2019年學校繼續(xù)教育工作心得體會

　　20xx年在學校繼續(xù)教育工作中，努力提高教育教學觀念、專業(yè)知識、理論水平、教育教學方法、科研能力、管理能力。適應基礎教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要，努力培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精良的教師;大力開展各類競賽活動，充分調動我校教師的積極性。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20xx年學校繼續(xù)教育工作心得體會，歡迎大家閱讀。

20xx年學校繼續(xù)教育工作心得體會篇1

　　一.指導思想

　　以鄧小平理論、黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實《中小學教師繼續(xù)教育》。圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術開展新一輪教師培訓工作。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、教師信息技術培訓、基礎教育課程改革和師資培訓，積極推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創(chuàng)新，加大校本培訓工作的力度，努力構建教師終身教育體系，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力把我校建設成為學習型學校。

　　二.組織管理

　　繼續(xù)教育領導小組：負責落實上級計劃,制定本校工作計劃，組織實施考核評價。

　　組長：雷忠

　　副組長：葉彩明

　　三.繼續(xù)教育內容：

　　教師繼續(xù)教育要以落實上級的要求,提高教師實施素質教育的能力和水平為重點。教師繼續(xù)教育的內容主要包括：

　　1、思想政治教育和師德修養(yǎng);

　　2、專業(yè)知識更新與擴展;

　　3、現(xiàn)代教育理論與實踐;

　　4、教育科學研究;

　　5、教育教學技能訓練和現(xiàn)代教育技術;

　　6、現(xiàn)代科技與人文社會科學知識等。

　　培訓類別分為非學歷教育(新任教師培訓、教師崗位培訓、骨干教師培訓)和學歷教育(對具備合格學歷的教師進行的提高學歷層次的培訓)。

　　四.培訓形式及要求

　　1、職業(yè)道德教育：

　　在職業(yè)道德教育過程中注重針對性和實效性原則，爭取采取理論學習、專題報告、典型介紹、交流討論、等多種形式給合我校具體情況組織教師集中或分散學習。

　　要求教師認真學習“三個代表”重要思想。牢固確立“三個代表”,構建和諧校園重要思想在教育工作中的指導地位。

　　要求教師自覺加強師德修養(yǎng)，自覺參加由各級教育行政部門及學校組織的培訓活動。要求教師嚴格，努力學習關于師德修養(yǎng)的材料。促進師德建設，做到“讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意”。

　　2、規(guī)范化培訓：

　　認真組織教師參加開縣繼續(xù)教育中心組織的各項規(guī)范化培訓，認真組織各項規(guī)范化培訓考核。認真組織培訓者參加進修學校組織的培訓活動。

　　3、現(xiàn)代教育技術培訓：

　　要求人人參加教育主管部門組織的培訓并考核合格。

　　4、教育教學基本功訓練：

　　內容有普通話、教案、三筆字、論文、優(yōu)質課、電腦操作等比賽

　　5、加強以校為本的教學研究：

　　要求教師以新課程為導向，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學校所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體。把日常教學工作和教學研究融為一體，形成一種新的教師職業(yè)生活方式。重點是研究教材、教法、教學規(guī)律、考試方法等，作好記載，定期檢查。要求各年級備課組進行集體備課或分散備課，符合教育教學規(guī)律。

　　7、組織教師互相聽課，搞好優(yōu)質競賽課評選：

　　8、認真組織教師撰寫論文、教育教學經(jīng)驗文章。

　　五.培訓的考核、考勤和登記

　　1、作好繼續(xù)教育檔案工作。

　　2、凡規(guī)范性講座要作好考勤記載，定期檢查教師參加繼續(xù)教育的筆記和原始教材。

　　3、舉行課堂聽課筆記檢查。

　　六.培訓經(jīng)費

　　培訓經(jīng)費方面要嚴格按上級的文件要求進行落實。

20xx年學校繼續(xù)教育工作心得體會篇2

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，以“生命化育人方略”為指針，以進一步提高教師的師德和業(yè)務水平為核心，加大校本培訓力度，全面構建管理規(guī)范、結構合理、素質精良、敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng)新的教師隊伍，為促進全鄉(xiāng)教育教學質量全面提升，提供師資保障。

　　二、健全機構，加強領導

　　1、領導小組

　　組長：熊光明

　　副組長：喻昭明劉國軍

　　成員：傅佑初喻朋軍謝果成

　　各校校長(潘躍虹、謝果成分別為小學、初中繼教專干)

