素質的員工，沒有規劃的員工，對自己的工作這么敷衍，對于自己沒有合理的一個安排，雖然這次我不是故意要去曠工的，但是我抱著一個僥幸的心理，這樣就是不對，雖然說時間上面沒有合的一個安排，但是我還是應該正確的去處理這件事情，而我選擇了逃避，選擇的僥幸真的是不好的，我應該為自己的行為付出代價，真的`再也不愿意看到真的情況發生了，我現在很是自責，一股愧疚之心涌上了心頭，也是對自己的一種懲罰吧，但是真的懲罰遠遠不夠，我也需要再接下來的工作中做到更好，把自己這次曠工的一個行為彌補上，所以我真的希望您能夠給我一個機會，我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省，而且在未來的工作當中，保持一個好的紀律性，自覺的去檢討自己，按時上班。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇13
尊敬的領導：
您好！
我在昨天，沒有請假，也沒有來上班，而是曠工了，我這樣的行為是很不好的，即使再自己有事情，也是需要請假的，不能不來，還不說，我要對自己這次曠工的行為做檢討，好好的來反省，以后也是不能再發生這種事情了，必須要認真的對待工作。
家里出了一些急事，我也是忙暈了頭，于是要請假的事情也是忘記了，而同事和領導打來的電話，我也是疏忽，沒有接，直到下午我才想起我上班的事情，而且還自己沒有請假，于是我才發覺到手機里有幾個未接來電是領導和同事的，我也是特別的懊惱自己怎么就把要工作的事情給忘記了，而且這一天也是工作日，并不是周末的時間，有事情要請假也是出來社會，甚至還是學生的時候，我就已經知道了的，只是自己對待工作真的是沒有放在心上，所以才導致了自己這次的曠工。
我也是知道曠工是很不好的，是自己在對待工作上面沒有重視起來，無論是有再忙，再著急的事情，其實我抽出幾分鐘的時間和單位說一下，請假一下并不是特別難的事情，但我還是忘記了，我知道領導批評我，并不是我曠工沒做事，也不是由于我去忙家里的事情去了，而是我在對待這份工作的態度方面是很不對的。我這樣做也是讓我本來應該要做的工作由于我沒來，也是沒人處理，如果同事也是有自己的事情要去做，而沒來得及幫我做的話，那么也是有很大影響的，這次是同事幫我去處理了，那么下次可能同事還不一定有空，而如果我提前請了假，領導也是好分配工作，不會出狀況。
而我的態度也是不好，工作本來是非常重要的事情，雖然家庭也是很重要，但是也不能說顧此失彼，特別是現在這個階段，本來單位的事情就比較的多，也是需要我們好好的去做的，而我的曠工也是影響了工作的進度，雖然同事幫我了一些，可是還是有些事情由于我沒有提前的去安排，也是導致現在我要急忙的來做了，對待工作方面以后我一定要有更加認真的態度，遇到事情，需要請假的一定要請假，不能再曠工了，領導，這次的錯誤我已經知道了，也是以后不會再犯了，真的有很緊急的事情，我也是會好好的請假，不會出現這種曠工不來還不請假的行為了。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇14
尊敬的領導：
×月×日上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩電腦。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
XX局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發現工作人員有玩電腦游戲的情況，并向網絡媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。
局領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。然而本人總認為工作任務第一，完成好工作任務后，其它時間就可以自由支配；完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩游戲是完成工作任務后的“調味品”，放松放松、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。
領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業務知識、提高會計專業技能上�，F在網絡上良莠不齊，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發揮網絡信息優勢，積極獲取政治、經濟、文化、科學知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
檢討人：
XX年XX月XX日
事業單位檢討書范文 篇15
尊敬的領導：
×年××月××日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。
首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。
其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。
此致
敬禮!
日期：
事業單位檢討書范文 篇16
尊敬的領導：
做一名優秀的護士，那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命--我是圣潔的白衣天使。然而，最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤，首先就是因為我的工作態度不夠端正。所以現在想起來，我深感痛心、內疚和悔恨。這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯，就直接給患者注射，導致醫療失誤，事后醫生及時發現，未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的，但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身為醫護人員，我們要為患者的健康和生命負責。任何一點疏忽，都會導致不堪設想的后果。我深深地感謝醫生，是他的及時發現和高度負責的精神，彌補了我的失誤。我深感痛悔!
