工作疏忽檢討書必備（通用31篇）

工作疏忽檢討書必備 篇1

　　尊敬的酒店領導：

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的'經驗。

　　身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇2

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　1、思想認識不足

　　在工作上的沒有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　2、對待工作的態度還有欠缺

　　對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。

　　3、缺乏績效管理指導與溝通

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹立正確的領導管理心態

　　作為一名服務員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的`解決，不要有任何的拖拉。

　　2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規定執行，同事要加強與領導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：

　　xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，我也是一名xx工廠的老員工了，這次的行為確實讓我羞愧，每一個工作都有它的職責所在，在xx工廠這里其實您對我們是很好的，工作當中很多的事情應該自己自覺起來，我們的每一分鐘都能為工廠創造利益，我今天的懶惰耽誤的時間，讓車間的運作不正常了，作為老員工的我很是自責，來到xx工廠的這段時間我現階段松懈了些許，態度不好了，可能是處于來到這里一段時間自己心態不好了，是不是會偷懶，偷懶的現象很不好，耽誤了很多的時間。

　　今天刻意的偷懶讓我后悔不已，真的是沒有想到我的這次行為，來帶的是我們整條流水的一個時間耽誤，很明顯從我離開自己的崗位開始的時候就已經犯下了錯誤，我知道這次行為很是惡劣，一名在xx工廠工作了這么久的員工，按照工廠的制度我一定要做好表率，這次的問題不僅僅就是我偷懶的造成的單方面問題，仔細的一發掘能夠看到這件事情的影響，我的行為做了不好表率，早上上班的時候，我感覺自己有一點不舒服，在這里工作以來這還是第一次，到了車間工作的時候就已經是有點難受了，因為早上一開始肚子不舒服的時候我是沒有太在意，這樣的事情一般覺得也是影響不到工作，到了車間沒多多久的時間我感覺不舒服。

　　于是我就忍了一會，最后還是扛不住，本來應該向您請假，找人頂我的位置，畢竟是在流水上面，當時我沒有請假，直接就去了廁所，我是看著流水上面一時間也沒什么事情，當時我就覺得自己去一去就回來，可是從那個時候開始我就煩了一個錯誤了，我的行為是很惡劣的，離開崗位必須臨時請假這是一定的`，我就耍了小聰明，我這么一去就是十分鐘的時間，我回到崗位的時候還是我們班長在給我頂，但是很明顯我耽誤了時間，當時我了解到我們流水已經就停線了幾分鐘的時間，這也是因為當時我不在，導致了這樣的后果在怎么說都是說不過去的，我一直都在告訴自己不會太久的時間，最終我耽誤的時間造成的損失我后悔不已。

　　在xx工廠我表現一直很不錯，您之前還是夸過我，長期的懶散造成這樣的事情，我很慚愧，因為我個人的原因導致了這次不好的現象，耽誤時間不說，還讓我們車間的秩序收到一些影響，其實我覺得自己更嚴重的是給新人帶來不好的影響，這次的行為上級對我的處理，一定我會好好接受。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的.損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要加強自身的學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。

　　2、做事情一定要嚴格要求自身，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自身的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自身要不斷提升業務及其他綜合水平。

　　因此，我請求領導對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自身的行動來表示自身的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。

　　這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。

　　在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的`，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。

　　一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇6

　　尊敬的領導：

　　我才知道做人不要太過于大意，在做任何事的前提下都要提高警覺，要做到每一個細節都是完美的，不要寥寥完事，要認真和細心的去完成，在人生的道路上，其實都給了我們不少的提示，因為在你走在路上，凡是要小心，步步為營，有一步之差就會讓你永無翻身之日，選擇的方向，要按步就班，不能一步登天，想成功必須要一步一個腳印，想一步登天的.人往往是往胡同里鉆，那是死角，永遠是沒出路的。

　　這次我實在是太大意了，抄完沒有認真翻閱，沒有認真檢查，以為抄完了。還有的就是，以為能通過考察，還跑去剪了個頭發，真是的。做人不能太盲目的去相信自己的感覺。

　　因為在你走在路上，凡是要小心，步步為營，有一步之差就會讓你永無翻身之日，選擇的方向，要按步就班，不能一步登天，想成功必須要一步一個腳印，想一步登天的人往往是往胡同里鉆，那是死角，永遠是沒出路的。

　　這次我實在是太大意了，抄完沒有認真翻閱，沒有認真檢查，以為抄完了。還有的就是，以為能通過考察，還跑去剪了個頭發，真是的。做人不能太盲目的去相信自己的感覺。這次我錯了，還讓摸總給了這么多次機會，我這個“大意”的毛病何時能改。在我覺得離真正培訓而不遠的時候，我被面前的喜悅所蒙蔽了雙眼，做了太多不該做的事，沒有做該做的事。這次事情當中，讓我深深的感覺到，人不可大意，走錯一步難回頭。

　　這次摸總還給多了一個機會我，讓我寫檢討書，我真的很感謝他，他給過幾次機會我了，沒可能我讓他一次又一次的失望，所以我“大意”的毛病必須得改，徹徹底底的改掉，做到一個每一步都細膩的人，不許大意，做事認真復查，認真細心。在這次我差點因為大意而丟失了一個大好的機會，當我聽到自己不合格的時候，我的心就像是從天掉在崖底下，心情非常低落，當時我聽到摸總再給我機會的時候，我的心又復燃了，其實很多時候是因為我自己不在意細小的細節，而導致我一次又一次的失敗，一次又一次的讓人失望，摸總，這次我知道錯了，希望您原諒我，給我一個發達的機會，好嗎？謝謝你！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

