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借調協議書合集

發布時間:2025-04-18

借調協議書合集(精選3篇)

借調協議書合集 篇1

  甲方: (借入) 公司

  乙方: (借出) 公司

  因工作需要,甲方借調乙方員工 (丙方)到甲方工作,經甲、乙、丙三方共同協商,現就此借調事項達成如下協議:

  一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借調期間,丙方勞動合同不變更。

  二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理,借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定,借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規章制度。

  三、借調期間,甲方可根據需要安排丙方工作崗位,丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規定執行,由甲方發放,其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。

  四、借調期間,丙方的社會保險(含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)關系、住房公積金及企業年金保留在乙方,按乙方規定核定標準,個人繳費部分由丙方承擔,單位繳費部分由甲方承擔,乙方負責繳納,每季度由乙方向甲方結算。

  五、借調期間,丙方發生的醫療和體檢費用,由乙方負責按照 集團和乙方的相關規定為丙方辦理報銷手續。

  六、借調期間,如丙方因公發生傷殘或死亡等意外事故,甲方應及時通知乙方,由乙方負責按規定辦理相關手續并協助甲方處理善后工作,乙方承擔工傷保險基本支付的費用,甲方承擔相關費用(處理過程中經甲方同意而發生的工傷保險覆蓋范圍之外的'合理費用)。

  七、借調期間,如甲方發生違法違紀行為,由乙方會同甲方協商處理,如丙方發生違反甲方規章制度行為,由甲方處理。

  八、借調期間,如因丙方個人原因給甲方造成損失,丙方承擔全部責任。

  九、借調期間,任何一方因特殊原因需需提前終止本協議時,須提前一個月以書面形式通知其他兩方,丙方因特殊原因需提起終止本協議,還應征得其他兩方同意,并于協議終止后一周內回乙方報到。

  十、本協議期滿即行終止,期滿前如甲、乙、丙三方無任何異議,本協議自動延期一年,最長不超過三年,借調結束,丙方回乙方工作。

  十一、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,經三方簽字蓋章后生效。

  十二、本協議未盡事宜,由甲、乙、丙三方協商解決,協商不成的,提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決;對勞動仲裁裁決不服的,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  十三、各方約定的其他事項

  (一)各方約定,增加以下內容:

  (二)各方約定,刪除本協議以下條款:

  (三) 各方約定,將本協議以下條款修改為:

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  年 月 日

  年 月 日

  年 月 日

借調協議書合集 篇2

  甲方:_________公司

  住址:

  乙方:_________公司

  住址:

  丙方:_________律師

  住址:

  因為業務的需要,公司B需要調動公司A的員工(以下稱為員工C)到公司B幫助。公司A、公司B和員工C三方經過協商一致,達成以下條款,以共同遵守:

  一、借調期限

  1、本合同自___________年__________月__________日開始,有效期至___________年__________月__________日。該期限不得超過乙、丙雙方在勞動合同中約定的期限。

  如果在借調期間超過乙、丙雙方簽訂勞動合同約定的期限,那么乙、丙方應在簽訂本合同之前就勞動合同期限做出延長約定,使其超過本合同的期限。

  2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。

  3、借調期間甲、丙方間勞動合同關系不中斷,甲方保留丙方的員工身份,并連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。

  二、甲方的權利和義務

  1、根據工作需要,甲方有權決定撤回與丙方的合作關系。然而,在進行撤回之前,甲方應提前通知乙方和丙方,并為乙方推薦適合的替補人員。

  三、乙方的權利和義務

  1、借調期間乙方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。

  2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。

  3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

  4、乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品,配置生產(工作)必須的`勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

  5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回甲方,但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規_____,乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。

  四、丙方的權利和義務

  1、在借調期間,丙方應主動服從乙方的各項安排,并按照乙方規定的崗位職責,遵守其相關規章制度,積極完成工作任務,并妥善保守乙方的商業機密。

  2、在借調期間,乙方單方面提出辭職申請時,應根據《勞動法》相關規定向甲方提交辭職申請,并按照雙方勞動合同中約定的違約責任承擔相應后果。然而,甲方不會因此向乙方承擔任何違約責任。

  五、勞動報酬及_____福利待遇

  1、乙方在丙方工作期間的薪資、獎金、津貼、補貼等,與同崗位同級別員工享有相同待遇,由丙方支付。

  2、丙方在借調期間的各項社會____費用,將按照國家規定的標準(或:丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)由甲方支付。

  3、丙方在借調期限出現工傷事宜的,方應予以處理并承擔相關的工傷費用。

  4、借調期間,如果發生工資調整情況,根據甲方的工資調整政策對丙方進行評定,如果符合條件,甲方應該升級丙方的職位。在借調合同期滿后,丙方回到甲方工作時,將按照調整后的工資級別執行。

  六、違約責任

  1、甲乙任何一方單方解除本合同,應提前日通知對方,并向對方支付違約金___元。

  七、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,均具同等法律效力。

  八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  簽訂日期:

  簽訂地點:

借調協議書合集 篇3

  甲方: (旅行社)

  法定代表人:

  地址:

  電話: 傳真:

  乙方: (旅行社)

  法定代表人:

  地址:

  電話: 傳真:

  因甲方業務需求,需長期向乙方借調導游人員。針對此事,甲乙雙方通過友好協商達成以下協議:

  一、甲方向乙方借調導游人員,乙方免費為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇,完整填寫《長期借調導游備選人員名單》,臨時借調的,以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。

  二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。

  三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。

  甲方應向導游人員提供必要的帶團工具,對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。

  四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的,應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料,若無故終止借調的,應向導游人員支付違約金 元。

  五、甲方有下列行為時,乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系:

  1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;

  2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間),有明顯歧視行為,乙方要求甲方予以改正,甲方不予更正的;

  3、其他違法行為。

  六、若甲方需增加借調導游人員人數,另行附加《長期借調導游人員名冊》,經雙方簽章確認即可;臨時借調的,以傳真文件形式予以確認。

  七、若未經乙方認可,甲方私自使用乙方下屬導游人員,造成的一切法律后果,由甲方自行承擔。

  八、若未經甲方認可,乙方擅自抽回借調的導游人員的,造成的一切法律后果,由乙方自行承擔

  九、其他約定 。

  十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為一年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。

  十一、未盡事宜,雙方另行協商。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

  年 月 日 年 月 日

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