單位員工工作失誤檢討書范文（精選31篇）

單位員工工作失誤檢討書范文 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人中的致命錯誤有以下幾點：覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的；這件事由我造成的我愿理解的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做我應有的貢獻！！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇2

　　尊敬的領導同志：

　　您好!

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇3

　　尊敬的：

　　您好!

　　按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元)，運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了!您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。

　　在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態度不夠端正，松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站到普通員工對人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　一是向廠政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

　　二是向全站員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　請看我的表現。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護!

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　讓您失望，今天我連這么一件事情都沒有處理好，工作上面出現了一些過失，是我的失職，作為一名公司三年的老員工了，在這非常緊要的關頭，我卻出了狀況，由于我個人的失職，給公司造成了一些損失，我現在深感遺憾，應該對這次的事情深深反省，也應該承擔起一名老員工的責任。

　　事情也是發生在今天上午的時候，我本來想著把昨天的工作處理好，但是因為時間問題，我一直在忙別的工作，忽視了你昨天交代給我的一些事情，而正是那些事情又非常的重要，在今天下班之前一定要交給您，可是我一直因為自己的事情而脫不開身，這造成了很多不便，給公司也造成了一些損失，特別是您的時間，現在我想了想，實在是非常的自責，很多時候不能合理的安排好自己的時間，影響了整體的工作效率，這是非常不好的。

　　我現在還記得今天上午的時候，因為我在忙自己的事情，直接就把您交代的事情給忘記了，往常我肯定是不會出現這種情況，一直到了下午的時候，我才突然想起來，時間上面已經過去很久了，但是當時又快下班了，這么一來的話，我就時間上面就沒有安排過來，一直到了今天快下班的時候，我還在忙，下班的時候，因為各種工作，耽誤了不少時間，我作為一名老員工在這一方面不應該出現這種情況了，很多時候就是因為耽誤了時間，沒及時的安排過來，所以就忽視了您昨天交代的事情，我真的非常的難過還有自責，不知道怎么去解釋這些發生在自己工作當中的問題，實在是非常的抱歉，現在想想自己在這一點上面做的非常不好，沒有用心把您交代的事情做好。

　　今天的工作我沒有完成，造成了公司的一些損失，耽誤了您的時間，您平時都非常的相信我，有什么事情一般都會交代我去做，我知道這是一種信任，也是對我的一種看法，有的時候我也會捫心自問，我做的是不是合格了？作為一名公司的員工，我現在已經在公司有了三年的工作經歷，有些事情已經不需要一次次的說了，通過這次事情，我真的知道了自己有哪些不足，在今后的.工作當中，一定會合理的安排自己時間，加強鍛煉自己，不讓您失望，不給公司造成任何麻煩，我定當時刻反省自己。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我在工作里面失誤，導致出了問題，也是讓領導再來收尾，自己的行為也是很不應該出現的，作為老員工，我也是感到抱歉，自己也是在此檢討。

　　的確工作里頭自己的態度也是出了問題，沒有像之前那樣的重視以及謹慎了，導致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤。此次事情我也是要付主要的責任，自己的失誤是本不應該發生的事情，但是卻還是發生了，我也是知道如果自己認真一些，完全是可以避免這次的失誤，但是也是自己松懈了，回想起來，其實這個松懈也不是現在才發生的，以前也是有些松懈，只是沒有出狀況，但長此以往，也是導致了這次問題的出現，的確我作為老員工，本來是不會發生這樣的事情，但也是自己沒有去想過，而且態度上，也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹慎，沒有去想過真的發生狀況會怎么樣，結果出了問題，也是給領導添加了很多的麻煩，我很抱歉，如果再回到那時候，我想我一定不會這樣的錯誤犯了的，況且自己其實只要多去思考，多去想，對待工作認真一些也是不會出現失誤的。

　　事情已經發生了，我也是知道只能去彌補，無法挽回了，自己也是要承擔此次事情失誤造成的一切后果，領導予以我的懲罰，我也是接受，同時自己也是要對自己的一個工作去再思考，去認識到，工作中不能那么的松懈，要有自己的態度，必須認真，無論是否熟悉的工作，其實都是要去做好，不能覺得會如何的，事情的發生，我很懊惱，為何自己就不能再認真一些呢，也是添加了這些麻煩，自己以后工作之中只有再努力一些，不再松懈才行了，同時自己也是要在改變中去提升自己的能力，而不能覺得做完了事情就夠了，或者覺得自己是老員工就能力很好了，其實并不是如此的，而且不一樣也是犯錯了嘛。

