人才發(fā)展合作協(xié)議書（精選3篇）

人才發(fā)展合作協(xié)議書 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：

　　一、合作機制

　　（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。

　　（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。

　　二、合作領域

　　（一）職業(yè)經理資質評價項目

　　甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

　　乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

　　利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

　　（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目

　　甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

　　乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

　　利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

　　（三）物流管理人員資格培訓認證項目

　　甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

　　乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

　　利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

　　（四）農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目

　　甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

　　乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。

　　利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

　　（五）貧困農場青年職工培訓項目

　　在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

　　乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

　　利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

　　（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目

　　甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。

　　甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

　　乙方負責協(xié)調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

　　利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。

　　（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目

　　甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。

　　乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

　　利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。

　　（八）勞務輸出合作

　　甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調等方面工作。

　　乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

　　利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。

　　（九）其他培訓項目

　　甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

人才發(fā)展合作協(xié)議書 篇2

　　協(xié)議合伙人：

　　姓名：______ 身份證號：____________

　　姓名：______ 身份證號：____________

　　共同合伙人為三方，合伙方同意共同投資，經營 酒店，合伙人本著公平互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：

　　一、合伙的經營項目、酒店住宿、經營地址：

　　二、酒店經營宗旨：共同經營，并獲得滿意的利潤為宗旨;

　　三、合伙期限：自 年至 年，共 年。

　　四、投資方式：

　　1、金額： 合伙人每份投資額 。

　　姓名：______ 身份證號：____________　　姓名：______ 身份證號：____________　　姓名：______ 身份證號：____________

　　2、本合伙出資共計人民幣 ，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。

　　3、設立投資存取賬戶，作為每次支出與收入的共有賬戶，并設立合伙方的手機短信業(yè)務。

　　五、合伙共同協(xié)商管理人 。

　　管理須敬業(yè)，負責的態(tài)度管理好酒店。

　　按時上賬、打款、盈利分紅、按　　投資比例分紅。

　　由于合伙人為五戶聯(lián)保，取得農村信用社信用貸款，管理人須按時清息還款。

　　六、合伙各方共擔風險、共負盈虧。

　　1、以出資額為依據，按所占股金比例分配取得分紅;

　　2、經營過程中先以還清貸款后現(xiàn)金每月分紅;

　　3、各合伙人貸款期限到期前一個月，盈利不足以還清貸款時，各合伙人須負擔還清自己名下剩余貸款;

　　4、不得影響他人信譽度或以后的發(fā)展。

　　七、合伙負責人事務。

　　1、為合伙負責人，要對合伙事件進行日常管理，進貨管理，庫存管理，財務帳目管理等。

　　2、每月財務由財務負責人保管，合伙人監(jiān)管，每月核算簽字后生效。

　　3、財務須每日每月客戶數目清楚。

　　4、每月月底合伙人要對管理人帳目核查，簽字后生效。

　　八、合伙人義務

　　1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產的共有;

　　2、共同分擔合伙的經營損失債務;

　　3、合伙人共同承擔連帶責任。

　　九、退出轉讓

　　1、需要有正當理由方可退出;

　　2、如要退出，折舊與增值三方同意，由余下兩方由回股份方可退出;

　　3、不得在合伙不利時退出;

　　4、不得在淡季退出

　　5、不得轉讓他人，否則按退出方式對待;

　　6、未經合伙人同意而擅自退出造成損失，應當賠償損失;

　　7、退伙后，以當時財產狀況進行結算。

　　十、合伙退出清算

　　1、合伙期間解散應當進行清算，并通知債權人;

　　2、清算人由合伙人擔任。

　　如有清算不成由申請人民法院指定清算;

　　3、清算后如有剩余資金，則按本協(xié)議約定的所占比例進行分配;

　　4、清算有虧損，合伙財產不足還清債務，各合伙人應承擔無限連帶清償責任。

　　十一、爭議解決方式　　經協(xié)商一致，合伙人可認修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充，補充協(xié)議內容與本協(xié)議相沖突的以補充修改的內容為準，補充和修改的內容與本協(xié)議具有同等效力。

　　本合伙協(xié)議經合伙簽名后生效。

　　合伙人姓名及簽字：

　　年 月 日

人才發(fā)展合作協(xié)議書 篇3

　　甲方：

　　住所：

　　電話：

　　證件類型及編碼：

　　乙方：

　　住所：

　　電話：

　　證件類型及編碼：

　　甲乙雙方本著合作、互惠原則，經協(xié)商一致，簽訂以下家政清潔服務合同：

　　一、雙方的權利、義務

　　(一)甲方

　　1、負責聯(lián)系業(yè)主(客戶)并與其簽訂家政服務協(xié)議或其它相關文件。

　　2、負責安排乙方進場服務的相關內容與細節(jié)。

　　3、負責監(jiān)督乙方的服務質量與工作規(guī)范。

　　4、協(xié)助乙方監(jiān)督、管理現(xiàn)場服務人員。

　　5、負責服務項目的基本定價、開票、收款。

　　6、負責處理清潔服務中的投訴及糾紛。

　　(二)乙方

　　1、提供專業(yè)、相應的服務人員。

　　2、按甲方的要求及規(guī)定在相應的時間內按質按量完成工作。

　　3、負責在服務過程中，承擔因乙方人為(責任)損壞客戶物品、設施，所造成損失的責任。

　　4、負責提供所有清潔及服務所需的各項材料、用品(費用自理)。

　　5、承擔服務中因服務人員不良行為(如偷盜、竊取)給客戶造成損失的全部責任。

　　6、執(zhí)行甲方合理的服務調派工作。

　　7、協(xié)助甲方處理客戶的各項投訴及糾紛。

　　8、負責物品、材料的保管。

　　9、提供服務人員的合法證明及有關資料。

　　二、結算方式

　　1、結算金額以甲方開具的票據(收據)為依據，按總金額的 %支付給乙方，其余部分作為甲方的管理費。

　　2、甲乙雙方每 月結算一次，結算日期為 月的 日，甲方可用支票或現(xiàn)金支付給乙方，支付日期為結算后的 個工作日內。

　　三、合作期限

　　1、本合同的有效期限為： 年 月 日至 年 月 日，在有效期內，任何一方提出修改條文或解除合同的，須提前 個月書面通知對方。

　　2、任何一方未按約定書面通知而停止合作的，作違約處理，責任方需賠償損失 元(大寫： )。

　　四、爭議的解決

　　(一)本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛的解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

　　(二)本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：

　　1.提交 仲裁委員會仲裁;

　　2.依法向 人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代理人(簽字)： 代理人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日