車間員工因工作失誤檢討書（通用30篇）

車間員工因工作失誤檢討書 篇1

　　尊敬的領導

　　您好！

　　鑒于已經不是初次在工作中失誤顯得自己的做法變得更加難以被原諒，畢竟作為車間員工卻無法在工作中做到令領導感到滿意又有何意義呢？無論是工作中的努力還是平時的學習都是為了能夠順利完成屬于自己的任務罷了，然而這次連本職工作都沒做好又有何面目談論今后職業人生中的發展，盡管道理淺顯卻值得自己進行深思并需要檢討工作失誤給車間造成的損失。

　　通過近期的表現應該認清自己工作能力下降的現實并提升相應的要求才行，否則的話總以車間的前輩自居很容易在簡單的工作中出現差錯并落人笑柄，畢竟對于車間工作的成長而言唯有看清現實并認真對待才不會輕易出現失誤，然而正因為自己對待車間工作的重視程度不夠以至于因為些許的成就便感到洋洋自得，等到出現失誤以后再來反悔則更加體現出自己在工作中的愚蠢與無知，明知輝煌的成果需要通過工作中的努力來實現卻不肯花費苦心只能在失誤產生以后感到后悔。

　　經過領導的批評理應明白車間工作中唯有自己進行爭取才能洗刷失誤造成的恥辱，否則的話總是在失誤過后奢求領導的原諒只會讓自己的潛在價值變得越來越低，過去的自己正是沒能明白這種看似淺顯的道理才會處理不好車間工作中的難題，可若是等到矛盾爆發以后再來反思自身的錯誤未免顯得過于愚蠢了，實際上若是領導初次原諒自己失誤的時候便吸取教訓就不會顯得如此被動了，現如今失信于人的自己即便想要彌補工作中造成的失誤也難以得到同事們的認可。

　　帶著這次教訓的確需要盡快糾正錯誤的觀念才能夠體現出改錯的決心，盡快端正好車間工作的態度以免在后續的發展中受到影響才是正確的做法，再加上自己以往犯過類似錯誤的緣故便更需要采取實際行動才能取信于人，而且經過這次教訓也不要再出現做出承諾卻無法將其實現的蠢事，尤其是自己在車間工作中失誤以后采取這種做法很容易徹底失去領導的信任，因此我會更加珍惜這次機會并在后續的車間工作中好好發揮從而爭取完成相應的任務。

　　回顧以往在車間工作中出現的失誤的確需要認真對待才能體現出自己改錯的誠意，畢竟若是面對錯誤不盡快承擔責任的話只會顯得自己沒有擔當罷了，所以我會更加重視領導在車間工作中的囑托并爭取將其完成得更好一些。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　車間工作的嚴謹性意味著些許的失誤很容易造成產品質量方面的問題，盡管想要確保每次產品合格并非容易的事情卻不能因為失誤造成這樣的后果，若是讓這樣的產品流入車間之外的話很容易造成信譽上的危機并損害集體的利益，自知理虧的我也明白工作失誤的狀況需要得到相應的懲罰才符合車間的相關規定，所以我根據工作失誤的問題寫下了這份檢討從而反省自身的過失。

　　經過以往在工作中的觀察不難發現效率的好壞與自身的積極性存在著較大的關系，正因為如此才會讓我覺得自己對待車間工作不夠用心才是導致失誤的主要原因，畢竟若是細心一些的話理應能夠在失誤產生之前便發現問題所在并將其解決，然而沒能端正工作態度的我缺少了檢查的環節導致失誤產生卻發現不了，縱使現在感到后悔也不過是在領導批評之下才分析出工作失誤的原因所在，聯想到以往在車間工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的`初心。