　　抱歉，再次的和領導您說對不起，您對我的批評和懲罰我都是接受的，我知道這個失誤真的很丟您的面子，也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了，但是這都是自己該去承擔的，同時以后只有不斷的改善，做到更好，才能真的把此次的影響去改變，失誤很抱歉發生了，以后也是不能再有了，不要再讓領導您操心了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我在工作之中出現了不應該有的失誤，導致事情做得不好，雖然盡力的彌補了，但是也是耽擱了時間，而且還讓同事的工作也是受到了影響，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。

　　事情的發生，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查，本來是一個很基礎的問題，但是卻由于我的失誤，導致后續的事情發生，我現在回想起來也是非常的懊惱，如果當初注意一點，稍微多一些認真，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原，但是我作為一個已經工作那么久的老人，其實不應該出這樣的錯誤，我的工作態度的確是不夠認真的，有些敷衍，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了，卻沒想過，如果不認真，這種惰性會越來越多，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細心的來做的。最后導致的結果還讓同事們的工作都受到了影響，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜，職業的素養也是會不夠的，其實并不是如此，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正。

　　失誤已經造成，我盡力的彌補了，但是造成的影響我知道已經產生，領導雖然沒有很嚴厲的批評我，但是也是和我說了挺多的，我也是感到羞愧，一個老員工，這種錯誤還犯了，很不應該，今后的工作里頭，我也是要把態度端正，認真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴謹，那樣再犯錯，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機會，我也是不能辜負了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的發生，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做，對自己的自信造成而今的結果，我懊惱，但也是慶幸，結果還是好的。

　　以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情，我也是意識到自己問題所在，會改正好，以后也是會好好的去做好工作，領導您放心，我在崗位上，以后的態度都是會好的，也是不會再給同事們添加麻煩了，并且也會努力的工作，來讓自己去提升，去改進，只有做好了工作，才能真的是有改變，有對得起領導的一個信任。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇7

　　尊敬的領導：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇8

　　尊敬的：

　　1月10日，車間對班組工藝紀律進行了抽查，通過抽查發現自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這并非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放松要求，工作作風渙散的必然結果。

　　通過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現在產量高，任務重，生產節拍更是不能耽誤，每個作業員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度，即使發現點檢表未及時填寫或作業不規范的現象也只是隨口說說，并未做好落實其改善糾正情況，導致漏洞愈來愈大，班組品質情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態度上的問題和責任心的欠缺。

　　另外對于班長分配的任務經常出現忘記或延時未交的現象，經過反思我發現自己的錯誤在于自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環境中哪里會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最后不是被遺忘就是延時。

　　對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時間，制定，提高工作效率，事情一定要在規定時間節點，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續做，直到完成當日任務后再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇9

　　尊敬的領導、各位同事：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

　　在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

　　此致

　　敬禮！

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇10

　　尊敬的領導同志：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇11

　　尊敬的：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失誤、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失誤，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！

　　我此項工作管理監督的失誤，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監督失誤已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失誤，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

單位員工工作失誤檢討書范文 篇12

　　尊敬的領導、各位同事：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

　　在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的'后果是嚴重的。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇13

　　尊敬的單位領導：

　　你好

　　現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

　　經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

　　1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

　　2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。

　　3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的'根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　　此致!

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇14

　　尊敬的：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇15

　　尊敬的領導、各位同事：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的'管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇16

　　尊敬的領導

　　您好！

　　我是，工作沒有做好這是我的問題，很多次都在提醒著自己應該努力做好分內的事情，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作為一名員工這是我應該有的態度，我非常的清楚這一點是需要去做好的，在工作當中我應該要人事到這些，對于今天的工作當中失誤我也應該反省一下自己。

　　是我沒有端正好自己的心態，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以后肯定不能再發生這樣的事情的，很是耽誤工作，影響也不好，這一點是我應該去做好的，工作當中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應該有的的態度，作為一名員工我應該努力的提高自己的能力，對工作認真，回顧今天上班的時候我一直都在走神，沒把精力放在工作當中，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好，在工作當中這是我不應該有的樣子。

