加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理的決定范文
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開(kāi)展“進(jìn)百家門,論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng),使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過(guò)程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報(bào)告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見(jiàn)。凡因報(bào)告或處理不及時(shí)造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問(wèn)責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問(wèn)到的第一個(gè)工作人員就是首問(wèn)責(zé)任人,必須熱情接待,認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對(duì)所問(wèn)的事項(xiàng),必須認(rèn)真解答和辦理,不得推諉。堅(jiān)持逢場(chǎng)天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪,平時(shí)由黨政辦接訪,并填寫(xiě)好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé),造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國(guó)家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等,寫(xiě)好《值班日記》,并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請(qǐng)假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書(shū)記請(qǐng)假,7天以上須向縣委組織部請(qǐng)假。凡請(qǐng)假必須具備假條,先假后請(qǐng),一律視為曠工,假滿上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書(shū)記請(qǐng)假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報(bào)告制。干部家庭、財(cái)產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時(shí)報(bào)告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報(bào)鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂(lè)制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動(dòng),以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級(jí)庸俗活動(dòng)的開(kāi)展,上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。
四、建立激勵(lì)機(jī)制
1、政治上重褒輕貶
(1)對(duì)達(dá)標(biāo)村的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報(bào)縣委表彰;工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會(huì)表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問(wèn)題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外,還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
(2)對(duì)未達(dá)標(biāo)的懲罰。對(duì)工作績(jī)效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,并聽(tīng)取整改意見(jiàn),村“三職”干部不能參加有關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的,按《公務(wù)員法》處理。