建筑業(yè)短期勞動合同（精選31篇）

建筑業(yè)短期勞動合同 篇1

　　甲方：___________________

　　法定代表人或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：

建筑業(yè)短期勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

　　其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼元。

　　第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

　　第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

　　五、勞動報酬

　　第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

　　第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。

　　第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之百。

　　第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　第四十九條其他違約責(zé)任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第五十條

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年 月 日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇3

　　甲方：——————性別——居民身份證號碼————————出生日期——年——月——日

　　家庭住址——————————郵政編碼——————————

　　乙方：——————性別——居民身份證號碼——————————出生日期——年——月——日

　　家庭住址——————————郵政編碼——————————

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一條 本合同于——年——月——日生效，期限——年，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 工作。

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

　　第四條 乙方每周工作時間為——天，每天工作——小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

　　第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為——元/月。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的——%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2、乙方違反甲方管理制度的。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十五條 本合同的附件如下

　　附件一：《保密協(xié)議》;

　　附件二：《崗位職責(zé)書》;

　　附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方——————((簽字)

　　乙方——————(簽字)

　　簽訂日期：——年——月——日

　　二、勞動合同范本

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

　　當(dāng)雙方確定了勞動關(guān)系后，勞動者和用人單位也是需要簽訂勞動合同的，同時也是在勞動合同中規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果在合同履行的期間，任何一方做出了違法勞動合同以及勞動法的行為后，另一方也是可以索取賠償金額，同時也是可以與對方解除勞動合同。

建筑業(yè)短期勞動合同 篇4

　　甲 方： 

　　地 址： 

　　電 話：　　

　　乙 方： 

　　身份證號碼： 

　　拍賣師資格證號： 

　　聯(lián)系電話：　　

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。

　　一、聘用期限　　聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

　　二、薪金報酬及支付方式　　乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整( 元)及培訓(xùn)費1000元;　　支付方式：乙方的勞動報酬及培訓(xùn)費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二________年勞動報酬及培訓(xùn)費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，________年一次的面授培訓(xùn)費用以實際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。

　　三、勞動任務(wù)、紀(jì)律

　　1、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　2、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān)。

　　四、合同終止、續(xù)定　　

　　本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同。　　若雙方無意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應(yīng)在合同到期前10個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按 20元月標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。

　　五、違約責(zé)任　　

　　任何一方違反本合同的相關(guān)約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的實際損失。

　　六、其他約定

　　1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)。

　　2、甲方不負(fù)責(zé)的社會、醫(yī)療保險費用等費用。

　　3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

　　4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù)、年檢費用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元。

　　6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出，需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

　　7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。

　　8、對拍賣標(biāo)的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負(fù)責(zé)，如有問題，與乙方無關(guān)。　　

　　9，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補(bǔ)償乙方10000元。

　　七、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。　　

　　本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　

　　法人或授權(quán)代表：

　　________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇5

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、合同類型和期限　　

　　第一條

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

　　1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2.無固定期限：自________年____月____日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。　　

　　3.以完成一定的工作為期限：自年月____日起至 完成之日止。 其中，試用期為

　　（

　　A、勞動合同期為3個月以上不滿________年的，試用期1個月；

　　B、________年以上________年以下的，試用期2個月；

　　C、________年以上和無固定期限的，試用期6個月；

　　D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個月的，無試用期。）　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在

　　。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點。　　

　　第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：　　

　　1、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的；　　

　　2、上級主管部門的要求調(diào)整崗位的；　　

　　3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的；　　

　　4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；　　

　　5、其他原因確實需要調(diào)整崗位的。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第四條

　　實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。　　

　　第五條

　　乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第六條

　　實行月工資制，乙方第________年每月基本工資為

　　元。　　

　　第七條

　　有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：　　

　　1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；　　

　　2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的；　　

　　3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的；　　

　　4、其他情況確實需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。　　

　　第八條

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。　　

　　第九條

　　甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。　　

　　第十條

　　非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。　　

　　第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。　　

　　五、勞動紀(jì)律　　

　　第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。　　

　　第十三條

　　乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償。　　

　　六、社會保險　　

　　第十四條

　　根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。　　

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十五條

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第十六條

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　

　　第十七條

　　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　第十八條

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管　　理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。　　