　　回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應該能夠完成好的工作，但是今天卻做的這么不好，是我耽誤了學習，我真的還是做的不夠好，這段時間我確實是做的很不好，給我的感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發生了，這一點是一定的，在以后的學習當中我應該端正好態度，這次問題在于我，是我沒有做好自己分內的職責，出現現在這樣的情況讓您失望了，以后在工作當中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好，在工作當中我確實還是應該要段正好態度，這不是我愿意看到的結果，對于近期的工作我感覺非常自責的，作為一名員工這是我應該要去落實好的，在這個過程當中我應該端正好心態，對于今天上班的時候出現的問題，我感覺非常的自責，我不希望再發生這樣情況了， 以后在工作當中保證不犯這種錯誤。

　　今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點，我也一定會努力的調整好自己的狀態，再也不會繼續這么消耗下去了，我一定會堅持自己的原則，努力去實現對自己各個方面的要求，以后認真踏實的工作，今天的情況望您給我改正機會。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇17

　　尊敬的領導、各位同事：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

　　在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　此致!

　　檢討人：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在自身的職業發展過程中出現工作失誤的狀況終歸不是什么好事，畢竟無論是工作狀態不夠認真還是能力的不足都會對自身發展造成不利的影響，而且對于單位領導來說底下員工出現工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情，所以我在被領導批評過后便認真檢討了自己工作失誤的問題。

　　也許是近期對待單位工作不如以往那般認真的緣故導致自己經常出現精神恍惚的狀況，實際上這種不認真的做法很容易導致自己在工作期間出現開小差的狀況，當自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會引起相應的重視，然而非要等到造成工作失誤以后再來檢討自身的過失無疑有些太遲了，不能夠提前發現問題所在便會導致自身造成失誤以后難以得到領導的理解，再加上這類狀況完全是由于自身不重視這份工作所導致自然令人感到愧疚不已，明明在單位工作中被領導予以重視卻不珍惜自然會導致這類窘迫狀況出現。

　　實際上我應當牢記自身職責的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴重的影響，所以我應當謹記這次單位領導對自己的批評以免再次出現失誤的狀況，即便能夠通過工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復如初，所幸的是有著領導的關懷與同事們的協助讓我在造成失誤以后能夠得到相應的指點，所以我得牢記這份工作中的關心并吸取造成失誤的教訓才行，至少不能夠再因為自身的失誤導致單位領導因此感到無比失望。

　　經過反思不難發現造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認真所致，若是能夠對待工作更加嚴謹些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類問題，畢竟當前我從事的工作難度并不大自然要更加認真些才行，至少因為態度問題導致原本簡單的工作出現失誤則是得不償失的，這種難以被原諒的工作態度出現在自己身上以后也會難以在職場上有所作為，面對職場競爭的嚴峻形勢應該盡快彌補這方面的損失并更加重視當前的工作。

　　無論是工作過程中的嚴謹態度還是做完以后的仔細檢查都是十分重要的，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認真些比較好，畢竟工作失誤的教訓已經讓我意識到自身的錯誤之處自然不會在后續的工作中再次出現同類問題。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇19

　　尊敬的：

　　首先我懷著無比愧疚和無比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過，前幾天由于自己工作上的失誤，給整個項目造成嚴重的影響和不良的后果，并且給您造成工作的困擾。對此，我深感不安，經過您的諄諄教導和這幾天自己深刻的反省，明白了自己錯誤之所在，為自己的疏忽大意感到深深的愧疚和不安，再次向您深表歉意。

　　這次事件雖然是偶然發生的事件，但是同時也反映了自己在工作中存在的松懈態度和作風渙散的問題，對于這次的失誤，我已經深知其中的嚴重性，如果我可以反復提前統籌，早做計劃，而不是一味的求完成生產任務，便可以避免這樣的失誤發生。

　　古人常說：行有不得，皆反求諸己、君子務本、本立而道生。經過的深刻教育和指正，在自我反省的過程中，我已經把工作失誤的根本原因找了出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來可能還會犯同樣的錯誤，悔悟后，歸結原因如下：

