開學前教師培訓心得體會（通用6篇）

開學前教師培訓心得體會 篇1

　　x年2月15日，臨高思源實驗學校與臨高第二思源實驗學校聯合舉辦了春季開學培訓講座，邀請香港道弘教育集團“和諧校園”全國巡回演講團專家，向兩所思源學校全體教師傳授心理學知識，引導教師承擔教育責任，樂享教師職業的幸福，使大家受到了深刻的教育和很大的啟迪。

　　通過培訓，我更加深刻地認識到教師職業的艱巨性、光榮性，也更加體會到教師職業的責任感：為了搞好教學工作，我們必須掌握必要的心理學知識，全面研究我們教育的對象————廣大學生，把握他們的心理和實際需要，有針對性地做好他們的思想、心理、學習和生活等方面的教育工作，幫助他們好好學習，天天向上，最終成為國家的棟梁之才。

　　一、我們必須掌握人際交往的共同特性。

　　我們的教育對象是學生，要想讓學生接受我們的教育影響，就要掌握人際交往的以下規律：

　　1、偏好正性刺激，喜歡表揚，厭惡批評。

　　2、強烈的自我性。主要表現在利己意識濃厚，重失去，輕得到，具有強烈的嫉妒心，有時還有點幸災樂禍。

　　3、強烈的歸屬性。人總有一種孤獨感，需要獲得周邊和社會的理解和支持。

　　4、強烈的情緒轉移傾向，而且更容易發生在親人、師生、同學等相對熟悉的人群之中。

　　5、強烈的被尊重需求。學生往往都有強烈的顯示欲和攀比意識，如何充分利用學生的心理和性格需要，趨利避害，是我們教育教學中必須研究的問題。

　　6、強烈的個別性、異性相吸性和喜新厭舊性。

　　二、我們必須充分利用心理學知識，科學地做好學生的教育工作。

　　1、認真研究學生的性格、心理特點，真正了解我們的學生。

　　2、發現學生的閃光點，適當地運用欣賞、表揚等手段，激發學生的自尊心和自重意識，幫助學生發揚優點，克服缺點。

　　3、多種形式地創造機會，為學生展示個性提供平臺，讓學生品嘗到成功和被尊重的快樂，增加正能量，促進他們健康成長。

　　三、我們必須勇于承擔教育責任，圓滿完成教書育人的光榮使命。

　　我們要正確處理人生與工作、教師與學生、繼承與創新、勞動與報酬等關系，熱愛我們的學生，熱愛我們的工作，享受工作過程，主動尋找教育工作的快樂，愛崗敬業，無私奉獻，為教育好我們的學生，回報臨高幾十萬父老的殷切期待，做出我們應有的貢獻！

開學前教師培訓心得體會 篇2

　　通過師德師風的學習，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。” 到底什么是師德師風？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。獻身教育，重在實踐師德。

　　教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

　　教師的道德，是教育文化的深層內涵，也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優秀思想、高尚品格和堅定行為，是提高民族素質、培養民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程，高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。

　　教師既是知識種子的傳播者，文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是構成對學生影響的最現實的因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。

　　教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能為人師表。教師素質重在師德，教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業情操。教師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重視教師職業道德培養，是實施科教興國戰略，培養新世紀人才的關鍵。教育是事業，是科學，又是一門藝術。這就要求教師既要有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神，還要有新時代所推崇的新思想，新觀念，要有探索精神和創新精神。

開學前教師培訓心得體會 篇3

　　緊張的假期結了，假期講了三次課，兩輪班主任培訓，還有新教師崗前培訓。培訓后反思了許多。

　　新課改，帶來了許多新的理念，新的觀點，新的教法。要求教師要更新觀念，適應新課改的步伐。于是許多培訓應運而升。新理念培訓、新教材培訓、班主任培訓……,為的是讓教師接受終身教育。是件好事。但是如何培訓，才能使培訓的結果達到目的，卻讓人深思。許多培訓教師走過場，應付了事。

　　縣級教師進修學校的培訓更讓人擔憂。

　　1、教育主管部門只管教師是否參加了培訓，而不管教師在培訓過程中的收獲。重形式輕內容，重結果輕過程。所以教師學習心不在焉。學員認為交了培訓費，報到就行，到時參加考試有成績就行。