　　2、輔導員

　　◆小學：

　　語文：周奇志祭粒波數(shù)學：易紅輝熊利英

　　英語：李春品德與社會：潘躍虹

　　◆初中：

　　化學：楊芳物理：雷容輝數(shù)學：廖旭榮

　　政治：光必文地理：鐘秋香生物：廖愛周

　　語文：程朝暉歷史：謝果成

　　師德師風：彭波周亞平喻昭明程得湘

　　專干及輔導員職責：

　　◆專干：

　　①負責小學、初中校本培訓教研的組織;

　　②負責小學、初中校本培訓教研的記載;

　　③負責小學、初中校本培訓研究、學科講座及資料整理;

　　④負責中心學校布置的繼續(xù)教育的其他工作。

　　◆輔導員：

　　①代表中心學校及時參加縣分科學科的培訓及研討;

　　②按中心學校或學校安排組織學科教師進行校本培訓、教研工作;

　　③上學科輔導課。

　　三、工作目標

　　1、創(chuàng)縣繼續(xù)教育先進單位，出縣經(jīng)驗;

　　2、中小保、中學創(chuàng)縣校本培訓示范校，力爭出縣經(jīng)驗;

　　3、教師學歷、技能培訓創(chuàng)縣優(yōu);

　　4、教師考核、聘任穩(wěn)步推進;

　　5、全面實施“讀書工程”，教師演講賽及讀書知識競賽獲縣獎。

　　6、教師課堂教學及技能競賽進縣優(yōu)。

　　7、“生命化育人”出縣經(jīng)驗。

　　四、工作要求、措施

　　1、加大教育，強化管理，提升教師師德水平。

　　加大師德教育力度。把教育建設擺在教師工作首位，重點加強教師的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、奉獻精神及政策法規(guī)、健康心理教育，進一步增強教師的科學人文素養(yǎng)和依法執(zhí)教的自覺性。一是組織骨干進行培訓;二是開展“我的教育理想”的學習、討論;三是開展“愛和責任”師德師風學習和討論;四是組織“三優(yōu)”評選，樹典型，營造師德建設風氣;五是加強校園文化建設。

　　2、完善和強化校本培訓，營造書香校園，實施教師讀書工程，全面提升教師業(yè)務水平，努力建設和諧的學習型學校。

　　以校為本，因校制宜，充分利用學校教育及教師資源，開展校本培訓。一是各學校要依據(jù)上級精神，學校實際，制定切實可行的校本培訓計劃;二是各學校要確定好校本培訓的內容(教材)、時間、主講人(輔導員、骨干、學科帶頭人及外請專家)及校本教研專題;三是各學校要選準切實可行的校本培訓模式(可自行創(chuàng)新)，搞好過程管理，形成特色;四是各校在培訓過程中要搞好各項個案管理及追蹤，使培訓出實效;五是各校要大力倡導組織教師積極參與新一輪的讀書活動，建設學習型、知識型、研究型學校，使教學成為學習型、知識型、研究型教師，年終進行評比;六是要求教師讀專著，并做好一萬字以上讀書筆記;七是組織教師搞好學科和德育工作的個案分析及教學反思，每月一篇，11月份進行教學故事、教學個案評優(yōu)、輯冊;八是組織教師制定個人培訓計劃(個人成長規(guī)劃);九是各校以校為單位統(tǒng)一好筆記本(兩本);十是各學校定期搞好督促檢查，資料管理。

　　3、積極開展情智課堂的研究。

　　一是校長帶頭講課，進行研究;二是全員講課研究，共同提高;三是開展讀書、設計、情智課堂系列競賽活動。

　　4、廣辟培訓門路，構建立體培訓網(wǎng)絡。

　　一是充分利用校內、鄉(xiāng)內資源搞好校內培訓;二是積極送培;三是鼓勵教師自覺走出去自我參培;四是開辟網(wǎng)絡培訓渠道;五是利用地域資源與一中、資源中心、教研室、金海構建培訓立體網(wǎng)絡;六是聘請專家、學者來校培訓。

　　5、完善考核，評價機制，確保培訓實效。

　　一是加強對校本培訓、教師業(yè)務學習的考核，其成效將作為學校評先、教師評先晉級、聘任的重要條件;二是進一步完善教師業(yè)務學習臺帳;三是評選校本培訓先進學校;四是評選校本培訓學習先進個人。

20xx年學校繼續(xù)教育工作心得體會篇3

　　一、主導思想

　　堅持“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本”的思想，21世紀的教育是開放的、創(chuàng)新的教育，教師必須有適應新時代要求的教育觀、教師觀、學生觀、人才觀和質量觀;必須掌握現(xiàn)代教育技術，能夠積極參與教育科研，會教育科研，在教育中勇于探索和創(chuàng)新。因此，要認真學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》，《面向21世紀教育振興計劃》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》，切實落實《xx省“”(20xx-20xx年)中小學教師繼續(xù)教育工程方案》，《教育局文件號)》《關于“”(20xx-20xx年)中小學教師繼續(xù)教育工程方案》，努力提高教育教學觀念、專業(yè)知識、理論水平、教育教學方法、科研能力、管理能力。適應基礎教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要。努力培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精良的教師;大力開展各類競賽活動，充分調動我校教師的積極性。

