聯合辦學經營協議（通用3篇）

聯合辦學經營協議 篇1

　　甲方：_________學校

　　乙方：_________學校

　　為了認真貫徹落實全國職業教育工作會議和《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》精神，廣泛開展多種形式的聯合招生和合作辦學，充分利用優質職業教育資源，加強地區之間、學校之間職業教育的合作，為經濟建設和需要培養更多的專業技術人才，甲乙雙方經平等協商，達成如下聯合辦學協議：

　　一、甲乙雙方自_________年起，聯合舉辦經省招辦正式錄取并取得甲方_________學籍的_________年制普通_______班。學制_____年，招生對象為應、歷屆_________畢業生。第一學年學生在乙方學習基礎文化課，第二、三學年在甲方學習專業課。

　　二、甲方權利與義務

　　1.甲方負責申報招生計劃，向乙方提供招生宣傳材料，辦理入學新生錄取手續和_________學籍，制定教學計劃，負責完成入學新生戶口向甲方所在地遷移工作。

　　2.甲方負責學生在校第二、三學年的教學和管理工作。

　　3.學生三年修業期滿，考核成績合格，甲方負責頒發由省教育廳驗印的普通_________畢業生證書，負責推薦學生就業。

　　4.甲方按照省物價局核定的_________學校收費標準收取第二、三學年學費，按實收取包括書籍簿本費在內的代收支費用。

　　5.學生一入學，甲方負責與學生簽訂《就業協議書》。

　　三、乙方權利與義務

　　1.乙方負責招生宣傳，組織生源，辦理新生報到手續。

　　2.乙方負責實施第一學年的教學、學生的思想工作和管理工作。實施甲方制定的教學計劃，使用甲方指定或認可的教材，保證教學進度和正常教學秩序，確保教學質量。

　　3.乙方要為學生提供必備的生活、學習條件并負責學生的日常管理工作，按甲方統一的管理規定對學生進行獎懲，用于獎勵學生的有關費用從收取學費中開支。

　　4.學生在乙方就讀期間，乙方按照核定標準收取第一學年學費及代收支費用。學費標準可按_________文件規定標準(_________元/年)，結合當地經濟水準自行擬定，但最高不得超過省規定標準。代收代支費用(如書籍費、公寓用品費)由乙方收后交甲方，甲方提供書籍及公寓用品。

　　四、甲乙雙方在長班合作的基礎上，可進行職業技能短期培訓班的合作，具體合作方式另行協商。

　　五、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　六、本協議壹式伍份，雙方各執兩份，上報省教育廳_________處壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字捺印)：_______ 乙方 (簽字捺印)：_______

　　簽訂日期：___ 年___ 月___ 日 簽訂日期：___ 年 ___月 ___日

聯合辦學經營協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為適應_____培養需求，充分發揮甲、乙雙方的辦學資源，甲、乙雙方本著誠實守信、真誠合作、資源共享、平等互利的原則，就合作辦學等合作事項，達成如下協議。

　　第一條、合作方式

　　雙方以乙方現已開設的專業課程為基礎，結合雙方的辦學層次和性質，具體將乙方的專業能力融入到甲方的專業課程中。乙方根據甲方的有關招生專業要求，具體負責組織每一期的學生招生工作。

　　第二條、合作項目

　　項目名稱：_____________課程。

　　第三條、合作辦法

　　雙方共同搞好招生宣傳，乙方按甲方招生要求、專業選擇入學標準的學生，即為雙方合作辦學的學生。

　　第四條、甲方的義務

　　1、甲方負責組織招生宣傳，并寄發錄取通知書和學生入學審核及注冊等工作。

　　2、負責學生在校期間的教育、教學、安全、學籍管理等事項。

　　3、甲方負責對合格的畢業生頒發學歷等同于大專的畢業證書。

　　4、甲方負責對學生進行教學、教育考核、測評，甲方根據國家教學大綱制訂各專業教學計劃和教學方案。使各專業學生畢業后，所學專業技能和專業知識完全符合定向企業的工作技能要求，使學生圓滿實現高薪安置就業工作。

　　5、甲方要認真教育、引導學生保持良好的就業心態，并積極主動做好學生的就業安置、跟蹤管理服務協調指導等工作。

　　第五條、乙方的義務

　　1、乙方負責協助甲方開展招生宣傳、學生的組織報名等工作。

　　2、乙方負責組織學生參加入學面試工作。

　　3、乙方有權利負責對學生就業期間一年的跟蹤管理服務，主要是維護學生就業時正當勞動合法權益不受侵犯。

　　4、聯合辦學期間，本著誠實守信的原則。乙方不得與和甲方開設專業相關的其他院校開展合作辦學。

　　5、聯合辦學合作期間，甲乙雙方不得因法人代表發生變更、改制而終止履行本協議，新繼任法人代表應繼續履行本協議。

　　第六條、收益分配

　　該項目所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年____月對上一年度紅利進行分成）。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。

　　第七條、違約條款

　　1、甲乙雙方履行各自職責并獨自承擔相應法律責任。

　　2、本協議簽署后，任何一方違約造成本協議不能必履行或不能完全履行時，雙方協商解決并由違約方承擔違約責任；協議不成，可提交當地_____委員會裁決，要求賠償相應的經濟損失。

　　3、甲方不得在乙方招生而盈利的情況解散合作，否則需賠償乙方______萬元違約金并退還剩余當年管理費；乙方不得_____在外開設同種類型的培訓班，否則須賠償甲方______萬元，另甲方有權不退還乙方剩余當年管理費。

　　4、因不可抗力造成本協議項目無法實施時，本協議可提前終止，雙方均不承擔任何經濟和法律責任。

　　第八條、其他

　　1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　2、本協議一式____份，雙方各執____份，本協議自雙方簽字蓋章。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　簽約日期：________年_______月_______日

聯合辦學經營協議 篇3

　　甲方(用人單位)：________________

　　學校名稱：____________________

　　學校住所：____________________

　　法定代表人或負責人：______________

　　乙方(勞動者)：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會(養老)保險號碼：____________

　　就業登記證號碼：__________________

　　聯系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的'工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　(四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為________________________；

　　(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

　　1.______________________________________；

　　2.______________________________________；

　　(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

　　九、本合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　(一)本合同期滿的；

　　十、違反本合同的責任

　　(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同于____年____月____日生效。

　　甲方蓋章：____________乙方簽名：________

　　法定代表人簽名：______

　　或委托代理人簽名：____

　　____年____月____日____年____月____日