XX年解放思想心得體會：在新的起點上進一步解放思想
解放思想要突破不合時宜的思維定式
解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。只有思想解放了，行動才會自覺有力。實踐不斷發展，熟悉要與時俱進，觀念也要敢破敢立。要敢于破除不合時宜的舊理念、舊觀念、舊意識，樹立黨的十七大提出的一系列新理念、新觀念、新意識。比如，要按照深入貫徹落實科學發展觀要求，樹立創新發展理念，樹立建設生態文明、優先發展教育、擴大就業、全民國防等觀念；按照發展社會主義政治要求，樹立社會主義法治、自由平等、公平正義的理念；按照立黨為公、執政為民要求，樹立科學執政、執政、依法執政的理念。黨員干部還要按照加強黨的執政能力的要求，進一步增強黨員意識、憂患意識、公仆意識，等等。
解放思想要確立與深化干部人事制度改革相適應的新觀念
30年來，干部人事制度改革不斷深化，制定和形成了一整套干部人事法規和制度，為建設中國特色社會主義事業提供了堅強的組織保證。隨著經濟體制改革的深化，干部人事制度改革也要深化。黨的十七大提出，要堅持黨管干部原則，堅持、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制；完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系；完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法；加強干部選拔任用工作全過程監督；完善公務員制度；健全干部雙重治理體制，等等。解放思想首先要在這些方面的思想觀念上取得突破，以觀念的更新推動干部人事制度改革的深化。