　　八、勞動合同的變更、解除、終止　　

　　第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。　　

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。　　

　　第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：　　

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；　　

　　3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；　　

　　4、因欺詐、脅迫致勞動合同無效的；　　

　　5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；　　

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　　

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履　　行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依

　　第二十三條之規(guī)定解除勞動合同：　　

　　1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　2、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　

　　4、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。　　

　　第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　

　　1、勞動合同期滿的；　　

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；　　

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　

　　5、甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十六條

　　在解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。　　

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續(xù)：　　

　　1、給甲方造成損失未承擔(dān)的；　　

　　2、違約金未支付的；　　

　　3、工作未交接的；　　

　　4、掌管有甲方物品未交還的；　　

　　5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的　　

　　6、其他可能給公司造成損失的行為

建筑業(yè)短期勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　法定代表人：

　　出生日期：________年____月____日

　　或戶口所在地住址：

　　委托代理人：

　　所屬街道辦事處：

　　地址：本人現(xiàn)住址：

　　編碼：編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從X-年X月X日起至X年X月X日止；合同期限為X-年XX個月；

　　2、無固定期限：從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；

　　3、以完成一定的工作為期限：從X年X月X日起至X工作任務(wù)完成時止，并以X工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期XX個月，自X-年X月____日始，至X年X月X日終止。

　　二工作崗位和內(nèi)容

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任X崗位工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

　　三勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行X。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

　　第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

　　四勞動報酬

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬X其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資；加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。

　　五保險福利

　　第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六勞動紀(jì)律

　　第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

　　第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

　　第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

　　第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的`權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。

　　八勞動合同的變更、終止和解除

　　第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；

　　1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；

　　4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；

　　5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；

　　第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；

　　1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止；

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止；

　　3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；

　　4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。

　　第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

　　第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；

　　3、乙方被勞動教養(yǎng)的；

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　九違約責(zé)任

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

　　第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

　　第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究

　　第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按;

　　十一其他

　　第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

　　第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

　　十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　________年____月____日

　　年____月____日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　簽證日期X年X月X

建筑業(yè)短期勞動合同 篇7

　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　通訊地址：　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：　　身份證號碼：

　　家庭住址（現(xiàn)居住地址）：　　聯(lián)系方式： 戶籍地址：　　甲X雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。　　

　　第一條 合同的類型與期限　　

　　1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。　　

　　2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 元月，至________年____月____日止。　　

　　第二條

　　工作內(nèi)容與工作地點　　

　　1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作　　

　　2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。　　

　　3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，對所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。　　

　　4.甲方因工作需要，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，安排乙方工作崗位及其工作報酬。　　

　　第三條

　　工作時間與休息時間　　

　　1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制　　

　　2、勞動工時，甲方按《勞動法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營需要，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，實施以年為周期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時。　　

　　3、甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間、班次進(jìn)行調(diào)整，延長工作時間或加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。　　

　　4、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。　　

　　第四條

　　規(guī)章制度與勞動紀(jì)律　　

　　1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽和利益。　　

　　2、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項制度。　　

　　3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。　　

　　4、乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　

　　5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。　　

　　2、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　3、 甲方向乙方支付試用期間工資

　　元月，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為

　　元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā)，促銷活動或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。　　

　　4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資。　　

　　5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。　　

　　第六條 社會保險和福利待遇　　

　　1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。　　

　　2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。　　

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　

　　4、年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。　　

　　5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。　　

　　第七條 勞動合同的變更、解除和終止　　

　　（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：　　

　　1、無特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的；　　

　　2、乙方被追究刑事責(zé)任的；　　

　　3、工作失職，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；　　

　　4、乙方與他人建立勞動關(guān)系的　　

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的；　　

　　6、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的：　　

　　7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。　　

　　（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的；　　

　　2、甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的；　　

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；　　

　　2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動管理的。　　

　　3、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行。　　

　　（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；　　

　　第八條

　　后合同義務(wù)　　

