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員工在公司里的檢討書范文

發布時間:2020-02-28

員工在公司里的檢討書范文

  作為公司的簽訂合同員工,要遵守公司里的規章制度,如果有所違反,也是要受到處罰的.下面是第一范文網小編為你整理的員工在公司里的檢討書范文,希望對你有用!

  員工在公司里的檢討書范文篇1

  尊敬的公司、領導:

  你們好!

  對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。

  老大原來承諾12月23號發工資,沒能實現以后,下午發了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。

  24號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,再過一星期大家不都餓死了?

  我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。

  過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發還怎么做?生活都沒保障了!

  這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。

  又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。

  會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。

  員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。

  下午,我接到通知,說老板已經坐飛機回來了,叫晚上開會。

  會議過后,第二天,發工資了。但是,有的全發了,有的沒發;我的也沒有發。

  當晚大家領工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發。下班時,我問財務部,財務說,名單上沒有你,得等候通知--我當時的確無法想通。

  現在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經發生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

  檢討書:

  員工在公司里的檢討書范文篇2

  12月16 日晚10點,在 辦公室加班時,我將17日到提前簽了,被領導發現。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導、同志做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,我對自己的要求比較高,時時處處也都能遵守單位的相關規章制度,從而努力的完成各項工作。但近年來,由于對本職工作逐漸熟悉,進入常態,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得不錯了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此,通過這件事,我在深感痛心的同時,也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,是一次深刻的教訓。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也發自內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果大家都像我一樣,怎么能及時把工作落實好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態度來為我們單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討書:

  員工在公司里的檢討書范文篇3

  尊敬的領導:

  您們好!公司于20xx年12月10日20點組織了抽查員工對公司數碼產品了解情況的活動,本人未能準時出席,給公司帶來極其負面的影響。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  這件事,雖然是一件偶然發生的事情,但公司于24小時前已通知各員工,每人有充份的時間做好領導抽查的準備,雖然抽查對本人來說有一定難度,但缺席它本身就是錯誤的,也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工,絕不能無視公司規章、紀律。俗說“沒有規矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由,我也看到了這件事的惡劣影響,如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。在深感痛心的同時,我也感到了幸運,領導的批評教育讓我及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上,即是一污點也是一次重要的轉折點。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。預祝20xx年公司騰飛。

  j檢討書:

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