　　1、責任心不夠強，工作作風還不夠深入，不夠踏實。通過這件事情，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作態度不夠嚴謹的必然結果。自己身為現場負責人，更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，增強自身的責任意識，避免工作中的隨意性，然而自己卻沒有完全做到這一點，沒有把本職工作做的更好，沒有更加走上新臺階的動力。在自己的工作態度中，仍存在松懈的不良作風，現在，我深深感到，如果不加以改正，任由其發展，后果會極其嚴重，因此，我在向作出檢討的同時，也在深刻的檢討自己。

　　2、過于疏忽大意，工作態度不認真，不仔細。這次失誤的發生，讓我深刻的意識到了一點：細節決定成敗。俗話說“溫故而知新”今后我一定克服自己工作不嚴謹的問題，將工作認真完成、認真將責任落實到實處，做到萬無一失。

　　從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態度，并保證：

　　1、在這件事情中，我感到自己在工作上責任心有所欠缺，需要進一步加強自己的工作責任心和工作態度，認真克服工作中的缺點，努力將工作做好，以優異的成績來彌補我的過失，不斷加強理論學習，強化自己的知識儲備量，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和交辦的任務，積極表現，多和同事加強溝通、積極配合，以實際行動和加倍的努力為項目做貢獻。

　　一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。過去的錯誤，不只是一味地懊悔。在今后的工作中，認真完成每項工作，不論遇到什么情況，都將進行自我檢查，將責任貫穿到每一個細節中去。再次感謝對我的教誨和幫助！

單位員工工作失誤檢討書范文 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，我現在實在是羞愧，這么一件事情都做不好，這對我來講有很大的問題，畢竟我不是新員工了，在工作當中這是一定要重視的，我現在也在思考這個道理，我不能這么消磨自己的時間，我也在不帶您的總結自己能力，反省過后現在我也想清楚了，我實在是不希望再這么下去耽誤自己的時間，現在我也是非常的糾結，我不因為個人的原因就耽誤了自己的本職工作，這是非常不好的一種現象，現在我可以非常清的告訴自己，這肯定是會出問題的，工作是自己的事情，工作上面失誤了就一定要深刻反省，找出錯誤，我現在一直都非常糾結這一點，繼續這么下去我感覺對不住您，也對不住企業的培養。

　　首選我是非常不希望有一天看到自己這么消磨下去，在未來的工作當中這么不自覺，我認為這是會大問題的，這不是我想要看到的，在未來的'工作當中我也不希望這種情況再次出現，我一直都非常在乎自己的能力，一有機會我都會主動地去提高自己，因為我也很在乎這些，在這個過程當中會發生很多有趣的事情，我相信只有不斷的去積累知識，這個過程一定會是非常好的，現在我就是缺少這一點，我希望能夠在今后的工作當中糾正粗心大意這個缺點，因為我今天就是因為粗心大意造成了這種后果，這不是我想要看到的，也不能這么下去了，我總是希望把好的東西都爭取到，但是我忽視了一些工作的細節，往往這些問題也會影響到自己的工作，這是非常不好的一個事情，我糾結了很久，我不明白自己為什么連這些都做不好，這是會出很大的問題。

　　現在我仔細去回顧了一番，我感覺這就是我的個人問題，我把工作看輕松了，因為過去很長一大步時間，我都處在很輕松的狀態，工作都是每天自己都會做的，已經讓我熟悉的不能再熟悉了，但是現在這個事情發生，在我身上真的能夠找出很多的缺點，今天這件工作是我陌生的，您特意交給我去完善好，但是我卻讓您失望了，是我的放松了自己，這個問題真的很大，現在我不想繼續這么消磨下去，因為一旦時間久了就一定會出問題，今天工作失誤了就能夠看出來，在今后我一定會好好的反省自己，這次工作失誤給我了歐文很大的教訓，我會糾正自己的不足的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇21

　　尊敬的

　　您好！

　　雖然說對于工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時候一些事情的發生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實際上我也覺得現如今只有對自己工作失誤的事情進行檢討與反省才能夠吸取這個教訓。

　　其實作為公司的職員我能夠明白有時疏忽的產生是在所難免的事情，但是這并不意味著自欺欺人的想法能夠讓自己的觀念經過這件事而發生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時間的自己未能在工作中取得成就令感到滿意的情況下，或許有些時候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產生的原因究竟是什么，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來說其實并不算差，但是造成目前這樣一個結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。

