與領導發生口角檢討書（精選16篇）

與領導發生口角檢討書 篇1

　　檢討書

　　尊敬的公司、領導：

　　我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇2

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以表示我對今天這種惡劣行為的深惡痛絕及在以后工作中改過自新的決心。 領導在多次培訓、管理中提到，要維護企業形象，團結同事，但我自己還是沒有引起重視，結果直接導致今天的結果。領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到錯誤的嚴重性，我決心一定改正錯誤，絕不再犯，不能辜負領導對我們的一片苦心。 對于我的錯誤，嚴重的違反了酒店形象，以及同事的團結，在同事中造成不良的影響，讓領導在百忙的工作中為我分心。本不應該發生的事情，卻造成了嚴重的后果。 讓我覺得十分羞愧。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，靜下來，我深刻檢討，在本人思想中的致命錯誤有以下幾點: 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒有在行動上真正實行起來。缺乏對別人的尊重，如果我對別人足夠尊重的話，也不會放任自己，久不會有今天的事發生。真誠的感謝領導能夠給我一個改過的機會，以后我一定會努力工作，團結同事，做一名優秀合格的員工。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我明白工作中和同事吵架會有不好的影響，但是因為無法合理控制自己的情緒，忘記了時間和地點。我應該區分場合，因為我自己的問題引起的爭吵會對其他員工的工作產生不好的影響。另外，我也被領導批評過，所以我需要認真檢討吵架的行為。

　　其實吵架之前只是工作上的幾個問題的爭執。如果我能冷靜地處理問題，是可以解決的，但當時我選擇了一種非常愚蠢的方式與同事交談。吵架的'時候，可能是因為沒有理性控制自己的情緒，忽略了工作上的問題，卻不知道吵架不僅影響了自己工作的完成，還干擾了其他同事的工作。現在想起來，也讓我想起了爭吵。我感到很慚愧，希望得到領導的理解。面對工作中的問題，沒有任何危機感，只會導致不好的結果，通過反省，我也明白自己最近工作中也存在狀態不佳的問題。

　　我理解在單位開發工作中遇到問題是正常的，但是遇到越難的問題，越要端正態度，積極處理。處于焦慮的心態只會對工作的完成產生不好的影響。就像這次和同事吵架是工作狀態沒能及時調整的結果一樣，其實在工作中遇到矛盾你應該是正確的。即使因意見不同而產生爭議，也應控制在合理范圍內。這種不方便的爭吵只會嚴重干擾其他同事的工作。

　　我想我應該清醒地意識到吵架的后果。畢竟，工作中還有很多挑戰需要積極應對。對自己的工作保持負責任的態度。而嚴格遵守單位的規定是我應該做的。未來的職業道路還很長，這些污點怎么會影響到自己的發展，當我明白爭吵很難解決問題時，我應該及時制止。總之，我會嚴格對待我的工作，確保我能處于良好的工作狀態。即使和同事發生沖突，我也應該思考如何有效解決，而不是因為吵架而影響到身邊很多同事的工作。

　　反思過去的錯誤也希望我在以后的工作中牢記教訓。畢竟，我可以在保持警惕的同時有效避免錯誤。我也明白不應該發生爭吵的問題。工作中，但由于這方面受到批評，我以后的工作中會注意這方面的。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇4

　　尊敬的領導：

　　x月x日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

　　此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心;我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會上與江經理發生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的`種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

　　通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇5

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　x月x日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

　　此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心;我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會上與江經理發生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

　　通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇6

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

　　我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇7

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　我錯了，我后悔(隨便說幾句自己的悔意)

　　在此我深表遺憾，不應該那樣做，現在寫再長的檢討也是無濟于事，篇幅不能解決一切，我想我悔改的誠心才是你最愿意看到的。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　xx月xx日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副江經理因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

　　此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心；我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會上與江經理發生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的.覺醒。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

　　通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇9

　　檢討書

　　尊敬的公司、領導：

　　此時我懷著一種羞愧、悔恨的心情寫下這份檢討書，由于我做事不夠認真、仔細，沒有做到一心一意的去工作，導至一個可恨的錯誤發生，我本人清楚的知道這將給公司、會計帶來巨大的麻煩、和損失。我為不能夠給公司創造利益而痛恨自已。