　　起碼身為車間員工的自己應當懂得維護集體的利益以免因為些許的失誤造成嚴重的損失，很多看似合格的產品若是沒有進行仔細的檢查很容易導致后期的工作出現嚴重的損失，因此即便是完成當前的車間工作也要養成勤檢查的習慣才能從中發現失誤所在，若是因為不正確的觀念導致偷懶的話只會讓車間遭受損失以后感到十分后悔罷了，等到那時才意識到工作失誤的問題所在未免顯得自己有些過于被動了，為此我得盡快糾正工作中的失誤才不會因為自身的不作為引發更加嚴重的后果。

　　為了證明自己在車間工作中的價值所在還是應該盡快彌補失誤造成的損失比較好，畢竟有些時候還是應該承擔起自身的責任才不會因為讓得不到解決的失誤發展到難以解決的地步，因此我會在后續的車間工作中保持積極的態度并認真對待每項工作環節，即便完成當天的生產任務也會反復檢查以免因為些許的疏忽造成嚴重的失誤，對于已經在工作中失誤過的自己來說不能再次無恥地挑戰車間領導的底線。

　　我會認真對待車間領導布置的任務并從容面對任何挑戰，至少此刻的自己反省過工作失誤的過失以后應當全力以赴地對待車間工作，若是在同樣的環節再次失誤的話未免顯得身為車間員工的自己有些過于愚蠢了，所以我會堅定這份信念并確保能夠在后續的工作中不會再次出現這種失誤的狀況。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇3

　　尊敬的：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇4

　　尊敬的領導、同志們：

　　您好！

　　今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚。事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因。

　　經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

　　3、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討書：

　　日期：

車間員工因工作失誤檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　8月14日，x部長在《xx部關于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了十分不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情景和我的思想反思結果匯報如下：

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。

　　這份報告是報送國務院與文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我必須會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!

　　此致

　　敬禮!

　　檢討書：

　　日期：

車間員工因工作失誤檢討書 篇6

　　尊敬的領導：

　　于20xx年X月X日。在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。

　　我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。

　　通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分。

車間員工因工作失誤檢討書 篇7

　　尊敬的謝總及酒店領導：

　　我懷著自責、反省以及感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、以及同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞與自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

　　7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的'心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。

　　永遠記得謝總對我說的這句話：用真誠的心活在真實的世界里。我受用終生！

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　經過此次任務未完成的錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于領導指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過領導的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補任務未完成的錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

　　我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再出現任務未完成的錯誤。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次任務未完成的錯誤而言，歸根結底來說。領導的電腦換系統，我就怠慢工作，以至于任務未完成，而我卻未曾想到領導電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

　　通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸領導能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：

　　時間：

車間員工因工作失誤檢討書 篇9

　　尊敬的：

　　x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　真的非常非常的抱歉！我對自己犯下的錯誤感到懺悔。作為一名員工，我卻沒有嚴謹的根據領導的指令做事，導致工作中出現了偏差和失誤，實在是感到懊悔。

　　這次的失誤雖然是個意外，但是也顯示出我在工作中的不足和對領導指示的不嚴謹態度，作為一名員工，我要認真的對待，嚴謹的思考，對錯誤和問題嚴肅的改正和處理。

　　這次的問題其實主要還是在我，我在實施工作的時候，因為自己的理解不到位，擅自調整了工作的情況，導致和領導計劃中的進度產生了誤差。這實在是一件嚴重的錯誤！我錯誤的以自己的判斷對工作進行調整，不僅給公司帶來了不必要的損失，更是對工作的不服從，不遵守！現在反觀自己的'錯誤，我真的感到非常的后悔！

　　對于自己的失誤，我知道我必須改正，必須了解透徹，要徹底的對問題進行糾正！對此，我反思了自己的問題，總結出以下核心問題：

　　首先，作為一名員工，我沒有嚴格的按照工作的要求去完成工作，這是非常不合理的行為，這暴露了我在工作中的自大和不信任，要是我沒那么自大，對工作的要求多一些信任，這也不會犯下這樣的錯誤。其次對工作要求的不信任，也主要是因為自己的自大，認為自己在工作中做了這么久，能靠自己的經驗來對工作進行判斷和修正！這種錯誤的行為嚴重的影響著工作！