　　至于工作疏忽所造成的嚴重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時疏忽導致一些客戶對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然說能否爭取到客戶的認同從某種程度上來看的確是一個概率問題，但是因為一時的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說我都應該為曾經一手造成的后果而承擔起這份責任才行。

　　在將來的工作環境之中我應當要認識到嚴謹的作風才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業中經受了如此大的挫折之時便更應當奮發圖強，尤其是我應該要明白眼前這一切都是因為曾經的疏忽所造成過得嚴重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問題的辦法才行。有的時候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因為在將來的工作之中有著更多的挑戰等待著自己去想辦法進行解決，那么我又怎么能夠因為眼前因為一時疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？

　　或許我應該要認識到錯誤的改正以及態度的端正才是目前解決問題的最好辦法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的后果以后絕不會在工作中出現任何的疏忽之處了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　xx年xx月x日，顧客x女士和朋友一行四人，在我超市購物。購買多元的商品，我在接待收銀結算的過程中，因為自己的工作失誤未將單品過機掃描收款，單品價值xx元。后經客服副總、商品副總、促銷部經理及客服經理幫助通過會員積分系統查到顧客聯系方式，多方聯系，顧客x女士于次日來我超市將差額補齊，才避免給公司造成的直接經濟損失：

　　整個事件雖有善的解決，但事件的起因、經過、結果我都是第一當事人，有著不可推卸的直接責任。也通過此事件，充分暴露出我業務技能的幾大缺失：

　　1、自己工作中主觀的粗心大意是造成此事件主要原因；

　　2、對我們超市賣場所售賣和陳列的商品認知度、熟悉度不夠高；

　　3、在給顧客做收銀結算時，未能始終一直堅持收銀入機掃描的工作標準，開始時，我還能主動意識到商品掃描核對，在遇到大單和數量多的商品時工作就疏忽了；

　　4、自己工作心態需要及時調整，沒有做到收銀員的沉穩冷靜，在遇到大單和數量多的商品時由于顧客催促，過于慌忙，沒有做到準確工作節奏，更沒有體現出高效工作效率；

　　5、工作中，如遇困難也沒有及時向管理層及其他同事求助。

　　我向公司領導及同事真誠道歉和檢討，在此保證杜絕此類的事件再次發生，也將在日后的工作不斷完善自己的業務技能、針對以上的工作缺失及時彌補自身的不足：

　　1、及時調整改正自己緊張粗心的工作心態；

　　2、在工作之余加強自己對商品、煙酒熟悉程度；

　　3、加強自己的業務技能，向其他同事及時跟進學習；

　　4、在工作的過程中，執行好應有工作的工作標準和流程；如在收銀結算工作中，做到應有核對標準；

　　5、對于此事件引起今后工作的影響，我要認真反思，這也是對在我接觸這份工作中的真實案例，通過此事件得到工作成長和心得。

　　還有，在整個事件過程中，我想特別感謝那么位顧客x女士，能及時爽快來處理因為我工作失誤而造成的錯誤。同時，感謝幫助過我的兩位副總、兩位經理及部門同事，因為在起初事情發生，我特別害怕和擔心，而他們并沒有只是單純責怪我，而是及時給予我幫助，以免事件往更壞的方向發展。

　　最后，我再次向公司領導和同事道歉，由于我的粗心，造成了這一系列事情發生，也希望大家以我警戒。今后，也請大家相信我，監督我的工作，我會更加努力。

單位員工工作失誤檢討書范文 篇23

　　尊敬的車間主任：

　　您好!

　　x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長后一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。

　　記得年初的時候，在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

　　提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。

　　希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

　　以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是員工，現由于本人在工作時發生了失誤，特此寫下這份檢討書，店長，對不起，給我們店帶來了這么不好的影響。

　　如今的時期在不斷轉變，人的追求也越來越時興。即便是上了年紀的也不會放過任何讓自己變得時髦的時機。在美發店工作的x年里，我見過許很多多的老太太來我們店內燙頭發染發，讓自己顯得更加年輕和時髦。伴著我們店的客戶越來越多，名氣也越來越大。這些年來，我始終接受著專業的培訓，并且市場看時髦雜志，為的就是更貼合如今的審美，然后為顧客做出一個滿意的作品。