　　（一）、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　

　　1、向甲方制定的人交接工作；　　

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；　　

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；　　

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；　　

　　5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；　　

　　6、其他，處理其他應(yīng)了而未了的事物　　

　　（二）、本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　

　　1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；　　

　　2、自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；　　

　　3、應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。　　

　　第九條

　　勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。　　

　　第十條

　　其他規(guī)定　　

　　1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。　　

　　2、合同如法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　

　　3、合同未盡事宜，雙方另有約定的.，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。　　

　　4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。　　

　　5、甲、乙雙方另行約定條款：　　

　　A、_____________________________________________________。　　

　　B、_____________________________________________________。　　

　　C、_____________________________________________________。　　

　　6、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。　　甲方：（簽字蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日　　簽訂地點：簽訂地點：　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）　　鑒證人：　　簽證日期：________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇8

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點和內(nèi)容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。　　乙方工作崗位職務(wù)： ;　　工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)　　工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

　　第二條 合同的期限與實施

　　2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條 勞動報酬

　　3.01 工資發(fā)放

　　(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

　　(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

　　(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時間未達(dá)到規(guī)定時間的。

　　3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

　　3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資。

　　第四條 工作時間及休假

　　4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

　　4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如　　無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。

　　4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

　　5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

　　6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　第七條 勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會保險

　　(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;

　　(2) 乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

　　(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條 勞動紀(jì)律

　　8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。

　　8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

　　8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。

　　第九條 勞動合同的變更

　　9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

　　9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。

　　第十條 勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規(guī)定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償。

　　(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;

　　(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

　　9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

　　(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

　　(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

　　(1) 需離職進(jìn)修的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當(dāng)理由

　　10.07 無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

　　第十一條 違約責(zé)任　　1

　　1.01 甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。　　1

　　1.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。　　1

　　1.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。　　十二條 爭議處理　　1

　　2.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。　　十三條 附則　　1

　　3.01 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。　　1

　　3.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。　　1

　　3.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　1

　　3.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：　　___________________________________　　甲方(蓋章) 乙方：　　住所： 住所：　　法人代表： 身份證號碼：　　緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：　　合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

建筑業(yè)短期勞動合同 篇9

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議自年  月  日起至年月日止。期限為6個月。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條 因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

　　第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

　　第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第十二條 本協(xié)議自年月日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日 年 月

建筑業(yè)短期勞動合同 篇10

　　勞 動 合 同 書　　甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）姓名： 性別：　　住址：　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、合同類型和期限　　

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

　　1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。　　

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。　　雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區(qū)） 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。　　

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。　　

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要　　延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。　　

　　第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。　　

　　第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應(yīng)提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。　　

　　五、社會保險　　

　　第九條 乙方工作滿________年后，甲方應(yīng)按國家和____省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。　　

　　第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　

　　第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。　　

　　第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。　　

　　八、其 他　　

　　第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。　　

　　第十六條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：　　。　　

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇11

　　使用說明　　

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。　　

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。　　

　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。　　

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。　　

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________　　名稱:_________姓名:_________　　法定代表人:_________身份證號碼:_________　　地址:_________現(xiàn)住址:_________　　經(jīng)濟(jì)類型:_________　　聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:　　

　　1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　

　　3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。　　

　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。　　

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。　　

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　三、工作時間　　

　　(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。　　

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　四、工資待遇　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。　　

　　2、其他形式:____________。　　

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　

　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　　

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。　　

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。　　

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。　　

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。　　

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　

　　七、勞動紀(jì)律　　

　　(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。　　

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:　　

　　八、本合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。　　

　　九、本合同的解除　　

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:　　

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。　　

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。　　

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。　　

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:　　

　　1、在試用期內(nèi)的。　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。　　

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　

　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　　十

　　一、違約情形及責(zé)任　　

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。　　

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。　　十

　　二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　十

　　三、其他　　

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:　　

　　1、__________________。　　

　　2、__________________。　　

　　3、__________________。　　

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):　　甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)　　法定代表人:______(或委托代理人)　　________年____月____日________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):______　　鑒證人:_______　　鑒證日期:20________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇12

　　甲方(項目組長):

　　乙方(被聘用者):

　　根據(jù)《西安大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.