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了"三分治療，七分護理"，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過，"護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手"。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。我們是生命的捍衛者，是健康的守護神。我們要盡自己的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記著自己的使命，保證不再發生類似情況。請領導批評!
檢討人：
日期：20xx年x月xx日
事業單位檢討書范文 篇17
尊敬的領導：
您好！
我是單位xx部門的職員，非常抱歉，在今天早上就給您帶來了不好的印象！因為我在生活中對時間的不嚴謹，導致在工作中意外的遲到！真的很抱歉！
對于這次的錯誤，我真的感到很遺憾。昨天的時候我還在考慮在今天如何去做好自己的工作，但是卻沒想到因為在生活中安排的不當，導致即使在鬧鈴響起后我都沒能按時的醒過來！這不僅導致了我的遲到，更是嚴重的觸犯了我們單位的紀律！對此，我深感慚愧。
作為單位的一名職員，我非常清楚我們的工作是多么的重要，需要多么的嚴謹！這次出現這樣的意外情況，盡管在工作中并沒有造成嚴重的損失！但依舊不能輕易放過！畢竟大錯往往就是在放過小錯后出現的問題！所以，在工作之后的空閑中，我嚴謹的對自己的遲到錯誤進行了深刻的反省！
通過自己的反省和檢討，我非常清楚的認識到了自己的行為升的錯誤！并且，我也進一步發現了潛藏在自己思想上的問題！這些，都是我在不知覺中養成的錯誤的行為習慣，過去沒有出現問題僅僅只是因為我對自己還有一定的約束。但因為這次的放松，我的錯誤一下子就暴露了出來！
首先，在思想上，我非常的自大！過去的工作中，我并未犯下過遲到的錯誤！這讓我產生了自己不會遲到的錯覺！我以為自己已經習慣了這樣的生活，以為自己一定不會出現遲到的錯誤！就是因為這樣自大的心理，導致我在昨天肆意的熬夜！不注意休息，導致錯過了起床的時間！進而導致了遲到！
其次，是我時間安排上的問題！也有一部分是因為自大的原因，所以我將一些繁瑣的工作留到了晚上！但是卻不知不覺就做到很晚！這也是一部分遲到的原因！如果我能更早的安排自己做完這些任務，那就能避免一部分出現這樣的錯誤的�？赡�！這也是我的問題！
最后，是我對自己這份崗位以及單位紀律的責任感！作為xx單位的一員，我深刻的明白我們的紀律性是多么的重要！但是我卻漸漸的忽略了這份認識！導致自己出現眾多的問題，最終引發了這次的錯誤！
至此，我清晰的認識了自己在工作和生活中的錯誤！我很抱歉自己的錯誤。但這的錯誤，也給了我深刻的警示！我會以這次的問題警示自己，不斷的嚴格要求自己！絕不會再次犯下這樣的錯誤！我的反省如有不足，望您指教，請您給我一次改過的機會！
此致
敬禮！
檢討人：
X年XX月XX日
事業單位檢討書范文 篇18
尊敬的：
XX期間，由于我管理失職，造成違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
二、問題的原因
（一）自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
�。ㄈ┌踩芾聿粐栏瘛Ｒ皇牵蓚�以外管控＂不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連-發生的兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機，導致了違紀事件的發生。
三、幾點反思和下一步打算
�。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中浴⒒A性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
�。ǘ┕芎貌筷牎Ш帽�，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，＂他人安全我有責＂并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。
�。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o時不有、無處不在，沒有＂淡季＂、＂旺季＂之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干�？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
（四）落實制度，從嚴管理就是對戰士的關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：第一范文網
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇19
尊敬的領導：
您好！
身為事業單位的一名工作成員，更應該嚴格的要求自己，以及對自己單位的一些要求和制度做到足夠的遵守，并且也希望我們能夠將自己的最好的精神面貌帶到工作當中來，而絕對不是將自己的工作當成是一種任務，將今天的工作完成了就是任務完成了，就沒事了，就可以下班了，這樣子是絕對不行的，當然這些都是在自己今天深刻的自我反省才明白的道理，我也知道自己的錯誤已經發生，我今天已經在上班的時候發生了早退的事情，我已經沒有辦法去后悔了，但是未來的生活和工作都掌握在我自己手里，我就應該在錯誤的事件當中吸取相對應的教訓，并且在以后的生活和工作當中，保證不會讓這樣的事情發生。