　　二、目標要求

　　1、扎實抓好以“一德四新”為主要內容的全員培訓。切實轉變教師思想和教學方式。形成新的課程觀、教學觀、教師觀、學生觀、質量觀、評價觀。

　　2、努力推進各項專項培訓。優(yōu)化我鎮(zhèn)教師結構，提高管理者水平。

　　3、再掀“課堂技能大比武”的全員訓練高潮。優(yōu)化課堂教學結構。加大教師集體備課的管理力度，促進教學資源共享。提高課堂教學效率。

　　4、堅持以校本培訓為主的培訓模式。整活各校教育教學資源。靈活多樣地提高教師的業(yè)務水平。

　　5、努力完成規(guī)定培訓任務，提高培訓質量，完成培訓作業(yè)。切實提高教師實施素質教育的能力和水平。

　　6、抓好課題研討和案例評析。

　　7、開展公開課、優(yōu)質課、示范課、說課、聽評課、課題探討、教學反思等活動。切實掌握教學新技術。

　　8、檢查教師培訓的階段性情況，督促教師完成各類培訓任務，檢查教師繼續(xù)教育情況，及時總結經(jīng)驗，查漏補缺，推進工作。

　　三、主要工作

　　1、繼續(xù)開展教師職業(yè)道德教育。認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德實施綱要》、《中小學教師禮儀規(guī)范》;組織教師觀看《師表風范—全國優(yōu)秀教師師德報告會專輯》，《職業(yè)道德啟思錄》，以增強“責任感”和“生命感”為主題。以地區(qū)教育局出臺的學校、校長、教師“十個不”承諾為重點組織開展工作。認真執(zhí)行《中共xx市紀律檢查委員會》《中共委組織部》出臺的《干部作風行為規(guī)范“四要十不準”》。組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列師德教育活動，全面實施“師表工程”，營造學校人人都是德育教師，處處都是德育環(huán)境、課課滲透品德教育的“三維育人環(huán)境”，塑造教師高尚的道德行為，引領教師履行為人師表，教書育人的神圣職責。結合地區(qū)實施素質教育和加強未成年人思想道德建設對教師的要求，抓住當前師德建設中的薄弱環(huán)節(jié)，以及社會關注的焦點、熱點問題，通過集中培訓、自主學習、專題討論、撰寫心得等形式認真開展師德教育。做到愛校如家，愛生如子。強化“關愛貧困生、關愛學困生，關愛特殊生，杜絕體罰學生，歧視差生，杜絕傷害學生心理”的愛生活動。在師生中廣泛開展“我心中的好老師”和“我為人師”征文活動和演講比賽活動。學年末對我校所有教師進行考核和對所有學校進行考評，評出“文明班級、文明學校，師德標兵，師德優(yōu)秀教師”予以獎勵。

　　2、鼓勵教師參加各種形式的學歷提高培訓。根據(jù)我鎮(zhèn)各校教師專業(yè)結構情況，堅持在職提升為主、脫產(chǎn)學習為輔，學用一致、學以致用的原則。穩(wěn)步推進我校教師學歷提升工作，通過實施教師學歷提高培訓，40歲以下教師5年內基本達到本科，到20xx年，實現(xiàn)我校小學教師大專化。本科文憑及以上學歷者達到40%以上。

　　3、抓好骨干教師培訓。通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及上級組織專家指導等形式，培養(yǎng)教師的教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力，增強教師認識問題、分析問題、解決問題的能力，提升教育科學研究能力。培養(yǎng)一支熱愛職業(yè)教育事業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神、具有較高政治教育素養(yǎng)和專業(yè)化水平的教師隊伍，制定骨干教師考核表對我校骨干教師進行考核，對沒有認真完成骨干教師工作的堅決取消骨干教師稱號，建立骨干教師檔案。完成上級組織的骨干教師培訓和二級培訓任務。

　　4、加強計算機和多媒體教學，爭取所有任課教師能夠自制課件，并熟練地利用現(xiàn)有設備輔助教學。

　　5、落實新教師培訓;凡教齡在一年內或見習期的教師，各校必須對其進行培訓，培訓不得少于60學時。培訓內容主要以課堂教學設計與組織的基本技能、班主任工作能力培養(yǎng)等為主要內容，以提高課堂教學能力為重點，教育教學中的指導、考核、要求、建議、督促、所任學科的課標、教學內容、教學方法、班主任工作等。切實幫助新教師盡快提高政治業(yè)務水平。新教師指導聽課情況。匯報課、教師基本功比賽。培訓學習總結、教案、讀書筆記、教育教學心得體會等由教務處負責。

