職員通用檢討書（精選26篇）

職員通用檢討書 篇1

　　各位領導各位同事：

　　xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交—班的時間，在這個時間，為了交—班的順利，錢款清楚。所以，交—班時是不對外收付款業務的。

　　當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交—班，等一下再來：“，由于交—班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交—班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

　　一：不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

　　二：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　三：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

職員通用檢討書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，公司一再申明是不可以在上班期間吃東西，很多次就專門說過這個事情，辦公室就要有辦公室的氛圍，在這里工作就要有形象，丟失了這種工作形象是很可怕的，今天我在辦公室吃東西這也是不雅行為，畢竟大家都在一個辦公室，我們都在一起我要是不遵守規矩，這就是帶了個頭，辦公室的規章制度是不能有任何違背的，我一直都給自己理由去吃東西，今天我也是因為自己上班來遲了，也沒有遲到但是早餐確實帶進了辦公室，本來就說的很清楚，不能在上班期間吃早餐，時間是自己安排的，我們的每一個人都要知道自己要干什么，這次也實在讓您失望了。

　　我來到公司之后每一天都知道自己的職責，也知道自己能夠做什么，哪些該做，可是我對自己沒有一個好的約束，漸漸的我就松懈了，這很不好，無論在什么時候都一定要記得自己的職責，同時也要知道公司的規章制度，或許是來到公司久了我也失去了一開始對自己那種嚴格，還有公司的制度是不容破壞的精神，現在 的我更加像是抱著僥幸的心理在行動，我實在是羞愧至極，對這次把早餐帶到辦公室一事我抱著很愧疚的心情。

　　今天造成我來到公司的時候就已經快上班了，實在是因為路上耽誤了很多時間，平時我的都是會在家里吃早餐的，從來不敢說把早餐帶到辦公室，我這一點意識還是有的，可是這次在路上時間很趕，我因為自己動作不是很快，所以在上班的時候就趕上了高峰期，這個時候是最容易出問題的，于是我還是的加快了腳步，可是就算是這樣，我倒公司的時候就已經快上班了，早餐是我在路上買的，一直就沒時間吃，到公司時候我才想起來我還帶了早餐，那個時候已經快上班了，我也沒在意我就把早餐帶進了辦公室。

　　我一開始就想著吧自己暫時也不吃，先放在一旁，可是因為在路上一路趕過來，還是帶著小跑的，于是我就已經餓的不行了，我就想著先吃一點吧，我意識到不能在上班期間吃東西，在不辦公室更加不能，可是我抱著僥幸的心理，當時也沒人注意，我就吃了早餐，本來這就很不好，同事們都在上班了，嚴格的來說我是在影響大家上班，再一個就是在破壞上班環境，您是說過很多次，這已經不需要誰來提示了，我卻在今天犯了這個明知道的規矩，我身為老職員，我一定要好好反省自己。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

職員通用檢討書 篇3

　　尊敬的：

　　您好！

　　上班睡覺的職員對于公司的發展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些后悔，然而當事情發生以后除了承擔責任并做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續發生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討并希望能夠以此警示今后的自己。

　　其實我明白能力上過于平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的事情來讓領導感到困擾，對于現階段的自己來說應該要調整好每天的狀態并投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創造一個良好的環境，這對于大多數員工能否盡快地進入自己的工作狀態起到了積極性的作用，若是不認真對待工作以至于在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發展遭受到莫大的阻力。

　　如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態中發現不同之處，若非是長期散漫的工作狀態導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以后又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖后腿又怎能在職場中實現自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。

　　在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯系，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態度是不妥當的，即便是為了今后的發展考慮也應該盡快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。

　　在公司急速發展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發生是不妥當的，因此在今后的工作中應該重拾積極的態度并將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以后不會再讓上班睡覺的事情發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇4

　　尊敬的銀行領導：

　　我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養。

　　單位發生這事后，我自認為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認為不公平，偏重，還說什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞“串聯”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現在想起太不應該了。事后，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今后沒經您們準許一定不點燈。

　　我以前也錯誤的認為“真理掌握在群眾手中“，通過教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改為緩期兩年執行，以觀后效，且這兩年雖不發工資，卻發當地最低基本生活費，比低保強多了。感謝領導，終于又喝上稀飯了。

　　千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍巍大巴山數不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。

　　最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　本人因多次遲到，累計扣工資已達x元人民幣(遲到一次扣塊)，自覺深感對不起自己辛勤的勞動，在錢不是那么好賺的社會中，這種行為是必須嚴重檢討的。因此，再此對自己的行為深感自責，對于這個問題慎重處理，并保證此后堅決不再犯此種錯誤。

