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赴酒鋼學習考察報告范文

赴酒鋼學習考察報告范文

  十月下旬,我們按照公司黨委的安排,抱著力求了解,虛心學習的態(tài)度對酒鋼(集團)公司宏豐實業(yè)公司進行了認真的學習考察。

  通過聽取情況介紹、實地參觀和個別交談的形式,考察組成員對被譽為“大西北的一顆明珠”——酒鋼的自然環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務等有了初步的認識和了解,對酒鋼人在企業(yè)發(fā)展過程中形成的“艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、勇于獻身、開拓前進”的‵鐵山′精神欽佩不已,受到了啟發(fā),達到了考察之目的。

  xx年,酒鋼(集團)公司按國家的有關精神全面實行了體制改革。改革重組后的酒鋼后勤系統(tǒng)是以酒鋼(集團)公司宏豐實業(yè)公司為核心,實行自主經(jīng)營。其主要特點:

  一是地理環(huán)境決定了它必須自食其力。主產(chǎn)業(yè)豐富發(fā)達的同時,建立了多個農(nóng)副產(chǎn)品基地且有較好的經(jīng)濟效益。因此,職工的福利待遇好,對職工大幅優(yōu)惠水、電、氣價格,每年三次發(fā)放生活物資,解決職工生活的后顧之憂。

  二是競爭上崗和擇優(yōu)錄用。據(jù)介紹,僅xx年至xx年間,該公司就先后兩次組織招聘會,對需上崗的待崗人員進行嚴格考核,從3000余名應試人員中擇優(yōu)錄用了290余人上崗。其余人員由酒鋼(集團)公司給予政策辦理居家休息或買斷工齡,使后勤系統(tǒng)沒有任何包袱和負擔。

  這讓我們體會到一點:酒鋼擇人,并不是“大撒網(wǎng)”式的接收,而是動真格,有著其嚴格的用人標準。從本身的經(jīng)營性質、發(fā)展特點及開拓潛力出發(fā),酒鋼有針對性地選擇和發(fā)掘出適合本企業(yè)需要的人才。這樣的擇人方式是“雙贏”的,一方面,企業(yè)找到了合適的人才;另一方面,人才能在企業(yè)的大舞臺上充分施展才華。

  三是職工進餐,集中配送。酒鋼(集團)公司各廠礦職工進餐均由宏豐實業(yè)公司配送中心承擔。配送中心現(xiàn)有正式職工21名,外用工190人,保溫車8臺,負責整個酒鋼生產(chǎn)作業(yè)區(qū)30多個供餐點的配送任務。

  四是側重抓好服務,不參與經(jīng)營。拿車隊為例,宏豐實業(yè)公司車隊是由酒鋼后勤系統(tǒng)重組歸并的,現(xiàn)有車輛89臺,承擔著宏豐實業(yè)公司的生產(chǎn)服務工作。由于酒鋼公司至上而下均實行了車改,因此,現(xiàn)有車輛的任務主要是對內(nèi)服務,不參與經(jīng)營,以計劃為主,隨叫隨到,經(jīng)營活動主要是依靠農(nóng)副產(chǎn)品基地創(chuàng)效,對外運輸則以租用為主。在車輛管理上,實行單車成本核算,一車一人的崗位責任制的考核,工作完成無差錯則工資每月按時領取。車輛的日常維護保養(yǎng)、報廢更新則是宏豐實業(yè)公司根據(jù)生產(chǎn)服務需要,自己更新調配。

  我們認為,酒鋼與武鋼是有差距的,可這一“距離”正是酒鋼蓄勢待發(fā)的內(nèi)在潛能,正是酒鋼開拓創(chuàng)新的空間,去不斷尋找挑戰(zhàn)與機遇并存下企業(yè)發(fā)展的新契機。

  通過對酒鋼的學習考察,使我們對公司的生存與發(fā)展有了新的認識:

  一是要在思想上再放膽。我們要進一步解除一切思想禁錮,切實消除一切對發(fā)展公司經(jīng)濟的疑慮,堅決摒棄一切阻礙走市場的偏見。要從自身實際出發(fā),在分析自我具備的能力的基礎上,按照市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)實要求,找到企業(yè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的切合點,就像手表的軸承,當大小兩齒輪完全切合,手表才可以運轉自如,適合的才是最好的。

  二是要在政策上再放活。從我公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀看,發(fā)展氛圍還不夠濃,政策運用還不夠活。要提高單位經(jīng)濟效益,就必須取消一切有礙于生產(chǎn)發(fā)展的限制性和不適宜的條條框框。要在不違背國家法律的前提下,制定更加靈活的政策放水養(yǎng)魚,要在“激勵”二字上做文章。

  三是要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。首先是要抓好思想教育。主要是通過教育使廣大的干部和職工牢固樹立企業(yè)至上的服務意識,市場意識,憂患意識和競爭意識。其次是要建立和完善制度。再次是有好的政策。加大政策對生產(chǎn)和經(jīng)營單位經(jīng)濟發(fā)展的扶持力度,在公司允許的條件下,讓政策向走市場的經(jīng)營單位傾斜。最后是要注重人才。換腦筋、拓思路,特別要注重廣辟人才渠道,重獎功臣,重用能人。

  只有這樣,公司才能在武鋼和武漢這塊得天獨厚的適生環(huán)境里,像雨后春筍般地叢生,得到充足的陽光雨露和肥力,長成一棵棵枝繁葉茂的參天大樹。

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