　　2、縣級教師進修學校缺乏辦學資金。

　　縣級教師進修學校沒有辦學經費，請不起外面教授講課。所收的費用少，限制其發展，影響培訓的質量。

　　3、 是缺少真正能登講臺的教師，教師老齡化嚴重。老教師本身理念就已過時，很難跟上新課改，講課只能是完任務。所以課很難吸引老師來聽。影響教學質量。

　　4、從受培訓教師看，很多教師對培訓不感興趣，主認為培訓地走過場，能請假就請假，能逃避就逃避。對培訓缺乏熱情，很難靜下心來學習。

　　怎樣才能使培訓真正獲得實效？

　　1、加強教師自身的素質培養，做為教師進修學校要多給教師機會，參加外面的培訓、學習。不斷充實教師骨干力量。能請近來，走出去學習提高。只有高質量，高水平的教師才能吸引教師學習，才能使教學真正受教師喜歡。

　　2、要立足于教師的實際需要，讓教師參與進來。如班主任培訓，可以讓優秀的班主任介紹自己成功的經驗。（這得讓教師充分準備，這樣才能講好。）另外，可以提出案例讓學員來解答，或者教師有困惑提出來大家一起解決。讓課堂動起來大家集思廣益，開動腦筋。只有這樣教師主動的去學，才能收到好的效果。避免“填鴨式”、“滿堂灌”。調動教師的積極性，使教師產生學的欲望，使課充滿活力，這樣的培訓才讓教師真正受益。

開學前教師培訓心得體會 篇4

　　分析為了積極響應“停課不停學”的號召，我開展了網上授課，選擇了阿里巴巴的釘釘群直播、錄音頻，看E網通視頻和在智學網組卷設題等線上教學的模式。我通過微信建立班級群，并上傳教學資料。針對不同教學內容的特點，逐一細化，大部分內容以PPT，對每日布置的補充作業錄音頻，智學網作業，e網通視頻為主，進行過3月11號釘釘群全校直播。為了達到良好的教學效果，合理融入到線上教學中，我制定了五步教學過程第1步：課前熱身。上課前一天，我會把課程相關資料上傳到微信群，讓學生提前通過自學進行“熱身”，并通過微信群時刻提醒學生。

　　第2步：授課。上傳的PPT課件指導學生學習本次課的知識點和重要內容。然后讓學生觀看e網通對應教學視頻和直播視頻，每天布置的補充練習我會通過錄音頻的方式和學生講解。于3月11號進行了定語從句的全校直播，開啟連麥。

　　第3步：作業及批改。通過學習通布置作業，設定完成時間。對作業完成情況進行批改，錯誤的作業打回重做。作業成績作為綜合成績評定的一個重要組成部分。

　　第4步：線下答疑。學生通過QQ群進行問題提問，老師進行在線回答。

　　第5步：課后總結。針對本次課出現的問題進行總結，在下次課進行改進。

　　下面我將著重介紹一下3月11號釘釘群直播，我選用的電腦端直播，開啟全校群直播，屏幕分享模式，給學生講解定語從句及其在各種題型中的設題模式，開啟連麥交流，極大地調動了學生學習的積極性，我也根據學生的一些反饋適時回答相關問題，從而合理把控教學的重難點。

　　PPT里面的一些試題可以在白板上寫出正確答案，在理解非限制性定語從句和限制性定語從句的區別時，我利用網絡給學生展示了一些圖片，下面配有相關的句子，通過圖文并茂的講解，使學生更加直觀、清晰地對比區別。總之，這場直播課效率很高，目的性強，充分共享資源，共同探究這個重要的語法現象，且我還保存了回訪，如果當場沒有聽得同學可以點開回放學習，便捷高效。

　　在線上教學中，不管是課前預習、課中學習，還是課后作業、家長反饋中效果良好，既有效的提高了自己的工作效率，也更科學的掌握了學生們的學習動向。

開學前教師培訓心得體會 篇5

　　剛走出大學校門，我就很榮幸的稱為××大學的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解企業文化、了解私企辦學、使我們更快的適應工作，學校特地對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有學校發展歷史、定位和規劃，教師禮儀與師德修養，如何做一名合格的教師及應具備的條件，如何申報科研項目，規范教學及教學規程，和學校整體轉型發展的思考這六課時的領導講座，各部門負責人講授了相關的專業知識。經過三天的培訓，使我在最短的時間內了解了企業辦學的基本運作流程，以及學校的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

