德育教育講座的心得體會范文（通用3篇）

德育教育講座的心得體會范文 篇1

　　很榮幸，我參加了由管城區教師進修學校主辦的“20xx年管城區區培計劃——德育專題培訓活動”。其間，有幸聆聽了韓玲老師所作的《直面教育新問題,智慧化解尋對策》講座。受益匪淺。

　　韓玲老師是北京市平谷區教委教研中心高中教科室主任，北京市骨干教師，優秀班主任，國家新課改課題組核心成員，中央教科所“整體構建和諧德育體系”總課組高中學段負責人。全國各地講座近300場，代表作有《我的班級管理之道》、《名校之門向你敞開》。其演講風格幽默，思想深刻。如：班級穩定了，學校也就辦好了。班主任的管理水平上去了，學校的品牌也就打造出來了。學校辦得好不好，關鍵在于班主任。班主任一定要注重培養學生良好的心理素質和健康人格。管理班級工作的前題是學生服你。第一次在全體學生面前亮相要打動學生的心。第一次上課要牽引學生的魂。不到萬不得已不請家長到校。在學生面前贊揚科任老師。班主任是苦干、巧干干出來的。等等會讓我們耳目一新。

　　教師，有人把它喻為太陽底下最光輝的職業;學校，有人把它喻為生活中一片凈土。從走上教師崗位的那天起，我們就為自己的選擇而驕傲。對自己的選擇情有獨鐘，一如既往。正是對教育事業的摯愛，使我們在日常生活中的每一個細節里，努力實踐著身教重于言教的教學原則。用自己良好的言行舉止來影響學生，做到教書育人完美統一。師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的“黏合劑”。作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前提，是教育力量之所在。教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖，可以溝通師生之間的感情，教師的愛應播撒在集體中，播撒在學生的心坎上。蘇聯著名教育家馬卡連柯曾說：“沒有愛就沒有教育。”教師是天底下最崇高的職業，它不但需要豐富的知識，更需要一顆慈愛的心。教師對學生的愛不僅要表現在言語上，更要身體力行的融入到全部教育教學活動中，要讓每一個學生都感受到愛的陽光。

　　班集體是培養學生成長的一方沃土。在班級管理中，我們要創設優質的管理情境，把學生從受教育者變成一個自我教育者，使學生在“自我管理、自我培養、自我教育、自我發展”過程中，主體意識得到加強，創建一個文明守紀、團結互助、勤學上進、有較強凝聚力的班集體。工作中，我們會發現學校有的班，雖然班內學風很濃，凝聚力強，學生都有較遠大的理想，可是“傲”氣很重，都看重“大事”，不注重自己身邊發生的小事，且不屑于做小事。比如，放學后窗戶沒關就走了，大白天教室里燈全亮著卻不以為然等等。針對這種情況，我們要及時組織召開主題班會，宣傳“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”理念，對“小事該不該管”進行了辯論，最后得出結論：千里之行，始于足下;千里之堤，潰于蟻穴;一屋不掃，何以掃天下。同時，我們還可以組織同學們成立一個志愿團，定期為學校、社會做好事，以實際行動感化、感染周圍的同學。在以正確的輿論和良好的班風支配集體成員的行為和生活，這是一種潛移默化的教育力量。

　　同時，為培養學生自我管理能力，發揮學生主體作用，還可以通過民主化組織，實施了“班干部競選制”，為學生提供自我教育情境。通過自主體驗，每個人都更加自信，高昂的群體士氣使班集體具有強大的凝聚力，學生的決策能力、組織協調能力也不斷提高。

德育教育講座的心得體會范文 篇2

　　新時代如何充分發揮勞模的示范、引領、創新、品牌作用，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，筆者談幾點看法。