工作疏忽檢討書必備 篇7

　　尊敬的領導

　　您好！

　　很感謝您愿意查看我的檢討書，那就證明我還有希望，不會被您開除，能有您這樣好領導，我真的是上輩子修來的福分，首先我在這跟您道歉了，萬分抱歉，在工作出現這么不應該的疏忽，我現在都不知道該怎么向您解釋這件事，還好公司并沒有因為的工作疏忽而出現什么損失，否則我拿什么承擔，犯了這樣的錯，懲罰措施的難免的，只要您不開除我，我什么懲罰都接受！我不想失去這份工作，我在以后的日子里認識對待公司分配給我的每一項任務，絕不草草了事。

　　這件事引起了我的極度重視，我不禁開始反思，我在工作中的態度是否存在問題，隨著我漸漸的會想，我驚了一下，我好像因為來到公司也有三四年了，成為了公司的骨干員工，雖然只是公司的前臺接待人員，但是我已完全沒有了當初剛入職時，對工作的那份熱情和干勁，每次只是完成任務似的，毫無靈魂的工作著，偷懶、不恪盡職守的情況太多了，好懷念以前的那個我啊，時時刻刻為公司考慮，做事勤快，從來不會拖泥帶水，要是我一直保持這個精神狀態，一定不會出現昨天那樣的`情況了。

　　昨天下班之后，當所有員工走出公司之后，我這個前臺也要走了，公司的鑰匙我也有一把，負責走在最后檢查公司的設備，比如重要的電器斷電了沒有、所有的燈有沒有都熄滅、洗手池的水龍頭沒有沒有完全擰緊、最關鍵的是我是負責鎖門的。而我昨天下班之后什么都沒檢查，在同事的催促下直接去飯局了，那里還記得公司的門忘記鎖了，完全不記得了。第二天您批評我了，我才想起來，我昨天下班都沒摸過鑰匙，對不起，差點給公司造成重大損失，公司的重要文件資料可都在這，要是被有心之人抓住機會進來偷盜，我到哪找他去，我拿什么賠償給公司，就我每個月那點微薄的工資，我把我一年的工資拿出來也不夠賠的啊，所幸沒有丟失任何的東西，但是這也是我職業生涯中最嚴重的一個教訓，我十分清楚，我忘記鎖門的后果是什么，這件事，將成我腦海中最難忘的記憶，我會用它來鞭策自己，絕不允許自己再出現這種低級錯誤。

　　希望您能再給我一次機會，我一定好好珍惜這份工作，一定會拿出自己當初對待這份工作的熱情，我要是以后再被您或者公司同事發現我不盡職盡責，上班偷懶等跡象，我就主動離職，絕不給公司拖后腿，以后公司就是我的家，我再忘記鎖門您就炒我魷魚。

　　檢討人：

　　x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　思想上的不重視往往會導致自己在工作中出現一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現這樣的狀況，也許是工作中過于順利才沒思考過出現疏忽的可能性，現如今工作疏忽的問題發生在自己的身上的確需要進行深刻的檢討。

　　從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經降臨在自己的身上，即便經過事后的補救并未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態，明明剛進公司的時候對自身所從事的工作懷抱著極大的熱情，但是現如今自己懶散的工作狀態的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸于以往在工作中取得的輝煌才會忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進才能有所進步。

　　懷抱對職場的未來才會在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領導的關心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發揮不出應有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話說不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。

　　對于工作中產生的疏忽要盡快彌補才不會導致更大損失的產生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態度才行，至于思想上的不重視則要多學習一些先進員工的事跡并將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮斗著，只不過此刻的自己比較擔心的則是以后再次發生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發展帶來損失則是得不償失的。

　　經過領導的考驗并獲得對方的原諒才是現階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現實的差距需要通過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應該及時將其解決才能讓領導看到自己奮斗的決心。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場施工人員將機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名機房管理員是應該對機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的.心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

　　20xx年X月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇10

　　尊敬的領導

　　您好！

　　選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領導對我的信任，雖然說隨著時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著熱愛之心，然而就在不久之前發生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。

　　其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應該發生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有著一些經驗，而且不管怎么說自己工作疏忽的出現都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來說并沒有太大的難度，只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經過一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時間放松了警惕之心的緣故。

　　還有一點或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態度才會導致這樣的結果產生吧，不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會讓領導如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說是自作自受吧。

　　放眼將來的話我應該要及時改正自己的問題才不至于因為同樣的問題而出現疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過去對待工作的態度并進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內心稍微覺得好受一些，只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續工作下去才對得起自己的職責，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應的工作職責。

　　我的確應該反省一下為什么簡單的疏忽會造成這樣的現象，難道是因為過去的安逸生活導致自己現在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有著這方面的原因存在才會導致自己工作疏忽吧，只不過現在除了埋怨過去以外最應該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經歷了這樣一個過程以后絕對不會再容許工作疏忽的事情再發生在自己身上。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作以來我從來沒有疏忽，一直都能夠按時保證工作完成，但是這次我因為一時不查疏忽大意沒能夠按時完成規定的工作，我很抱歉，作為一個有經驗的老員工，疏忽是不該發生的事情，因為有經驗所以在工作的時候就沒有太過注意一些小問題，沒想到會陰溝里翻船，我感到非常懊悔，怎么能夠工作的時候這么不小心呢？我對我的工作一直以來都是有保障的，但因為一次的犯錯給我的工作留下了一個污點，雖說每個人不可能不犯錯，但是在自己擅長的領域犯錯，還是有些不甘心，我也不是一些新員工，我已經是一個老員工了，有足夠的.工作經歷，也獨自完成過多次工作任務這樣的錯誤，讓我認識到了，工作必須要一直保持認真細心，不能夠因為自己有經驗，感覺自己能夠做好就放松了對工作的要求，為此我們不只是要保證工作的完成還要減少錯誤的發生，避免再次出現疏忽大意的為題，不是每一次問題都有人買單。