我也不知道自己究竟是因為什么才會在今天發生早退這樣的事情，我明明知道還沒有到下班的時候，也知道早退是一個錯誤的事情，但是自己今天就是早退了，這是不可能改變的事實了，我也不想再去糾結問題是怎樣產生的，既然自己錯了，那就要去找出其根本的原因，讓自己在之后的工作當中認識到自己的錯誤的嚴重性，以及對這次的錯誤吸取一定的教訓，所以我認真且深刻的對自己進行了自我反省，不管當時的自己是頭腦一熱還是頭腦發昏，也不管自己哪怕當天的工作已經完成，我也不應該去選擇早退，更不應該違反單位的規章和制度，更是對單位上班的紀律和單位領導的一種挑釁，因為自己的錯誤導致單位的領導和同事都承受了很大的影響，也給他們帶來了一個不好的表現，更是因為自己對單位上的一些紀律以及自己的工作崗位的嚴謹和細致性不夠強烈，對單位的企業性質不夠了解，對規章制度和上班紀律不夠遵守，才會導致事情的發生。我也經過自己內心的深刻的檢討，也在這里向單位和您保證以后絕對不會再發生早退的事情在自己的身上，更加不會因為自己的一些原因影響到別人的工作和發展，更加會對單位的紀律和制度嚴格的遵守，對單位的一些要求和條例做到嚴格執行，哪怕自己的工作當天已經完成也不應該早退，更不應該違反單位的紀律。
我深知作為一名事業單位的成員，我更加需要嚴格要求自己，對自己嚴要求高標準。我也相信自己以后一定可以做到，也請單位和領導相信我一次。
此致
敬禮!
姓名：
日期：
事業單位檢討書范文 篇20
尊敬的院黨組：
今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示對自己在工作時間違反規定的深刻認識及改正錯誤的決心！關于明察暗訪，我因看手機視頻違反規定一事，因個人的思想上的麻痹大意，沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規定的重要性，給本院造成了嚴重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的問題，但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守，是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以，對其他的一些細小工作可輕可重，這也是造成這次本人違反相關規定的主要原因，也是對自己工作職責的嚴重失職。
通過這么多天的認真反思，我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響，還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，從中學習到深刻的教訓。現將有關事項檢討如下：
一、思想上的放松是導致我違反規定最嚴重的問題。從思想上，暴露出重業務，輕學習，在各級明察暗訪的情況下，只注重完成平時的相關工作，對院黨組的有關指示、會議學習不夠，領會不深，由此才出現了這樣的問題，這也是出現問題的根源。
二、在作風上也比較松散，工作作風不夠扎實，工作責任心上仍就非常欠缺，雖然之前就接到通知，但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。
三、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規定，院里下發了一系列的相關規定，但是并沒有認真的學習領會，所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。
出現問題后，我將著力采取以下整改措施：
一是提高是想認識，加強各項規章制度的學習。只有認真學習好各項規章制度，領會好院黨組的會議要求，切實把思想提升一個新的層次，才能真正的`使自己改正存在的問題。
二是加強個人作風，在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題，而不是抱著僥幸的心理去打擦邊球，從未做到防范于未然。
三是嚴格遵守規章制度，要把落好和遵守好各項規章制度作為完成好工作的前提和要求，只有自己嚴格要求自己，才能發揮好模范帶頭作用，也能起到傳幫帶的功能。
以上是我關于此次錯誤的檢討。知錯能改，善莫大焉！望領導和同事們念在我是初犯，給與我一次改過自新的機會。我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。同時，我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助，我一定不會辜負領導和同事們的期望，并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟，以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻，請領導和同事們相信我吧！
x年x月x日
事業單位檢討書范文 篇21
尊敬的單位：
您好！
我是后勤人員，，我此次是來檢討的，我這次工作沒做好，工作中出現了一些問題，讓單位跟著遭殃，后勤就是為單位服務的，可我沒做好。
我是負責單位里的辦公用具的一切發放和使用登記的，同時也要管理好各辦公場所的綠植和盆景的，這次我沒做好的工作是有一間辦公室的綠植，我在打理的時候，不小心忽略了，導致它們缺水而枯，因此單位也就少了幾盆綠植了，而且我在打理的期間，因為它們位于偏區，就沒怎么注意，之前也有沒護理好它們的時候，當時被人提醒了，也就及時的護理住了，這次我一沒澆水，二沒剪枯枝，直接給他們弄枯了，而且還是那種沒辦法再恢復的那種，我這可是弄糟了事情的，這是單位的公共財產，就這樣被我弄沒了，這全是我的責任，我少不了要被苛責的，同時我是它們的負責人，我本來就是做這些的，但是沒有做好，那就是我個人的責任，這要自己去賠償的。
這次是我工作疏忽了，不夠細心導致，如果我仔細的把每一個場所的綠植都照顧好，就不會有今天這樣的事情了。這追究起來就是我本人做事不太細心，做事沒有耐心，只要稍微注意一點，耐心一點，都會忽視了它們的。一直是我在負責這些綠植，本著也是我有經驗些才交給我的，但是我給辦砸了。這些綠植已經不能再用了，所以就只能重新買了，但是這次不是用單位的錢來，而是用我自己的錢去買，從我身上花費，這是我該賠償的，是我看護不力，每天都強調我要打理好綠植，不能讓它們變得枯萎，現在這樣是我工作不力導致的，那結果也要由我去承受，這點處罰還是承擔得起的，所以我會自己自費買來新的綠植放在那間辦公室里，讓辦公室的環境能夠變好。