　　錯誤的產生：

　　1：愛睡懶覺的惡習。可以拖上半個小時……

　　2：自制力不強。一直都是再睡5分鐘，再睡5分鐘……

　　3：行為拖拉，沒時間觀念。慢條斯理的，洗個臉就5分鐘……

　　4：沒有規律的生活作息，晚上晚睡白天起不來。夜貓子當慣了……

　　5：缺乏運動，導致跑不快。其實是裙子害得，無法發揮短跑名將的氣勢。

　　6：分不清輕重緩急，臨近遲到還跑去買早餐。

　　解決方案：

　　1：鬧鐘撥快3分鐘，設置兩個鬧鈴時間點。還不行就設置3個。

　　2：養成規律的生活作息，晚上早點睡，又可以美容。

　　3：不要有僥幸的心理，時間一下子就溜走了。

職員通用檢討書 篇6

　　各位領導各位同事：

　　XX年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間，為了交-班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業務的。

　　當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

　　一、不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

　　二、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　三、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

職員通用檢討書 篇7

　　尊敬的領導、同志們：

　　狂天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

　　3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的.。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做

　　和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

職員通用檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部的，這次是專程向您交上我的檢討，以對我這段時間不良的表現做一個深刻而又誠懇的反思悔過，也有向公司表示我還有悔改之心，能夠繼續為公司效力的含義。

　　尊敬的領導，在您的英明領導下，我們公司的業績節節拔高，公司里的大家都非常高興，工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的環境里，和周圍熱情的環境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無所知，依舊按照自己的不良節奏我行我素，不僅周圍的同事對我產生了意見，連組長也對我說教了幾次，可我依舊執迷不悟，認為自己的技術是公司不可或缺的而持才自傲，屢屢挑戰公司制度，對公司內部造成了極為惡劣的影響。

　　而直到此刻，我才恍然驚覺，我自己之前到底在做些什么？那么狂傲令人厭惡的人真的是我嗎？明明在以前，我也是一個愛崗敬業，誠信友善的好青年，不論對誰都彬彬有禮，受到公司里同事領導的一致好評�？墒侵皇嵌潭痰囊荒�，我就變成了這個樣子，只顧著自己的事，對公司的一切都漠不關心，領導分配的任務也不能好好的完成。實在是惡劣的無以復加！

　　若不是領導您跟我的一席話，跟我談論公司這些年的發展，談我態度的`前后變化，我是甚至都不會覺得自己有哪里不對。

　　這大概就是所謂的旁觀者清，當局者迷了。

　　當我醒悟后，我開始對自己這段時間的行為感到無比的后悔，不但失去了同事之間的情誼，還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產生了退步，特別是跟那些技術能力一日一變，直線上升的同事比，我更是顯得無比差勁。而這樣的我居然有那個驕傲敷衍的心！我有那個資本嗎？我有那個能力嗎？這一系列表現只會讓我自己嘗到惡果。

　　現在，當我想清楚以后，我已經重新調整好了自己的定位，試圖重拾我丟失的上進心與責任心，我熱愛我們的公司，熱愛我的工作崗位，我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞，但我還是希望領導您能夠給我一個機會，讓我能夠融入進我們現在這個融洽而上進的集體，將我那微不足道的力量奉獻出來，推動公司的繼續發展，在這個浪淘沙的新時代沖上浪潮的最前沿，向著美好而充滿希望的明天努力奮斗！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇9

　　尊敬的聯社領導：

　　今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對下班單位沒有人員值班而且電話呼轉這種不良行為的深刻認識，感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書。

　　12月29日，我未能夠嚴格要求自己，在下班之后單位職工都離開沒有人值班的情況下將電話呼轉，這種行為違反了信合的規章制度，幸好在領導發現后及時批評了我這種違反工作紀律的行為。經過我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的反思結果向聯社的各位領導匯報如下：

　　首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名信合員工，我不能嚴格的遵守信合的規章制度，嚴格要求自己，這是對自己的不負責也是對單位的不負責，按照規定下班后必須要留人值班，但是下班后我們都趕去吃飯，沒有留人值班，并把電話呼轉到手機上，沒有考慮到這種行為的嚴重性，安全意識不夠強，這種不負責任的表現讓我感到深深的愧疚，在我們這些員工身上出現這種問題，是思想覺悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作崗位的表現。

　　其次，我的工作作風不夠嚴謹。在工作中不能時刻為信合考慮，沒有意識到這種做法會造成什么后果，從而做出講電話呼轉這種不負責的表現，這也暴露了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作中的不成熟和不嚴謹，事情發生后我也感到自責，同時警示我要對各種規章制度的學習。