　　也不是每一次疏忽都能夠及時的糾正。我的這次疏忽還好領導和同事及時發現，讓我知道了我在工作的時候在什么地方犯了錯，那里被我疏忽了，如果沒有領導的及時指導，及時的通知一旦出了問題將非常麻煩，我不能夠以后每次都依靠領導和同事的幫助去發現問題，我應該自己杜絕避免疏忽的發生，在工作的時候應該多注意多留心，不圖快，也不要因為自己是對工作熟悉就放松警惕，時刻保持著高度戒備狀態，保證工作中為題不會發生，保證自己不會疏忽大意遺漏了某些事情，每次工作做完了必須對這份工作進行仔細檢查，查看問題有沒有出現，防止再次因為自己失誤導致工作時疏忽讓自己犯下錯誤，一次錯誤就該警醒了，我不能夠讓錯誤繼續發生，我要考慮全面，保證我工作不犯錯，不因為疏忽而影響工作。

　　每個人的工作都是不同的，每天的工作也是有所區別的，對待工作保持應有的工作態度，對待工作的態度是我們能夠做好工作的前提，因此，我們要擺正自己的工作態度，保證自己不會在工作的時候因為疏忽犯錯，用嚴謹的工作態度，始終如一的工作，保證工作能夠按時完成，避免為題出現，這樣才能夠讓工作做好，不會出現問題，才對得起公司對我的幫助。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于近期工作中常常不在狀態的緣故導致出現了不少疏忽之處，若非領導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現了哪些問題，通過反思不難明白怠惰的工作態度以及思想上的不重視才是導致出現疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求并在領導的安排下認真履行職責，只不過聯想到工作疏忽造成的損失著實應該進行檢討才行。

　　通過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性，或者說是僅僅滿足于基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取，當其他同事都在為了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過，主要還是對待工作不夠認真導致出現疏忽的時候沒能夠及時反應過來，若非領導及時發現的話也許還會因為自身造成的損失給車間的發展帶來影響，畢竟生產線出現質量不合格的產品只會導致車間的聲譽受到影響，而作為始作俑者的我也會因為愧疚的內心導致難以勝任在車間的職務。

　　盡管這次疏忽被及時發現卻也在車間工作中造成了不好的影響，主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失，而且其他同事得知這類狀況以后又會在工作中如何看待自己呢？無論是對此感到唾棄還是可能出現被效仿的情況都是我不想見到的，所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失，至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行，這既是作為車間員工的職責所在也是具備職業道德的體現，再加上領導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。

　　面對造成的損失還是要承擔責任并通過車間工作的努力進行彌補才行，歸根結底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行，即便在領導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現實，對待工作如此不認真也會讓車間領導對員工的表現感到失望吧，其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領導失望的行為，當自己的工作能力因此下降以后便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。

　　能夠擁有改錯的機會也對虧了領導在工作中給予的信任與寬容，所以我得珍惜改錯的機遇并認真做好車間員工的工作才行，至少以后不能夠再出現工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心，另外我也會致力于車間工作的發展并爭取做出更多的成就。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。

　　第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。

　　一、問題癥結

　　1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

　　3、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

　　4、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的'錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。

　　5、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關系。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

　　寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!

　　二、客觀原因

　　1、工作量較大。由于自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現問題埋下了禍根。

　　2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關系，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

　　一是工作經驗欠缺，不適應工作，并且在種種原因下，越發不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經驗，并將這種有益和有良的經驗運用到實際工作中去。

工作疏忽檢討書必備 篇14

　　最新工作違紀檢討書1000字20xx-5-3編輯：佚名查看次數：

　　尊敬的各位領導各位同事：

　　在上班時間玩電腦,給單位造成了不良的影響，我深感抱歉，通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！

　　首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。

　　其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

　　再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

　　最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

　　最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

工作疏忽檢討書必備 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，我真的是非常慚愧，從任何角度來看我都是錯誤的，有辜負公司對我栽培看，我其實一直都是希望能夠為公司創造更多的價值，可是這次我很失望，我連自己的事情的多做不好，又怎么在接下來的工作當中為公司創造更多的價值呢，我居然今天在工作的時候犯了這么低級的錯誤，這是我的一個重大過失，現在包括未來我都會陷入自責當中，這次的事情影響了很不好，因為我的疏忽給公司造成了損失，您一般都不會生氣惱火的，可是這次我感受到了你對我的失望，我實在是過意不去，沒有想到因為我個人的一些疏忽會有這么不好的影響，現在這件事情也讓我想了想，我還是覺得我對不起您的信任。

