關(guān)于違反制度處罰決定（通用3篇）

關(guān)于違反制度處罰決定 篇1

　　國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定

　　第一條　為了嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政法規(guī)，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受侵犯，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，保障經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，制定本規(guī)定。

　　第二條　國家機(jī)關(guān)，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由國家撥給經(jīng)費(fèi)的團(tuán)體，及其所屬的工作人員，在財(cái)政、財(cái)務(wù)活動(dòng)中、必須遵守有關(guān)財(cái)政法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱財(cái)政法規(guī))的規(guī)定。

　　對(duì)于違反財(cái)政法規(guī)的行為。違反財(cái)政法規(guī)截留、挪用、侵占、浪費(fèi)國家資金的款項(xiàng)，除有關(guān)法規(guī)另有處罰規(guī)定者外，依照本規(guī)定予以處罰、處理。

　　第三條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和情節(jié)、分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)警告;通報(bào)批評(píng)。

　　(二)罰款：罰款金額一般不超過違反財(cái)政法規(guī)款額;情節(jié)特別嚴(yán)重的，最高不超過違反財(cái)政法規(guī)款額的五倍。

　　第四條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的直接責(zé)任人員和單位行政領(lǐng)導(dǎo)人(以下簡(jiǎn)稱責(zé)任人員)、應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)行政處分：警告;記過;記大過;降級(jí);降職;撤職;開除留用察看;開除。

　　(二)罰款：最高不超過相當(dāng)于本人三個(gè)月的基本工資。

　　第五條　對(duì)違反財(cái)政法規(guī)款額，無論數(shù)字大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理：

　　(一)沒收非法所得;

　　(二)收繳應(yīng)當(dāng)上繳的收入;

　　(三)追還被侵占、挪用的資金;

　　(四)沖轉(zhuǎn)有關(guān)的賬目

　　第六條　隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上繳國家的稅金、利潤或者其他財(cái)政收入，違反財(cái)政法規(guī)款額在5萬元以上、或者不足5萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在5萬元以上、且占全年應(yīng)上繳稅金、利潤、其他財(cái)政收人10%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)、并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第七條　虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取國家財(cái)政撥款或者補(bǔ)貼，違反財(cái)政法規(guī)款額不足全年應(yīng)撥款額或者應(yīng)補(bǔ)貼穎的20%的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額占全年應(yīng)撥款額或者應(yīng)補(bǔ)貼額20%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第八條　超越權(quán)限擅自減免稅收、動(dòng)用國庫款項(xiàng)的，對(duì)單位給予警告;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng);對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第九條　違反規(guī)定挪用生產(chǎn)性資金用于非生產(chǎn)性支出，違反財(cái)政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的、對(duì)單位給予警告;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十條　違反規(guī)定將全民所有的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給集體，或者將預(yù)算內(nèi)資金劃轉(zhuǎn)為預(yù)算外資金，違反財(cái)政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元：但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并用處以相當(dāng)于違反財(cái)政法現(xiàn)象額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額30%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十一條　嚴(yán)重違反國家財(cái)政開支規(guī)定，揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)，違反財(cái)政法規(guī)款額不足1萬元的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以下行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在1萬元以上，或者不足1萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額30%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十二條　違反國家規(guī)定，超越權(quán)限，擅自提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍、提高工資，違反財(cái)政法規(guī)款額在年人均200元以下、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在年人均200元以上的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十三條　利用職務(wù)上的便利，將公共財(cái)物非法占為己有，未構(gòu)成犯罪或者依法免予刑事處分，個(gè)人非法所得不足1000元的，給予降級(jí)以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資的罰款。

　　非法所得在1000元以上，或者不足1000元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十四條　違反財(cái)政法規(guī)。有下列情形之一的、從重處罰：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)制下屬人員違反財(cái)政法規(guī)的;

　　(二)經(jīng)辦人員擅自作主或者主動(dòng)策劃違反財(cái)政法規(guī)的;

　　(三)挪用或者先扣支前、救災(zāi)、防災(zāi)、撫恤、救濟(jì)、教育等專項(xiàng)資金和物資的;

　　(四)涂改、偽造、毀滅帳表憑證的;

　　(五)阻撓、抗拒檢查或者拒不糾正錯(cuò)誤的;

　　(六)屢查屢犯的。

　　第十五條　違反財(cái)政法規(guī)，有下列情形之一的、可以從輕或者免予處罰：

　　(一)違反財(cái)政法規(guī)行為經(jīng)有關(guān)部門查出后，認(rèn)真檢查錯(cuò)誤并及時(shí)糾正的：

　　(二)違反財(cái)政法規(guī)款額較小，情節(jié)輕微的;