　　事情發生后我也對自己進行了反省，工作中的不認真，不夠細心，不夠專心，慌心，緊張，也是以后要改進的地方，工作中一定要把事情做的圓滿，掌握好工作中的細節，做到一秒鐘只做一件事，只想一件事，不緊不慢的進行工作。從這件事情也反映出我對公司中的相關知識的不了解，以后我要多了解公司相關知識。學習是無止境的，從這件事中也恰好給了我一個學習的機會。工作中遇到疑問要及時向有關人事請教，不能盲目操作。

　　總之，我的行為不僅給公司帶來了損失，也給會計工作造成了不便和影響。這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，熟能無過，我也會努力成長為一個有責任心，抹去膽怯，做事細致，考慮問題周全的人，從錯誤中得到智慧。經師易得，人師難求，我真心感謝領導對我的批評和教誨，希望在以后的工作中能夠得到你們的指點和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇10

　　尊敬的領導：

　　x月x日，在集團x大會上，正當在臺上講話時，我卻在下面私自接業務電話，并被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為接業務電話是屬于正常，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　總之，我的行為不僅給公司帶來了損失，也給會計工作造成了不便和影響。這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，熟能無過，我也會努力成長為一個有責任心，抹去膽怯，做事細致，考慮問題周全的人，從錯誤中得到智慧。經師易得，人師難求，我真心感謝領導對我的批評和教誨，希望在以后的工作中能夠得到你們的指點和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇11

　　檢討書

　　尊敬的公司、領導：

　　今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

　　我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設 領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇12

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

　　回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　xx年x月x日

與領導發生口角檢討書 篇13

　　檢討書

　　尊敬的領導：

　　x月x日，在集團x大會上，正當在臺上講話時，我卻在下面私自接業務電話，并被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為接業務電話是屬于正常，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業務，沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的工作更加做好，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴重的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，隨意接電話，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起！對于上次的事情，我感到非常的抱歉。在事情過去后一段時間，我也漸漸的冷靜了下來。現在再想想我在當時的行為，我覺得非常的后悔，非常的慚愧！我知道我那時是因為沖動，因為勞累加上心情沉重導致了頭腦的混輪，居然說出了這樣的話！我知道您一定很生氣，是啊，這樣的職員，工作不好好的做好，居然和領導上司頂嘴，這怎么了的！

　　可是我并不是真心想這樣做的，請您能原諒！回顧當天的情況，我因為處理工作中的一些繁雜事項弄的非常勞累，尤其是那些事情繁瑣又復雜，弄的自己的.心情很不好。但是之后在和您的交談中，我并沒有好好的改善自己的情緒再開始，而是就帶著那樣的情況去聽您的指點。我也深知，其實自己也是非常容易產生不理智的一面，平時在工作中，我總是靠著高度的集中讓自己能保持理智，但是在這樣既勞累有心情又糟糕的情況下，我的集中力也受到了大大的消耗。最終那根弦還是繃斷了！我知道這與領導您并無關系，您是在指點我，讓我知道自己的工作中有什么不好的地方，讓我知道自己還有哪些不足。我是非常的感激您的！但是，“忠言逆耳”而我自己沒有調整好自己的心態，導致自己給自己太多的壓力，導致在聽了您的話后爆發。總的來說，我現在非常的后悔。

　　在冷靜下來之后，我思考了自己的問題。我發現我自己這次的錯誤，不僅給您帶來了不好的印象，還給公司帶來了更加不好的影響！我知道自己必須受到懲罰，但我更需要對自己的錯誤進行深刻的檢討，讓自己清楚的了解自己的問題并加以改正！

　　首先，這次的問題起因是我，是我沒能在工作中保持一個良好的心態。雖然說在工作中累是正常的，但是帶著這么差的心態去工作，不僅工作的質量會變差，也會容易帶來許多不好的后果！

　　其次，我在公司中這樣與領導頂撞，實在是非常不尊敬的表現，這表示我在過去沒有好好的注意自己在這方面的思想，這也是非常錯誤的！領導您常常親自來檢查我們的工作，這是為了我們好，為了公司能更好，我不該對這樣的指點感到抗拒和厭煩，更不該不尊敬您！我們是員工，可以向公司提建議，但是并不能用這樣的事情去否定！