　　充分發揮勞模示范作用。“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是廣大勞動群眾在從事社會生產的勞動實踐中錘煉形成的，是工人階級彌足珍貴的精神財富。我們要深刻領悟勞動的豐富內涵，把它與新時代的“奮斗幸福觀”結合起來，牢固樹立“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的'觀念，充分發揮勞模的作用，讓勞模從基層來再到基層中去創造更大價值，用勞模精神凝聚力量、鼓舞士氣、激發干勁，奮力書寫出不負時代、不負使命的嶄新答卷。要樹立示范標桿，以點帶面，全面輻射，發揮勞模在工作崗位上的示范作用；強化勞模的責任意識、服務意識，發揮勞模的榜樣魅力，帶動其他員工立足崗位，扎實工作；把有潛質、肯上進的青年員工送到勞模身邊培訓，學習他們的精湛技藝和爭創一流的勞模精神；開展創先爭優活動，使勞模的示范作用不只停留在個人，而是以高技能、高水平的團隊成為員工們的示范榜樣。

　　充分發揮勞模的引領作用。充分發揮好勞模的引領作用，可以發現、發掘出更多立得住、叫得響的先進典型，能夠帶動更多的勞動者愛崗敬業、無私奉獻，爭做新時代的奮斗者。要以勞模高度的主人翁責任感為引領，激發員工把自己當作單位的主人，把工作當作事業來追求，用心工作、專心做事、盡心履責，干一行、愛一行，專一行、精一行，對工作始終保持熱情、對事業不斷執著追求，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績。要以勞模卓越的勞動創造為引領，鼓勵員工始終保持對新知識、新技術的“饑渴感”，堅持學習，勇于創新，用創造性勞動來實現自我突破、自我提升、自我超越，為社會創造更大價值。要以勞模忘我的奉獻精神為引領，教育員工將個人成長與單位、國家發展緊密融合，胸懷全局，淡泊名利，甘于奉獻，在促進經濟社會發展進步中體現人生價值。

德育教育講座的心得體會范文 篇3

　　今天，孩子們說要制作世界第一樓，身為幼兒教師，我當然是無條件支持。一大早我就在幼兒園專門的建構區，為孩子們投放了很多的廢舊物品。看著孩子們拿著我平常收集來的各種牙膏盒、牛奶盒、月餅盒東拼西湊，我心理對孩子制作世界第一高樓的想法有一些懷疑，因為孩子們認為高樓大廈也是硬紙板做紙箱、裝飾花瓶一樣簡單。但我沒有表露出來。

　　孩子們表現出極大的濃厚興趣，迅速的選出負責人，進行明確的分工：一些孩子去廢品收藏箱尋找合適的材料，一部分孩子著手剪裁裝飾用的彩帶。他們看中一張和棋盤一般大的硬紙板作為底座，并在上面邊畫著草圖邊討論著，活脫脫是總工程師摸樣，孩子們都積極地投入到這偉大的工程中去。我對孩子的工程也充滿期待。

　　當活動進行到一半時，問題出現了，因為硬紙板太硬，而用于制作“高樓大廈”的小的紙盒子又太長、太小，無論怎樣粘貼都無法使“高樓大廈”立在硬紙板上。怎么辦？這時有幼兒提議，我們用雙面膠吧！有的說用兩個盒子拼起來吧，這樣高樓會大點，站得穩。又有幼兒說我們在底盤挖個洞等等想法。我感嘆孩子的想象力是如此的豐富。

　　在幼兒的活動過程中，我始終是一個旁觀者，當孩子們在遇到困難時，我慶幸沒有介入其中，給幼兒發揮想象的時間。心理醫生指出，教師是支持者。在學習活動中，我的幼兒教育心得是：教師作為支持者，應該根據幼兒年齡特點、教育內容，充分利用場地及自然界所提供的被廢棄的材料，來為幼兒創設各種有利的條件，為幼兒提供充分活動的機會。盡量讓幼兒有更多的選擇，從而引起幼兒參與的積極性和主動性，獨立自主去觀察、操作、探索、發現，從而認識問題和解決問題。