員工違紀(jì)處分決定（精選3篇）
員工違紀(jì)處分決定 篇1
公司各單位：
現(xiàn)將加工廠員工違紀(jì)一事處理如下：
一、違紀(jì)事實(shí)
20xx年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進(jìn)出的規(guī)定，為了方便，在保衛(wèi)人員勸阻的情況下，依然強(qiáng)行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對立現(xiàn)象發(fā)生，在公司內(nèi)部造成不良影響。
二、責(zé)任認(rèn)定
在發(fā)生特殊緊急事件的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)為了保證員工的安全，決定中廠門暫時(shí)停止進(jìn)出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下，仍不顧勸阻，強(qiáng)行從中廠門出廠，給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便，在公司內(nèi)部形成了不良影響，屬違紀(jì)行為，負(fù)有主要責(zé)任。
三、處理決定
依據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》綜合管理考核細(xì)則第二條第二項(xiàng)“違反程序或崗位職責(zé)，造成一定后果，按B類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：
扣罰加工廠員工佟利峰500元。
四、公司要求
各單位在公司整體經(jīng)濟(jì)形勢較為嚴(yán)峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定大局為重，以廠為家，團(tuán)結(jié)一致，把公司的各項(xiàng)工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。
此決定
x年xx月xx日
員工違紀(jì)處分決定 篇3
經(jīng)查，13建筑施工班王xx同學(xué)違反宿舍請假規(guī)定，未經(jīng)老師允許于20xx年x月x日晚夜不歸宿。
鑒于該生在校期間，不能嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常違反學(xué)校紀(jì)律，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)律，教育本人，警示他人。根據(jù)《信息工程技術(shù)學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》(暫行)第七條第四款和第十二條第四款，經(jīng)中專部研究報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定給予王xx同學(xué)嚴(yán)重警告處分，處分決定記入本人檔案。
信息工程技術(shù)學(xué)校
20xx年x月x日