　　(三)自己主動(dòng)查出并及時(shí)糾正的;

　　(四)經(jīng)辦人員抵制無效，被迫執(zhí)行的。

　　第十六條　同期查出有兩種以上違反財(cái)政法現(xiàn)行為的，應(yīng)當(dāng)按照最重的行為給予處罰、但是罰款應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算收繳。

　　第十七條　對(duì)于違反財(cái)政法規(guī)，弄虛作假而騙取的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。應(yīng)當(dāng)由授予機(jī)關(guān)予以撤銷。

　　第十八條　對(duì)單位的處罰和對(duì)責(zé)任人員的罰款，由進(jìn)行檢查的審計(jì)機(jī)關(guān)或者財(cái)政機(jī)關(guān)作出決定;對(duì)責(zé)任人員的行政處分，由進(jìn)行檢查的審計(jì)機(jī)關(guān)或者財(cái)政機(jī)關(guān)提出建議、按照國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲規(guī)定或者企業(yè)職工獎(jiǎng)懲規(guī)定，由有關(guān)部門作出決定。

　　第十九條　單位交納的罰款，企業(yè)在留用利潤中支付;行政、事業(yè)單位在預(yù)算外資金或者包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)中支付;個(gè)人交納的罰款，可以由所在單位從本人工資中扣繳。

　　罰款數(shù)額較大，一次交納有困難的，經(jīng)作出決定的機(jī)關(guān)同意，可以分期交納。

　　第二十條　單位對(duì)處罰決定、個(gè)人對(duì)罰款決定不服的，可以在收到處罰或者罰款決定通知書之日起15日內(nèi)，向決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)主管機(jī)關(guān)提出復(fù)查申請(qǐng)。上一級(jí)主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接至復(fù)查申請(qǐng)30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查期間，處罰決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　個(gè)人對(duì)行政處分決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定的申訴程序辦理。

　　第二十一條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的單位及其責(zé)任人員，執(zhí)行檢查處理的審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，不按照本規(guī)定進(jìn)行處罰的，應(yīng)當(dāng)追究經(jīng)辦人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

　　第二十二條　違反財(cái)政法規(guī)構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十三條　本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，均包括本數(shù)。

　　第二十四條　本規(guī)定的施行細(xì)則由審計(jì)署、財(cái)政部共同制定。

　　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

　　xx年xx月xx日

關(guān)于違反制度處罰決定 篇2

　　一、責(zé)任單位和責(zé)任人

　　責(zé)任單位：五常市文化體育局 稽查隊(duì)

　　責(zé) 任 人：承辦人A、承辦人B、隊(duì)長、主管副局長、局長。

　　二、處罰權(quán)力行使依據(jù)

　　(一)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十四條規(guī)定：違反本條例規(guī)定，擅自設(shè)立印刷企業(yè)或者擅自從事印刷經(jīng)營活動(dòng)的，由公安部門、工商行政管理部門依據(jù)法定職權(quán)予以取締，沒收印刷品和違法所得以及進(jìn)行違法活動(dòng)的專用工具、設(shè)備，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　單位內(nèi)部設(shè)立的印刷廠(所)未依照本條例第二章的規(guī)定辦理手續(xù)，從事印刷經(jīng)營活動(dòng)的，依照前款的規(guī)定處罰。

　　(二)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十五規(guī)定：印刷業(yè)經(jīng)營者違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門責(zé)令停止違法行為，責(zé)令停業(yè)整頓，沒收印刷品和違法所得，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、未取得出版行政部門的許可，擅自兼營或者變更從事出版物、包裝裝潢印刷品或者其他印刷品印刷經(jīng)營活動(dòng)，或者擅自兼并其他印刷業(yè)經(jīng)營者的;

　　2、因合并、分立而設(shè)立新的印刷業(yè)經(jīng)營者，未依照本條例的規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　3、出售、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓印刷經(jīng)營許可證的。

　　(三)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十六條規(guī)定：印刷業(yè)經(jīng)營者印刷明知或者應(yīng)知含有本條例第三條規(guī)定禁止印刷內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品或者其他印刷品的，或者印刷國家明令禁止出版的出版物或者非出版單位出版的出版物的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門、公安部門依據(jù)法定職權(quán)責(zé)令停業(yè)整頓，沒收印刷品和違法所得，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：印刷業(yè)經(jīng)營者有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門、公安部門依據(jù)法定職權(quán)責(zé)令改正，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證：