身為單位后勤，我連這樣簡單的事情都做不好，這可是自己的最大失誤，我慶幸的是因為它位置偏了，才沒有照顧不到，而不是因為故意不做，不然后果就把嚴重了，那是要被辭退的，這樣一個結果我可不能接受，大概會被自己氣瘋不可，經歷此事，我總算自己哪還有不足，所以及時改正了，才不會發生一樣的事情，以后我會盡心的照顧單位里的綠植，定期的做養護的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇22
尊敬的：
我于11月25日在x小區新居，按當地習俗舉行了入宅儀式，共擺了20桌宴席，招待同事、朋友、老鄉、同學等，該事被《南國都市報》報道后，在社會上造成了極大的影響。通過農場黨委、場領導的批評幫助，（農墾）總局紀委調查組也對本人所犯的錯誤進行了批評指正，近兩天以來，我針對自己的行為進行了深刻的反省，充分認識到自己所犯錯誤的嚴重性，主要有以下幾點：
一是做為一名黨員干部，沒有按照黨員的標準要求自己，帶頭違反了中央的八項禁令；二是放松了個人世界觀、價值觀的改造，認為按習俗小擺宴席、收點禮金，沒有關系，這是舊的思想觀念的體現，而自己卻沒有認識到；三是對個人、單位可能造成的負面影響沒有考慮。
擺喬遷宴席大收“紅包”，我做錯了。我要以正確的態度對待組織的處分。
檢討人：第一范文網
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇23
尊敬的領導：
您好！
抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班，導致曠工，是我的過錯，我應該提前把自己的情況報備給公司人事，不應該不吭聲，導致自己崗位工作沒人完成，耽誤了單位工作。
我曠工一個人的失職，讓整個單位買單，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法，非常不合理，也不符合要求，既然不能夠及時趕到公司上班，我就必須要為自己的工作負責，任何輕慢的事情都是有代價的，任何錯誤的做法都不合理，曠工犯了單位大忌，我錯了。
以后不管如何我都會第一時間做好時間安排，如果沒有及時找到上班的車輛，我就會及時的預約車輛，不在繼續在崗位上耽誤工作，應該把工作放在第一位，把任務做好，而不應該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導致自己犯了大錯，導致自己出現了極大的紕漏我非常后悔。
一開始我認為自己能夠在規定的時間趕到單位上班的，但是沒有想到居然在半路上堵車了，當天沒有感到家里，第二天也就沒有辦法上班，我想要給人事回復信息的時候手機又沒有電了，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯，后悔不已，我應該及時帶上充電寶，不應該在繼續耽誤工作，不應該在一直拿著不放。
我清楚自己犯的錯很嚴重，我主動承擔責任，坦誠錯誤，期待單位領導寬大處理，畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關我會想著如何獲得原諒，而不是等待被寬恕，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起，畢竟單位領導對我照顧有加，我必須要為單位考慮主動承擔錯誤，我有責任承擔這份責任。
同時我向大家道歉，對不起，我不該這樣的，曠工的錯誤不會在犯，牢記時間，每次放假都會提前安排好工作相關事宜，做好復工的尊卑，不會在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會做到一點，有任何特殊情況及時回報給單位，及時做好處理，不會犯錯，不會留下污點。
我檢討自己曠過過錯，我反省自身問題，我會做好工作完成基本任務，實現自己的人生價值，為我們單位的發展，不斷貢獻自身的力量，不斷的努力推動自己走上更好的崗位，以后一定鑒定的做到及時準確來上邊，不會耽擱單位的工作，不會影響到其他同事工作，一切一單位為重，不會馬虎冒失了。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇24
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向反映這個事情，得到理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到xx月xx日才返回單位上班。客觀原因是xx月xx日家鄉的火車票確實緊張，沒有從開往火車票了。然而，我實際在xx月xx日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備�？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇25
尊敬的：
年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。
首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。
其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。
檢討人：
年X月X日
事業單位檢討書范文 篇26
尊敬的企業：
您好！
我是，在我們企業工作少說有八個年頭了，但是我作為企業里的老員工，我竟然上班多次早退，給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退，實是對企業的規定違反的，今對自己檢討。