　　剪出一個好的發型對于顧客來說，是買到了一個形象，買到了一次開心，對于理發師來說，便又是一次藝術品的完成。由于門店如今進展得很好，故此，我們店已經搬到了市中心的金融中心，往來的顧客品嘗都是非常高的，我們門店在各大平臺上都有評分，由于門店過于火爆，導致顧客需要預約才能夠進入門店進行理發。

　　我們店向來都是本著為顧客著想的理念去服務顧客的，這也是為什么我們店始終有回頭客的原因。我們店不僅僅是在美發技術上是市里數一數二的，服務也是最好的。每一次看到顧客滿意的離去，對于我們來說已是一種滿意和開心。顧客開心滿意，便是對我們勞動成果的一種肯定。

　　我工作的x年來，始終都是口碑很好的，預約我的客戶非常多，但是就在今天，我犯下了做這份職業以來第一次的重大失誤。

　　這名顧客想染一個銀灰色的頭發，由于顧客追求層次感，所以有些地方需要帶一點漸變色的感覺。對于有著多年經驗的我來說，這點要求小菜一碟，再加上我常常觀看時髦雜志，并且有著屢次美發培訓的`經驗，我能夠清晰的明白顧客追求的樣子是什么。但是這一次，我哪錯了顏色，我也不明白自己是哪一根筋搭錯了，這么明顯的色差我竟然還沒有反應過來。導致給顧客染上了銀色的染發膏，顧客當時便發現不對勁，但是染發膏已經上上去了很難轉變。

　　顧客很生氣也很無奈，她是我的老客戶，沒有想到我會犯如此低級的錯誤，后來經過我一番的調整，顧客心情漸漸穩定，隨后我消耗了大量的時間來幫她重新塑造發型，以至于后面預約的顧客全部推掉了。好在最終做出來的發型，顧客意外的滿意，所以這一次的失誤也算是勝利的挽回了，但是被我推掉的預約客戶難免會有脾氣。

　　真的是得不償失啊，對不起店長，這次的失誤真的對我自己和門店都造成了損失，我很愧疚，情愿接受懲處，這也是一次教訓，敲個警鐘以免下次在犯這樣的錯誤。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇25

　　尊敬的各位領導以及各位同事：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　（1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　（3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　（4）缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　（4）加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇26

　　尊敬的老師：

　　您好！

　　在這個星期下午上課的時候，我犯了一個非常嚴重的錯誤，嚴重違反了課堂紀律，我在此向老師和同學表達深深的歉意，彌補我的`過錯。

　　上時候，因為外面有雨，所以我們在室內上課，xx老師講完了課，讓我們在自己的座位上畫畫不讓說話和下座位，突然，從他的座位上下來，飛快地跑過來，拿走了書包，便去搶，我只顧在旁邊看熱鬧，沒有管，過了一會兒，不動了，卻又搶我的書了，把我的書搶走了，我非常生氣，下拉座位就搶回我的書，見搶不回書，便把文具盒給搶走了，又跟我搶了起來，我一怒之下，便和打了起來，想把我的書搶回來。

　　我知道那樣是不對的，嚴重違反了課堂紀律，但我也是沒有辦法才那樣做，我這樣做的后果很嚴重，而后，在上課的時候，被同學們揭發出來了，然后，xx老師狠狠的批評了我們幾個，讓我們寫檢討書，并且在校訊通上點名批評，我很后悔，真不因該在課堂上搗亂，早知道會這樣，就不在課堂上搗亂了。我再次向老師和同學表達深深的歉意，我保證，我所犯得錯誤不會再犯了，做一個守紀律的好學生。

　　我希望老師和同學能原諒我的過錯。

　　檢討人：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　時常聽聽您告誡，在工作時要認真專注，避免犯錯，避免失誤，看著身邊其他同事出現錯誤的時候一笑置之，卻沒有想過自己出問題工作失誤的可能。

　　沒有遇到過工作失誤，總是把自己放在旁觀者的角度去看待問題，哪怕這些問題就出在我們身板，卻沒有引起我的注意，總感覺他離我們很遠，離我們有一段距離，甚至看到別的同事犯錯還偷笑，沒有思考去怎么規避，怎么減少失誤的產生，這讓我在工作的過程中一直都做的不夠好。