　　其次，作為工作的執行者，我在遇上自己沒法判斷的事情的時候，沒有第一時間去向上級請示，而是自己錯誤的進行了判斷！這種方法是非常不可取的行為，不僅讓工作失去了嚴謹性，嚴重一些更是會導致工作的失敗！當時的我做事沒有仔細的思考，導致這個錯誤就這么被犯下。雖然萬幸沒有導致工作的嚴重失誤，但也是不可忽視的大問題！

　　最后，我對工作嚴謹性的錯誤，暴露了我在工作中散漫的態度！這樣的態度不僅會早著造成這次工作的失誤，更有可能會在今后的工作中埋下隱患！作為員工，我必須杜絕并改正！

　　錯誤已經發生，我只能認真的檢討并努力的改正錯誤，希望領導能相信我的改正之心，我一定會改掉自己的毛病，認真嚴謹的對待之后的每一次工作！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇11

　　尊敬的領導：

　　我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為班子一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻疏忽造成了上訪老戶去鄭、進省、赴京上訪給我鎮帶來了惡劣的影響，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍存在應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時提醒，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，同時，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我鎮的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

　　20xx年X月X日

車間員工因工作失誤檢討書 篇12

　　尊敬的：

　　您好！

　　對事物的認識還不夠徹底，來源于覺悟不夠高。今天所發生的一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位。對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果！為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。因此，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

　　請相信我。

　　檢討人：

　　日期：20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇13

　　尊敬的領導：

　　本人懷著萬分的愧疚還有萬分的懊悔向各位寫下這樣一份檢討書，我為自己實務操作行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人向各位領導們做出深刻的檢討：

　　通過這樣一起事故的發生，我感到本人責任心有待加強，然而亦是長時間以來對于自己放松要求，工作紀律渙散的一種必然結果。本人身為代崗位人員，應需要嚴以律已，對于自己更加嚴格的要求！但是自己卻不可以做好好好的約束自己，因為本人的失職，給單位造成非常嚴重的安全隱患，假設出現事故的話，后果真的是難以想象~~~這也表明，本人對于自己的工作位具備足夠的責任心，也沒有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當中，依然是存有過一日是一日的想法，純粹混日子的思想。如今，自己深刻的感到，此乃是一個十分危險的傾向，同時亦是一個非常重要的苗頭。

　　所以，這一次出現的事情讓自己不單單是感覺到是本人莫大的恥辱，更加重要的是自己感到對不起各位領導對于自己的信任，愧對領導對于自己的關心。

　　同時，要真心真意的感謝領導，假設不是領導第一時間發現，同時要求自己做出深刻的反省的話，而是縱有自己繼續的放縱的話，那么，后果是非常嚴重的，甚至都，沒有辦法想象會出現這樣的工作失誤。所以，通過這樣一件事情，在深深的感到痛心的同一時間，我亦感到了另外的一份幸運，感覺到了本人覺醒的及時，這在我未來的人生的發展道路之上，無疑是一次非常重要的轉折點。因此，在這個地方，我在向各位領導做出深刻檢討的同時，也向各位領導表示本人發自肺腑的感謝。

　　檢討人：

　　時間：

車間員工因工作失誤檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　受領導安排我與陳國陣副站長、同事江濤及我局駐村干部李秋林去三壩村堰上組訪談貧困戶，造成嘉和茗城國際項目工程車數輛出項目大門未覆蓋，而我未能及時趕到現場處理此事的情況的發生，我懷著遺憾的心情對此事進行了深刻反省。做檢查如下：

　　一、情況說明

　　20xx年x月x日早上我受領導的安排，與我局陳國陣副站長、江濤及我局駐村干部李秋林去三壩村堰上組訪談貧困戶。10：58分我接到王紅站長的來電，他問我在哪里，還告訴我嘉和茗城國際項目工程車輛未覆蓋，柯縣長在現場，督查組、整治辦、交通局的領導也在現場，能不能立即回來，我說現在回來也需要三四十分鐘左右，王站長就安排了另外兩名同事去了現場。當我趕到項目部的時候，已是下班時間，領導們都離開了。中午我向同事了解到，嘉和茗城國際項目早上工程車數輛未覆蓋就上路，被領導現場抓住，現場多位領導研究決定該項目停工整改。

