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醫(yī)院工作人員檢討

發(fā)布時間:2022-09-20

醫(yī)院工作人員檢討(通用5篇)

醫(yī)院工作人員檢討 篇1

  尊敬的院領導:

  事發(fā)于x年xx月xx日晚,由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉,致使年終醫(yī)保結算工作拖沓不前,無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人,我加班至六點半,還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫(yī)保病人,本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何,當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結,顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班,耽誤了醫(yī)院的年終結算工作,致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展。對此,我的心情非常沉重和抱歉!

  一、簡述所犯錯誤,并定性之。

  這是對自己開的第一炮,一定要猛烈、響亮,不能不痛不癢。但切記,炮一定要往空中放,不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧那要這樣檢討--"我單身時代養(yǎng)成的積習未改,不是一個好男人",千萬不能說--"我只不過想換換口味"。

  二、描述犯錯過程。

  這部分內(nèi)容一定要扎實、扎實、再扎實,新聞的五個W一個都不能少。但是一定不要漏掉一點,那就是在犯錯過程中的心理活動。要凸現(xiàn)善與惡的搏斗,靈與肉的掙扎。搏斗得越慘烈,掙扎得越殘酷,越能博得諒解和寬容。

  三、剖析錯誤原因。

  這是最見功力的部分,是決定一份檢討成敗的關鍵。要徹底把自己打翻、砸爛、磨碎、煮熟,要揭開傷疤,觸及靈魂,讓杜鵑泣血,令巖石掉淚。這錯誤早期形成,長期發(fā)展,千里之堤毀于蟻穴,萬里長城倒于自摸,百轉(zhuǎn)千回不該這樣走,千錯萬錯不能這樣錯!當然千萬不要批判、控訴周圍的環(huán)境--多么強大,多么沉重,多么兇險,多么骯臟!我本出淤泥而不染,奈何淤泥高過頭;我本純潔又無辜,奈何大家都有辜。除非你想暗示自己沒錯。

  四、分析錯誤的影響,假設繼續(xù)犯的后果。

  錯誤嚴重,辜負期望,影響很壞,教訓深刻,若不是領導及時指出、老師及時發(fā)現(xiàn)、父母及時提醒、女友及時察覺、有關部門及時介入,后果簡直不堪設想!"不堪設想"這個詞用得好啊!不但省下了許多筆墨,而且推脫了不少責任。所謂不堪設想,說白了就是誰都沒工夫去想。

  五、表一表決心。

  這很簡單,想想你平常是什么樣子,反過來說一遍就行了。還要寫一寫你以后該怎么做就可以了。

  簽名:diyifanwen.com

  時間:20xx年**月**日

醫(yī)院工作人員檢討 篇2

  尊敬的各位領導:

  X年月日后期,由于不熟悉新系統(tǒng)操作,導致醫(yī)療保險結束結算工作拖延不前,不能正常工作時間內(nèi)完成。所以給我安排的領導人,尚未出院的醫(yī)保病人在醫(yī)院的X年的夜間加班結算,我加班到6:30,有三個剩余的時間來完成醫(yī)保病人出院結算時,要解釋的人值班繼續(xù)這一進程。但是那天晚上看還需要合作處理節(jié)點患者,太忙,無法顧及到的VE。我沒有繼續(xù),因為不必要的個人因素,加班,由醫(yī)院年底推遲,導致在醫(yī)院財務工作無法正常運轉(zhuǎn)。對此,我的心里非常沉重,對不起!

  內(nèi)省的過程中,慘痛的經(jīng)歷的原因歸結錯誤如下:

  1,責任心不強。所謂的“新鮮的大流量,擔心的唯一的君主”作為收費人員應嚴格輔助金融完成了醫(yī)院統(tǒng)計。糾正他們的工作態(tài)度,避免工作的隨意性。

  2,紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定行事,并開始相信,“沒有規(guī)矩,難以平方米”的古老格言。無論是工作或一個人,應該的行為。只有直線,方成一個圓圈。

  這件事情,我覺得我的行動表示遺憾,有壞的影響上的辦公室,負責我的錯,我愿意接受處罰。通過這次教訓,我會被視為極其寶貴的經(jīng)驗可資借鑒的財富,并深入到心,經(jīng)常警醒自己。對于今后的工作和生活,我也希望把積極的態(tài)度,要求自己的深刻反思,工作的結論。

  簽名:diyifanwen.com

  時間:20xx年**月**日

醫(yī)院工作人員檢討 篇3

  尊敬的院領導:

  事發(fā)于x年xx月xx日晚,由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉,致使年終醫(yī)保結算工作拖沓不前,無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人,我加班至六點半,還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫(yī)保病人,本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何,當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結,顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班,耽誤了醫(yī)院的年終結算工作,致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展。對此,我的心情非常沉重和抱歉!

  在自我反省的過程中,痛定思痛把犯錯原因歸結如下:

  1、責任心不強。所謂"食君之祿,擔君之憂",作為一名收費人員,本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度,切忌工作上的隨意性。

  2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事,自始自終相信"不以規(guī)矩,難成方圓"這一古訓。無論做事還是做人,都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,方可成圓。

  經(jīng)過這次事情,我為我的行為感到后悔,也對收費處帶來了不好的影響,為了對我的過失負責,我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓,我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,并深刻銘記于心,時常警醒自己。對于今后的工作和生活,我也要放正態(tài)度,要求自己深刻反省,做事要有始有終。

  真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的智慧,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運!并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況,如有再犯,請院領導重罰。

  簽名:diyifanwen.com

  時間:20xx年**月**日

醫(yī)院工作人員檢討 篇4

  尊敬的領導:

  您好!

  我沒能按照工廠規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到工廠,拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等,我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結果,這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫,把個人的困難凌駕于工廠組織原則之上,置廣大工廠員工的集體利益于不顧,置工廠領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們工廠的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  此時此刻,我流著眼淚,帶著無比悔恨的心情,默默地想:我個人的這次錯誤,與其說是錯誤,不如說是罪行。是的,我是在犯罪啊!如果工廠每位員工都像我一樣遲到那么幾小時,全體員工加起來就會遲到好幾十個小時,我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣,工廠也就會從地球上消失,這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘,就有可能導致全體工廠員工丟掉飯碗,就有可能導致一個好端端的很有希望的工廠垮臺,想到這里,我的心在流血,也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

  親愛的組織,親愛的領導,我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓工廠廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請工廠領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此,才能夠真正做到執(zhí)法公平,同時,也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

  最后,我再次衷心希望工廠全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,工廠幸甚!

  檢討書:第一范文網(wǎng)

  20xx年xx月xx日

醫(yī)院工作人員檢討 篇5

  尊敬的__:

  你好!

  今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧,做為公司一員工。應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

  檢討人

  日期

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