上班期間玩手機的檢討書（精選16篇）

上班期間玩手機的檢討書 篇1

　　尊敬的__：

　　身為一名醫院的護士，必須嚴格遵守醫院的工作規章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對醫院制度的`忽視，在醫院領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。

　　希望醫院領導能夠原諒我的行為，我將在以后的工作里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中，希望醫院領導加以督導。

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇2

　　尊敬的__x：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對我遲到、早退、上班期間睡覺，不穿工作服和玩手機的不良行為，深刻的認識改正錯誤的決心。在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。

　　工作期間玩手機，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是我長期以來對自己的放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由渙散，通過這件事情我感到自己工作的`責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法，現在我想這個事一個非常危險的傾向，如果放任繼續放縱個發展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發生怎么樣的工作失誤。

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇3

　　尊敬的院領導：

　　本人就__月__日在上班時間玩手機一事做出深刻檢討，并保證在今后的工作時間絕對不犯類似錯誤。

　　在今后的.工作中本人將嚴守紀律，遵從上班的各項規章制度，不斷提升自我覺悟和思想境界，爭取做南丁格爾式的新一代白衣天使，請各位領導和各位同事在今后的日子里對我監督監察，幫助我不斷走上正軌，本人保證絕對不再犯類似錯誤。

　　檢討人：

上班期間玩手機的檢討書 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　今天上班期間，我公然的在辦公室里玩起了手機，做了與工作無關的事情，被領導發現，狠狠的批評了我一頓，我現在意識到了自己的錯誤，知道自己的這種行為是不對的，對于您的批評，我欣然接受，我也進行了對自己深刻的反思，知道自己犯了錯誤，特此做出相關的檢討。

　　第一，我在上班的時間里玩手機，做一些與工作無關的事情，這是違反了公司的相關制度的，這是我對工作不負責任的表現。一家公司的發展離不開每個員工，只有每個員工都盡職盡責的在自己的工作崗位上做好必須自己做好的本質工作，才能推動公司的發展，公司發展了自己也會隨之發展，這是相輔相成的關系。現在我卻在別的同時努力工作的上班期間，玩起了手機，是對自己的發展的不負責任，我深刻的反思。

　　第二，上班期間不工作玩手機，是對自己工作的一種懈怠。公司的每個職位都不可或缺，既然我待在這個工作職位上，就要做好這個職位該做的事情。而我卻在浪費時間玩手機，影響了公司相關公司的進度。我明明知道這是不應該的，卻還是做的，說到底還是自己的思想覺悟不夠，認為玩會手機不會耽誤什么大事，也不會因為自己的一會會玩手機的時間就讓公司承擔什么樣的風險或損失，其實這種想法，現在我意識到是錯誤的。“千里之堤，潰于蟻穴”這句話是有他的道理的，我不應該因為自己做的工作比較普通就不在意細節，就懈怠與自己的工作，要是因為自己的懈怠而損害了公司的利益，那真的就是悔之晚矣。

　　第三，因為我的行為，我還影響了其他的同事。同是上班的時間，別的同事都認真的工作，我卻坐在旁邊玩手機，認真工作的同事看著我，心里多多少少都會有想法的，如果容易想偏的同事，可能就被我影響了，就會有“她能玩那我也能玩”的這種想法，那真的就影響了公司的工作氛圍。

　　我已經深刻的反思過了，想玩手機是正常的，但是在上班期間玩手機卻是不可取的，上班的時間就全身心的上班，每天公司都有午休時間，這個時候可以玩在不打擾別人的前提下，下班后也可以玩。我是真的為自己的行為剛到很抱歉，以后也不會再犯了，希望領導能原諒我這一次。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為企業員工卻在上班期間玩手機明顯是不重視自身工作的表現，須知在工作中得到領導的認可是件很不容易的事情自然不能夠自尋煩惱，在我看來這種無視公司規定甚至破壞工作氛圍的做法是需要得到懲罰的.，所以我檢討這次上班玩手機的錯誤行為并希望能得到領導的原諒。