　　二、問題的原因

　　（一）思想認識不到位。一是安全文明發展理念樹立得不牢。不能正確認識安全文明工作貫穿始終的重要性，認為各級反復提的文明施工要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被貧困戶訪談、職稱考試等事情牽涉了部分精力，在對待項目人員管理這個文明施工工作中的重中之重上卻產生了放松。二是文明施工意識不夠強。自己認為目前該項目形勢不錯，盲目樂觀，對文明施工管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、不能及時發現問題。

　　（二）管理不嚴格。一是認為五方責任主題單位負責管理，自己提提要求，按時聯系按時檢查就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的不文明施工失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時認為嘉和茗城國際項目部平時工作表現不錯，應該能夠管好文明施工，所以對其過度放心，這是導致本次事件的重要原因。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的缺陷，造成了此次影響鳳岡文明形象的事件發生，我身心感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己管理缺陷的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了思想。

　　三、下一步工作打算

　　（一）工程管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于項目工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　（二）管好建筑責任主體單位，是考驗干部責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。“文明鳳岡我有責”可作為我們的口號，不能縱容遷就，不聞不問，這對被管理者來說反而是一種關心。輕則影響個人文明進步，重則影響單位文明的全面建設，影響整個美麗文明鳳岡的發展。

　　（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們個人來說，不論什么時候，那影響的不僅是項目文明施工的一年兩年，嚴重的可能影響整個鳳岡文明發展幾十年。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的整個鳳岡人民的利益。

　　（四）落實制度，從嚴管理企業就是對企業的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證企業的成長進步，保證一線工人安全文明施工。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過此事，讓我更加清醒的認識到對單位和個人最大的.負責任就是嚴格管理，嚴格要求。正所謂違規處罰不留情，看似無情最有情。

　　感謝領導對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己文明施工上管理缺陷的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全縣人民道歉，希望大家原諒。同時也向全縣人民保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，以更高的標準要求自己，以更優異的事績回報組織，回報人民。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇15

　　尊敬的：

　　我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進入參展商制證組的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由于現場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況！

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數證？當我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張！發現狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張！然后我們立刻對現場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里？對于種種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。

　　對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補。

　　檢討人：

　　時間：

車間員工因工作失誤檢討書 篇16

　　尊敬的：

　　您好！

　　其實我在寫這份檢討之前也沒有想到過自己會在工作中出現失誤，而且當我靜下心來仔細回顧工作中的詳細情況的時候便能發現這都是個人的原因造成的，這讓我在不安之余更想明白為什么會出現這樣的結果，雖然說自己在工作中的表現相比于其他同事來說并不是最好的，但是我也一直秉承著勤能補拙的觀念對待著經手的所有工作，現如今我還是應該要針對工作失誤的現狀來進行一個檢討。

　　首先可以肯定的是自己在交付工作任務的同時已經經過了多次的檢查，實際上這種說法并不是我為了逃避責任所編造出來的，至少在事后詢問其他同事的時候我才發現這是因為我沒有找到解決辦法就去輕易嘗試的結果，至于之前所謂的多次檢查不過是對于自認為正確的答案進行重復確認罷了。這樣一個令人絕望的消息仿佛一塊巨石一般壓在我的心頭令人喘不過氣來，如果一個人的出發點錯誤的話即便怎樣努力都更改不了工作失誤的下場。

　　令人感動的是在對自己進行批評的同時還不忘勉勵幾句，或者這便是我在接下來的時日里不斷尋找補救措施的動力源泉吧，實在難以想象犯下如此重大失誤的自己竟然還能有幸得到的勉勵，有著如此優秀的自己如果還不能夠用心對待工作的話只能說是太沒有良知了。當自己發現工作失誤的真相之時可謂是感受到了從云端摔倒了深淵的感覺，但是對我的處置無疑是落水之人所能夠接觸到的稻草一般，令人在感受到幫助的同時又能夠通過獨立自主學會解決問題的方法。