　　今天本來工作就是非常的多，在工作的時候還是要注意到這些細節的，我認為我有很多事情都是要去做好的，在工作當中不管是什么事情都應該考慮到公司的利益，工作的時候有些事情您是一而再再而三的強調了，之前有人就是犯了這么一個錯誤，您嚴厲的批評了，讓我非常自責就是這次我也犯了這么一個低級的錯誤，我不知道怎么跟您交待，畢竟您就這次事情已經強調過了，我實在是不應該繼續這么下去，我真的感覺我很對不住您，這次事情讓我不知道怎么跟您解釋了，我在工作的時候狀態不專一，本來是昨天就應該完成的工作，我昨天就偷懶了，所以把事情留到了今天，是我沒有合理的安排好自己的時間，我做的不好，自己的本職工作不好好的落實到位，留到了第二天，出現了這種大的疏忽。

　　我現在也已經不知道怎么跟您解釋了，這件事情本來就影響很不好，讓我不知道怎么跟您表達內心的自責，已經發生的事情，現在自責也是沒有用了，我一定會好好的反省自己，因為我的工作狀態不好，讓昨天留下來的工作出現了問題，導致了后面一些連鎖反應，造成了公司的損失，從這件事情當中我就已經下定了決心我一定要在今后的工作當中好好的做好自己，不能再犯這種低級的錯誤了，我讓公司造成了損失，本應該主動提出辭職，了是我不希望自己這么來逃避問題，我一直都記住了您說的話“作為一名員工就應該有責任心，有擔當”在未來的工作當中我會好好的彌補，用自己行動證明自己。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　因為工作疏忽給企業造成損失本就是讓人難以原諒的行為，畢竟對于自己而言稍微用心一些則可以使這樣的疏忽盡量得到避免，只不過因為態度不端正導致未能及時發現工作中存在的問題從而造成了損失，明明領導在工作中如此信任自己卻還是出現疏忽的確應該進行檢討。

　　疏忽出現的原因自然是自己對待工作未能做到盡心盡力罷了，畢竟對于早已熟悉的工作內容而言哪怕是完成以后多檢查幾遍都能找到問題所在，只不過自己并沒有將心思放在這上面才會導致后面出現這種明顯的疏忽之處，因此我得好好反思自己為何會在工作中出現疏忽并找出解決問題的方法才行，在我看來哪怕是剛剛進入企業的新員工出現疏忽都是可以被原諒的行為，然而自己無論是理論還是實踐都能夠較為輕松地解決工作中存在的難題，到頭來卻也因為審核不夠仔細導致自身的工作出現了這種比較明顯的疏忽，面對這樣的結果自然會對自己近期在工作中的錯誤做法感到悔恨不已。

　　目前可以明確的是散漫的態度是長期在工作中的不作為所造成的，正因為無法在工作中做到積極認真才會在后續的進程中出現這樣的疏忽，而且由于自己未能及時找出問題所在才會為企業的發展造成一些損失，不得不說作為入職多年的員工卻出現這樣的問題實在是讓人感到有些難以原諒，難道我就不知道工作疏忽除了會給集體利益帶來損失以外還會影響到其他同事嗎？若是不能夠得到嚴厲的懲罰或許還會令極少部分員工產生效仿的心理。

　　面對工作疏忽的問題得要盡快振作起來才不會容許同樣的問題再次發生，既然已經不可避免地為企業的發展造成損害就應該想辦法進行彌補，畢竟作為企業的一員應當在疏忽發生以后承擔相應的責任才行，所以從此刻開始自己會在盡量做好當前工作的基礎上想辦法為領導進行分憂，無論是額外的工作任務還是難以解決的問題都可以找我進行幫忙，而我也會想辦法在這之中發揮自己的作用從而為企業的發展做出更多的貢獻。

　　作為有擔當的企業職員自然不會容忍工作中的疏忽再次發生在自己身上，所以還希望能夠繼續得到領導的信任并以全新的姿態來對待工作任務，而我也會記住以往造成工作疏忽的教訓并保證不讓這種情況再次發生，為了實現這點我也會加倍努力地對待工作并爭取獲得令領導滿意的成就來彌補過失。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇17

　　尊敬的：

　　您好!

　　我是，很多次都想說自己近來的工作不在狀態，今天果然出問題，本職工作沒做好，疏忽了工作，自我到已經一年了，盡管工作上面我一直很努力，可是不管做什么事情，自己一個不小心就會出問題，還有就是自身的覺悟不高，這段時間我也除了問題，行為松懈了，要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題，我告訴自己一定不要松懈了，我一直都懊悔對于自己近期的工作松懈，造成了這次疏忽了工作。

　　相比較我應該作為一名老員工在工作方面，嚴格要求自己，不犯一些低級的錯誤，我覺得這是基本的，不管在什么，時候都應該有一顆喜歡工作心態，我就是最近失去了一種工作熱情，任務式的去工作永遠不可能把事情做好，這是一定的，這么久來，在這里您無數次說過了工作一定要有警覺性，就是自己不小心然后工作就是問題了，都說面對工作要細心，面對工作喲啊耐心，這這二者我現在一個不占，這是遺憾的，一名員工的基本準則就是堅守職責，切不可忘記自己是一名xx員工。

　　這次的錯誤我把它當作今后工作當中的警示牌，盡管這次的疏忽了工作沒有造成什么重大影響，可是不管是小事情還是大事情，我們xx員工那種最基本的職業素養還是要有的，很多次我都告訴自己心態一定保證好，在什么時候都需要這樣，就像是這一次我工作疏忽了，我也一直都在強調一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的，我向來都是保持保持對工作的熱情，還有一種執著，錯誤就是及時糾正。