　　6、繼續(xù)抓好集體備課。進一步落實每月最后一周的周六、周日的集體座談，討論總結、反思，認真落實“五固定”既：固定備課時間、地點、人員、集體備課。固定備課內容。固定安排中心發(fā)言人，中心發(fā)言人進行說課，大家一起評議。固定修改，各老師把領到的教案自己閱讀、熟悉后，根據(jù)中心發(fā)言人的備課、自己班的學生實際情況、自己的教學風格、教學特色情況，對教案進行修改，實現(xiàn)二次備課。固定反饋，下次活動必須討論上一次集體備課后各教師在具體課堂教學中的感受和實際情況。并將成功與失敗做好認真的記錄。對存在的問題進行探討。

　　7、夯實校本培訓。狠抓基本技能訓練，提高教學藝術：組織教師參加教學業(yè)務競賽;指導教師總結教育教學的典型案例;開展說課活動和公開課、評優(yōu)課、展示課、課題研討課、示范課的評課活動。

　　8、構建“想讀書、會讀書、讀好書、好讀書”教師學習氛圍。由各位教師根據(jù)自己的個性、生活經(jīng)歷、工作經(jīng)歷不同，教師自行購書，滿足教師的個性化需求。間周周四業(yè)務1小時學習時間作為學校安排的教師集體學習時間。每期開展一次教師知識競賽活動，讀書交流活動，每位教師在活動時都帶上自己所讀書籍或讀書筆記，將自己在書中的收獲和最大體會與其他教師交流。在交流書籍、共同閱讀探討中，能促進彼此個性、思想觀念的融合，從而更好地合作，增進教師集體的凝聚力。學校將提供資金保障并評選優(yōu)秀表彰。學習的主要書籍有：

　　《有效課堂管理：方法與策略》杜萍、袁振國

　　《課程理論和課程改革》廣西師大教育科學院

　　《課程與教學論》陳旭遠

　　《教師專業(yè)發(fā)展》饒叢滿

　　《小學教學技能》王洪錄

　　《語文學科教學論》宋祥等

　　《教師專業(yè)化與專業(yè)發(fā)展》柳海民

　　《給教師的100條建議》蘇霍姆林斯基

　　《葉圣陶教育文集》人民教育出版社

　　《新課程說課聽課與評課》教育科學

　　《新課程教育現(xiàn)場與教學細節(jié)》教育科學

　　《新課程備課新思維》教育科學

　　《班主任案頭必備叢書》江蘇教育出版社

　　《學校教育與家庭教育、社會教育》陳旭遠

　　四、主要工作措施

　　1、組織管理：學校成立“繼續(xù)教育工作領導小組”，組長由校長擔任，成員由學校相關領導及相關職能部門負責人擔任。

　　2、經(jīng)費保障：教師繼續(xù)教育經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算，用于教師繼續(xù)教育

　　的培訓、教科研、購書、考察等活動。嚴格實行專款專用，以保障教師繼續(xù)教育的落實。

　　3、制定計劃：學校每年度制定計劃，各學科教研組每學期制定計劃，個人每學期制定自身學習計劃。

　　4、營造學習氛圍：在全校上下營造“人人學習、終身學習”的氛圍，提供圖書材料、推薦優(yōu)秀書目、開展讀書心得交流活動，在全體教職工中開展愛事業(yè)、愛學校、愛學生的“三愛”師德系列教育活動。

　　5、制定制度：學校制定繼續(xù)教育考核認定制度，把教師繼續(xù)教育納入教師的年度考核，使之常規(guī)化、制度化。

　　五、具體任務是：

　　1、xx學校負責對今年新分的教師進行60學時的業(yè)務和理論培訓。

　　2、各校各教研組一學期要完成8次集體備課，8次集體評課。2個課題探討。幫助教師解決教育教學中的問題或困惑5個以上。2次以上理論學習。

　　3、每個教師一學期有1篇優(yōu)質教案。上1—2節(jié)公開課。擬寫11—12學年度繼續(xù)教育自學提升計劃。說一次課。參與兩次以上集體備課、上課、評課、說課活動，兩次課例或案例研究等活動。

　　4、各校每周安排1—2節(jié)師訓課，具體落實在課表上，保證集中學習培訓時間。師訓可采取面授與自學、評析與討論、合作與研究等形式進行，彌補完善本輪培訓任務。

　　5、每月開展一次課堂教學總結、交流、討論活動。

　　6、大量開展教師交流上課活動，完善教師課堂評價體系