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個人考察報告

發(fā)布時間:2020-03-13

個人考察報告

  【個人考察報告一】

  ,男,1951年6月出生,漢族,××人,1973年8月參加工作,1975年8月入黨,在職大專,1985年8月師專函授中文專業(yè)畢業(yè),現(xiàn)任勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是:

  一、能自覺堅持學(xué)習(xí),努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

  該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策,學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識,并能理論聯(lián)系實際,在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個部門工作任職過,每到一個新的工作崗位,都能以極大的熱情和鉆勁,學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識,適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí),勤于思考,政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

  二、政治立場堅定,能與黨組織保持一致。

  該同志講政治、講正氣、講黨性,在歷次重大的政治事件中都能立場堅定,旗幟鮮明地與黨中央保持一致,站在人民大眾的立場。“*”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“*”動亂期間,堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“*”及其他邪教組織。

  三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。

  該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,獨擋一面地開展工作,解決工作中遇到的困難和問題。在任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,提出工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題,在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。

  四、工作認(rèn)真,事業(yè)心強(qiáng),業(yè)績突出。

  該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作,還是在工作期間,都能勤勤懇懇,任勞任怨工作,出色地完成組織交給各項任務(wù),先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進(jìn)個人;在主持勞動人事局工作期間,先后被市人事局授予人事年報工作先進(jìn)單位、工資統(tǒng)計先進(jìn)單位,被授予招商引資先進(jìn)集體、文明創(chuàng)建先進(jìn)集體;在國防工辦工作期間,受到省國防工辦多次表彰。

  五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,清正廉潔。

  該同志不論是在上班工作時間,還是八小時以外,均能夠嚴(yán)格要求自己,自覺遵守法律法規(guī),遵守各項規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間,作為單位主持工作的牽頭人,能做到辦事不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系,在科學(xué)分工的基礎(chǔ),堅持協(xié)作和配合,充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性,圍繞招商引資,協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作,立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  在招商引資、協(xié)調(diào)服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù),又堅持原則,工作中一般不接受吃請。在負(fù)責(zé)××辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中,堅持按規(guī)定辦事,辦事談事,多人參加,公開透明;簽合同訂協(xié)議,講程序、講原則,逐級匯報,做到不貪不占,不損害集體利益,努力做到清正廉潔。

  在連續(xù)十年的年度考核中,都是稱職以上等次,其中1995年度、1996年度和20xx年度被評為優(yōu)秀等次。

  該同志在助理調(diào)研員民主推薦中,獲得46張推薦票,占收回58張有效票的79.3,有較好的群眾公信度。

  【個人考察報告二】

  該同志思想政治素質(zhì)較好,大局意識和全局觀念強(qiáng),能認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求,堅持黨的基本路線方針,在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅持政治理論學(xué)習(xí),以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定,旗幟鮮明。

  事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和,樂于接受場黨委和行政上的分工,在工作中能積極與分管科室交流,聽取正確的意見和建議,并能積極主動與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報。作風(fēng)民主,集體榮譽感強(qiáng),工作上能做到分工不分家,積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

  工作能量強(qiáng),工作經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實踐中,能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神,積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作,不斷改進(jìn)和完善工作方法,使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成,生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量,積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,結(jié)合黨員活動,讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn),大膽引入職工個體資金,進(jìn)行林場個人股份造林,有效解決了造林任務(wù)大,資金短缺的矛盾。群眾觀念強(qiáng),在工作中講求干實事、求實效,能廣泛聽取各方面群眾意見,體貼民情,積極解決職工工作、生活中矛盾困難,使林場工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定,促進(jìn)林場各項事業(yè)發(fā)展。

  作風(fēng)務(wù)實,工作業(yè)績好。近三年來,該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作20xx年完成山上造林4990畝,20xx年“一大四小”通道綠化16公里,20xx年冬季整地3971畝,造林成活率達(dá)95%以上,通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20xx年完成木材生產(chǎn)8900余立方米,毛竹生產(chǎn)4.6萬根,完成了20xx年春季造林3971畝。

  為人謙虛真誠,處事公道正派,不計較個人得失,待人誠懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定,廉潔奉公、遵紀(jì)守法。

  存在的不足:處事過于謹(jǐn)慎,工作中有時候不能放開手腳。

  近三年考核等次:20xx年優(yōu)秀,20xx年稱職,20xx年稱職。

  民主測評情況:37人參評,有效票37張。“工作業(yè)績”:好34票,較好2票,一般1票;“綜合評價”:優(yōu)秀33票,稱職3票,基本稱職1票;“使用建議”:同意調(diào)任:37票。談話推薦情況:談話對象15人,同意15票。

