婦產科護理教學工作總結（精選3篇）

婦產科護理教學工作總結 篇1

　　xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人在院長重視及護理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，開展優質護理服務“的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，較好地完成了xx年護理計劃，現將工作情況總結如下

　　一、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　查對制度：

　　（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；

　　（2）護理操作時要求三查七對；

　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯；

　　（4）堅持交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次，內容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的'優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。

　　2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士的業務水平。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在92%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

　　2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足。

　　四、堅持人才培訓力度，提升人員素質

　　對護士嚴格要求各種培訓，學術等業務學習都要參加，每周堅持一次科里業務學習，護理大查房每月一次，每月護理技術操作及三基理論考試1次，合格率達到95%，質量檢查考核存在問題及時進行原因分析，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護士加強培訓力度，以全科護理人員的業務素質共同提高，為工作的目標實行優質護理服務，規范標準要求，實施不斷提高我科醫療護理質量。

　　五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作

　　不斷充實專科知識，我科輪流派出護理人員到海南醫學院附屬醫院進修胎兒心電監護各一周，引進新的理念，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛。督導全科護士完成繼續教育任務。為保證帶教質量，護理安全，根據實習生帶教有關規定及要求進行示范帶教，做到放手不放眼，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課，實習結束后由帶教老師行考核。

　　六、加強院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄。

　　七、存在問題

　　1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　　2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

　　3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不盡人意。

　　一年來護理工作由于院方及護理部的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

婦產科護理教學工作總結 篇2

　　20xx年，我院護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作規劃，同時，積極投身于“優質護理效勞”活動，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩步提高，現總結如下：

　　一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科安康學問教育，和人性化溝通，有效的`提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改良工作細節入手：

　　1、改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發生的可能性；

　　2、供應微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人使用，為病人特殊是孕產婦供應很大便利；

　　3、建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改良的弊端，到達質量持續準時改良目的。

　　4、聯合天樂照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

　　三、嚴格產房治理，完成布局改造。

　　加強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

　　四、苦練技術，嚴把質量關。

　　針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規劃，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。

　　五、開拓創新，不斷學習，完成連續教育及帶教工作。

　　不斷充實專科學問，派出助產士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成連續教育任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教規劃及帶教教師授課規劃，確保每批學生承受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

　　一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿意現狀才是進步的開頭，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦產科護理教學工作總結 篇3

　　回憶上半年來的工作，我科在醫院黨總支及院部的關懷和支持下，通過全科同仁的共同努力，根據醫院的整體要求，我科根本完成醫院下達的目標任務，現將半年來的工作狀況總結如下：

　　一、政治思想和職業道德

　　全科同志能堅持黨的路線，方針和政策，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優質高效的'效勞，樹立行業新風氣。積極參與院內外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素養，注意醫德醫風及職業道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持全心全意為病人效勞的宗旨，堅持以醫療質量，醫療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力構建“平安醫院”、“無紅包醫院”。

　　二、業務狀況

　　通過上半年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產科住院病人約xx人次，其中手術約臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約xx人（包括手術和自然分娩），為醫院制造了收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現將20xx年上半年的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

　　全體同志都能積極協作，以高標準，嚴要求，細心預備，迎接檢查，在預備過程中，我們也發覺自己仍存在一些缺乏之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，局部病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等；個別人應知應會內容不熟識，中醫技能操作，局部人不嫻熟，經過督查及強化訓練，以上缺乏，得到改善。

　　三、業務學習，進修及引進新工程狀況

　　半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，仔細執行各項核心制度，病歷書寫標準，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象，能做好母嬰同室的治理及母嬰喂養的宣傳工作，能嫻熟把握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術，能嫻熟處理產科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產科并發癥及合并癥，開展婦產科手術及各種規劃生育手術，今年取得采納中西醫結合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。

　　我們注意各級醫護人員的連續教育工作，常常派人外出參與學術會議，用新的理論指導臨床，各級醫護人員每年均進展理論考試及操作，工作之余，積極撰寫論文，全科人員共進展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作，產前檢查，注意加強高危孕婦的監管，積極協作計生部門做好工作，全年規劃生育手術，包括人流、藥流、上環、取環、引產等手術，未消失任何意外狀況。

　　四、存在問題

　　1、兩個高效率有待于進一步提高；

　　2、有些工作還不夠認真，一些工作協調得不是非常順當；

　　3、整體診療水平有待進一步提高。