來到這里的第四年，我就開始變得懶散起來，工作不在像以往那樣認真，所有的態度都在轉變，我仗著自己已經在企業工作了這么多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度，所以更加變得放肆了，上班經常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑�，F在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業的制度當回事，一度違反它。在這后面的四年，我常常早退出去玩，不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。
其實您是知道的，只是源于我是個老員工，所以才選擇睜一只眼閉一只眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是因為對我管理放松幾次，就變成了我現在每年都會早退多次，到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完，一直都放在那里，沒有去補過。變成現在這樣，我想是我太過自信了，一直在降低企業的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，因為您最近已經對我通報了，我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。
我感謝您及時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業工作這么久，不想這么辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉，耽誤了很多的事情，這是很不能原諒的吧。
所以，我現在這個事情不僅讓您失望，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會，讓我為企業付出我的貢獻，也希望相信我和繼續支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期待了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇27
尊敬的領導：
您好！
在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月里面已經出現了三次早退啦，這嚴重違反了咱們單位的規章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情，但是我的確是因為一些事情的出現導致了我不得不早退，在這里我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行，相信領導您在看完之后會了解我的難處。
這幾次早退是因為我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭里的事情，有一些是關于自己生活的事情，如果只是一些能拖著的事情的話，那么我也不至于會早退，因為早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情，可是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至，讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬著頭皮早退，然后急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現了一些問題，而且這個問題還必須要我回去解決一趟，所以我為了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然后乘車回到家中處理，處理完畢后再急忙乘車回到住所；第二次出現早退是因為自己的一些私事，這件事原本應該在周末的時候發生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。
而最近的這次早退也是因為一些事情出現的很突然，讓我只能在上班時間內去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退時，心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了，期間我也和領導們談過幾次話，我在這里要好好地向領導們說一聲對不起，如果不是因為我沒有調整好自己的生活和工作之間的關系的話，那么我也不會出現這樣的情況，所以千錯萬錯都是我錯在先，無論領導您要如何批評我、責罰我，我都沒有任何怨言，我的這種行為的確影響到了身邊同事的工作氛圍，大家的心緒都可能受到了一些影響，接下來我會用實際行動來消除這種影響的，我會努力地工作，做到準時上下班，給大家做一個好的表率，我保證自己不會再隨便出現類似的情況了！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
事業單位檢討書范文 篇28
尊敬的領導您好：
xx年xx月xx日上午，由于工作責任心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。
一、我的反思
1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。
2、敬業工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。
上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。
請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：
20xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇29
尊敬的、同志們：
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3、對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮!