　　1、沒有建立承印驗(yàn)證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動(dòng)殘次品銷毀制度等的;

　　2、在印刷經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為沒有及時(shí)向公安部門或者出版行政部門報(bào)告的;

　　3、變更名稱、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、住所或者經(jīng)營場(chǎng)所等主要登記事項(xiàng)，或者終止印刷經(jīng)營活動(dòng)，不向原批準(zhǔn)設(shè)立的出版行政部門備案的;

　　4、未依照本條例的規(guī)定留存?zhèn)洳榈牟牧系摹?/p>

　　單位內(nèi)部設(shè)立印刷廠(所)違反本條例的規(guī)定，沒有向所在地縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門、保密工作部門辦理登記手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向公安部門備案的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門、保密工作部門、公安部門依據(jù)法定職權(quán)責(zé)令改正，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓。

　　(五)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定：從事出版物印刷經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收違法所得，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、接受他人委托印刷出版物，未依照本條例的規(guī)定驗(yàn)證印刷委托書、有關(guān)證明或者準(zhǔn)印證，或者未將印刷委托書報(bào)出版行政部門備案的;

　　2、假冒或者盜用他人名義，印刷出版物的;

　　3、盜印他人出版物的;

　　4、非法加印或者銷售受委托印刷的出版物的;

　　5、征訂、銷售出版物的;

　　6、擅自將出版單位委托印刷的出版物紙型及印刷底片等出售、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓的;

　　7、未經(jīng)批準(zhǔn)，接受委托印刷境外出版物的，或者未將印刷的境外出版物全部運(yùn)輸出境的。

　　(六)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第三十九條規(guī)定：從事包裝裝潢印刷品印刷經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收違法所得，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、接受委托印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)，未依照本條例的規(guī)定驗(yàn)證、核查工商行政管理部門簽章的《商標(biāo)注冊(cè)證》復(fù)印件、注冊(cè)商標(biāo)圖樣或者注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同復(fù)印件的;

　　2、接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品，未依照本條例的規(guī)定驗(yàn)證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者個(gè)人的居民身份證的，或者接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品，未驗(yàn)證廣告經(jīng)營資格證明的;

　　3、盜印他人包裝裝潢印刷品的;

　　4、接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品未依照本條例的規(guī)定向出版行政部門備案的，或者未將印刷的境外包裝裝潢印刷品全部運(yùn)輸出境的。

　　(七)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定：從事其他印刷品印刷經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)和個(gè)人有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收印刷品和違法所得，違法經(jīng)營額1萬元以上的，并處違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經(jīng)營額不足1萬元的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、接受委托印刷其他印刷品，未依照本條例的規(guī)定驗(yàn)證有關(guān)證明的;

　　2、擅自將接受委托印刷的其他印刷品再委托他人印刷的;

　　3、將委托印刷的其他印刷品的紙型及印刷底片出售、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓的;

　　4、偽造、變?cè)鞂W(xué)位證書、學(xué)歷證書等國家機(jī)關(guān)公文、證件或者企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體公文、證件的，或者盜印他人的其他印刷品的;

　　5、非法加印或者銷售委托印刷的其他印刷品的;

　　6、接受委托印刷境外其他印刷品未依照本條例的規(guī)定向出版行政部門備案的，或者未將印刷的境外其他印刷品全部運(yùn)輸出境的;

　　7、從事其他印刷品印刷經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)人超范圍經(jīng)營的。

　　三、處罰范圍與標(biāo)準(zhǔn)

　　見《五常市文體局行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》。

　　四、處罰程序

　　(一)立案

　　1、立案條件：(1)具有立案管轄權(quán)(2)有初步證據(jù)證明的違法事實(shí);(3)有明確的行為人;(4)依照《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)或者可以給予行政處罰的。

　　2、立案程序：文化市場(chǎng)稽查隊(duì)承辦人A對(duì)違法案件材料進(jìn)行審查，符合立案條件需要查處的案件，填寫《行政處罰立案審批表》，經(jīng)稽查隊(duì)隊(duì)長審核后報(bào)主管副局長簽批。

　　3、立案時(shí)限：自檢查發(fā)現(xiàn)或者接到舉報(bào)、控告、移送、交辦的違反文物保護(hù)法的案件之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否立案決定。現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)或者需要立即查處的文物保護(hù)違法案件，可先行調(diào)查取證，并在7個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦立案手續(xù)。

