在青工技術比武開幕式的講話

　　十五開局第一年，也是基礎性的一年，在寧波市十五計劃中明確提出，十五期間寧波將以現代化建設總攬全局，全面實施新世紀工程，大部分地區要達到目前中等發達國家的經濟水平，特別是在調整經濟結構，大力發展信息產業，建立現代企業制度，優化市場主體等方面將以前所未有的發展速度呈現在大家面前，全市經濟在參與國際合作和國際競爭的范圍更廣，程度更深。這一切將給我們青年工作帶來前所未有的機遇和挑戰。要實現以上目標，需要大家共同努力，青年人尤其要首當其沖，站在經濟建設的最前列。

　　近幾年，我們在全市企業青工中全面開展了青年崗位能手活動，取得了一定的成效，一大批全國級、省級、市級優秀青年崗位能手相繼涌現，廣大青年職工的敬業創業熱情大大加強。青年崗位能手活動在培養大批適應時代發展需要的有用人才，提高青年職工隊伍整體素質方面發揮了積極的作用。實踐證明，青年崗位能手活動是引導廣大青年職工立足崗位，加強職業文明修養，鍛煉崗位技能，實踐技術創新，全面提升崗位質量的一項具有重大現實意義的活動。在新的世紀要使這項傳統性活動發揮更大的作用，煥發出新的生機。我們團市委常委會經研究，決定舉行青工技術大比武活動，前幾年我們也曾經舉辦過類似活動，但與以往幾次不同的是，這次的比賽項目更多，參與面更廣，活動時間更長，將延續半年。因此說這次比武活動是全市青年職工為實現十五計劃作貢獻的總動員。我國十五計劃綱要指出：人才是最寶貴的資源，要把培養、吸引和用好人才作為一項重大的戰略任務切實抓好。我們希望通過比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發青年職工的創造、創新熱情和不甘落后的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武，在全市掀起開展青年崗位能手活動的新一輪高潮，進一步增強共青團組織在青年職工中的凝聚力和戰斗力，更好地引導青年職工立足本職崗位，敬業創業，提高技能，爭創一流工作業績，努力成為新世紀具備完整素質的勞動者和合格人才。

　　練過硬本領，創一流業績為主題，以培養高素質的勞動者、具有創新精神和創新能力的專業人才為目標，以競賽為載體，與青工五小科技、青工創新創效等活動相銜接，通過各行業、各層次的比武，使青年崗位能手活動取得實質性進展。

　　（二）青工技術比武的內容安排及活動方式。比武內容共分七個項目，范圍涉及計算機操作 、點焊、醫療（護理）、賓館服務（前廳服務、中餐服務、西餐服務、酒吧調酒服務）、電工、細紗工、商貿類（樣品陳列、禮品包裝、皮革識別、服裝搭配），七個分項目分別由電信分 公司、電子集團、衛生局、旅游局、輕工局、紡織局、財辦等團委承辦。本次比武活動組委會辦公室設在團市委，負責全市比賽的整體協調，團市委聯合勞動局及各承辦單位分別聯合發文 部署，并共同組成分項目競賽活動領導機構，負責比賽項目的具體實施。

　　寧波市優秀 青年崗位能手稱號，由市號手活動指導委員會頒發榮譽證書，并設一、二、三等獎、優秀獎 若干名，分別給予一定的物質獎勵。相關項目比賽成績符合勞動部門等級考核的，由市勞動局頒發相應的等級證書。

　　青年崗位能手活動的有關要求，完 善各類規章制度、活動記錄，根據本單位情況，聯合勞動、科技、人事等部門制定青年崗位能手評價標準及考核獎勵辦法，使崗位能手目標化、具體化，形成可供青年遵循的具體參照和行 為導向。未曾開展該項活動的企事業單位，要在這次比武活動舉辦期間，適時推出爭當青年 崗位能手活動實施方案。

　　（三）要認真實施 圍繞提高青年職工素質，深化青年崗位能手活動。各級團組織要抓住這次比武活動契機，加強對青年職工的敬業愛崗教育，通過組織崗位技能培訓、知識講座等有針對性的活動，使青年職工基本素質有實質性的提高；要結合工作實際，開展崗位練兵、青工五小、導師帶徒、創新創效等活動，結合本次全市性的技術比武活動，各縣（市）、 區、市直屬有關系統也要組織相應的技術比武活動，為更多的優秀青年崗位能手脫穎而出創造條件。