電力公司專業技術工作總結（精選3篇）

電力公司專業技術工作總結 篇1

　　我叫峰，是熱電廠動力車間的一名汽輪機主操，xx年7月份畢業于鄭州電力高等專科學校，于東力熱電廠實習四個月，現于煤化工汽輪機崗位工作。我的技術總結分兩大步，一方面對動力熱電廠的一些有建設性的技術該找進行分析，評論，其目的是借鑒思路，改革創性;另一方面是對煤化工現有的工作環境進行討論，提出自己的意見，使煤化工的發展更有力，更諧和，更加強大。

　　一、東力的建設性意見。

　　大家都知道，泵類設備是電廠的動力源泉，在啟動之前要使其中充滿水，這樣才能使溪水高度達到繃得允許真空吸入高度，使泵體不振動，不汽化，從而使其安全運行，當離心泵由于建設安裝問題，進水口水面低于其中心軸線時離心泵內就會充滿空氣，而不會自動滿水，因此泵內不能形成足夠高的真空也在外界大氣壓力的作用下吸入理性泵中西，水泵就無法工作，所以必須先干將空氣后才能啟動，基于這種情況，一般的做法是在離心式水泵啟動前堅硬水，但是，這種做法既麻煩又費時，有沒有一種簡便可行的方法呢?三凍冰州動力熱電廠的無技術員著提出了一種整改方法:在水奔的進口門前家一個真空光。

　　比如動力熱電廠的蛇水泵，其間水米哦按低于其中西洲線，因為他們的涉水想在地下埋著，那么，就在涉水祥和設水泵的進口盟欠佳一個真空管，真空管與凝汽器有一條管道相連，灌頂有空啟發，氣泵前，把與能起起先練管道的閥門打開，時期內夫亞，把灌頂空氣門打開，減稅關閉，開繃緊扣們，是甭提內滿水，這樣就解決了甭在啟動器要價應稅的做法。

　　在動力熱電廠，其去冷尤其和空冷氣的冷卻水是由循環水和冷卻水兩路，當春秋季和冬季的時候就用工業水管道里的水，時期溫度不超過規定只，工業水管道和循環水管道并聯，其中工業水管道上沒有閥門，當使用時把閥門打開就行，把預制并聯的循環水管道上的閥門關閉這樣就可以用了。

　　在冬季的時候，因為是熱力管道的關系，現場的老鼠比較多，他們要壞電線，造成比較重大的損失，可以使汽輪機跳閘，dcs反映不靈，所以滅鼠工作也是不可忽視的一部分。

　　它山之石，可以攻玉，動力熱電廠的這些技術改進，或許我們用不上，但是他們為我們提供了一種新的思路:坐視不死班，調處固定思維。這樣才能真正做到為我所用。

　　二、煤化工的技術建議

　　四臺鍋爐給水泵的出口們都是手動門，高壓木管對外供水們也是手動門，根據煤化工人員的配置情況，汽輪機的兩臺吉佩一個巡檢，如果給水泵幽深門題進行切換的話，時間根本不夠用，工廠如戰場一分一秒都不能耽誤。否則就會給生產帶來不可估計的損失。所以，八四臺鍋爐給水泵的出口們換成電動裝置，實現給水泵的遠程操作是很有必要的。

　　除揚棄的高位一流是電動們，很不必要水位+300得高高報警+400的高位一流電動閥門自欺，其實，這很不必要，直接不用電動裝置或換成手動閥，一直處于開放狀態，+440也是一流作用上完全一樣的二用電動門，是一種浪費。還有均壓箱的壓力自動調節裝置設了兩個，進口一個，出口一個，其實把調節作用的設為一個出口壓力自動調節裝置就可以了。

電力公司專業技術工作總結 篇2

　　20xx年以來，在寶雞供電局黨委和縣直機關工委的正確領導下，鳳縣分局黨支部以科學發展觀為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮支部、工會在職工中的基礎地位和服務作用，緊緊圍繞分局中心工作，全面推進支部的思想、組織、制度和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為分局全面、和諧、可持續發展提供了有力的思想、政治和組織保證，推動了分局各項工作邁上新臺階。

　　一、總體情況

　　分局黨支部現有黨員37名，其中正式黨員37名，黨員總數占全體干部職工總人數的34.7%黨員平均年齡38歲，35歲以下的黨員13名，占黨員總數的38.7%，分為五個黨小組。今年分局黨支部先后轉正黨員1名，確定20xx年發展對象1名。組織完成了“黨費證”登記使用，進一步規范了黨費收繳管理。截止三季度共收納黨費2892元。分局支部榮獲寶雞局“電網先鋒黨支部”，一季度榮獲“五好黨支部”流動獎牌；書記黨課講稿《做人與做事》、《學制度、促執行、重實干》獲“優秀黨課講稿”，黨員閆闊輝榮獲寶雞局優秀共產黨員，黨員王娟榮獲寶雞供電局第七屆“青年突擊手”，黨員黃倩榮獲鳳縣“優秀團員”榮譽稱號；分局內部評選出了申麗、趙飛、薛利娟三名