　　第三，從這次事件中，我認識到，自己在工作責任心上仍然非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有規范的行為準則，下班之后沒有員工值班，這充分說明，我從思想上沒有將這些規定準則重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，沒有將各種將會出現的風險考慮清楚，我深深的感覺到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的風險。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭的事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤。比較我錯誤的原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正，對崗位的不珍惜，對工作的不負責，對自己的不尊重。

　　因此，通過這件事，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運，感到自己醒悟的及時，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓，也將是我對將來工作作風的一種警示。在此，我向平時關心我工作的領導和同事作出深刻檢討，也向你們表示發自內心的感謝。

　　最后，我向聯社領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，已加倍努力的工作為信合做出積極的貢獻，請領導相信我，給我一次改過的機會。同時，也懇請聯社領導和同事能繼續加強對我的監督，關心我幫助我改正錯誤，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇10

　　尊敬的單位領導：

　　今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對上班玩手機這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、改正散漫工作作風的決心。

　　xx月xx日，在工作時間中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩手機，領導發現后及時制止了我這種影響本行形象以及違反工作紀律的行為。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的反思結果向領導匯報如下：

　　首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行職員，我的職位所在是站在為顧客服務的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。在我身上出現這樣的問題，是對上面的認識不夠明確，更是不尊重自己、不尊重工作崗位的表現。

　　其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作表現，在大多數情況下，都是因為自己工作不認真不專注總被外界影響才產生的的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

　　第三、在這件事中，我認識到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻玩手機，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　第四、我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代銀行職員應具有的認識問題水平,為能對單位帶來更好的效益,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己, 我會做好本職的工作，為單位多增業績。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正，對崗位不珍惜，對自己不尊重。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向平時關心我成長進步的各位領導和同事做出深刻檢討，也向你們表示發自內心的感謝。

　　最后，我向行領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我的監督，關心我幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　上班睡覺的職員對于公司的發展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些后悔，然而當事情發生以后除了承擔責任并做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續發生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討并希望能夠以此警示今后的自己。

　　其實我明白能力上過于平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的事情來讓領導感到困擾，對于現階段的自己來說應該要調整好每天的狀態并投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創造一個良好的環境，這對于大多數員工能否盡快地進入自己的工作狀態起到了積極性的作用，若是不認真對待工作以至于在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發展遭受到莫大的阻力。

　　如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態中發現不同之處，若非是長期散漫的工作狀態導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以后又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖后腿又怎能在職場中實現自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。

　　在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯系，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態度是不妥當的，即便是為了今后的發展考慮也應該盡快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。

　　在公司急速發展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發生是不妥當的，因此在今后的工作中應該重拾積極的態度并將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以后不會再讓上班睡覺的事情發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇12

　　尊敬的各位領導：

　　今天我們懷著無比懊悔的心情寫下了這份檢討書�，F我們把x年5月25日我們和管理柜加鈔時為了尋求方便而沒有遵守規章制度問題作深刻檢討。

　　20xx年5月25日我們在加鈔過程中，為了尋求方便快捷，同時處理兩臺機子，而導致到時一個人在操作機子的問題。沒有做到雙人操作，沒有保證在對方的視線里操作機器，達不到相互監督的效果，為了方便我們而犯下了最不該犯的錯誤。

　　通過此次事件，我們深刻認識到，自己在對待工作上的態度仍然不夠端正。眾所周知，銀行業一定要有規章制度以及規范的行為準則，而我們在工作中卻沒有認真遵守規章制度而犯下了如此嚴重的錯誤�，F在，我們深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果的嚴重程度可想而知，現在想想都有點后怕。

　　最后，我們向行領導保證，在以后的工作中，絕不讓類似的事情再次發生并嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我們。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我們的監督，關心我們幫助我們改正缺點，取得更大的進步。

　　20xx年xx月x日

職員通用檢討書 篇13

　　尊敬的：

　　您好！

　　最近這段時間由于我的粗心大意在工作上是失誤不斷，不但自己賠錢還連累了同事，更重要的是我沒有意識到我的錯誤影響的不僅僅是我個人而是整個銀行的聲譽。

　　這幾天我一直在反復回想自己在最近這段時間出現種種錯誤的，希望在不斷的反思中找己問題的根源。

　　我發現最近這段時間我的表現甚至不如自己剛開始獨立上柜時，我認為原因有：

　　1、我剛上柜時因為什么都不懂得總是多看多問，不會的或者沒有把握的業務總是先看別人做一次或者問過老員工之后再做，這樣就避免了很多錯誤。

　　2、因為自己的業務不熟練所以在為顧客辦理業務時總是再三核對，認真地按照步驟一步一步的辦理，所以雖然辦理業務比較慢但都能保證準確。

　　3、急于求成，由于自認為自己很多業務已經逐漸熟悉，所以總是希望能夠加快速度看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但我忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我基本業務技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習卻要求速度，更多的錯誤的出現就不可避免了。在出現了種種錯誤之后我并沒有及時地認識到自己的錯誤有多么的嚴重，認為只是對自己經濟上造成了損失，但我錯了，這不僅僅是我個人的錯誤。既然我已經成為了銀行的一名員工那么我的行為......