　　最后，我想再次向您道歉，我真的對上次的事情感到非常的抱歉，對不起！同時，我也希望同事們能以我為戒，防止發生錯誤的事情。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，就今天在會議上跟您爭論吵架一事我感到慚愧，事情發生的時候我沒有考慮清楚， 沒有多方面的思考，自己妄下定論遭到您的發對，我的態度讓您失望了，明明是自己的問題，我卻一直在逃避，一直堅持自己是對的，我知道工作需要真正細致的對待，但是個人的修養也很重要，特備是像今天這樣這已經不是認真對待工作，這已經是一種工作修養的缺失了， 這是我的問題，真的很慚愧，我們xx公司向來都是一個員工素養高于一切的，我的行為舉動早今天會議上面的一些舉止，丟掉了所有的形象，缺失了一種修養，讓我萬分羞愧。

　　主要就是今天跟您爭論到吵架，第一作為下級我的言行很不合適，您是我的直接領導，我知道您的決定一定是有道理的，這么久來您一直都很正確，這次是我沖動了，頂撞了您也不知道怎么收場，自己當時完全就是想著繼續保持自己的觀點，我當時就是已經沒有了思考能力了，因為當時已經在會議上面跟您爭論了起來，而且我一直早闡述自己的觀點，其實在這個時候應該聽聽您怎么講的.，可是我沒有做到，事情一再的發展下去，跟您吵架了。

　　今天在會議上面談論工作，在交談的時候大家偶讀發表了自己的意見，當時都表示這個方案沒有問題，可是我就一再的堅持自己的想法，按道理來說我確實能夠有這么一個權利，可是我當時的態度不對啊，缺失了一種穩重，我沒有清晰的表達自己的觀點，盡管我有一直在講可是并沒有說到重點，在我們公司或者說咋在工作中我這就是在浪費時間，口水戰，由于我沒有一個清晰地思慮，觀點，讓您失望了這就屬于沒有來頭的反對您的意見，真的太慚愧了，不僅僅是這樣，本來應該好好聽取您的教誨，可是我卻跟您頂嘴了，當時我就是覺得自己臉面丟了，惱羞成怒。

　　對于這件事情您都是在跟我講道理，我的態度卻不是很好，在會議中沒有說服您，還不好好的承認自己的態度問題，跟您爭論是我非常不想的一件事情，這次犯的很徹底，作為一名員工我實在丟失了很多素質，我的職業水平也讓您失望了，這次吵架爭論的事情，同事們當時也在，這是在會議上面，其實是不應該的，都是在一個環境下工作，我的行為卻缺失了很多，發展成今天這樣讓您對我失望了，或許我真的因該行好好的回想一下，于是我回想了一下，確實自己的問題很明顯的存在，我再不會這樣了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

與領導發生口角檢討書 篇16

　　尊敬的公司、領導：

　　此時我懷著一種羞愧、悔恨的心情寫下這份檢討書，由于我做事不夠認真、仔細，沒有做到一心一意的去工作，導至一個可恨的錯誤發生，我本人清楚的知道這將給公司、會計帶來巨大的麻煩、和損失。我為不能夠給公司創造利益而痛恨自已。

　　事情發生后我也對自己進行了反省，工作中的不認真，不夠細心，不夠專心，慌心，緊張，也是以后要改進的地方，工作中一定要把事情做的圓滿，掌握好工作中的.細節，做到一秒鐘只做一件事，只想一件事，不緊不慢的進行工作。從這件事情也反映出我對公司中的相關知識的不了解，以后我要多了解公司相關知識。學習是無止境的，從這件事中也恰好給了我一個學習的機會。工作中遇到疑問要及時向有關人事請教，不能盲目操作。

　　總之，我的行為不僅給公司帶來了損失，也給會計工作造成了不便和影響。這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，熟能無過，我也會努力成長為一個有責任心，抹去膽怯，做事細致，考慮問題周全的人，從錯誤中得到智慧。經師易得，人師難求，我真心感謝領導對我的批評和教誨，希望在以后的工作中能夠得到你們的指點和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日