　　現在的我所能夠做得事情就是在能夠補救的范圍之內盡量發揮自身的能力，不管怎么說能夠找到解決問題的根源也算得上是在這場失誤中的收獲了，但是失誤所造成的損失終究還是難以恢復到之前的盛況了，不過我在盡力補救的同時也應該要在心底銘刻警示的符文，說到底自己輕率地嘗試這種做法是很明顯的冒失行為，如果自己在公司的權限較高的話很可能造成極大的損失，在吸取這個教訓以后我應當要明白往后不要在這樣去對待工作了。

　　即便是多么常見的工作內容也應該要小心對待才行，有些時候自己也應該要多學習這方面的技巧才能夠有著較為全面的發展，否則的話很可能會像這次一樣經過多次檢驗也找不到問題的所在，所以掌握問題的解決方法才是防止工作出現失誤關鍵因素。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

車間員工因工作失誤檢討書 篇17

　　尊敬的：

　　在回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

　　其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇18

　　尊敬的公司：

　　我是公司的,今天我因為住房補貼的問題，跟公司反映意見，可是，因為本人性格比較急躁，表達方式不對，使對我失望了!在這里，我向表示深深的歉意，我對我說話的表達方式的不正確進行自我檢討，真的太對不起的栽培了!

　　我也知道，公司剛起步不久，現在又換了大地方，流動資金不多，而我卻為了自己和一己私利頂撞，這樣做是不對的。這點道理我懂，但是我卻因為，自己本身工資不多，所以想公司進行一些住房補貼，因為心比較急，近來荷包已日漸清空的緣故，導致和表達方式不對，使生氣了。

　　在以后的日子里，我一定會竭盡全力地為公司作貢獻，不會辜負公司對我的殷切期望，請各位看我今后的表現吧!

　　再次對我的失誤給帶來的困惑表示深切的道歉!對不起!

　　檢討人：

車間員工因工作失誤檢討書 篇19

　　尊敬的：

　　您好！

　　于回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇20

　　尊敬的：

　　您好！

　　很是抱歉因為我自己的一些情況的原因，給公司帶來如此嚴重的危害，我非常地抱歉，現在我已經深刻的明白自己行為的錯誤性了，所以我會更加努力的去成長，改掉自己的壞毛病，讓自己可以在工作中去獲得進步。

　　這次的事情完全就是我個人的失誤，我明白這件事對我的危害是非常大的，所以我更是相當的肯定自己的行為在工作中確實是非常不好的。如今發生這樣的事情，我確實是難辭其咎，所以我愿意接受來自的任何的處罰，當然我也是會爭取讓自己的個人能力在其中有所發展與進步。我好好的反思了自己，明白在這件事上確實是因為我對于這份工作的不認真，這才導致的失誤，現在的我非常地想要為這次的事情做一些的彌補，所以就請對我從重發落，讓我對這次的事情有更深刻的認識，并且從心底里明白這件事所帶來的危害。

　　最近的我在工作上確實是沒有太多的用心，很多的事情我都是隨著性子來進行的，所以才犯下了如此不好的錯誤，所以我現在也是非常地愿意去改正，讓自己真正的在工作中去變得更加的優秀。面對未來的人生，我便是會加倍的讓自己去奮斗，真正的在工作中去成長，去努力地做到最好。

　　現在我真心地向道歉，也為自己的錯誤表明認錯的心，我是完全明白自己在這件事事情上的錯誤，所以我更是非常地愿意從此刻開始去成長，去將自己的工作完成到最好。對于對我的教誨，我的心中更是有相當深刻的認識，所以我會努力的去成長，去將每一件事都盡可能的做到最好。以后的我都會將的話語牢記與腦海中，并且時刻用來提醒自己，爭取能夠讓自己在工作中收獲到成長，真正的變得十分的優秀。