　　每一個優秀的人都是知道吸取經驗，知道努力鉆研的，哪怕是失誤也會找出問題，以前的我考慮的少，也不夠重視這些簡單而容易的工作，因為我一直認為只要速度不快，稍微認真一點就能夠避免的。

　　殊不知這樣的想法是有問題的，因為有時候失誤產生了我們自己還不知道，等到最終結果出現時在后悔就晚了。

　　我這次的失誤就是我自己記沒有注意，這些失誤都是我們工作中常犯的，在其他同事犯錯的時候我們有注意，在自己犯錯的時候才知道反省，是我不夠主動。在工作中我應該時刻關注工作相關的事情，而不是等到了最后犯了錯才去關注。

　　對于一些問題我們當時沒有犯錯不帶表以后不犯，所以要經常留意自己在工作的過程。避免失誤的發生，提高工作效率才是我們應該做的，而不是總是站在旁觀者的角度去看待這些事情，這些都是與我們息息相關的`，不能夠忽視，其他人會犯錯，自己難保不會犯錯，要及時預防，就算早不到辦法也要自己想出解決之策。

　　在工作中的失誤是工作做的不夠好，是沒有注意問題，更是自己沒有考慮深入的表現，我沒有做好自己，對待問題的態度不好，也不夠積極，發現問題沒有及時去思考解決方案，而是等到在自己身上發生了我才去考慮，這是非常不好的習慣，不主動去避免而是被動的去接受這樣在工作很難有所進步的，想要做好工作就要主動出擊，主動把這些問題扼殺在萌芽，阻止失誤的發生才是關鍵，而不是等他出現才行動。

　　我在工作中遇到問題時沒有急迫感，反應遲鈍，不能及時的阻止問題，所以才會失誤，我以后一定會工作認真，更會分析工作留意工作會出現的問題，把所有的問題都遏制住不讓為題發生，避免下次再出現失誤。

　　檢討人：

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇28

　　敬愛的領導：

　　由于我沒有能夠第一時間督促采購員，故而，將領導安排的工作做得面目全非。

　　我首先在這里向領導說一聲抱歉，這次的錯誤完全是因為我個人的因素，未能夠將工作做到位，將一項不僅有利于自己個人且也有利于公司的事忘于腦后，讓許許多多改進企業的好信息全部爛在了每個人的心中，為能夠好好的利用上。

　　在此我向所有采購部的工作人員表示深深的歉意，真的非常對不住諸位，因為本人的粗心大意將諸位也拉到了寫檢討書的隊伍當中，諸位每一天都需面對緊張繁忙的工作，回來還需與我一同承擔我的錯誤，希望在今后的工作當中可以為諸位做點什么，多多少少的彌補下自身心靈的愧疚之感。

　　在往后的工作當中我需加倍的努力，絕對不可以在同一地方摔倒2次，讓這樣的一件事時刻警示自己：做任何事情都一定需有始有終，萬萬不可半途而費。這也讓我想到領導常告誡我們的：做事定要做足百分之百，不可在完成百分九十九的時候出現就放松、懈怠，而由于最后的百分之一進而全軍覆滅。

　　故而，我也非常的感謝此份檢討，感謝領導，是你讓我意識到自身的錯誤，給了我又一次改掉錯誤的機會，讓我距離成功又更近了一步。在往后的工作當中，我定要做到百分之百，絕不再辜負領導的信任。

　　檢討人：

　　日期：

單位員工工作失誤檢討書范文 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

　　身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇30

　　尊敬的指導：

　　xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被指導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深化自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向指導及各位同學做出深化檢討，并將我兩天來的思想反思結果向指導及各位同學匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進展了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定理解，漸漸開場放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起指導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假設不是指導及時發現，并要求自己深化反省，而放任自己繼續放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的'同時，我也感到了幸運，感到了自己覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向指導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假設在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢？同時，假設在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的進步將無從談起，效勞也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論指導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求指導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的奉獻，請指導相信我，請各位同學監視我。謝謝！

　　檢討人：

　　xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書范文 篇31

　　尊敬的領導、同志們：

　　今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

　　員工工作失誤的檢討書員工工作失誤的檢討書經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

　　3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象！

　　檢討人：

　　日期：