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：

職員通用檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　8月末，我收貸款時記錯了一筆賬，使銀行受到了損失，自己受到了坐班主任的批評；為了緩解我的緊張情結，領導安排我帶職學習。經過近一個月的認真學習和自我反思，我深刻認識到了自己所犯問題的嚴重性，剖析了思想根源，找準了問題癥結，為自己以后工作打了預防針。現將有關思想情況匯報如下，請領導不吝批評指正。

　　一、問題癥結

　　1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

　　2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

　　3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。

　　4、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關系�？村e收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

　　二、客觀原因

　　1、工作量較大。由于自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現問題埋下了禍根。

　　2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關系，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

　　3、家庭等因素的影響。由于工作忙，顧不上家里，家里有意見，自己在單位受批評，在家里也還受氣，得不到安慰，使自己承受雙重壓力，情緒低落，工作難以完全用心，這也是造成工作失誤的重要因素。

　　三、改進辦法

　　1、繼續加強政治理論學習，提高思想修養水平。通過這次教訓，我痛下決心，一定要加強自己的政治、業務學習，提高自己的思想修養，著力解決好思想問題，樹立好大局意識、服務意識、奉獻意識、服從意識，視單位為家，視工作為生命，全心全意為客戶服務，就一定能在工作上作出新的貢獻，來彌補這次失誤造成的惡劣影響，并在新的征途上繼續前進。

　　2、加強業務知識培訓，提高工作質量和效率。我要更進一步地學習業務知識，總結工作經驗教訓，提高工作敏感性，培養自己的細心、耐心、精心，把每一筆業務“快、準、好”地完成。在工作上要高標準、嚴要求，絕對不馬馬虎虎，絕對不消極被動，切實提高工作效率，保證工作質量，讓領導放心，讓客戶滿意。

　　3、想方設法改善人際關系，減輕思想壓力。由于工作量大，與同事的關系也沒有處理好，導致家里也有意見。在以后的工作中，我要主動處好與領導、與同事的'關系，助人為樂，增進團結，積極溝通，和諧共事，建立良好的工作關系。工作關系、工作環境好了，個人壓力就能減輕，思想也就能夠專一，精力也就能夠集中，工作效率就一定更高，工作質量也就一定能夠得到保證。

　　4、主動尋求領導和同事的幫助支持。自己雖然工作五年了，但也還有許多知識、許多業務需要領導的指導、關心和支持，需要同事的幫助、配合，這就需要我以良好的精神狀態和全新的個人形象，來主動地、而非被動地尋求，謙虛、友善、真誠、樸實，使自己得到大家真心實意地幫助。

　　尊敬的領導，我相信，在經過了這次事故后，我會更成熟、更理智、更清醒、更上進，把自己的滿腔熱情和全部能量，都灌注到工作中去，都奉獻給我熱愛的銀行事業，請領導放心，我一定不會讓您失望的。我會用自己的行動，來證實自己――一個愿意而且能夠為銀行做出平凡而又不平凡貢獻的、合格的職工。

職員通用檢討書 篇15

　　尊敬的聯社領導：

　　今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對下班單位沒有人員值班而且電話呼轉這種不良行為的深刻認識，感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書。

　　12月29日，我未能夠嚴格要求自己，在下班之后單位職工都離開沒有人值班的情況下將電話呼轉，這種行為違反了信合的規章制度，幸好在領導發現后及時批評了我這種違反工作紀律的行為。經過我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的反思結果向聯社的各位領導匯報如下：

　　首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名信合員工，我不能嚴格的遵守信合的規章制度，嚴格要求自己，這是對自己的不負責也是對單位的不負責，按照規定下班后必須要留人值班，但是下班后我們都趕去吃飯，沒有留人值班，并把電話呼轉到手機上，沒有考慮到這種行為的嚴重性，安全意識不夠強，這種不負責任的表現讓我感到深深的愧疚，在我們這些員工身上出現這種問題，是思想覺悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作崗位的表現。