　　以后的我再也不會做出些不好的事情，更是不會讓對我寒心，我會認真的對待工作，將每一項工作都認真負責的完成，我相信我是可以在自己的崗位上做好自己的工作。當然也請能夠多多地監督我，給我更好的指導，這樣便是能夠讓我在成長的道路上有更好的方式去做好每一份工作。我非常的慶幸自己能夠有較好的機會，讓自己能夠越發的優秀起來，當然面對以后的生活我自然也是會有較多的成長，所以我便是會加倍的工作中去付出，以個人的熱血在這份工作中有較好的成長與發展，請相信我的決心！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇21

　　尊敬的領導：

　　8月14日，x部長在《xx部關于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了十分不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情景和我的思想反思結果匯報如下：

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。

　　這份報告是報送國務院與文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我必須會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇22

　　尊敬的單位領導同志：

　　由于工作疏忽大意、態度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

　　首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。

　　因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業務操作的不規范也是在這一點認識上存在不足。

　　其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。

　　而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的.。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正。

　　希望領導同事能給我一次改正錯誤的機會，我相信我以后會做的更好的!

　　檢討人：

　　日期：xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作中的失誤無疑讓身為酒店員工的自己為酒店形象帶來了嚴重的損失，在明知客戶口碑重要性的情況下卻沒有做好自身的服務工作，不得不說這種短視的行為很容易導致自己在后續的酒店工作中因此而感到后悔，畢竟我得考慮到酒店領導的感受以免原本信任自己的對方因此而感到失望透頂，所以我根據自己工作失誤的情況下寫下了這份檢討并希望能夠得到酒店領導的諒解。

　　在這次失誤中讓酒店形象遭受損失的我的確感到十分后悔，畢竟在工作之初的時候我也不曾想過會在早已熟悉的酒店工作中出現這種較為明顯的差錯，等到意識到問題所在的時候失誤的產生已經是難以進行相應的阻止了，須知對于酒店的發展而言客戶評價的好壞無疑是十分重要的，然而我卻沒能做好給予客戶的服務以至于本應能夠簡單解決的問題演變成如今的地步，思慮問題如此不周全又怎能在今后的酒店工作中讓領導對自己感到放心呢？

　　我得考慮到工作失誤給酒店同事們造成的影響才能夠吸取相應的教訓，畢竟對于酒店的發展來說這種極壞的典型顯然不是什么值得學習的榜樣，熟知優勝劣汰規則的情況下自然應該明白工作失誤對于自己來說無異于玩火自焚，盡管并非是故意為之卻也難以否認自己在酒店工作中的錯誤做法的確帶來了嚴重的影響，至少我明白此刻的自己在酒店同事們心中的形象也許會因為工作失誤而變得卑劣不堪，可這并不代表著今后的酒店工作生涯中會因為這次失誤而變得自暴自棄。

　　重新調整好狀態以后的確應該盡快在酒店工作中有所作為才能洗刷工作失誤帶來的恥辱，面對當前的境況應當加強對自身的要求并在工作態度方面有所端正才行，至少通過這次的失誤在我看來很有可能是長期的懈怠才會導致這種慘烈的結果，因此將其糾正過來的良好方式便是喚醒對酒店工作的熱情并在思想方面引起足夠的重視，雖然短期內并不能夠改變工作失誤帶來的影響卻能在時間的積累中逐步改變同事們對自己的印象，畢竟想要彌補工作失誤帶來的損失仍需在后續的酒店職業生涯中發揮自己的余熱才行。

　　盡管這次工作失誤已經成為了過去式卻并沒有撫平以往造成的傷痕，因此我會將這次教訓銘記在心以免再次因為工作失誤給酒店利益造成損失，而我也會想辦法通過酒店工作中的努力改變同事們對自己的惡劣印象。

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇24

　　尊敬的：

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

　　2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

　　1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

　　2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇25

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　8月17日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環，并被發現。