　　我一直都是保持著對工作那份執著，很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤，不管是在什么時候，工作疏忽了就一定要及時的改正，一次的小錯誤也會是今后大錯誤的引線，今后的工作當中其實不管是在什么時候都應該用心一點，這次工作上面的疏忽，也是一個很重大事情，我來到這里以來一直都表現不錯，不應該出現這般錯誤的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什么事情就一定要好好的端正態度，通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點，盡管在這里我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤，這也是我個人意識形態的不足，接下來的工作一需要我看清缺點，因為xx公司不需要態度不好的員工，我會好好反省的。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇18

　　尊敬的領導：

　　根據您的指示我在書房里反省了一個小時四十三分零七秒，沒吃零食。喝了一次白開水。去過一次衛生間沒抽煙。以上事實準確無誤，附上我的檢討報告，不當之處可以協商。

　　經過近兩個小時的面壁思過我深刻認識到昨晚之事卻是我不對，以下是我對自己惡劣行為的剖析，請領導批閱。

　　昨晚的事情確實是我不對，我不該在你給我打電話的時候不接。更不該再看到有未接電話的情況下沒有第一時間給你回電話，更為嚴重的是沒有在你給我再次打電話的時候回電話給你，我這樣疏忽大意完全是我對于工作不夠兢兢業業，再您打電話來的時候更不該以為強調理由，不能虛心接受領導批評。沒有第一時間做出深刻檢討，更不該打電話打擾領導休息。

　　再次我深刻檢討自己的不到之處，對于自己的惡劣行為做出深刻檢討，一定下不為例，以后絕對不會不接領導電話，就算偶爾不小心沒有聽到我也會第一時間給領導回電話，如果沒有第一時間給領導會電話要領導不開心，那我也愿意用100個-1000個電話，換回領導給我一次解釋的機會。當然如果手機還有電的話。如果手機沒電了而且我在家我會第一世界充電，如果不在家那我就第一時間趕回家。如果第一時間趕不回去我就借個手機。如果第一世界借不到我就買個電池，如果第一世界買不到電池我就買個手機。如果第一時間買不到手機我就打公話。應該沒有再壞的可能了，請領導監督。

　　此致：

　　非常抱歉！

工作疏忽檢討書必備 篇19

　　尊敬的領導：

　　在工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要增強自身的`學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。

　　2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自己要不斷提高業務及其他綜合水平。

　　因此，我請求領導對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

　　檢討人：

　　日期：

工作疏忽檢討書必備 篇20

　　尊敬的單位領導：

　　我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質檢工作疏漏的檢討書，以嚴肅反省我質檢工作當中存在疏漏的錯誤。

　　回顧此次錯誤經過，我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問題，導致產品出產殘次率提高了兩個百分點，大大超過了規定要求。

　　我的錯誤給單位聲譽造成了嚴重影響，給領導造成困擾，也給同事員工樹立了不良范例。現如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過。我決心好好改正：

　　首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產品的質量，不放任何細節。

　　其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。

　　然后，我要向領導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。

　　最后，我希望領導給我一次改過機會，讓我能夠重新投入工作，我會努力改正。

　　檢討人：

　　日期：

工作疏忽檢討書必備 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　這次的錯誤解決之后，我首先想到的就是來向您道歉。我知道，面對出現了這樣錯誤的員工，您一定很生氣。因為您一直都是那么的為我們著想，為公司著想，每次在培訓的時候您每次都仔細的對容易出錯的地方反復教導，直到確定我們都聽懂為止。所以我們部門的錯誤率一直都非常低。但是，這次我卻因為自己的疏忽，將您上次才講過不久的錯誤給犯下了！這是在是讓人難堪，更是感到慚愧。也難怪您會生氣，畢竟這個關鍵的地方是您著重強調了好幾次的地方，在這樣的地方犯錯，本就是不應該的！

　　對不起！因為我犯下了這樣的錯誤。對不起！因為我沒有在上次的會議上認真的聽好您的講解。這些話說起來確實慚愧，但是這也是我不得不面對的現實！您總是在教導我們要不斷的向上，但是現在我犯下了錯誤，我就必須趕緊反省自己的錯誤，趕緊回到隊伍中去，不能再拖大家的后腿。為此，我反省了自己的錯誤，現在總結如下：

　　首先是個人的問題，也是這次錯誤的核心，我在工作上的疏忽。這次我們的工作很重要，但是卻也有著相當的重復性。這讓我在工作中在做了一段時間后對是手上的工作過否完成產生了一點錯覺，所以在這個錯誤中漏掉了。當然，我這并不是在埋怨工作，因為其他做一樣工作的同事并沒有犯下這樣的錯誤，就只有我一個人犯下了錯誤，這不是因為他們幸運，而是因為他們做的足夠好！我沒有在功能足夠中足夠專注，這也是導致我犯下錯誤的主要原因。

　　在工作錯誤后，一個同事和我說：“你應該在做的時候多檢查幾遍的！”這時，我想起來，您好像也說過這樣的話，是在會議上！這就是我的第二個錯誤，我在會議上沒有很好的聽取您的教導。

　　要是我認證的聽了您的講話，也許我就能將這個工作做好，再不濟，我也能在錯誤后將它及時的找出來你，不至于像現在，給自己和您都添了麻煩。我知道這純粹是我個人的問題，所以在聽了同事的話后，我也感到非常的慚愧。