　　由于我上班的時間并不長導致并沒有改掉以往的不良陋習，尤其是工作的時候很少能夠做到全神貫注以至于自身的績效也是較低的，我也明白想要在工作中有所發展關鍵還是得自己努力才能夠取得進步，若是連自己都不重視以至于做出玩手機這種玩物喪志的行為則很容易讓領導感到失望，隨著時間的流逝應當明白領導的嚴厲也是希望員工們能夠在工作中得到成長，這既是對員工關懷的表現也是企業發展中所需要的，然而我卻沒有體會到這種好意以至于常常對領導的關心視而不見，尤其是這次上班玩手機且沒能及時認錯的做法著實讓領導感到寒心。

　　其實若非領導關心員工的話完全可以根據公司的規定實施懲罰而非是口頭告誡，捫心自問若沒有領導在工作中的幫襯也許自己也會難以適應職場的生活吧，再加上工作中也會遇到些許坎坷應當有些自知之明并更加積極些才行，隨著工作時間的增加應該明白職場競爭的激烈需要盡快建立自身的優勢才行，在這種重要的時刻不認真對待工作以至于做出玩手機的行為又是何居心？恐怕即便是領導也會覺得我在工作中已經變得自暴自棄了吧。

　　明明可以在領導的幫襯下更進一步卻要做出上班玩手機這種行為，待到造成不良影響以后再來后悔則是比較愚蠢的做法，經過思考不難發現自己在玩物喪志的同時也在不知不覺間影響到了公司的大部分同事，若是他們看到公司有人上班期間玩手機也許不會對待工作如同以往那般認真，一己之私造成這般結果不得不說自己在公司的表現的確算不上良好，若非領導并沒有因為此事放棄自己的話也許我會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧，現在想來的確需要更加認真地做好工作才不會辜負領導以往對自己付出的信任與支持。

　　現如今無論是工作中的良好表現還是不再玩手機的承諾都是我用以改錯的方式，至少要讓領導明白我已經意識到玩手機的危害性并在積極彌補之前造成的過失，這除了是作為企業員工職業道德的表現以外也是我對工作重視的原因。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇6

　　尊敬的老師：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上課玩手機這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上課玩手機的決心。

　　早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同學，不得遲到，不得上課玩手機。其時，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。

　　然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。比如有一次早晨出操，我在5：50點就飛快的洗漱完畢，穿戴整齊，看著時間還多，我甚至還在頭上打了一點摩絲，可當我來到操場上，卻發現一個人也沒有，正當我著急的環顧四周看看有沒有人的時候——我醒了，原來剛才的鏡頭全都是夢，一看表，媽呀都6：30了，而那天正趕上您體貼入微的來給我們點名，我卻沒能趕上去聆聽您關懷的教誨，深感惋惜，深感惋惜呀！

　　只怪我把起床這件事情看得太重，竟然夜有所思晨有所夢！唉，無奈呀無奈。又有一次，我正興致高昂的洗澡，準備洗完澡了要去上課，誰知當我洗完澡來到宿舍房間門前，發現里面一個人也沒有，我又忘帶鑰匙被反鎖在門外不得入門穿衣，全身只著一條褲衩，連出門打電話求援的機會都沒有啊！硬生生又曠了一堂老師給我們精心預備的無比生動的課，錯過了一次老師嘔心瀝血給我們制做的知識大餐。郁悶呀郁悶！這枚小小的鑰匙在我的求學路上狠狠的拌了我一跤！但歸根結底，還是由于我的粗心大意，對舍友的出門時間了解不足所造成的。憶起當時，環顧現在，我當時就應該不顧有傷風化，跑出去給舍友打電話，拼死也要上課的！但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！而其他那些諸如記錯課表、鐘表停走，鬧鈴壞掉的事情我就不想多說了，我知道這些理由說出來都是不能成立的，因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代大學生該具有地認識問題的水平。未能對老師們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！！！對于我上課玩手機的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、讓老師擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個學生的老師擔心。而這樣的擔心很可能讓老師整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