　　給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

　　在這個月我以經是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環就開始作業，做了不到5片產品，就被ipqc稽核了。在經過站長的批評和教育之后，我已經深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。

　　其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之后，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。

　　不帶靜電手環是對自己安全的不負責任，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。

　　20xx年x月x日

車間員工因工作失誤檢討書 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　時常聽聽您告誡，在工作時要認真專注，避免犯錯，避免失誤，看著身邊其他同事出現錯誤的時候一笑置之，卻沒有想過自己出問題工作失誤的可能。

　　沒有遇到過工作失誤，總是把自己放在旁觀者的角度去看待問題，哪怕這些問題就出在我們身板，卻沒有引起我的注意，總感覺他離我們很遠，離我們有一段距離，甚至看到別的同事犯錯還偷笑，沒有思考去怎么規避，怎么減少失誤的產生，這讓我在工作的過程中一直都做的不夠好。

　　每一個優秀的人都是知道吸取經驗，知道努力鉆研的，哪怕是失誤也會找出問題，以前的我考慮的少，也不夠重視這些簡單而容易的工作，因為我一直認為只要速度不快，稍微認真一點就能夠避免的。

　　殊不知這樣的想法是有問題的，因為有時候失誤產生了我們自己還不知道，等到最終結果出現時在后悔就晚了。

　　我這次的失誤就是我自己記沒有注意，這些失誤都是我們工作中常犯的，在其他同事犯錯的時候我們有注意，在自己犯錯的時候才知道反省，是我不夠主動。在工作中我應該時刻關注工作相關的事情，而不是等到了最后犯了錯才去關注。

　　對于一些問題我們當時沒有犯錯不帶表以后不犯，所以要經常留意自己在工作的過程。避免失誤的發生，提高工作效率才是我們應該做的，而不是總是站在旁觀者的角度去看待這些事情，這些都是與我們息息相關的，不能夠忽視，其他人會犯錯，自己難保不會犯錯，要及時預防，就算早不到辦法也要自己想出解決之策。

　　在工作中的失誤是工作做的不夠好，是沒有注意問題，更是自己沒有考慮深入的表現，我沒有做好自己，對待問題的態度不好，也不夠積極，發現問題沒有及時去思考解決方案，而是等到在自己身上發生了我才去考慮，這是非常不好的習慣，不主動去避免而是被動的去接受這樣在工作很難有所進步的，想要做好工作就要主動出擊，主動把這些問題扼殺在萌芽，阻止失誤的發生才是關鍵，而不是等他出現才行動。

　　我在工作中遇到問題時沒有急迫感，反應遲鈍，不能及時的阻止問題，所以才會失誤，我以后一定會工作認真，更會分析工作留意工作會出現的問題，把所有的問題都遏制住不讓為題發生，避免下次再出現失誤。

　　檢討人：

　　時間：

車間員工因工作失誤檢討書 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　抱歉又給您添麻煩了，真的很對不起。作為您領導的xx部門下的一名員工，我竟因為自身管理和紀律性的不足，給部門中的大家帶來了嚴重的影響，甚至影響了公司的項目進展。對此，我深感慚愧。

　　作為您教導的員工，我自己也深知自身工作責任的重要性。作為xx公司的一員，工作不僅僅是做好任務就行了，其中的責任、紀律都是做好工作必備的態度和行動。但我卻沒意識到這些問題，讓散漫的懈怠占據了自己的工作態度。最終導致了現在的失誤！

　　我很后悔，此次在工作中的錯誤是我自身的問題，因為我沒有重視在工作上的責任和義務，才導致了這樣的結果。為此，針對自己的問題，我將自己的不足做反思總結如下：

　　一、思想態度的不足

　　要做好一份工作，不擺正自己的思想態度是不可能做好的。但我卻在自己的思想上懈怠自己，沒有認真看待自己的責任，更別說管理自己。這就導致了我責任態度的松懈，導致在現在引起了這些問題！

