關(guān)于技能比武方案（精選3篇）

關(guān)于技能比武方案 篇1

　　為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)“全員素質(zhì)提升工程”的落實(shí)，進(jìn)一步提高我礦主要專業(yè)崗位工種人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)、用技術(shù)的熱情，營造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能”的氛圍，努力培養(yǎng)一支安全意識(shí)強(qiáng)、工作效率高、業(yè)務(wù)能力精的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，推動(dòng)我礦品牌職工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)礦研究決定，20xx年繼續(xù)開展崗位工種技術(shù)練兵和技術(shù)比武競賽活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　礦成立技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：礦 長、黨委書記

　　副組長：黨委副書記、工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長、物業(yè)總經(jīng)理、實(shí)業(yè)總經(jīng)理

　　成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委、職工學(xué)校、生產(chǎn)技術(shù)科、安全監(jiān)察科、企業(yè)管理科、勞動(dòng)工資科、機(jī)電科、運(yùn)搬工區(qū)、通風(fēng)科、地質(zhì)測量科、機(jī)修廠、礦醫(yī)院等單位的負(fù)責(zé)人。

　　總裁判長：總工程師

　　技術(shù)比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和九個(gè)工作組，辦公室設(shè)在礦工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部，分管副主席任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度與活動(dòng)組織。

　　二、工作組劃分

　　九個(gè)工作組分別具體負(fù)責(zé)操作相關(guān)工種的比武組織、裁判與監(jiān)督工作，即：制定技術(shù)比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、理論復(fù)習(xí)內(nèi)容、理論考試試題、確定比武時(shí)間、比武地點(diǎn)等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促各工作小組及時(shí)組織比武活動(dòng)，保證比武過程和比武結(jié)果的公平公正。

　　第一工作組：

　　組長：生產(chǎn)技術(shù)科采煤副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科采煤組成員、采煤工區(qū)技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)液壓支架工、采煤機(jī)司機(jī)、采煤工等工種的比武。

　　督導(dǎo)：職工學(xué)校校長

　　第二工作組：

　　組長：生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)組成員、掘進(jìn)工區(qū)技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)掘砌工(含鉆眼工、錨桿工、噴漿工)、爆破工、綜掘機(jī)司機(jī)等工種比武。

　　督導(dǎo)：團(tuán)委副書記

　　第三工作組：

　　組長：機(jī)電科科長，成員：機(jī)電科和參賽單位的分管技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

　　督導(dǎo)：宣傳科科長

　　第四工作組：

　　組長：通風(fēng)科科長，成員：通風(fēng)科技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)工工種的比武。

　　督導(dǎo)：組織科科長

　　第五工作組：

　　組長：生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)運(yùn)副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)運(yùn)組成員、運(yùn)搬工區(qū)分管技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)電機(jī)車司機(jī)(含維護(hù))工種的比武。

　　督導(dǎo)：勞動(dòng)工資科科長

　　第六工作組：

　　組長：安全監(jiān)察科科長，成員：安全監(jiān)察科分管通防的副科長、通防組成員。

　　主要負(fù)責(zé)瓦斯檢測工、礦山救護(hù)工等工種的技術(shù)比武。

　　督導(dǎo)：企業(yè)管理科科長

　　第七工作組：

　　組長：地質(zhì)測量科科長，成員：地質(zhì)測量科技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)地質(zhì)測量工工種的技術(shù)比武。

　　督導(dǎo)：紀(jì)委副書記

　　第八工作組：

　　組長：機(jī)修廠廠長，成員：機(jī)修廠技術(shù)員及以上干部。

　　主要負(fù)責(zé)電焊工工種的技術(shù)比武。

　　督導(dǎo)：礦工會(huì)副主席

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關(guān)于技能比武方案 篇2

　　為進(jìn)一步提高我市交通行業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，市交通局決定20xx年5月17日)——6月7日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。

　　一、大賽級格

　　沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。

　　二、主辦單位(承辦單位)

　　主辦單位：沈陽市交通局

　　承辦單位：沈陽交通技術(shù)學(xué)校

　　三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會(huì)

　　主 任：石其金 余新民

　　副主任：劉 晶 高 虹 石 堅(jiān) 胡秀巖 劉春章 洪興麗

　　成 員：左志清 楊學(xué)玉 呂新民 王衛(wèi)東 呂振悅 孫慶喜 劉永宏 王笑春 劉國春 由永杰 李寶昌 各縣(市)區(qū)交通局局長、分局長

　　組委會(huì)下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在沈陽交通技術(shù)學(xué)校。

　　四、參賽范圍

　　沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　五、參賽工種及參賽名額

　　1.參賽工種：

　　大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　2.參賽名額：

　　大型客車駕駛員：130名(其中長客、旅游70名;公交60名)

　　大型貨車駕駛員：70名

　　汽車修理工：100名

　　總計(jì)：300名

　　六、參賽選手基本條件

　　1.具有從事參賽工種二年以上工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。

　　2.鉆研技術(shù)，具有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高實(shí)際技能，并具備本崗位較高的綜合素質(zhì)。

　　3.愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出，無不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。

　　七、競賽內(nèi)容和辦法

　　1.競賽內(nèi)容：

　　(1)大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動(dòng)機(jī)故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)的其他基本常識(shí)。

　　(2)大型貨車駕駛員：

　　道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動(dòng)機(jī)故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)的其他基本知識(shí)。