　　2、在同學們中間造成了不良的影響。由于我一個人的上課玩手機，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對老師有更深的尊重，我會提前半個小時起床，也不會在夢里對自己5：50就做好準備的事情沾沾自喜，就會更早的發現那只是一個夢，這樣夢醒了也不會遲到，錯誤也不會發生了。

　　3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記？

　　4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結同學，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍？若我和他們真正做到好好團結，他們又怎會不知道我在洗澡？若更進一步我和他們相邀一塊上學，上課玩手機的事還有可能發生嗎？

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

上班期間玩手機的檢討書 篇7

　　尊敬的領導：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對上班期間玩手機的不良行為，深刻的認識改正錯誤的決心。在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。

　　我衷心的希望公司成員以我為反面教材，拿我當一面黑色的鏡子，每天對自己檢查，倘若如此，我想今后的類似的悲劇不會在發生！我也會為此檢討做一面鏡子，時刻檢點自己，批評教育自己，自覺接受監督。要知道羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，化羞恥為動力！我真誠的接受批評，保證以后不犯錯誤，懇請先生相信我，給我個機會，展現我的才華，還你一份滿意。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

上班期間玩手機的檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先我懷揣著歉意想向您無比真誠的說一聲，對不起。我破壞了公司的規定，在上班期間玩手機，造成了不好的影響，破壞了公司正面的形象。我這種破壞紀律，態度不端正的行為應當受到批評教育。其次我想感謝領導能夠給我這樣一個機會讓我改正，在今后的工作中我一定會改正自己的行為，做到一個模范員工的樣子。以下是我這次犯錯的一次反思和檢討，希望領導能夠拿出幾分鐘的時間感受一下我的歉意和改變。

　　一、嚴肅紀律

　　一定程度上，公司在紀律方面上也和學校一樣，要有嚴肅的紀律，大家才會有良好的環境來進行工作學習。我這次上班期間玩手機嚴重破壞了公司的規定，甚至可能還會導致一些同事模仿詬病，這一點是我沒有想到的。無論是什么場合，嚴肅的紀律是一件事情是否成功的一定依據，保持好穩定的紀律情況能夠更好地維護公司的正常運營。無論怎樣，我都會提醒自己，要嚴肅的認識到紀律的重要性。

　　二、工作形象

　　我們是來上班的，工作的。就不再像在學校里一樣那么隨意，想做什么就做什么。既然是來工作的那就一定要有一個好的工作形象，不然公司就沒有足夠的理由留下你。我們來公司想要為公司到來價值，是建立在保證一個好的工作形象之上的。這是作為一名好員工的最基礎的要求，我會銘記，今后也絕對不會再犯。

　　三、工作態度

　　無論做什么事，我們都看的是一個態度。工作上業績不達標沒關系，你的工作態度好，領導一定會再給予機會，因此，一個好的態度會給自己加分。其次，你的工作態度是建立在你是否能夠遵守公司規定之上的，因此，上班玩手機這種事情是絕對違反規定的，也是直接體現了工作者不良好的工作狀態。所以我在今后一定會改變，我會努力工作，為公司營造一個好的形象，希望領導能夠給予我一個機會進行改正。

　　四、環境影響

　　公司環境是員工們工作效率高低的一個基礎，一個好的環境能夠讓大家工作時一絲不茍，而如果上班玩手機，造成這種不良風氣時，大家統統效仿時，那就完全不利于工作的一個進行，因此，這種現象是公司里完全禁止的。我們每一名員工都有職責和責任做好自己的工作形象，以及個人行為對公司的影響，這些都是我們應該去努力達到的。

　　五、自我改造

　　關于對自我改造，我想我對自己的要求不會松懈，我會嚴格要求自己，做到一個標準員工的樣子。不再辜負領導和各位同事對我的期望和關懷。我相信自己能夠在今后的工作中加倍努力，不負領導的期望，為公司帶來價值。