　　最后，就是我的思想問題，這次問題的出現明顯是我在工作上的思想不夠正確，沒有在工作上投入足夠的精力，這讓我感到后悔。但是我現在已經不再這么后悔了！我要做到的不是一直后悔，而是不斷的改正和學習！我會好好的改正自己的錯誤，將自己的不足全部都彌補，將自己的長處盡數發揮！希望您能再給我一次機會，這次，我保證能做好！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　隨著自己在工作崗位上面花費時間的增多，仿佛我在得到成長的同時也積累了不少的工作經驗，相信這樣值得慶賀的事情也會在不知不覺間麻痹自己的警惕性，或許是之前從未經歷過失敗的緣故才會讓我在這次的工作中掉以輕心，不然的話自己也絕對不會在工作中出現任何的疏忽之處，但是此刻工作疏忽的出現也讓自己不得不好好檢討一番過去的所作所為。

　　其實探究事物的本質就能夠發現工作疏忽的出現不過是因為自己從未經歷挫折的緣故，即便是剛剛進入公司的自己都會因為眼前陌生的環境而對工作充斥著虔誠之心，也許只有懷揣著一顆不變的初心才能夠從一始終地對待目前的工作任務，但是這次的失敗恰恰說明了我對待工作的態度已經沒有以往那般專注了，不然的話也不會因為如此簡單的事情而在工作中出現了疏忽，偏偏讓人感到難以忍受的便是這樣的先例還是因為我個人的原因所導致的，這也讓我在長吁短嗟的同時深深陷入了對工作疏忽的自責之中。

　　而且這件事情所造成的影響無論怎么思考都無法逃避屬于自己的那份責任，從短期來說會影響身邊同事對自己的看法并影響到大家工作的情緒，從長期來看的話則可能導致公司以往的客戶對于我們產生一些不好看法，而且總的.來說還是應該要及時制止這種不良的風氣才能夠讓自己在將來的工作中有所突破，況且不經歷這樣一次重大的失敗又怎么能夠重拾過去對待工作的虔誠之心呢，因此這次的工作疏忽我應該要承擔起屬于自己的責任并想辦法進行彌補。

　　在將來的工作中我覺得自己還是應該要端正好工作的態度才能夠有所作為，否則的話很難保證自己會不會在日后的職場中因為同樣的問題而產生疏忽，雖然說工作疏忽也是自己在工作中獲得成長的一次積累，但是這樣的說辭只能夠讓我認為自己是在為過去的失敗而尋找逃避責任的借口罷了，作為公司的職員又怎么能夠不為了大家的共同利益而付出自己的努力呢，因此靜下心來思考以后我應當要主動認錯并接受相應的懲罰才能夠改變自己因為這件事情而在大家心目中的壞形象。

　　經歷這件事情以后我應當要明白作為年輕職員一定會在將來遇到更多的事情，如果還像這樣帶著輕率的態度進行工作又怎能確保不會再次出現工作失誤呢，因此我應當要從這次的教訓中獲得相應的經驗才能夠確保將來不會因為工作疏忽而出現什么難以填補的漏洞。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作疏忽給領導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以通過努力避免這類狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時候很容易造成疏忽的產生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業的發展，面對領導的失望也讓我意識到進行檢討的重要性。

　　對我來說這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無意義，正如這次造成的損失已經嚴重影響了其他同事的工作成果，因為個人的行為導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會造成這種結果了，但是在造成損失以后再來為當初的做法感到后悔著實有些太遲了，更何況領導的失望也讓我意識到自己的確沒能履行好相應的職責。

　　其實我應該在工作中更加注重細節才能有效避免疏忽的產生，在我看來這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領導的批評下能夠讓我及時意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因為自己造成的損失明白近期的工作狀態究竟有多差，至少我可不認為這種懈怠的工作態度能夠讓自己履行好職責，正如沒能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。

　　得到教訓以后讓我明白工作沒能做好將會造成怎樣的.結果，所以我會好好端正態度并秉承嚴謹的風格來對待工作，而且我也會嚴格遵守公司規定并以此來約束自己，畢竟工作疏忽的產生也是我平時過于懈怠的結果，為了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經讓領導失望過一次的我自然不能夠在往后的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀念并認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時吸取教訓并明白工作疏忽只會導致難以承受的損失出現。

　　雖然已經因為領導的批評明白工作疏忽將會造成怎樣的損失，但是在往后的工作中還是需要盡快付之于實踐以免再次出現問題，而且這次工作疏忽已經讓我的職業生涯蒙上了難以洗刷的污點自然要盡快將其消除才行。

　　檢討人：

　　xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作疏忽給領導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以通過努力避免這類狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時候很容易造成疏忽的產生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業的發展，面對領導的失望也讓我意識到進行檢討的重要性。

　　對我來說這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無意義，正如這次造成的損失已經嚴重影響了其他同事的工作成果，因為個人的行為導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會造成這種結果了，但是在造成損失以后再來為當初的做法感到后悔著實有些太遲了，更何況領導的失望也讓我意識到自己的確沒能履行好相應的職責。

　　其實我應該在工作中更加注重細節才能有效避免疏忽的產生，在我看來這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領導的批評下能夠讓我及時意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因為自己造成的損失明白近期的工作狀態究竟有多差，至少我可不認為這種懈怠的工作態度能夠讓自己履行好職責，正如沒能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。

　　得到教訓以后讓我明白工作沒能做好將會造成怎樣的結果，所以我會好好端正態度并秉承嚴謹的風格來對待工作，而且我也會嚴格遵守公司規定并以此來約束自己，畢竟工作疏忽的產生也是我平時過于懈怠的結果，為了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經讓領導失望過一次的我自然不能夠在往后的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀念并認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時吸取教訓并明白工作疏忽只會導致難以承受的損失出現。

