關于科研教育培訓心得體會（精選3篇）

關于科研教育培訓心得體會 篇1

　　作為一名工作在教學第一線的老師，雖然在實踐的基礎上有了一點思考和研究，但是在對寫論文，尤其是平日學校要求的教科研寫作常感頭痛。因此參加了這次《中小學教科研論文寫作》的教師網絡培訓活動。在這培訓過程中，我得到了與同行教師相互交流共同學習的機會，獲得了教育專家徐邦桃老師的珍貴指導、點評。這一學年的教學任務很重，因此剛開始的兩周時間只能抽空登陸，看看同行們的交流和徐老師的指導。通過與在線的專家、教師研討交流，本人在教學中的困惑、難點得到了解答，業務水平有了一個很大的提高。短暫的培訓學習即將結束，在此就與大家交流下我的一點心得與體會：

　　本次的培訓給我們帶來了一個寬松、自由的空間，而且學習、互動、交流隨時進行，體現了以教師為本，隨時學習、及時反饋的宗旨。在學習的過程中提高了自己的教研素養，得到了成長的空間。

　　通過學習使我知道了中小學教科研論文種類、特點及基本撰寫要求、基本格式，如何收集篩選整理資料資料、選題擬題方法與策略，怎樣寫好教學論文文章摘要關鍵詞、引文注釋與參考文獻的正確使用、安排教學論文的結構、過渡與照應，怎樣設計教學論文的論證方式與方法、怎樣修改與潤色等教科研論文寫作的一些基本常識。

　　通過閱讀講稿和相關文章以及教師們的留言評論，參與各模塊的討論，做到了學習后的及時反饋，還有指導老師給我們的作業進行深入細致的點評，讓我的教科研能力得到了進一步的提高。在工作室里我們可以把自己在教育教學中的點滴經驗、心得感受進行共享。探討教學案例的優勢與好處、教學案例內涵及與其它教育文體的區別、寫好教學案例的方法及關鍵點、教學案例的結構要素與撰寫要求、教學案例背景和主題的確定與提煉，以及教育敘事內涵及其基本內容框架、優秀教育敘事的特點及標準、寫好教育敘事的原則與策略、教育敘事的弊病與診療等教科研實踐問題。一有時間就去看看討論區、學習區已經成為我每天必做的事情。我們還就如何投稿、如何與編輯打交道等方面進行探討，徐邦桃老師還介紹和傳授了一些自己的實踐經驗供我們參考和借鑒，對于我們這些平常不大可能經常聚在一起的老師來說，這樣的交流平臺真的是既方便又快捷。

　　通過這次學習，我想我首要做的就多反思。盡量促使自己去思考，多多留意身邊的課堂教學，多動筆，及時記錄。

關于科研教育培訓心得體會 篇2

　　一、不要低估學生的“智商”。

　　在新知的探究過程中，我們教師總是對學生不放心，一遍遍不厭其煩的重復著，特殊是近段的隔屏教學，總是心懷忐忑，感覺學生不在自己的視線內，總怕學生不會，更不敢放手。由于課表給我們只有30分鐘的時間，唯恐這30分鐘的時間給“鋪張了”。

　　在講“雞兔同籠”時，我們五數組教師先聽了劉淑萍主任的一節課，她擅長把重點、疑點、難點設計成若干小問題，讓學生去思索，給學生思索的空間，供應展現的舞臺，而她關注學生反應的信息，并準時給與高度評價以激發學生的學習激情。我在講這節課時，也是鼓舞學生自己去嘗試。其中有這樣一環節：通過列表法引導讓學生去發覺‘小汽車削減一輛，摩托車增加一輛，車輪的總數就會削減2個’時，我班學生馬一可說：教師，“削減一輛小汽車時，我就用小汽車的輛數乘4得到輪子數跟題中告知的輪子數相比，比它還大，就說明小汽車還是多，不用再加摩托車的輪子數了”。聽到這里，我很是驚訝，真沒想到，她能從這個角度去思索，多么聰慧的'學生，我準時給與高度評價。實踐再次證明，不管線下還是線上教學，我們教師都要給學生思索的時間，要充分信任學生。你給他一份信任，他真的能還你一份精彩。

　　二、面對問題，講究策略

　　對于“線上授課”，剛開頭我發覺我班孩子很“乖”，從不打攪您，只做教師忠實的聽眾，盡管你一再鼓舞積極連麥，還是無動于衷。課后我在想，可能是學生不會操作，也可能是學生心理素養不好，唯恐說錯，不敢連麥，缺乏士氣和主動性，怎樣才能激發學生主動連麥呢？