　　我在此承諾，我今后在公司一定會做好自己的職責，不再犯錯，希望領導能夠再給予我一次機會，讓我重新改過。也請領導根據我的情況對我進行處理，我接受領導給的一切懲罰，只希望您能夠原諒我！相信我今后會做更好！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責任心，因為在上班的時候不好好工作而是在玩手機，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很后悔，現在，我向您遞交檢討書。

　　身為一名保安人員，我的職責義務就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發生緊急情況得到我的及時處理。可是我竟然上班玩手機，我這樣的工作態度是相當危險的，再任由其發展下去，導致的結果也是不堪設想的。

　　正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因為喜歡一時，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業，就會徹底領悟這份行業的價值與精髓，全身心投入，是不會厭倦的，而自我也可以在這門行業當中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續長，因為我沒有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。

　　上班玩手機的充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養方面尚且稚嫩，幸虧領導您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

　　最后，我向領導保證，今后我一定認真對待保安工作，以坦然、務實的工作態度從事所職。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

上班期間玩手機的檢討書 篇10

　　尊敬的各位領導：

　　您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　1月10日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終。

　　工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

上班期間玩手機的檢討書 篇11

　　尊敬的領導：

　　x月x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩手機，被發現在領導。在過去的幾天里，我認真深刻的自我姿態反映，他們的行動是一個深深的內疚和焦慮，在此，我想所有領導人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領導報告的結果如下：

　　通過這件事，雖然我覺得這是一個偶然的事情，但它也是很長一段時間，放松對自己的要求，和寬松的工作要做風的必然結果，也與我們的時代——培育新的，文明的，后面的方向相反。經過幾天的反思，我自己的成長經歷了多年的工作，并詳細分析的回憶。只記得去上班，我問他們仍然相對較高，并且總是能夠符合有關法規和規章，在努力完成工作。但近年來，由于工作逐漸走上正軌，而他砍1單位都比較熟悉，特別是領導的關心和幫助我讓我感到溫暖，但也開始慢慢放松了對自己的要求，而是，認為他們都做得很好。因此，發生這種情況，使我不僅覺得自己的恥辱，更重要的是，我覺得對不起領導對我的信任，愧對領導的關注

　　同時，在這種情況下，我也認為他們在工作中的責任意識仍然非常缺乏。大家都知道，必須有一個服務行業的行為規范，工作時間，我開始吃種子，這充分說明，我認為沒有注意方式和手段的工作，這也說明，我沒有足夠的其工作的責任意識，也沒有他們更好地工作，沒有去他們的思想新的水平，為動力。在他們的心目中，依然存在，只是與思想混日子處理。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，是一個非常糟糕的跡象，如果不及時的領導，并問自己一些自我反省，并允許自己放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，可以不甚至想象會發生什么錯誤的工作。因此，本人深感痛心的同時，我感到很幸運，覺得他的時間的覺醒，這在我今后的生活道路上的增長，無疑是第二個關鍵的轉折點。因此，在此，我作出檢討的領導，也向您表示衷心的感謝。

　　此外，我也看到這種不利的影響，如果在工作中，大家都喜歡我，是一種懈怠，不小心，怎么能工作時間來執行。做到這一點。此外，如果在我們這樣的非組織性和紀律，表現欠佳的不文明的文化形成的集體頭，我們的工作將是不可能的，以完善的服務僅僅是紙空談。因此，這一事件的后果是嚴重的，是壞的。

　　這一事件的發生，我知道，無論怎樣不足以彌補自己的過失。因此，不管多么嚴格的領導嚴懲我，和我沒有任何意見。同時，我問領導給我一個機會，讓我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力，為我工作的單位的工作做出了積極貢獻，請相信我的領導者。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

上班期間玩手機的檢討書 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名老員工，在工作多年，我應該將公司的規章制度銘記于心，在上班期間玩手機這種事情不應該發生在我的身上，但是還是出現了這樣的錯誤，是因為我的工作態度有問題。在工作當中應當嚴格遵守制度，但我卻將其置之不理，沒有一點責任心，我現在已經認識到自己的錯誤，請您看我接下來的表現，不會再出現這種狀況。