　　二、工作紀律不嚴謹

　　紀律是規定，更是責任。作為公司的一員，我反思過后，認識到我們其實應該將紀律看做是一種“常態”，這本就是公司的硬性規定，平常的情況下我們不應該，也不能去違背紀律要求。但我卻錯誤的看待紀律，沒有重視該重視的規定，給大家帶來了麻煩。

　　三、不善于溝通交流

　　工作期間，我很少與其他同事溝通，這導致我比較沉默寡言，也很少因為自己的疑惑和問題交流。但現在我意識到這對我而言是十分不應該的事情。溝通雖不能直接提高工作的水平，但卻是解決疑惑和問題的好方法。但我沒有意識到這點，甚至抗拒這一方法。結果在的日常中累積了不少問題，最終引起錯誤的發生。這些問題，我本應該及時的改進，及時祛除！但卻因為不常溝通和請教導致沒能發現，實在遺憾。

　　反思了自己的問題，我意識到自己的失誤并不僅僅只是因為一時的不小心或是懈怠，這是潛藏在我自身態度和紀律中的問題，面對這些不足我應該學會改進，嚴格自律！今后，我也會對自身多加總結，認真反思和改進自我。還望您能原諒我此次的失態，我定會積極改進，努力做好自己的工作！

　　檢討人：

　　時間：

車間員工因工作失誤檢討書 篇28

　　尊敬的領導：

　　由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的.工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進一步。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是xx人員的發生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，

　　此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　同時感謝公司領導對我的`教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

　　對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

車間員工因工作失誤檢討書 篇30

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很慚愧，身在公司，作為公司的一員，我本該在工作中努力完成自我目標取得工作進步。但就因為自我自身思想上的一些小問題，卻導致了在本該嚴謹的工作上的錯誤，給部門的大家拖了后腿，這絕不是我希望看到的結果。

　　但是，我沒能做到在工作中管理自己，沒有嚴格遵從領導的指揮，在工作中犯下了錯誤。我很抱歉，因為我的對紀律和管理的松懈，帶來了十分不理想的結果。當然，身為一名員工，我也十分清楚自己犯下這樣的錯誤，導致這樣的結果，來源并不僅僅是行動上的粗心，而是自身的習慣!至今為止，在工作方面我已經累積了許多的個人習慣、個人方法。有些習慣，幫助我更快更好的完成工作，這是我個人的“技巧”，但有些習慣，卻讓我不知不覺中在工作中犯下錯誤，甚至引起了沒能察覺的問題，這是我自身的.“毛病”。

　　總體而言，這次的主要錯誤就是因為自身在工作中犯了毛病，將一些錯誤，如：粗心、馬虎的性子帶進了工作中，導致出現了工作的問題!對于工作而言，這些行為習慣本是不被允許的事情，也是我們需要改正的對象。但如果我們思想懈怠了，管理這一行為也同樣會出現空隙。為此，就導致了工作中的錯誤。總結自己的問題，我認識到：

　　一、思想不端正

　　我沒有嚴格管理自身的思想態度，導致工作態度的不端正，進而引起了自身一直在管理和糾正的一些錯誤，引起了后續的麻煩。

　　二、自我改正的不完全

　　對工作而言，錯誤幾乎是完全不允許的。畢竟只有不犯錯，才能帶來最大的效益，為公司帶來發展。但我沒能重視這一點，在很多問題上，都僅僅只是解決了表面，沒能完全改進。導致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。

　　總結了自己的問題。我的發自內心的感到抱歉。雖然每個人都有自己的不足和缺點。但大家為了公司和團隊，一直積極的管理著自己，讓自己能不斷改進錯誤，避免問題。但我卻沒能做好，甚至松懈了管理，給團隊帶來這樣大的麻煩。在此，我要向各位說一聲：“對不起!”

　　但在此之后，我會更加嚴格的去面對自己的崗位，改進自己的問題。我會牢記此次的教訓，認真的在工作中磨練自己，取得更好的成績，為工作做出更大貢獻!還望您能原諒。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討書：