新技術年度總結（通用3篇）

新技術年度總結 篇1

　　我院護理部自20xx.12.9申請新型導管固定方法在護理安全中的應用。并制定了新技術、新項目開展計劃，20xx年實施臨床后有力地提高了我院護理工作的服務質量及技術水平，現總結如下：

　　1.新技術新業務的內容

　　（1）導管固定有助于護士進行護理評估和監測，包括管路置入位置、輸注治療的安全和預防管道粘膜損傷，需要執行無菌技術操作。

　　（2）使用非縫隙的保護固定裝置可降低并發癥感染的風險。

　　（3）使用半透明的人造薄膜（Transparent Semipermeable membrance，TSM）可直接觀察傷口和皮膚狀態，明顯降低導管滑脫率。

　　2.意義

　　（1）新型導管固定方法在護理安全中起到方便、安全、高效、防過敏、不留污垢及減少管道移位和滑脫的作用。

　　（2）保障患者安全，降低并發癥（如黏膜損傷、皮膚壓力傷）、感染、非計劃拔管率，有效減少了不良事件的發生。通過護理臨床實際操作，確實能夠減輕患者的醫療負擔和反復插管的痛苦，提高護士工作效率，保障患者安全，提高患者滿意度。

　　3.本項目的創新之處

　　傳統使用的普通膠帶長短不一，較窄，受力面積較小，其粘性易受濕度、溫度及體表油脂分泌的影響，導致固定的穩定性差，固定不牢，重新固定次數增多，增加護理人員工作量，改良后的固定方法是清潔病人皮膚后采用3M彈力膠帶受壓面積較大，兩側對稱均勻受力，從3個方面分解了膠面壓力，起到穩定作用，3M彈力膠布的粘性及通透度強，可在潮濕的環境中固定皮膚，起到更安全、牢固的作用，有效減少對皮膚的刺激，增加患者的安全舒適。

　　4.預期結果：（實用性、有效性、可行性、效益性）

　　新型導管固定方法在護理安全中起到方便、安全、高效、防過敏、不留污垢及減少管道移位和滑脫的作用，從而保障患者安全，降低靜脈炎、感染、非計劃拔管率，減少醫院不良事件的發生。

　　5探討：

　　兩種不同的導管固定方法在臨床護理工作中的`差異性，通過對新型導管固定方法的理論及臨床操作學習，近一年的臨床護理實踐，20xx年589例使用新型導管固定留置尿管、留置胃管，臨床科室均使用新型導管固定方法后，不良事件上報導管滑脫共14例；20xx年未開展使用新型導管固定方法上報不良事件導管滑脫共25例。新型導管固定方法的導管滑脫率低于未使用新型導管固定方法的滑脫率降低11%，且起到方便、安全、高效、減少管道移位和滑脫的機率，同時減少了醫院不良事件的發生，有效的保障了患者的安全，同時減少了護士工作量及皮膚損傷發生的機會。

　　在新的一年里，我們要不斷總結工作經驗，不斷發現護理工作中存在的問題，逐步改進工作方法，不斷創新工作思路，積極配合醫院開展新工作、新業務，一切從病人角度考慮，以減輕病人痛苦，讓患者真正得到實惠。

新技術年度總結 篇2

　　一個春秋轉眼即逝，在忙碌的工作之中20xx年馬上就要到了。從xx年3月5日來到公司，我在通州西集動力總成項目部擔任技術員這個職務，已經工作。感謝公司和項目為我們搭設了這個絢麗的平臺，讓我們能夠充分的展現自己，并且對我給予信任，在我的不足之處給出了很多指導和幫助。

　　過去一年的施工中，在項目部很多熱心人士的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”，在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

　　身為我公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以公司的形象來約束自己，我們所有的言行要符合公司的一貫標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧于領導的信任和培養.通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

　　能夠有機會在本公司這樣的條件下工作和學習是我的榮耀，盡管我取得了一些小進步，但仍對于公司及上級領導對我們的重托和期望相差甚遠，面對日益激烈競爭的環境，讓我深深體會到只有用知識和更高的業務水平武裝好自己才可以立足于社會。所以在今后的工作中我要鞭策自己，因為技術在不斷更新，所以我要不斷的學習，求精務實，腳踏實地，提高個人業務能力和修養，彌補自身不足，無愧于公司，無愧于領導，無愧于自己。努力為公司這支強大的團隊做出的貢獻，愿公司更加輝煌。

新技術年度總結 篇3

　　在繁忙而又緊張的工作中，不知不自覺一年又過去了。回顧過去一年的工作歷程，同事之間團結一致，領導對我們也是關愛有加，更多的是感慨和收獲。同時，非常感謝領導能給我這個平臺，讓我慢慢的去實現人生價值。

　　在過去的一年里，我學會了如何緊跟團隊不掉隊；如何尋找和儲備客戶；如何與客戶談判等等。在對本項目的周圍商業像威尼斯、中國城、時代商城、步行街等核心商業圈進行了深入的調研并形成報告，同時也對正在招商的徐沙河新天地、金港國際建材家居了解其招商進度、招商政策市場定位等以及正在新建的恒隆廣場和曼哈頓廣場進行了基本調研。同時也對徐州市、宿遷市、泗洪、淮安、邳州等地的商業項目進行了市場調研。這些一手的調研資料，為本項目制定招商政策、業態劃分提供了參考，也為之后成功簽約幸福藍海數字影院、漢庭酒店、大衛山道國際健身會所、臺北純K、兩岸咖啡等近百家品牌商家入駐奠定基礎。

　　一個人的能力再強，也不能代表這個團隊的能力就強。我們的這支團隊，在領導的正確的帶領下取得較好的成績。以前總是認為做好自己的事情就好，結果我錯。我忽略了團隊的團結力量。團隊的力量就是一加一大于二理論，在過去的一年里我深刻體會到這一點。在未來的一年里我更加注重團隊精神。

　　作為一名老員工，樂施善教幫助新同事盡快融入到這個團隊中是義不容辭的義務和責任。新同事入職后，都會有老員工去帶一段時間。

　　每當領導把新同事交給我的時候，我都會很感動，我知道那是領導對我的信任，自然我也會把自己所學的東西毫不保留的全部交給他們，更希望他們能夠“青取之于藍而勝于藍”！

　　對于即將開出的“兒童世界”要盡可能的尋找更多的品牌客戶，以品牌帶動更多的商戶入駐本項目，給項目再次增加一個靚點。對于已開出的商業要積累更多的商戶，為公司的其他項目做儲備。

　　不求完美，但求進步！在未來的一年里，要加強團隊精神，與同事相處要取長補短更加完善自己；在以后的工作中要豐富自己的`招商經驗和談判技巧；在與客戶談判中要增強自己的語言組織能力和自身氣質；對新入職的同事要樂施善教。

　　最后祝愿公司在新的一年里公司業績蒸蒸日上，更上一層！

　　萬象天地招商部：楊云松

　　20xx年1月2日