　　首先在這里檢討我的所作所為，在上班時間玩手機這件事第一是給團隊帶來了惡劣的影響。xx公司是一個優秀的團隊，在這里工作的我可以一直感受到員工向上拼搏、不斷奮進的精神，還有對自己嚴格要求、認真負責的工作態度。但是我這次的行為是對公司形象的抹黑，也是無組織、無紀律的表現，幸好領導及時發現了我的錯誤，阻止我繼續錯下去，經由領導的批評教育我也明白自己這樣做是不對的，我也很感激領導寬容的對待我，愿意給予我改正的機會。第二是我的工作態度不夠好，拿著公司給予的良好待遇，卻沒有做出相應的表現。公司請我工作是為了創造效益，而不是讓我來玩。上班玩手機是對自己的不負責，也是對工作的不負責，同時也是在虛度年華，上班時間玩手機對自己沒有一絲一毫的幫助，也不符合公司的利益。現在經過反思，我對自己行為無比的后悔。

　　在工作時，要有責任心、上進心、團結精神，對待工作要有大局觀念，不能因為細節而放松自己。領導在開會時無數次強調過這個問題，但每次我就當做耳旁風聽過就忘，該怎樣還是怎么樣，經過這次的事件，給我當頭一棒，使我清醒過來。俗話說：“玩物喪志。”現在我這種不思進取的情況完全辜負了領導給予我的厚望。

　　最后感謝領導的對我的寬容，在接下來的工作當中，我會將這次的事情當做警告，一直伴隨在工作當中，認真對待每一個任務，我將用更加成熟的工作態度來面對工作中的每一個挑戰，不再將工作當做兒戲。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇13

　　首先，身為一名職工，必須嚴格遵守自己的工作規章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，在領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。“國無法而不國，家無法而不家。”公司是一個大家庭，一個大團體。在這樣的一個大團體，大家庭中，只有擁有嚴緊的工作規章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體，才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力，我無視規章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉化成一個工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒有意識到自己已經踏入社會，是一種不成熟的表現。我現在十分后悔。

　　其次，是一個優秀的團隊，在這里有一股良好的工作精神，而我在上班時候玩手機是一種無組織，無紀律的表現，并為其他員工帶來了歪風邪氣，這是給自己的團體摸黑，根本對不起優秀團體的牌子，領導及時的阻止了我，是對我的挽救與幫助，我應該感謝領導對我的拯救，領導說這是給我的最后一個機會，我十分感謝領導對我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應該受到更加嚴厲的處分，可見領導對我還是相當寬容的，至少愿意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。

　　同時，我在工作中玩游戲是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視，這是一種極其錯誤的工作態度，員工應該為公司產生利益，而上班時間玩游戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對于自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。

　　并且，在進行黨的先進性教育時候，領導曾說過，希望新進大學生具有事業心，責任心;工作有大局觀，整體觀;要不滿足現狀，積極進取,俗話說:“玩物喪志。”我這種不思進取的行動完全辜負了領導對我的期望與栽培。

　　最后，我要感謝領導對我的寬大處理，并且保證絕不會再今后的工作中再出現類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒，深刻接受教訓。同時要在今后的工作中鉆研技術，提高業務水平。希望領導能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以后的時間里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領導加以督導。

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

上班期間玩手機的檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx公司的xx員工，我來到公司才一個星期，就犯下了錯，實在是讓人有點難以接受和原諒。所以在這一天里，我都在深深的懊惱，深深的后悔，深深的檢討自己，我已經意識到自己的錯誤，并對自己的錯誤進行反省，找到根源，制定措施。

　　在我來到公司頭兩天里，因為要學的東西很多，所以我一進入公司就開始了手頭工作，導致在后來人事姐姐介紹公司的入職注意事項的時候我也沒注意聽，就更沒注意到公司有不能玩手機這項，當然這個不用想也應該是要有的，只是這是我第一次接觸電商行業，我沒注意到它和我以往公司的行為標準以及作息制度都是很不一樣。這是我犯錯根源的其一。