　　其次，我的工作作風不夠嚴謹。在工作中不能時刻為信合考慮，沒有意識到這種做法會造成什么后果，從而做出講電話呼轉這種不負責的表現，這也暴露了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作中的不成熟和不嚴謹，事情發生后我也感到自責，同時警示我要對各種規章制度的學習。

　　第三，從這次事件中，我認識到，自己在工作責任心上仍然非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有規范的行為準則，下班之后沒有員工值班，這充分說明，我從思想上沒有將這些規定準則重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，沒有將各種將會出現的風險考慮清楚，我深深的感覺到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的風險。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭的事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤。比較我錯誤的原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正，對崗位的不珍惜，對工作的不負責，對自己的不尊重。

　　因此，通過這件事，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運，感到自己醒悟的及時，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓，也將是我對將來工作作風的一種警示。在此，我向平時關心我工作的領導和同事作出深刻檢討，也向你們表示發自內心的感謝。

　　最后，我向聯社領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，已加倍努力的工作為信合做出積極的貢獻，請領導相信我，給我一次改過的機會。同時，也懇請聯社領導和同事能繼續加強對我的監督，關心我幫助我改正錯誤，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇16

　　尊敬的領導

　　您好！

　　我是xx辦公室的，這次向您遞交檢討我既感到后悔又為自己的行為感到羞愧，畢竟哪怕我在學生時代都沒有向老師寫過檢討，出來工作后卻開了這個頭，這說明我的態度在工作后出現了問題，而改正這樣的問題是我刻不容緩的。

　　事情是這樣的，在昨天晚上，我下班回家后去赴了朋友之間的約，我們幾個好久不見的朋友難得能夠聚在一起，自然少不了酒桌上的推杯換盞觥籌交錯，當時的我雖然心里知道明天還要上班，卻在心里抱有一絲僥幸，只是小小的喝兩杯而已不會影響我第二天的工作，而且因為自己過去的種種表現而自大的認為自己一向不出差錯，這次自然也不例外。

　　誰知道，今早起來的時候頭依然疼痛得很，這時候我已經感覺到了不妙，然而卻只能硬著頭皮來到公司，祈禱今天的狀態不會那么差勁�？扇朔赶铝隋e誤終究是要靠自己的來買單，我自然也要為昨晚的行為而付出代價，而這個代價就是在今天上班時候的精神不振，困意難當。

　　于是我又犯下了一個錯誤，我抱著一絲絲僥幸，認為現在事情不多我可以稍微閉目養神一會，只是一會的話不會被人發現的。然而又是這一點僥幸，讓我犯下了第二個錯誤，因為睡覺而被領導您當場發現。

　　我能夠理解您憤怒的心情，畢竟您付出了薪水，我就應該相應的付出勞動，這才是公平的行為。而我卻在上班時間睡覺，這簡直就是將公司制度與個人職業道德置之于不顧，而且會在公司中造成極為惡劣的影響。

　　試想如果公司里的大家都像我一樣，抱著僥幸的心理就在上班的時候開小差，玩手機睡覺的話，會對公司造成多大的損失！每每想到這里，我都渾身上下直冒冷汗，因此在被您訓斥過后迅速的將自己的感想和后悔之情寫在這份短短的`檢討書里，希望能夠向您傳遞我堅決悔過的心情和重新來過的意志。

　　領導，請您看在我在公司這么多年的貢獻，原諒我這一次，我會用更加勤快和優秀的表現來回報您對我的信任，同時也是給其他同事們設立一個典范，讓大家明白犯錯的后果和知錯能改的可能性，為我們公司和諧友好積極向上的氣氛增添助力，讓我能夠繼續為我們公司提供動力和能量，共創美好的明天！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇17

　　尊敬的單位領導：

　　今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對上班玩手機這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、改正散漫工作作風的決心。

　　x月x日，在工作時間中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩手機，領導發現后及時制止了我這種影響本行形象以及違反工作紀律的行為。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的反思結果向領導匯報如下：

　　首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行職員，我的職位所在是站在為顧客服務的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。在我身上出現這樣的問題，是對上面的認識不夠明確，更是不尊重自己、不尊重工作崗位的表現。

　　其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作表現，在大多數情況下，都是因為自己工作不認真不專注總被外界影響才產生的的。對于我這樣的"不專心，不嚴謹"恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

　　第三、在這件事中，我認識到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻玩手機，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　第四、我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的�？傊�所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代銀行職員應具有的認識問題水平,為能對單位帶來更好的效益,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己我會做好本職的工作，為單位多增業績。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正，對崗位不珍惜，對自己不尊重。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向平時關心我成長進步的各位領導和同事做出深刻檢討，也向你們表示發自內心的感謝。