　　一,本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止.

　　二,甲方安排乙方在項目中

　　承擔(dān)的任務(wù).

　　三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元.

　　四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù).對含易燃,易爆,高溫,高壓,強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護(hù)受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌�人身傷�?后果由乙方自己或第三方承擔(dān).

　　五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫.

　　六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.

　　1,甲乙雙方協(xié)商一致.

　　2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.

　　(1)被證明不符合聘用條件的

　　(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的

　　(3)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的

　　(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.

　　4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.

　　(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的

　　(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.

　　七,雙方需約定的事項.

　　1,勞動安全約定:

　　2,保密約定:

　　3,其它:

　　八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金元.給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償.

　　九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

　　甲方(簽字):乙方(簽字):

　　________年____月____日________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇13

　　編號____________ 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人__ 注冊地址______ 聯(lián)系電話__ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 編碼__________ 現(xiàn)住址__________聯(lián)系電話__ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項 __。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明

　　一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的'空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在

　　第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

建筑業(yè)短期勞動合同 篇14

　　甲方(用人單位)名 稱：　　乙方(勞動者) 姓 名：　　性 別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現(xiàn)屬試運行，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時用工，待甲方公司組建后，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同。　　

　　第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月)。　　

　　第二條 乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實賠償給甲方。　　

　　一、 勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第五條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　第六條 合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。　　

　　二、 勞動報酬　　

　　第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。　　

　　第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。　　

　　三、 社會保險待遇　　

　　第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承擔(dān)

建筑業(yè)短期勞動合同 篇15

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方安排乙方在工作地點從事工作

　　甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

　　鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

　　1.計時工資。工資為元月。

　　2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

　　3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　保守商業(yè)秘密的約定：

　　補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

　　其他事項的約定：

　　八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇16

　　合同書(短期)　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：　　地址： 聯(lián)系電話：　　乙方(姓名)： 性別：　　身份證號碼： 現(xiàn)住址：　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：　　

　　一、勞動合同期限　　

　　1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期)。　　

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。　　

　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方工作地點：　　從事(工種)：　　數(shù)(質(zhì))量要求：　　

　　三、勞動報酬　　

　　1、工資計算方式：　　

　　(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))　　

　　(2)計量(件)(單價數(shù)量)　　

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ，計人民幣

　　元，余款待任務(wù)完成后全部付給。　　甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。　　

　　四、勞動保護(hù)和工傷保險　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。　　

　　五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇17

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　

　　第一條 甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址： 電話：，傳真：，電子郵件：　　

　　第二條 乙方： ，性別：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：________年____月____日　　家庭住址： ，編碼：　　在京居住地址：，編碼：　　戶口所在地：省 市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話： ，有效的電子郵件：　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于________年____月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效，于________年____月____日終止。其中試用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。　　乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時，甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方。　　試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位，如：項目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務(wù)高級崗位、其他需要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限。　　勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。　　

　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。　　

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動完成工作任務(wù)。　　

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。　　特殊崗位約定：　　

　　（1）財務(wù)、審計人員：　　

　　（2）總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷人員：　　將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整，作為本合同的附件。包括但不限于：　　業(yè)績目標(biāo)： 營銷成本費用： 毛利：凈利：　　

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定。　　

　　第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。　　

　　五、勞動報酬　　

　　第九條 甲方每月____日（含當(dāng)日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時間和形式，參閱《薪酬管理制度》。　　

　　1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資基本工資績效工資其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的基本工資為每月　　元，（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。　　

　　2.甲方實行底薪業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。　　

　　3.甲方實行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元，（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行；甲方根據(jù)經(jīng)營情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度，每半年或________年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊激勵獎金，對包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵。　　

