技術專業培訓合同（精選5篇）

技術專業培訓合同 篇1

　　委托方：_________________________

　　法定代表人或負責人：_____________

　　服務

　　方：_________________________

　　法定代表人或負責人：_____________

　　根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

　　第一條　項目名稱

　　__________________________________________________________。

　　第二條　培訓的內容和要求

　　__________________________________________________________。

　　第三條　培訓計劃、進度、期限

　　__________________________________________________________。

　　第四條　培訓地點和方式

　　__________________________________________________________。

　　第五條　服務方(教師)的資歷和水平

　　__________________________________________________________。

　　第六條　學員的人數和質量

　　__________________________________________________________。

　　第七條　教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排

　　__________________________________________________________。

　　第八條　報酬及其支付方式

　　__________________________________________________________。

　　第九條　委托方的違約責任

　　年 月 日

　　簽訂地點：___________________

　　服務方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_____________

　　開戶銀行：___________________

　　帳號：_______________________

　　擔保人(蓋章)：_____________

　　_________年_______月_______日

　　簽訂地點：___________________

技術專業培訓合同 篇2

　　訂立合同各方：

　　培訓單位，_______________________________________________學院(或學校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓單位，____________________________________________________，以下簡稱乙方;

　　學生，________________________，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　五、乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費______元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

　　六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

　　七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

　　八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

　　九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。

　　學院或學校(甲方)：____________(公章) (乙方)：___________________________(公章) 丙方：_______________________________(蓋章)

　　代表人：________________________(蓋章) 代表人：________________________(蓋章) ________________________單位職工或干部。

　　電話：__________________________ 電話：___________________________ 電話：___________________________

技術專業培訓合同 篇3

　　甲方：地址：

　　電話：郵箱：

　　乙方：地址：

　　電話：郵箱：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付;獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第_________種：

　　至________年____月____日止;

　　至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日

技術專業培訓合同 篇4

　　委托方(甲方)：______

　　服務方(乙方)：______

　　1、服務內容、方式和要求：______應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介協議當應填寫中介內容和要求。

　　2、工作條件和協作事項：______

　　3、履行期限、地點和方式：______

　　4、驗收標準和方式技術服務或者技術培訓按______標準，采用______方式驗收，由______方出具服務或者培訓項目驗收證明。

　　本協議服務項目的保證期為______。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。

　　5、報酬及其支付方式

　　本項目報酬(服務費或培訓費)：______元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由______方負擔。本項目中介方活動經費為：______元，由______方負擔。中介方的報酬為：______元，由______方支付。支付方式(按以下第種方式)：

　�、僖淮慰偢叮篲_____元，時間：______②分期支付：______元，時間：______元，時間：______③其他方式：______

　　6、違約金或者損失賠償額的計算方法技術服務違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

　　技術培訓違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

　　技術中介違反本協議約定，違約方應當按______規定，承擔違約責任。

　　違反本協議第______條約定，______方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：______

　　違反本協議第______條約定，______方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：______

　　7、爭議的解決方法在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求______進行調解。

　　當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第______種方式解決。因本協議所發生任何爭議，申請______仲裁委員會仲裁;向______人民法院起訴。

　　9、本協議有效期限：______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方：______代表人：______年______月______日

　　乙方：______代表人：______年______月______日

技術專業培訓合同 篇5

　　甲方：___________餐飲管理有限公司

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已于________年____月____日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員為乙方進行了為其____月的專業技術綜合培訓。

　　基于上述事實，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

　　第二條：培訓時間與方式

　　(一)培訓時間：________年____月____日至________年____月____日;

　　(二)培訓方式：

　　第三條：培訓項目與內容：

　　________崗位技術培訓項目。

　　培訓內容為：

　　________

　　第四條：培訓要求

　　乙方在培訓結束時，達到下列要求：

　　取得培訓機構頒發的合格證、相關證書等;

　　乙方受訓后獲得的相關資格證書由培訓機構直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協議服務滿年限后交付乙方。

　　因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結束后________日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

　　第五條：培訓費用

　　(一)費用項目及標準

　　1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。

　　按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。

　　上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

　　2、費用支付標準：

　　(1)培訓費：________元;

　　(2)工資：________元/月;

　　合計________元;

　　(3)交通費：________元;

　　(不含培訓期市內交通費)

　　(4)住宿費：________元;

　　甲方總計支付乙方培訓費用(以上1-4項)總計：________元。

　　第六條：甲方責任與義務

　　1、為乙方提供工作條件;

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創造條件;

　　第七條：乙方責任與義務

　　1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。

　　受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

　　2、培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。

　　乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規章制度。

　　因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。

　　乙方應在培訓結束后_____日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

　　乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產權，乙方不得向外出售、泄漏、轉讓該知識產權涉及的商業、技術秘密。

　　如有泄漏甲方商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　3、培訓結束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。

　　第八條：違約責任

　　發生下列情況時，乙方承擔的經濟責任：

　　1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。

　　2、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

　　總計____元

　　3、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

　　4、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　5、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，非因不可抗因素導致乙方不能履行協議時，乙方在甲方工作未達到協議約定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列標準進行賠償后，甲方可以同意其服務期內的辭職請求：如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%;

　　如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用70%;

　　如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%;

　　如____月內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用30%;

　　____月后則可免交培訓費用。

　　乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

　　乙方擅自離職、乙方因民法典第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規定進行賠償。

　　第九條：法律效力

　　本協議經雙方簽字，具有法律效力。

　　第十條：附則

　　(一)未盡事宜雙方可另作約定

　　(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;

　　(三)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　(四)甲方公司的培訓制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　甲方的規章制度與本合同沖突的，按照本合同處理;

　　本合同未約定的地方，按照規章制度處理。

　　第十二條：說明

　　簽訂本合同前，乙方經甲方提示，已經充分的閱讀了該協議，知悉簽訂本協議的法律后果，協議中的內容，應乙方要求，甲方已經做了解釋與說明。

　　甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。

　　甲方：

　　法人代表(授權代理人)：

　　簽字日期：

　　乙方：

　　簽字日期：