　　雖然已經因為領導的批評明白工作疏忽將會造成怎樣的損失，但是在往后的工作中還是需要盡快付之于實踐以免再次出現問題，而且這次工作疏忽已經讓我的職業生涯蒙上了難以洗刷的污點自然要盡快將其消除才行。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇25

　　尊敬的院：

　　您好！

　　我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正工作責任心欠缺的決心。

　　近期因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真后悔怎么會發生這樣低級的錯誤。如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這里不禁一身冷汗，心有余悸。

　　病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句，多說一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊！

　　發生這件事情后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求對我寬恕，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見，同時，我請求再給我一次機會，我將在今后的護理工作中以愛心，細心，耐心，用心，關心，責任心，六心為起點，來對待所服務的對象，隨時隨刻要有風險意識，不敢有絲毫的松懈，認真執行各項規章制度，每個細節都仔細檢查，嚴防差錯事故的發生，并加強自身學習，及時經驗教訓，一絲不茍的積極做好醫院的一切工作。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇26

　　尊敬的老師：

　　您好！

　　我是，工作是一個很重要的事情，對于工作不管在什么時候穩住自己的心態，好好的工作，今天我卻做的不好，因為自己沒有做好這件事情，這是我的過錯我知道作為一名員工不管在什么時候態度一定擺正，在xx公司我們每一個人都非常的榮幸這也是一個固定的了，大家都非常積極，工作也是很用心，今天犯了錯誤我很慚愧，這也是不應該犯的錯誤，我主要就是對于自己今天，但這樣的事情感到很羞愧，也是讓我感覺很不滿的事情，因為一些工作的細節確實不應該犯，我一定要通過這次的事情好好地做一個檢討，問題是小，可是一旦發生能影響的東西肯定是非常多的，這也是我們工作的一個前提，我的態度就是做錯的事情一定要糾正自己。

　　事情還是今天早上說起，因為上次您讓我完成的工作，我沒有完成的好，我今天還跟您說我忘記了，這件事情我現在想起來真的很慚愧，自己當時的回答讓您失望了，作為一員我說忘記真的不合適，我也覺得這次事情的發生一定是有原因的，我拿忘記了這個理由真的不應該，我知道工作中沒有忘記這兩個自己，自己沒有做好的就是沒有做好，忘記一個工作是很恥辱的事情，不管是在什么時候都不能夠這樣子。

　　事情是這樣的，您上周讓我完成一個報表，今天您就要，一般你交代的工作我會寫在備忘錄，可是當時我沒有寫在備忘錄，因為當時也是在忙，只是記在心里，我想著自己能夠記住您交待的工作，我也很想相信自己的記憶力，可是我當時是在工作，很多事情就是沒有想這么多，到了下班的時候我就真的忘記了，是我自己太過于自信的，我原本義務自己能夠記住，一直以來都是有著把工作寫在備忘錄，可是當時我沒有，真的很慚愧，一直到現在我還在想著這件事情，太不應該了，今天您跟我要報表的時候我才突然想起來。

　　這件事情真的讓我很羞愧，今天您跟我要報表的時候我很尷尬，因為當時才想起來自己還有這么一件事情沒有完成，您看出我的難堪也有一點不滿，當時我就慌了，您沒有指出來，只是給了我時間，于是今天我加了個班才匆忙的弄好報表，現在我雖然已經弄好了，但是時間也讓我耽誤了，您的每一分鐘都很重要，我深深的意識到了自己這次犯的錯誤有多嚴重了，或許是一件小事情，但是這么一件事情也是能夠讓我們引起重視的事情，就是這種粗心會讓工作有很多意外，我再也不會犯這樣的錯了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇27

　　尊敬的領導：

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的.整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

　　身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。

　　此致！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇28

　　尊敬的：

　　您好！

　　我是您的員工，首先很不幸的是，我在工作中出現了一些疏漏，導致公司受到了一些影響。我深刻的認識到，這是我的錯誤，我應該勇敢的去承擔，而不是去逃避，甩鍋給別人。因此，我在此也為自己犯下的錯做一個沉重的檢討，希望能夠看到我的悔改和誠心，能夠給予我一個酌情的處罰。

　　作為一名餐飲店的經理，當員工遇到難題求助于我的時候，我不僅沒有給予幫助，反而是去責怪員工的不是，導致員工氣憤而和顧客發生了更大的沖突。當我知道情況之后，想要挽救已經來不及了，顧客很生氣，在絡上曝光了她和員工爭吵的整個錄像。如果不是我自私自利，員工遇到難題尋求幫忙不去解決，也就不會造成這樣的后果。這個后果無論是我還是員工都是無法承擔的責任。

　　我來到公司已經好幾年了，從一個小小的服務員慢慢蛻變，變成你們現在的經理，也許大家不知道我經歷的所有，但是我想告訴大家的是，你們經歷過的我都經歷過。當時不去幫她處理是因為我想鍛煉她的應對能力，可能我當時心情不太好，說話沖了點，才讓這次錯誤發生。我這也才醒悟過來，作為一名大家的，不應該被情緒左右。這是在工作中，我應該保持理智，冷靜的處理任何事情。我也不會再向這次一樣，由于自己的盲目無知而導致這樣嚴重的后果。