　　4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。　　乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。　　甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度

建筑業(yè)短期勞動合同 篇18

　　甲方名稱：乙方姓名：

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為，自________年____月____日起至止。其中，試用期，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

　　第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本

　　第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《民法典》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《民法典》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇19

　　聘用人：

　　甲方：

　　學(xué)校：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限　　

　　1、全職員工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期為個月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

　　二、聘用崗位　　甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

　　三、勞動時間　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利　　

　　1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期元月，轉(zhuǎn)正工資元月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權(quán)利與義務(wù)　　

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)：　　

　　①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計劃，根據(jù)教學(xué)計劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎懲。

　　②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進(jìn)行授課。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)　　

　　①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的`規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計劃。

　　③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

　　④上課時衣著得體，對待學(xué)生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

　　⑤積極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

　　六、保密協(xié)議　　

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

　　2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除　　

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：　　

　　①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　八、其他　　

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇20

　　甲方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　乙方： 身份證號碼：　　甲乙雙方于年____月日簽定的勞動合同，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。　　

　　一、勞動合同解除　　

　　1、雙方一致同意于年____月日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。　　

　　2、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。　　

　　3、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關(guān)部門完成工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。甲方確認(rèn)乙方完成上述交接，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛。　　

　　二、責(zé)任免除　　

　　1、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職，甲方保證上述注冊乙　　方為監(jiān)事為行為，乙方并不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息，后期如造成乙方任何經(jīng)濟(jì)索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任，乙方和甲方勞動關(guān)系已經(jīng)解除，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。　　

　　2、甲方經(jīng)營活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，直接或間接引起的法律責(zé)任由甲方自行獨立承擔(dān)；　　

　　3、乙方不能以甲方的名義開展任何業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利

建筑業(yè)短期勞動合同 篇21

　　甲方(聘用單位)XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　乙方(受聘人員)姓名：　　

　　性別：　　

　　出生________年____月____日：　　

　　文化程度：　　

　　居民身份證號碼：　　

　　電話：　　家庭住址：　　

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限　　

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作性質(zhì)　　

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標(biāo)　　

　　全年任務(wù)為____月工資　　一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。　　干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

　　(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1) 在試用期內(nèi);

　　(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險和福利待遇　　自合同簽訂后期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。　　

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;　　

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。　　

　　合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。　　

　　十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。　　

　　甲方(用人單位)名稱：XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　簽訂日期：　　

　　乙方(受聘人員)姓名：　　

　　簽訂日期

建筑業(yè)短期勞動合同 篇22

　　聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所：　　受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：　　

　　第一條 合同期限：　　

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。　　

　　2、本合同時間從起至____月　　

　　3、本合同包含試用期，時間為： 起 至止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;　　

　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方聘請乙方在單位從事 工作;　　

　　第三條 工作時間和休息　　

　　1、 甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。　　

　　2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。　　

　　3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;　　

　　4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。　　

　　第四條 勞動報酬與發(fā)放　　

　　1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;　　

　　2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元月;　　

　　3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元月，課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn);　　

　　4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行考核。　　

　　5、 乙方試用期工資固定為____月。　　

　　6、 甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。　　

　　7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;　　

　　第五條 社會保險　　

　　1、 甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;　　

　　2、 根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;　　

　　第六條 體檢與審查　　

　　1、 乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;　　

　　2、 乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。　　

　　3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償;　　

　　4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。　　

　　第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)　　

　　(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)　　

　　1、 編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。　　

　　2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。　　

　　3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　(1) 乙方處于試用期的;　　

　　(2) 乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的;　　

　　(3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;　　

　　(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;　　

　　(5) 乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。　　

　　4、 合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。　　

　　5、 為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境　　

　　(二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　

　　1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。　　

　　2、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。　　

　　3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。　　

　　4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：　　

　　(1) 乙方處于試用期的;　　

　　(2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。　　

　　(4) 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。　　

　　5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。　　

　　6、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。　　

　　7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。　　

　　8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽。　　

　　第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議　　教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