檢討人：
年X月X日
事業單位檢討書范文 篇30
尊敬的領導：
您好！
我沒有想到，遲到這一件事情也發生在了我的身上。一直以來我是一個對時間很有把控的人，我也很重視紀律。所以在這一次之前我一直都做的比較好，相信大家也有目共睹的。但是今天我卻為自己破了戒，我遲到了。這一次遲到讓我明白了一個人如果放松了警惕，就有可能會犯錯，一個人如果不能好好的把握自己的船舵，就極有可能翻船。面對這樣的一次錯誤，我無法為自己辯解什么，但是此次我寫檢討是希望能夠讓自己認識到錯在了什么地方，也希望領導您能夠看到我的自我反省，從而也能夠再一次給我機會去證明自己。
今天早上的時候我因為自己的一點私事遲到了。我家里離公司不是很遠，平時走路十分鐘就可以到，所以也不存在著堵車的風險。從而我遲到也是一件說不過去的事情，所以我這次遲到更是一件不應該的事情了。今天早上的事情是這樣的，因為我媽突然打電話給我，說她從鄉下過來了，現在已經到車站了，原本是想給我一個驚喜的，但是她到了才發現自己不會坐車。所以才打電話給我，當時距離上班時間也還有一個小時，我就開車去接她了。
原本我以為時間會來得及，因為車站也不遠，但是在我們回來的時候，那條路上發生了一件交通事故，所以導致我們堵了一會車，到家的時候我才發現時間已經來不及了。當我匆匆趕到公司的時候，才發現自己恰好遲到了。這件事情雖然說發生的比較突然，但是我自己確實也沒有把握好時間，更是沒有重視上班的幾率。但是希望領導您能夠考慮到我的處境，能夠酌情對我進行處罰。我會把這樣的錯誤改正過來，也不會再因為這樣的問題而違反公司的紀律了。
通過這件事情，我慢慢的認識到了安排的重要性，也認識到了面對突發情況要更加沉著處理。但有時候我們總會陷于雙重困境之中，不管選哪一邊，我們都有可能會讓另一邊失望。所以這也是我人生之中的一場考驗。這次上班遲到了我真的很愧疚，我也很自責因為自己而影響到了大家的工作，希望大家能夠對我這次給大家帶來困擾釋懷，我在今后的工作中會更加努力，我也會繼續保持以前的作風，不會再為大家制造困擾了，期望大家能夠諒解，非常感謝！
檢討人：
日期：
事業單位檢討書范文 篇31
尊敬的各位：
20xx年4月9日，我提早收工，經過認真反思、深入自剖以后，我為自己的行為感到深深的慚愧和不安，在此我謹向各位作出深入檢討。
通過這件事，我感到這固然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為，是愧對信任的行為。
發生這件事以后，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤，因此，不管怎樣從嚴從重處罰我，我都沒有任何意見，同時我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請相信我。
此致
敬禮
檢討人：
xx年xx月xx日
事業單位檢討書范文 篇32
尊敬的領導：
您好！
曠工這種不負責任的做法對于事業單位的工作而言自然是有害無益的，事實上當我做出這種事情并被領導批評過后內心十分沮喪，若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會造成如此嚴重的影響了，在工作中讓領導感到失望也會導致自身的發展受到阻礙，因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進行了自我反省。
既然已經成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領導的認可，當其他同事都在努力工作的時候自己卻做出了曠工的錯誤行為無疑是很愚蠢的，也許是沒能意識到曠工的不妥之處才會做出這種讓領導感到失望的事情，更何況在以往的工作中我也沒能通過自身的努力為單位的發展做出貢獻，作為成年人的自己思考問題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領導認可，我應當明白在工作中毫無優勢的自己應當憑借著認真努力的作風來完成領導布置的任務，若是遇到些許問題便采取曠工的方式來逃避的話無疑是嚴重違背職業道德的做法。
捫心自問在工作中遇到困難的時候為何不選擇向領導敞開心扉呢？即便自己的想法可能會被領導否決也應該嘗試著去相信對方才行，而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領導布置的任務，既然在能力方面有所欠缺就應該通過努力工作的方式獲得同事們的認可，哪怕遇到困難也應該向領導或者同事進行請教才能夠有效地將其解決，畢竟對于職業發展而言曠工這種逃避的做法只會被領導和同事們唾棄與厭惡罷了。
盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓，實際上在曠工之前選擇和領導溝通一番的話也許這件事情也不會發生在自己的身上，因此我在往后的工作中應當端正好態度并重視領導布置的任務，畢竟領導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行，另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作，我也不希望這次曠工的行為會成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點。
對于曠工造成的不良影響應該通過工作中的努力來證明自己，尤其是因為曠工讓領導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點，值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問題引起重視才行。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日