　　最后，我向行領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我的監督，關心我幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇18

　　當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起！

　　我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

　　在此，我深刻的檢討自己。

　　領導，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情

職員通用檢討書 篇19

　　尊敬的各位領導：

　　今天我們懷著無比懊悔的心情寫下了這份檢討書�，F我們把X年5月25日我們和管理柜加鈔時為了尋求方便而沒有遵守規章制度問題作深刻檢討。

　　X年5月25日我們在加鈔過程中，為了尋求方便快捷，同時處理兩臺機子，而導致到時一個人在操作機子的問題。沒有做到雙人操作，沒有保證在對方的視線里操作機器，達不到相互監督的效果，為了方便我們而犯下了最不該犯的錯誤。

　　通過此次事件，我們深刻認識到，自己在對待工作上的態度仍然不夠端正。眾所周知，銀行業一定要有規章制度以及規范的行為準則，而我們在工作中卻沒有認真遵守規章制度而犯下了如此嚴重的錯誤�，F在，我們深深感到，這是一個非常危險的'傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果的嚴重程度可想而知，現在想想都有點后怕。

　　最后，我們向行領導保證，在以后的工作中，絕不讓類似的事情再次發生并嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我們。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我們的監督，關心我們幫助我們改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　真的非常抱歉，因為我在x月x日工作中違規行為，再次給您帶來了麻煩和問題！同時，這也給我們x銀行的工作形象帶來了嚴重的影響！這真的讓我感到無比的后悔！

　　我本以為，只是在工作開始的幾分鐘里趕緊吃完自己的早點而已。但卻沒想到，自己這樣的行為已經非常嚴重的違反了公司的規定！甚至降低了我們銀行的形象，給客戶們留下了非常不好的印象！對此，我真的很抱歉！

　　如今，回顧當時，在匆匆趕到自己的工作崗位后，我本該及時的回到工作狀態，但卻發現自己的早餐沒有吃完竟就被匆匆帶了！這實在是非常嚴重的失誤。但也許是學生時代帶來的壞習慣吧，在這樣的情況下，我不想著怎樣去快點處理掉這些早餐，甚至還直接在工作崗位上吃了起來。結果在看到顧客進來后又匆匆收起來。但我這樣錯誤的行為已經被記錄了下來，對此，我真的很慚愧。

　　如今回顧自己的錯誤，其實我并非是刻意犯下了這樣的錯誤的。但是，這次的`錯誤卻來自于我的習慣，來自與我個人的錯誤習慣！這才讓我慣性的犯下了這個錯誤！說到底，這是我自身在管理上的不足！

　　再總結和反思自己的錯誤，我對自己在近期的工作問題作了如下的總結記錄：

　　首先，作為一名的銀行員工，我在對工作的自覺性和責任心上有很大的問題！作為銀行的一員，我應該重視自己在工作中的習慣，并給應該多多檢查自己！這樣下意識就犯下了嚴重的錯誤，實在是給銀行的帶來了非常嚴重的形象損失！

　　其次，這也是我個人的管理問題！我沒能在生活中計劃和管理好自己，導致這天來的匆匆忙忙，甚至連早飯都來不及吃完！這也就導致了這一錯誤！但如果不吃早飯，沒有犯下這錯誤，也有可能導致在工作中注意力不集中，甚至會計算錯誤！這也是非常不好的！為此，我更應該認真的管理自己，有規劃的安排生活，讓這樣匆匆上班的情況消失！

　　此次，在您的批評下我認真的對自己的情況進行了反思和改進，并在此寫下了這份檢討。對于我的錯誤，真的很你抱歉，我也一直在反思自己的行為和思想上的問題。望您能給我一次機會，我在今后的工作中一定會認真改進自己，再不會犯下這樣的錯誤！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

職員通用檢討書 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　上班期間精神不振是導致工作容易出現問題的導火索，而且如果不是對工作不重視的話也不會出現這類現象，一般來說精神不振很容易在一段時間以后發展為性質嚴重的上班睡覺行為，而我就是一名因為上班睡覺而被領導點名批評的職員之一，不得不說我的這種現象已經對這份職業造成了一定程度的侮辱，所以目前一份檢討便是自己在乞求原諒道路上面的最大救贖。

　　其實最近我在意識到這個問題的時候已經在極力遏制上班睡覺的現象了，因為我知道這是在公司不被允許的情況所以才如此焦慮，甚至有些時候我都強撐著眼皮希望能夠盡快熬過這一天。事實上這樣的心態對于工作來說有著很大危害性的，本該選擇養好精神面對一天工作的自己卻持著這樣一種態度，可以肯定的是長此以往一定會因此給公司帶來很大的損失，而且身邊的同事也會嘲諷我在上班期間睡覺而不顧工作的事情，這一次被領導呵斥可謂是在水面上抓到了一根救命稻草。