　　我真正認識到了自己的缺點和漏洞，我希望在今后的人生中，我不再做這樣的一個人。我希望做一個能帶來價值的人，也希能夠諒解我這次的錯誤，給予我一個改過自新的機會，我會在今后證明看的，也不會辜負大家對我的信任。我相信自己可以讓大家滿意，也很對不起對我的栽培和重視，我向您承諾，不會再出現第二次這樣的情況了！請您原諒我！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書必備 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是，很多次都想說自己近來的工作不在狀態，今天果然出問題，本職工作沒做好，疏忽了工作，自我到已經一年了，盡管工作上面我一直很努力，可是不管做什么事情，自己一個不小心就會出問題，還有就是自身的思想覺悟不高，這段時間我也除了問題，行為思想松懈了，要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題，我告訴自己一定不要松懈了，我一直都懊悔對于自己近期的工作松懈，造成了這次疏忽了工作。

　　相比較我應該作為一名老員工在工作方面，嚴格要求自己，不犯一些低級的錯誤，我覺得這是基本的，不管在什么，時候都應該有一顆喜歡工作心態，我就是最近失去了一種工作熱情，任務式的去工作永遠不可能把事情做好，這是一定的，這么久來，在這里您無數次說過了工作一定要有警覺性，就是自己不小心然后工作就是問題了，都說面對工作要細心，面對工作喲啊耐心，這這二者我現在一個不占，這是遺憾的，一名員工的基本準則就是堅守職責，切不可忘記自己是一名XX員工。

　　這次的錯誤我把它當作今后工作當中的警示牌，盡管這次的疏忽了工作沒有造成什么重大影響，可是不管是小事情還是大事情，我們XX員工那種最基本的職業素養還是要有的，很多次我都告訴自己心態一定保證好，在什么時候都需要這樣，就像是這一次我工作疏忽了，我也一直都在強調一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的，我向來都是保持保持對工作的熱情，還有一種執著，錯誤就是及時糾正。

　　我一直都是保持著對工作那份執著，很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤，不管是在什么時候，工作疏忽了就一定要及時的改正，一次的小錯誤也會是今后大錯誤的引線，今后的工作當中其實不管是在什么時候都應該用心一點，這次工作上面的疏忽，也是一個很重大事情，我來到這里以來一直都表現不錯，不應該出現這般錯誤的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什么事情就一定要好好的端正態度，通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點，盡管在這里我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤，這也是我個人意識形態的不足，接下來的工作一需要我看清缺點，因為XX公司不需要態度不好的員工，我會好好反省的。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇30

　　縣委、縣政府：

　　在20xx年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對XX鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

　　一、對問題嚴重性的認識

　　我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為XX鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。

　　二、問題發生的根源

　　1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任XX鎮黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

　　2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。

　　3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

　　三、整改落實的措施

　　1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。

　　2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。

　　另一方面，積極穩定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

　　3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

　　總之，我的行為已經給XX鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇31

　　尊敬的：

　　您好！

　　身為職員卻因為工作疏忽給企業帶來損失實在是令人感到愧疚，尤其是領導事先強調過這方面問題的情況下依舊出現了疏忽之處，不得不說自己這種沒將領導話語放在心上的行為實在是對當前工作的不尊重，畢竟因為個人的疏忽使得集體的利益受損也讓我的內心感到非常不好受，因此我寫下了這份企業職員工作疏忽檢討書來好好地反省自己。

　　經過初步的反省讓我意識到工作疏忽是職業道德缺失的結果，也是這段時間自己在工作中的態度存在嚴重問題的一種表現，但凡對當前的工作有所重視的話都不會因為簡單的疏忽而該企業發展帶來相應的損失，畢竟自我踏入職場以來還從未見過其他同事在工作中出現疏忽或怠慢的地方，不得不說自己因為工作疏忽開的這個先例并不是一件值得光彩的事情，只不過領導的批評以及工作中因為疏忽出現的一系列問題都讓我不得不慎重對待，即便是為了今后的工作能夠有著更好的發展也應該檢討自身問題所在并將其解決掉。

　　仔細思考一番便能夠認識到對工作的不重視將會帶來比疏忽更嚴重的后果，至少這樣一種工作態度想要在職場上有所表現的話還是比較困難的，因此出于對自身負責任的態度也應該在痛定思痛中想辦法解決工作疏忽引發的問題，而且我也需要向領導進行道歉并進行深刻的檢討才能挽回對方的信任，否則的話若想在工作中有所成就卻拿不出應有的表現怎能令人感到滿意，所以說自己這次工作中的疏忽也是自身在職場上的思想存在一定問題的表現。

　　在今后的工作中我應該將這次疏忽造成的損失當成教訓記在心底，否則的`話總是以這樣的態度對待工作而不去反思又怎能承擔起屬于自己的責任呢？即便是作為一名企業職員也需要在工作中對得起自己的良心才行，更不用說在發生工作疏忽的事情以前領導和同事們對自己是多么地信任，而此刻辜負了他們信任的自己若不能夠進行彌補的話又有何顏面在職場中面對大家呢？所以面對工作中已經出現的疏忽應該懷抱悔過之心來看待問題才能夠懂得相應的后果。

　　經歷了工作疏忽的事情以后也讓最近有所懈怠的自己變得鄭重起來，我得在這段時間里努力進行工作才能讓領導和同事看到自己悔過的決心，而且為了不讓他們徹底對自己失望也需要保證自己不會再出現工作疏忽的狀況了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日