　　(二)調(diào)查取證

　　文化市場(chǎng)稽查隊(duì)承辦人A組織2名以上執(zhí)法人員對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查取證，撰寫《印刷經(jīng)營單位違法案件調(diào)查報(bào)告》，并提出初步處理意見，由稽查隊(duì)隊(duì)長審核后送局法制部門審查。

　　(三)審查

　　局法制部門承辦人A對(duì)報(bào)送的《印刷經(jīng)營單位違法案件調(diào)查報(bào)告》、有關(guān)證據(jù)和相關(guān)材料進(jìn)行審查并形成初步審查意見，由主管副局長核簽。對(duì)違法事實(shí)不清，證據(jù)不足或者調(diào)查取證不符合法定程序的，退回承辦人并補(bǔ)充調(diào)查或者重新調(diào)查。承辦人將補(bǔ)充調(diào)查或者重新調(diào)查后的案件材料報(bào)局法制部門審查。

　　(四)審議與決定

　　審查終結(jié)，局法制部門承辦人提出處理意見，經(jīng)局務(wù)會(huì)討論形成意見后報(bào)局長審批。

　　(五)制作并送達(dá)行政處罰決定書

　　依法作出行政處罰決定后，局法制部門承辦人B起草《行政處罰決定》，經(jīng)審核后報(bào)主管局長簽發(fā)。局法制部門將《行政處罰決定書》于7個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。

　　(六)執(zhí)行

　　對(duì)當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，也不提起行政訴訟，且不履行行政處罰決定的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　五、公開公示

　　本制度文本在五常市人民政府網(wǎng)站長期公布。

　　六、處罰決定時(shí)限

　　違反文物保護(hù)的行政處罰案件自立案之日起，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。特殊情況需要延長時(shí)限的，應(yīng)經(jīng)局長批準(zhǔn)，并以書面形式告知當(dāng)事人并說明理由，但延長時(shí)限不得超過15個(gè)工作日。

　　七、監(jiān)督檢查

　　執(zhí)行《五常市文體局關(guān)于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法(試行)》。

　　八、責(zé)任追究

　　執(zhí)行《五常市文體局關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法(試行)》。

　　附件：1、印刷經(jīng)營單位違法行為處罰工作流程圖

　　2、五常市文體局行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于違反制度處罰決定 篇3

　　為了保障公司各環(huán)節(jié)正常營運(yùn)，加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理工作，維護(hù)公司及員工各項(xiàng)利益，保持生產(chǎn)正常工作秩序，特規(guī)定如下：1、公司所有員工要做到按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。遲到1—5分鐘扣罰5元;5—10分鐘扣罰10元;遲到10—20分鐘扣罰30元;遲到30分鐘以上的按曠工處理，因遲到30分鐘一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,當(dāng)天必需正常上班，遲到一次或未打卡一次無全勤獎(jiǎng)。上、下班不打卡者一次處罰30元，曠工一次按50元處理，管理人員100元。2、對(duì)在工作崗位上影響正常生產(chǎn)、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過處分，并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔(dān)醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)等費(fèi)用外，還將交政法部門處理。3、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗、混崗、脫崗、睡崗、干私活或進(jìn)行非工作性上網(wǎng)、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款30元;嚴(yán)禁各種形式的賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。4、所有員工不準(zhǔn)車間、倉庫重地吸煙，發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元。5、班中和班前嚴(yán)禁飲酒，違者責(zé)令下崗，并罰款300元，同時(shí)追究其班組、車間領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，其中生產(chǎn)主管罰款100元，生產(chǎn)組長罰款150元。6、對(duì)工作中不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程造成設(shè)備、工具損壞、影響產(chǎn)量和質(zhì)量、浪費(fèi)材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行處罰。7、各部門要保證責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰，亂扔垃圾或廢棄物，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元/次。8、生產(chǎn)崗位的職工不準(zhǔn)私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元對(duì)違反公司制度行為的處罰制度9、員工要做到人離機(jī)關(guān)，停止使用時(shí)要切斷電源，關(guān)閉工作燈，違反者處罰10元/次。13、對(duì)假報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰，同時(shí)視情節(jié)分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰，并通報(bào)全公司。10、對(duì)一個(gè)月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者(含3天)，除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超過三天以上者，經(jīng)車間(處室)核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源處開除。全年累計(jì)曠工達(dá)7天以上者(含7天)，予以開除。11、管理層干部要經(jīng)常深入群眾，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親;要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權(quán)以勢(shì)壓人，對(duì)提意見者和反對(duì)過自己的人打擊報(bào)復(fù)。否則，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評(píng)、處分或撤職。