　　目前的我對于上班睡覺這件事情的后果還是感到一陣后怕，有些時候我也會羞愧于自己為什么在上班期間的表現會如此不爭氣，因為不管怎么說既然身在公司就應該要全力對待工作才對得起領導的信任。在這以前我還天真地認為自己即便熬夜也能通過強撐起精神來完成一天的工作，暫且不說從上班睡覺這件事情的結果便可以看出我高估了自己，即便我能夠以這樣一幅姿態完成工作也只能說質量奇差，手頭的工作做不好自然就會令我們公司在客戶心目中的形象一落千丈。

　　有的時候渾渾噩噩的自己只有在得到教訓以后才能夠清醒過來，才能夠清醒自己的所作所為將會造成怎樣一個不好的影響，不管從哪方面來說都能夠看出上班睡覺是得不償失的行為，長期以往必定會因為無法完成任務而不得不每天加班做好手頭的工作，而且這樣也會形成一個令自己在上班時感到越來越疲憊的惡劣循環，只有盡快做出改變才能夠打破目前這個令人感到恥辱的僵局，才能夠令自己在得到現實的慘痛教訓以后變得成熟起來。

　　如果能夠早一點意識到這個問題并盡快糾正過來就不會發展到今天這個地步了，因此這也是我長期放縱自己的欲望所導致的惡果，如果可以的話還請讓我用剩下的時間全力對待工作來將功補過，不然的話無論從哪個角度來看都會令自己陷入長期的不安與愧疚之中。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇22

　　尊敬的各位領導：

　　今天我們懷著無比懊悔的心情寫下了這份檢討書�，F我們把X年5月25日我們和管理柜加鈔時為了尋求方便而沒有遵守規章制度問題作深刻檢討。

　　X年5月25日我們在加鈔過程中，為了尋求方便快捷，同時處理兩臺機子，而導致到時一個人在操作機子的問題。沒有做到雙人操作，沒有保證在對方的視線里操作機器，達不到相互監督的效果，為了方便我們而犯下了最不該犯的錯誤。

　　通過此次事件，我們深刻認識到，自己在對待工作上的態度仍然不夠端正。眾所周知，銀行業一定要有規章制度以及規范的行為準則，而我們在工作中卻沒有認真遵守規章制度而犯下了如此嚴重的錯誤。現在，我們深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果的嚴重程度可想而知，現在想想都有點后怕。

　　最后，我們向行領導保證，在以后的工作中，絕不讓類似的事情再次發生并嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我們。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我們的監督，關心我們幫助我們改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

職員通用檢討書 篇23

　　尊敬的：

　　您好!

　　由于xx月xx日我在業務操作上的大意與失誤，不僅給支行、給團隊造成了不利的影響，更是給片區公司企業形象造成損害。我已深深的認識到了我的錯誤，在這里，請大家接受我深深的歉意。在xx月xx日的傍晚，我認真的地成了一天的業務：迅速的平完賬后，打印了柜尾箱余額表，我便開始核對尾箱。

　　經過捆把，清點零頭，加計總數等系列流程后，確定現金、一卡通x個;雙整存單xx個;普通存折xx個;這與尾箱余額表完全符合。在軋帳單上加蓋公章現金訖x和名章之后，我開始與柜員姐互相查庫，清查無誤后，我和她先后各自完成封包，我與將尾箱進行了封包，姐則對尾箱進行了封包，或許是新人的緣故，我在業務流程的熟悉上還有所欠缺，一時馬虎大意，便沒有與x姐共同清點，直接導致在核對項目上有了漏洞，x姐在對進行封包時，有3個存折未裝入柜箱內，失誤就這樣的產生了。這次失誤的發生，讓我深刻的意識到一點：細節決定成敗。要想做一名好銀行柜員，尤其是要成為一名優秀的“新兵”，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時代發展的，我要做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節把服務做到。

　　俗話說：“溫故而知新”。幾天里我深刻反思，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今后我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規范與緊急情況處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為支行的發展貢獻自己全部的光和熱。請相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

職員通用檢討書 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是在崗位上的，感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對于上次我在工作上出現的失誤，我感到非常的抱歉，現在在您這里，我希望能表達自己的歉意和悔過，當然，也是為了讓自己對上次的錯誤有一個深刻的反省，對自己自身的問題能有個深刻的認知。