　　不一樣的地方主要是它的作息時間。因為電商行業時時刻刻都要求在線，而且每天公司的成單量都達到好幾千單，我們的工作量也是很龐大的，所以我們很少有休息和放假的時間。不過，可氣的是我之前對這些都沒有進行了解，導致我在上班之后，還以為它和我在以前的公司是一樣的，因為我以前公司午休有一個小時的時間讓我們休息，我覺得吃完飯后，總是要休息一下，就玩玩手機，我一開始還覺得很奇怪，為什么別的同事從不玩手機，而且一直在工作。但是我也沒在意太多，只是覺得玩了一會又不太好就沒玩了。卻不知道這邊是吃完飯就又要開始工作了，是不準玩手機的。這是我犯錯根源的其二。

　　不一樣的地方還體現在它的管理方式。公司的管理方式是比較松的，因為公司想享盡可能的把我們的潛力發掘出來，也想把我們的自我發展的空間擴大。所以它主要還是要靠我們自覺，靠我們自己管理自己，自己安排好自己的工作時間。而我每次在做完組長給我派完任務的任務后，他也沒有安排我其事情，我就閑的沒事干，就拿出手機出來玩。但是怎么會沒有事情干呢，我要學習的東西還有這么多，我就是懶和不主動。這是我犯錯根源的其三。

　　所以，上面說了我的根源，我再來說一下我要改正的措施：

　　1、把公司的規章制度、行為準則、注意事項都通通了解一遍，并熟記于心，什么該做什么不該住都要記在心里。

　　2、把電商行業進行全面了解，把公司進行全面了解，要清楚一個新行業、一個新企業和你上一份工作比會有哪些不同和改變。

　　3、做事要積極主動，在沒有任務的時候多主動去學習其他的知識和工作內容。

　　這些都是我以后要作出的改變，希望領導在看后給我提出意見，并且相信我能夠做到。請領導原諒我初到公司，還不懂公司規矩，我現在通過這次錯誤，而且我已經知道了公司的規定，我保證在以后的工作崗位上，我會做的更好，更加不會再玩手機，不會再犯同等錯誤！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

上班期間玩手機的檢討書 篇15

　　公司各部門、值班長：

　　公司于20xx年7月要求各樓層營業員、收銀員等營業場所員工使用禮貌用語；并在20xx年6月對上班時間使用手機發出了《關于對上班玩手機進行專項檢查的通知》，對照《員工手冊》上述二種現象均屬違紀行為。

　　使用禮貌用語兩年來雖有一定的起步，但離服務型、現代型企業的要求差距還很大。而上班時間打手機、玩手機現象則呈漫延趨勢，為更好地為消費者提供良好的服務、加強現場管理和提升企業的形象，對值班長的這兩項工作單獨進行考核。

　　1、自20xx年3季度開始在值班長綜合考核績效獎中列出500元對員工使用禮貌用語、上班玩手機兩項工作單獨進行考核。

　　2、對員工舉報核實的、稽查值班及各級領導檢查出現的上述兩種情況作為扣獎的依據。而對于部門經理、值班長自查出現的本部門上述違紀情況暫不作為扣獎的依據。

　　3、對自身作則好、敢抓敢管、當班違紀少的值班長給予100至500元獎勵；對出現違紀視而不見、管理能力差、當班違紀多的值班長給予100至500元扣獎。

　　4、對檢查到部門經理、行政科室人員及總經理室人員進入到營業樓層不在指定區域使用手機及其它違紀行為的可實施獎勵。

　　5、對于員工對照《員工手冊》的違紀行為而開出的《違紀處罰單》上對應樓層當值值班長均要簽名。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

上班期間玩手機的檢討書 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。

　　回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭。20xx年XX月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。

　　面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

　　錯誤發生，經過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：

　　首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態，以“穩妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！同時，請領導給我一個機會，讓我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日