　　(3)汽車修理工：

　　電腦檢測、機(jī)件檢測、汽油發(fā)動(dòng)機(jī)故障排除、維護(hù)保養(yǎng)及本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)的其他基本常識(shí)。

　　2.競賽時(shí)間和辦法

　　(1)競賽時(shí)間：

　　5月17日全體選手進(jìn)行理論考試，考試地點(diǎn)：沈陽交通技校;

　　5月24日進(jìn)行大型客車駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場;

　　5月31日進(jìn)行汽車修理工實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：沈陽交通技校;

　　6月7日進(jìn)行大型貨車駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場。

　　(2)競賽辦法：

　　競賽采取全員決賽制。先進(jìn)行理論考試，各工種理論考試后，不論成績高低全部進(jìn)入實(shí)際技能比武階段。

　　競賽選手總成績實(shí)行百分制理論考試占30%，實(shí)際考試占70%。根據(jù)選手總成績排名，在競賽結(jié)束后既錄取每個(gè)項(xiàng)目的前10名為優(yōu)勝者。

　　理論考試從國家考試題庫中抽取，實(shí)際操作技能試題由專家命題。考試題型按高級工標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、報(bào)名程序

　　全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎(chǔ)上，按組委會(huì)分配的名額，由各縣(市)區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報(bào)市交通局運(yùn)管處，市內(nèi)公交駕駛員名單報(bào)局公交指揮調(diào)度中心，5月6日前由以上兩部門統(tǒng)一報(bào)送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會(huì)辦公室。

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)用獎(jiǎng)勵(lì)

　　此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個(gè)項(xiàng)目分別設(shè)技術(shù)大王一名，技術(shù)能手各9名。技術(shù)大王每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元，技術(shù)能手每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。

　　對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動(dòng)廳授予技師資格證書;對各工種全程參賽的選手理論、實(shí)際均及格的，由市勞動(dòng)局授予高級工資格證書。

　　此次職業(yè)技能比武大賽設(shè)最佳組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　十、預(yù)算與經(jīng)費(fèi)

　　預(yù)算由組委會(huì)編制。經(jīng)費(fèi)按市場化動(dòng)作解決，統(tǒng)一由組委會(huì)使用。

　　十一、項(xiàng)目冠名權(quán)

　　此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動(dòng)名稱，冠名權(quán)歸相應(yīng)的贊助商所有，組委會(huì)將在有關(guān)載體對贊助商的有關(guān)情況進(jìn)行宣傳。

　　十二、開幕式(5月17日)

　　十三、閉幕式(6月7日)

關(guān)于技能比武方案 篇3

　　為切實(shí)提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍，制定本實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以 “向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，以此次活動(dòng)為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動(dòng)全公司人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。

　　二、基本原則

　　按照突出重點(diǎn)、廣泛參與、注重實(shí)效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動(dòng)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對此次活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，保障取得預(yù)期的效果，我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審小組和督查小組。

　　比武領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理

　　副組長：谷體元書記 王道偉副經(jīng)理 高太利副經(jīng)理

　　成員：魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍

　　比武評審小組：

　　組長：谷體元書記

　　成員：宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲

　　為加強(qiáng)對技能比武活動(dòng)的監(jiān)督管理，設(shè)立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動(dòng)實(shí)行全程監(jiān)督。

　　四、參加比武人員

　　關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調(diào)模工噴涂工

　　五、時(shí)間：20xx年5月15日-20xx年6月25日

　　六、具體步驟

　　1、準(zhǔn)備階段( 20xx年5月15日-5月17日)：

　　培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集;

　　培訓(xùn)人員準(zhǔn)備：各車間在20xx年5月17日前把名單報(bào)辦公室;

　　評審材料的準(zhǔn)備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé);

　　2、培訓(xùn)階段(20xx年5月18日-6月22日)

　　集中培訓(xùn)階段(20xx年5月18日-6月20日)：所有非當(dāng)班人員會(huì)議室集合參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn);

　　自學(xué)自練階段(20xx年5月21日-6月22日)：由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實(shí)踐，結(jié)合培訓(xùn)材料。

　　3、評審階段(20xx年5月23日-6月25日)：由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。

　　七、評審方式

　　操作工采取筆試與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實(shí)踐占60%，鉗工、電工采取實(shí)踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計(jì)。

　　為保證此次活動(dòng)的效果，本實(shí)施方案對評審內(nèi)容不予公布。

　　八、相關(guān)獎(jiǎng)懲

　　1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元;

　　2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元;

　　3、評審得分的第一名獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元，多于5人的獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，少于5人的獎(jiǎng)勵(lì)第一名。

　　4、多于5人的通報(bào)后兩名，少于5人的通報(bào)后一名。

　　九、相關(guān)要求

　　1、提高思想認(rèn)識(shí)。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實(shí)際行動(dòng)。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動(dòng)的重要性和必要性，保證業(yè)務(wù)比武活動(dòng)順利開展。

　　2、認(rèn)真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。

　　3、切實(shí)強(qiáng)化督查落實(shí)。練兵活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)練就真才實(shí)學(xué)。

　　4、建立培訓(xùn)比武的長效機(jī)制。為防止本次活動(dòng)流于形式，保證取得切實(shí)的效果，讓職工切實(shí)感受到壓力。公司以后的培訓(xùn)活動(dòng)將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎(jiǎng)勵(lì);