　　優秀共產黨員，為分局廣大職工樹立了學習的榜樣和典范。組織分局37名黨員注冊共產黨員微信和易信網，及時學習黨中央最新文件精神，與時俱進，堅定思想信念。

　　二、本支部工作特色及亮點

　　1.制定季度工作計劃，保證黨委工作落實。今年來，按照局黨委20xx年工作要點和每個季度的工作計劃，結合分局工作實際，及時制定支部工作計劃，細化分解到季、落實到月，通過分局MIS網頁公布，并對各黨小組各項工作提出具體要求，保證了局黨委重點工作和各季度工作計劃的完成。

　　2.嚴格落實八項規定。一是年初，按照縣委縣政府安排，扎實開展思想紀律作風整頓活動，明確提出“五項基本要求”。活動期間,開展各類檢查3次，下發檢查通報2期。二是組織廣大黨員干部學習新《黨章》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，觀看《小官大貪》警示教育，堅持學習寶雞供電局“紀委送一文”，共留言606條，組織43人參加廉潔文化作品學習投票活動；今年共開展廉政教育4次，參與人數110人/次，大力弘揚“干事、干凈”廉潔理念，有力保障“三個建設”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　3.開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是高度重視、精心部署。制定下發活動實施方案和實施計劃，成立了主要領導任組長的活動領導小組，統籌協調分局教育實踐活動，明確了3個環節、20項主要任務、51項重點工作、89條重點措施。二是創新載體，深入學習。

電力公司專業技術工作總結 篇3

　　xx年來，公司緊緊圍繞公司工程建設這一中心任務，在黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為公司發展穩定提供了組織保證。

　　一、全年工作回顧

　　(一)黨建工作

　　1、較好地組織、籌備、召開了公司第五次黨代會。選舉產生x黨代表;選舉產生了公司第五屆委員會和紀律檢查委員會委員。

　　2、對公司機關黨支部等x個黨支部委員會進行了換屆改選。

　　3、做好公司黨委及領導班子民主生活會的組織工作。會議質量受到市委組織部和省電力公司好評。

　　4、開展了“四好”班子創建工作。根據省電力公司黨組要求，在公司黨委的領導下，開展了“四好”班子創建活動，此項活動還有待于進一步摸索和提高。

　　5、舉辦了一期入黨積極分子培訓班，有x名黨的積極分子接受教育。

　　6、完成了組織發展工作，接收x名預備黨員，x名預備黨員按期轉正。

　　7、完成了“兩先兩優”的評比表彰工作，籌備召開了建黨x周年暨“學習黨章”活動、“兩先兩優”表彰大會。x名黨員、x個黨支部、x個黨小組和x名黨務工作者受到表彰。

　　8、完成公司黨組織和黨員結構的統計工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統。

　　9、開展了黨員工程活動，基層支部成立了x個“黨員工程”項目，x名黨員在公司“急、難、險、瘦”工程中建功立業。

　　10、在公司網站上開設了《黨建在線》網頁。

　　(二)干部工作

　　1、做好兩級后備干部隊伍的建立工作。根據干部管理工作的需要，依據干部考核工作和公司職代會兩個途徑，積極做好公司兩級，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓、考核等工作，并對基層約x名的后備干部進行了考察、了解。

　　2、做好中層干部的考核、表彰、處理。組織公司領導、中層干部、職工代表進行評議和考核，并將考評結果與考評對象見面。做好公司領導的小結卡、目標卡、述職、述廉等工作的收交、評議等工作。

　　3、根據公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項談話工作。全年公司共有x名中層干部接受了任(崗)前廉政教育，對x名xx年度綜合考核排序靠后的中層干部進行了誡勉談話，開展了對x個二級單位的黨政主要負責人的廉政談話。

　　(三)其它工作

　　1、做好中層干部檔案審核工作。完成x名中層干部第一輪的檔案審核工作。

　　2、全年收繳黨費共計x元。

　　3、做好離休干部有關工作。

　　4、做好軍轉干部有關工作。

　　5、做好干部出國(境)有關工作。

　　6、做好接轉黨員組織關系的工作。

　　7、完成市委組織部和省公司組織人事部安排的工作。

　　二、存在不足與xx年工作打算

　　(一)存在不足

　　1、對政策和文件學習、理解不夠。

　　2、工作的計劃性不強。

　　3、工作的方法有待改進。

　　(二)xx年工作打算

　　1、完善公司中層干部管理辦法。

　　2、完善公司后備干部管理辦法。

　　3、編制公司中層干部交流工作暫行規定。

　　4、編制公司二級“四好”班子建設實施辦法。

　　5、編制公司基層單位“四好”領導建設評比、表彰實施辦法。

　　6、編制公司黨員發展工作規程。

　　7、編制公司流動黨員管理實施辦法。

　　8、進一步做好干部人事檔案的審核工作。

　　9、做好中層干部任期屆滿的考察、考核、評價工作。

　　10、完善公司干部年終考評辦法。

　　11、做好后備干部的考察、管理工作。

　　12、做好組織發展與黨的積極分子培養考察工作。

　　13、編制中層干部薪級管理辦法。

　　14、做好中層干部和黨的積極分子的培訓工作。

　　15、編制公司“黨員工程”實施辦法。

　　16、完善部室規章制度。

　　17、依據公司企業文化建設，結合公司黨建特點，制定出公司黨建文化制度。