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小學(xué)骨干校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)研修報(bào)告

小學(xué)骨干校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)研修報(bào)告

  x市文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào),XX年學(xué)校被命名為“xx省陶行知實(shí)驗(yàn)學(xué)校”。

  學(xué)習(xí)的感悟與體會(huì)

  通過二十多天的短暫學(xué)習(xí),雖不能使我脫胎換骨,但卻受益良多,首先讓我深深體會(huì)到?jīng)]有愛就沒有教育,正如

  趙光禮校長所說:“孩子是天使,學(xué)校就應(yīng)該是天堂!”這不正是發(fā)自內(nèi)心的對孩子們的深深的愛嗎?也因?yàn)橛辛藢?/p>

  孩子的愛,才使得xx小學(xué)的每一項(xiàng)設(shè)計(jì)都是站在孩子們的立場,完全消除他們成長的心靈障礙;也因?yàn)橛辛藢⒆?/p>

  的愛,老師們才會(huì)像對待自己的孩子一樣對待學(xué)生,才會(huì)喜愛這個(gè)職業(yè),才使每一位老師的每一堂課都充滿感情,享

  受工作。二是學(xué)校文化建設(shè)要有內(nèi)涵,但要善于切合本身實(shí)際充分挖掘特有資源,打造出自己的特色,既不能辦庸碌

  的教育,也不能一味追求名校效應(yīng),否則將虛有其表。三是學(xué)校發(fā)展管理重在機(jī)制,一個(gè)完善的、科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的

  機(jī)制才可以將學(xué)校運(yùn)行引入良性循環(huán)的軌道。xx小學(xué)的教師專業(yè)發(fā)展“導(dǎo)師制”是很好的范例。

  改進(jìn)學(xué)校管理

  一、目前我校存在的主要問題

  我校一所中心小學(xué),下轄有7所村完小,承擔(dān)的是農(nóng)村小學(xué)階段義務(wù)教育,存在著生源少而分散,且絕大多數(shù)是留

  守兒童,家庭教育幾乎為零,而且受不良習(xí)慣影響較嚴(yán)重、學(xué)校經(jīng)費(fèi)極為緊張、教學(xué)設(shè)施設(shè)備極為落后、教師嚴(yán)重老

  年化,且?guī)熧Y水平較差等客觀原因,使學(xué)校教育受到很大限制。多年來,我校的教育教學(xué)質(zhì)量低下,列入全縣末位。

  在跟班掛職學(xué)習(xí)過程中通過比對,使我認(rèn)識(shí)到自己所任職學(xué)校質(zhì)量低下的主要原因在于:

  一是學(xué)校設(shè)施設(shè)備本就嚴(yán)重不足,而僅有的一點(diǎn)設(shè)施設(shè)備都沒有得到合理、有效的使用,教育教學(xué)手段基本停留

  在極為落后的時(shí)代,作為學(xué)校管理者,從思想意識(shí)上的重視程度還不夠。

  二是領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)偏低,沒有創(chuàng)新意識(shí);團(tuán)隊(duì)精神欠佳,沒有協(xié)作精神,甚至存在勾心斗角的現(xiàn)象,缺乏凝聚力

  。

  三是學(xué)校師德師風(fēng)亟待加強(qiáng),多數(shù)教師人心渙散,不求上進(jìn),心中無愛,把工作當(dāng)任務(wù),只教書不育人。

  四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不夠健全,落實(shí)不到位,干部、教師隊(duì)伍群體素質(zhì)不高,個(gè)體參差不齊。

  二、學(xué)校管理改進(jìn)行動(dòng)

  (一)學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)定位

  1、總體目標(biāo)

  ①以架構(gòu)現(xiàn)代學(xué)校管理機(jī)制為抓手——形成和諧、科學(xué)、精細(xì)、高效的管理系統(tǒng),提高管理效益,確保教學(xué)質(zhì)量

  提升到柳城縣中等或中上水平。

  ②調(diào)整學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班長成員,構(gòu)建高素質(zhì)凝聚力較強(qiáng)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。采取中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗制定,把工作熱情高

  、工作踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干教師應(yīng)用到管理崗位上來。

  ③開展“校際聯(lián)盟、教師聯(lián)動(dòng)”教研網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加強(qiáng)與基地學(xué)校及學(xué)員學(xué)校的溝通聯(lián)系,結(jié)成姊妹學(xué)校,全面提

  高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  ④加快中心校窗口示范建設(shè)步伐,有效帶動(dòng)轄區(qū)村完小教育發(fā)展。

  ⑤加快中心校現(xiàn)代信息化建設(shè),逐步實(shí)行學(xué)校信息化管理。

  ⑥建立安全工作長效機(jī)制,開展安全教育進(jìn)村完小活動(dòng),杜絕較大安全責(zé)任事故發(fā)生。

  ⑦加大經(jīng)費(fèi)投入改善辦學(xué)條件,建立校園改造長效機(jī)制,打造宜教宜居育人環(huán)境。

  ⑧推行校園廣播、經(jīng)典古詩比賽、趣味數(shù)學(xué)競賽、班級校級每月之星評比活動(dòng)、流動(dòng)紅旗爭創(chuàng)活動(dòng)等等,活躍校

  園文化氛圍。

  2、實(shí)施策略

  ①以先進(jìn)的辦學(xué)理念引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。辦學(xué)理念,是一所學(xué)校辦學(xué)的理想和信念,是學(xué)校辦學(xué)的靈魂和指針,也

  是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的精神支柱。先進(jìn)的辦學(xué)理念可以外塑形象,內(nèi)聚人心,為學(xué)校的改革、發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。放

  眼古今中外,所有成功的學(xué)校,無不確立了獨(dú)特的蘊(yùn)含人文精神和思辯特色的辦學(xué)理念,以及為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)理念而采取

  的一系列行之有效的實(shí)踐策略和措施。當(dāng)前我們的辦學(xué)理念定位為“以人為本、科研為先、優(yōu)化管理、和諧發(fā)展”,

  我們要以這條主線引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)品位。

  ②努力創(chuàng)建義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理達(dá)標(biāo)學(xué)校。學(xué)校的管理工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理

  規(guī)定》42條的要求,規(guī)范我校的辦學(xué)行為,力爭在管理上得到提升,從管理中提高教育教學(xué)質(zhì)量。

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