　　第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓(xùn)費損失減少100元。　　

　　1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);　　

　　第九條 違約責(zé)任　　

　　(一)、甲方的違約責(zé)任　　1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;　　

　　2、甲方根據(jù)本合同

　　第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算;　　

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算;　　

　　4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。　　

　　(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：　　

　　1、本合同

　　第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用;　　

　　2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;　　

　　第十條 保密協(xié)議　　

　　1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;　　

　　2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;　　

　　第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定　　甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);　　

　　(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué);　　

　　(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：　　

　　1、 乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;　　

　　2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;　　

　　3、 乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;　　

　　4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;　　

　　5、 乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;　　

　　6、 乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的;　　

　　7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;　　

　　8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。　　

　　第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定　　

　　1、甲方提前解除合同，除乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素 等原因外，必須提前三十天通知乙方。　　

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。　　

　　3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進(jìn)行離職結(jié)算。　　

　　第十三條 其他規(guī)定　　乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。　　

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。　　

　　第十五條 在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　

　　第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方： 乙方：

建筑業(yè)短期勞動合同 篇23

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：_________________

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　一)甲方公司總部;

　　二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于________年____月____日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：_________________

　　簽約代表人：_________________(簽字)

　　職稱：_________________

　　乙方(姓名)：_________________(簽字)

　　身份證號碼：_________________

　　戶口所在地地址：_________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：_________________

建筑業(yè)短期勞動合同 篇24

　　甲方：名稱經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型法定代表人電話地址

　　乙方：姓名性別________年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市街、巷號

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：____________________________________

　　三、工作時間

　　1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;

　　1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;

　　2.實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________。

　　3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;

　　2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

　　2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________   ________年____月____日

　　乙方：___________________   _____________年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)：______________________鑒證人：______________

　　________________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇25

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇26

　　甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。　　

　　三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。　　

　　四、勞動報酬及支付時間　　

　　（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：　　

　　1、正常工作時間工資為人民幣元；　　

　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。　　

　　（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

　　（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　五、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

建筑業(yè)短期勞動合同 篇27

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月

　　日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：法定代表人(簽章)：

　　(單位負(fù)責(zé)人)

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　年月日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇28

　　甲方(用人單位)名 稱：_____________________　　住 所：_____________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________________　　聯(lián)系 電話：_____________________　　乙 方(勞動者) 姓名：_____________________

　　性 別：_____________________　　現(xiàn)居住地址：_____________________　　戶籍所在地：_____________________　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號碼：_____________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________　　證件號碼：_____________________　　聯(lián)系電話：_____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事　　崗位(工種)工作。　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。　　

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　

　　第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。　　

　　第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。　　

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　

　　（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。　　

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。　　

　　第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。　　

　　第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。　　

　　（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　

　　（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　乙方的勞動定額為，計件單價為 。　　

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（不得低于前款第

　　（一）、

　　（二）、

　　（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。　　

　　第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。　　

　　第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行

建筑業(yè)短期勞動合同 篇29

　　員工短期勞動合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　簽訂日期：

建筑業(yè)短期勞動合同 篇30

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　（一）合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。　　

　　（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　（一）乙方的工作內(nèi)容：　　

　　（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類（ ）工人類。　　

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　（四）乙方工作地點：　　

　　（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、計時工資： 元月（ 元周）；　　

　　2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；　　

　　3、其他形式： .　　

　　（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第

　　（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）　　

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。　　

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。　　

　　（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。　　

　　（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。　　

　　五、社會保險　　

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。　　

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。　　

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。　　

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。　　

　　（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。　　

　　（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的.，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　

　　（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　　

　　（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。　　

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　九、通知和送達(dá)　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。　　

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

　　一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十

　　二、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）________年____月____日________年____月____日

建筑業(yè)短期勞動合同 篇31

　　甲方：_____________________________

　　乙方：__________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　住址：_____________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結(jié);

　　三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;

　　四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動爭議;

　　五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議;

　　七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方_______________ 乙方_____________

　　______年____月____日 ______年____月____日