　　首先，我了解了學校發展歷史、定位與規劃。開始培訓的第一天就是介紹××大學，我們了解到××大學是創辦的一所全區真正意義上的民辦高校。×年××月經××區人民政府批準籌建，核定校名為××大學;×年××月經××區政府批準、教育部備案，正式設為高職類的×職業學院;×年××月，經教育部批準，在×職業學院的基礎上正式升格為本科層次的×學院。×校長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過××大學××年的風雨，見證學校的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，×老師為我們講了教師禮儀與師德修養，結合自身，我們想要做一名優秀的教師，必須具備友善的態度、尊重課堂內的每一位學生、我們應該有足夠的耐心、培養學生廣泛的興趣愛好，我們應該做到公正的對待每一個學生、注重自己的儀容儀表等。在我工作的幾個月來，我感覺學校工作氛圍、人際交往都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

　　第二，培訓使我認識到如何做一名合格的教師以及應該具備的條件。

　　通過×處長耐心的講解，我真是受益不少，學到了很多新的知識。我仿佛又找到了前進的方向，有了自己新的目標。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名大學教師，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉學校的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在學校的定位、盡快融入××大學這個大家庭。

　　第三，我們應該時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。

　　作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向老教師、前輩們學習;更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

　　最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現!我也會努力工作用優秀的工作業績來為學校的發展做出自己的貢獻。

開學前教師培訓心得體會 篇6

　　轉眼間，一年的新教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這一年的培訓學習，始終記得剛當上老師時的那份激動，激動之余卻也伴隨著許多的惶恐與不安——自己并不是幼教出身，雖然曾經面對過小學生，可是年齡的差異會造就太多的”不同“，我能把握嗎？我能夠勝任嗎？？？一連串的問號讓我很是無助。我想很多新老師都和我一樣，會顯得茫然無措。就在這時，新教師培訓班開班了！班主任為我們精心安排了一系列的學習與活動，讓我們如幼苗般得到了滋養。

　　在學習中，我每次的感覺都是快樂而又充實的，因為每一次都能聽到同行內的專家、優秀骨干教師精彩的講座，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領。通過這年培訓，我的收獲豐富、感想頗深，眼界開闊了，思考問題比以前更全面了，許多疑問得到了啟發或者解決。這次的培訓活動也給了我們許多的鍛煉機會，例如：課件制作，說課比賽，上課比賽等等，都使我們的各方面能力得到了提升，同時新教師的培訓活動也給了我們這些新老師一個交流的平臺，讓我們可以相互的學習，也讓我們的資源可以共享。

　　這次學習讓我受益匪淺的還有老師發給我們的三本書，我最喜歡的是魏書生老師寫的《如何做最好的教師》一書。書中匯總了古今中外27個著名教育家的經典感言，他們從多個角度闡述了各自精辟的教育觀點。這些觀點讓我不禁為之激動、贊嘆、折服！

　　讓我想到了我們教師在實踐工作中如何進行點滴修煉？什么樣的老師才是最好的老師呢？我想“最好”就是“更好”，雖然這個“最好”永遠達不到，但一個一個的“更好”，便匯成了一個人一生的“最好”。“做最好的自己”，引用編者的話就是：“我們教師應努力提升自我，修煉教師之賢，做最好的自己，成為最好的教師。”強調的是自己和自己比，昨天的自己和今天的自己比，不斷地超越自己——我今天備課是不是比昨天更認真？我今天上課是不是比昨天更精彩？我今天處理突發事件是不是比昨天更機智？？”。每天都不是最好，甚至每天都有遺憾，但每天都這樣自己和自己比，堅持不懈，不斷地向‘最好的教師’的境界靠攏。我想只要我爭取每天多讀些書，每天都有點進步，每天都做得更好，每天都比前一天有進步，不斷地超越自己。我們會更棒！

　　培訓是短暫的，學習是永久的。我想只要我們抱著一顆學習的心，我相信我們將會是“最好的”！謝謝大家。