　　在上課前我先給學生聊，我說：“孩子們，我們線上學習和在教室里學習是一樣的，不要有所顧忌，回答下列問題正確與否并不重要，重要的是你的學習態度，只要你積極主動連麥，教師都給與表揚和點贊，結果重要，過程比結果更重要。只要你積極思索，主動回答下列問題，你已經向前邁進了一大步。我期盼你們的轉變。

　　學生在連麥回答下列問題時，我有意提示他們提起頭，教師給你拍照做為紀念。下課后，我還把照片傳到班級釘釘群和微信群，并附文字說明，表揚他們課堂上積極連麥，還讓其他學生向他們學習。經過這樣嘗試，連麥的學生明顯比以前多了。

　　三、不求更好，只求做好

　　剛開頭我班參加直播的人數不多，往往差十幾人，有時差二十人，這事很讓我頭疼，我也曾在班群里強調過要按時聽課，但效果不是很明顯。思來想去，干脆來個“不好意思”+“強制性”，也就是每次直播后，我就查看數據并導出數據，看看是哪些同學沒有參加直播，哪些同學參加的時間短，做到心中有數。當不參加直播的人數較多時，我就把他們統計后用紅色字體標出截屏發到班群中，讓全體學生都知道這次誰沒有參加直播。當人數較少時，我就電話聯系家長甚至是學生，給他們講清晰參加直播的重要性，讓他們多關注教師發的信息，對孩子要起到提示監視的作用，每次都這樣做，堅持幾天，他們就不好意思了，就會按教師的要求去做（特別狀況要特別對待）。采納這種措施后，參加直播人數明顯增多。這正是我們沒法轉變別人，只能轉變自己的策略，盡量讓參加人數最大化。

　　近段我們雖然很累，但也很充實，正如韓校長說的那樣“唯有變化，才能成長”。師生雙方正在互動著、轉變著、成長著……

關于科研教育培訓心得體會 篇3

　　7月7日—9日，我有幸參加了“學習方式—課型方式—評價方式”研討及教學實踐展示活動，并由此產生了對我校實施有效教育的審視。

　　對有效教育的認識：

　　1、有效教育是集中西方最優秀的教育理念和教育方法，經孟照彬教授重新整合、創新，并在10年的實驗探索中形成的精華之作。

　　2、有效教育為理想的素質教育和現實的應試教育找到了平衡點，能有效地把素質教育所提出的西方最擅長的“個性、創造性”與應試教育所追求的東方最擅長的“知識性”有機結合。

　　3、有效教育為課程改革提供了操作上的支持。它的操作技術容易被教師普遍接收。更重要的是，教師在熟練運用操作技術后能快速提高課堂教學效益。

　　對照和審視我校有效教育的實施，我校有部分教師還入于多學習多了解的“入格”階段，少數教師處于照模式上課的“定格”階段，幾乎沒有教師能達到隨機應變、入神、出亮點的“出格”階段。學校存在這樣那樣的困難和問題，也是改革再所難免的，只要我們加強領導，有計劃的認真組織實施，對教師在實施過程中抱以寬容的態度，允許嘗試，允許失敗，允許創造，但不要輕易否定，少爭吵、多實踐、多運用，人人將自己的培訓體驗轉化為教學理念，將有效教育的核心理念“組織和參與”注入到課堂教學中，在課堂上追求的不僅是講的“精彩”，而且學生學的“有效”，同時還要在學校教育教學管理上拓展、延伸，并在認識上升華，學校將會更加和諧，課堂將會更加精彩，辦學效益將會更加充滿生命的活力。

　　對學校工作的十條建議：

　　1、采取自下而上的管理辦法，以單元小組合作的組織形態開展校本教研，教師們理解多少就運用多少。

　　2、鼓勵教師用EEPo方式備課。

　　3、構建以“流程”、“狀態”和“目標”為一體的EEPo方式評價體系，通過評價來改進教師的教學行為和學生的學習行為。

　　4、只有課型方式、學習方式、評價方式同時實施，才能獲得最佳效益。

　　5、調動教師學習的積極性和主動性，面對我校改革的趨勢，不是觀望、等待，被動改革，而是抓住機遇、銳意改革。

　　6、提高教師們自我反思、自我改進、自我總結的能力，讓培訓所得有效地轉化為教育理念、教學方法，不能“穿新鞋，走老路”，走走回回，既浪費了時間，又丟失了自信。

　　7、不能只滿足于“學過看過，單項實施”，而應深究課型方式、學習方式、評價方式實施的內在聯系與途徑。

　　8、明確的、系統的構建起“流程”、“狀態”和“目標”為一體的備課方式和評價體系，避免教學中的操作方法單一化、模式化，要靈活的、有效的、創造性的運用。

　　9、學校在組織實施過程避免追求過多目標，貪多求大，急于求成，要重視引導教師反思總結，讓目標逐一實現，避免今后課堂教學熱衷于“花架子”。

　　10、可通過以賽課促實施的方式。