　　在上次的事件中，主要是因為我個人在工作中的分心導致了工作出現了問題，這本就是一個非常錯誤的問題，更甚的是，我在錯誤發生后，沒有第一時間去報告，去請求有經驗的同事的幫助，反而陷入了混亂之中，甚至想靠自己這沒經驗的人來解決這樣的錯誤！最后，導致了這個本來不是特別嚴重的錯誤被我擴大，最后影響到了同事們的工作，對不起！

　　這次的事情過后，雖然問題已經被解決，但是，我的心卻久久不能平靜�？粗�因為自己的錯誤讓同事們麻煩了這么久，我就感到慚愧，要是當時的我及時一點，盡早去向上級報告這個狀況，也不會出現現在這樣的問題。現在回想起來，這完全是我個人在工作中的思想態度不對所導致的！要是我能在工作中多保持一點冷靜，多一些理智，不要那么逞強……這樣的事情可能根本不會發生。

　　明明公司里有許多經驗豐富的.老同事，明明我只要去出口向一個人請求幫助就行了，可是我卻因為自己的逞強心理吧工作給搞砸了。當時的我沒有想到，這不是有承擔能力，這是對公司，對同事，對自己的工作的不負責！

　　現在我考慮到了自己的幾個錯誤，首先是對工作的不認真，要是我能好好的進行工作，這樣的錯誤怎么會發生出來！這么簡單的錯誤，但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認真。我總是以為工作很簡單，以為自己能輕松做到。但是現在我知道我錯了，無論是什么樣的工作，只要不用心就不會做好！

　　還有就是我在解決問題的方式上，能做與不能做是一回事，自己犯下了錯就一定要報告！這是信譽和責任的問題，這次我一時沖動就造成了現在這樣的錯誤，要是繼續這樣，想必一定會犯下更大的錯誤！我在這里保證，我今后一定會嚴格遵守公司的規定，再不會犯下這樣獨斷的錯誤！

　　我知道自己這次給大家惹下了麻煩，但是我已經仔細的反省了自己，也保證再不會犯下相同的錯誤，希望您能給我一次將功補過的機會。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇25

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為公司的職員自然需要認真對待工作才能獲得相應的收益，至少現階段處于發展期的公司的確需要所有員工認真努力才能有所成長。然而前段時間自己工作不認真的行為在公司中造成了較為惡劣的影響，想到自己一人做出這種讓人失望的事情難免會感到內心有些惶恐，即便是為了不讓領導失望也應該做出深刻的檢討才行。

　　作為曾經追尋夢想的一員當然要通過努力拼搏的方式來將其實現，畢竟對工作不夠認真的員工想要在職場中有所成就可是很困難的事情，其實在很久以前領導就強調過付出多少才能從工作中獲得多少回報，在當下競爭激烈的職場應當明白獲得一份穩定的工作需要付出多少艱辛，至少現階段我應當好好珍惜這份工作才不會讓當前的機會白白流失，然而不得不說自己這次工作不認真實在是讓領導失望透頂，作為曾經在工作中讓領導報以期待的員工卻不能做出應有的.成就，面對這種讓人失望的結果的確應該反思自己工作不認真的行為。

　　即便是考慮到一同工作的同事也應該反思自己工作不認真的錯誤行徑，若是因為自己的松懈從而影響到他人只會讓原有的損失不斷擴大，考慮到自己工作不認真的怠惰可能造成這樣的結果難免讓人出了一身冷汗，作為對未來有所期盼的年輕人又怎能容忍自己在美好的年華碌碌無為下去呢，想到這方面的問題以后還是應該認真對待工作才能通過時間的積累獲得相應的蛻變，至少我應當明白認真工作才能夠從當前階段洶涌的洪流中獲得激流而上的契機。

　　再次想到領導強調過有付出才有回報以后不禁在心中感觸良多，畢竟在公司工作這么長時間的自己應該理解領導的良苦用心才行，否則的話曾經通過層層選拔才獲得這份工作的自己又怎能對得起當初的努力呢？心中一連串的反問只會讓此刻的自己為工作中的不努力感到十分慚愧，若是此刻自己還有著一腔熱血就應該化悲憤為力量從而投入到今后的工作中去，否則的話總是埋怨過去的自己又怎能找到解決實際問題的方法呢？

　　因此我認為現階段應該盡快行動起來才能彌補工作不認真造成的過失，與其在口頭上道歉還不如以實際行動來證明自己已經成長了不少，面對眼前的挫折應該要奮力越過去才能夠看到一片新的天地，只有和過去怠惰的自己說再見才能夠真正得到相應的成長，而且此刻的我有著足夠的信心向領導承諾自己不會再出現工作不認真的事情了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

職員通用檢討書 篇26

　　由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日