  【個人考察報告三】

  ,男,漢族,山東桓臺縣人,中共黨員,研究生學(xué)歷。

  個性特點:該同志出生在農(nóng)村家庭,成長在比較艱苦的環(huán)境,受過較高程度的教育,因此作風(fēng)比較樸實,生活簡樸,為人誠懇,謙虛謹(jǐn)慎,待人真誠。政治理論水平高,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作比較務(wù)實,注重實效,在中具有較高的威信和親和力。

  優(yōu)點:

  1、注重學(xué)習(xí),政治意識、大局意識和服務(wù)意識強(qiáng)。

  該同志平時注重學(xué)習(xí),能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大以來的重要精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定信念,不斷提高思想政治意識,工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。具有較強(qiáng)的大局意識,無論是在保障部還是到工作,都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,積極支持和配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,遇事堅持集體討論,全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和隊伍穩(wěn)定。能經(jīng)常深入到和基層群眾中間,認(rèn)真傾聽意見,熱心為基層辦實事,解決問題,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和群眾觀念。

  2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),進(jìn)入角色快。

  該同志善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng),對公安后勤保障、思想政治工作比較熟悉,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。任警務(wù)保障部副主任期間,積極作為,迎難而上,協(xié)調(diào)整合工作力量,順利完成機(jī)關(guān)小區(qū)住房分配、房產(chǎn)證辦理、應(yīng)急物資儲備管理辦法、突發(fā)事件應(yīng)急保障預(yù)案制定、裝備調(diào)劑供應(yīng)、機(jī)關(guān)辦公環(huán)境改善等工作任務(wù)。任職以來,根據(jù)分工很快進(jìn)入角色,深入基層調(diào)研,嚴(yán)格隊伍管理,建立完善內(nèi)部管理制度,確保隊伍紀(jì)律嚴(yán)明,辦公秩序井然。著手研究制定從優(yōu)待警具體措施得到了的充分肯定。

  3、作風(fēng)謙虛謹(jǐn)慎,為人正直坦誠、公道正派,廉潔自律較好。

  該同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng),平易近人,對人尊重,正直正派,不當(dāng)面一套背后一套,人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng),克服拜金主義和享樂主義,講操守、重品行,切實落實黨風(fēng)廉政各項措施,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制,工作往來堅持從廉從簡,不謀私利,反對奢靡,做到生活正派、情趣健康,樹立公正廉潔執(zhí)法、維護(hù)社會公平的良好形象。

  不足:

  在形式主義方面:一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊,沒有真正潛心研究,學(xué)習(xí)效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題,對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層,調(diào)查研究不夠深入。

  在官僚主義方面:一是在具體工作中,有時存在松懈思想,如懶惰現(xiàn)象。二是對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,對基層職工的思想動態(tài)和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時,關(guān)心幫助不夠。三是在積極主動服務(wù)群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在一定的差距。

  在享樂主義方面: 一是改革創(chuàng)新精神不夠,爭創(chuàng)一流的勁頭不足。二是在思想上放松了對享樂主義的警惕,重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化,抵制享樂主義的自覺性下降。

  在奢靡之風(fēng)方面:一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所削弱。二是在公務(wù)接待方面有時存在超規(guī)格現(xiàn)象。

  【個人考察報告四】

  該同志思想成熟,政治立場堅定,能夠嚴(yán)格按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述嚴(yán)于律己,能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終,時刻以黨員的“八條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己。堅持黨性原則,在政治上,始終與黨的大政方針保持一致,堅持黨的群眾路線,善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現(xiàn)實問題,理論和實踐緊密結(jié)合,思想和行動有機(jī)統(tǒng)一。

  在實際工作中,踏實勤懇,能夠創(chuàng)造性地開展各項工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。自調(diào)入縣征收辦的四年中,他勤于學(xué)習(xí),認(rèn)真系統(tǒng)地將有關(guān)城市房屋征收工作方面的法律、法規(guī)熟記腦海,使業(yè)務(wù)素質(zhì)有了全面的提升,逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業(yè)務(wù)骨干。

  同時,他嚴(yán)格地按照法律程序辦事,能夠準(zhǔn)確地把握政策尺度,有效地維護(hù)了征收當(dāng)事人的合法權(quán)益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環(huán)支路建設(shè)工程等工作,在工作中,他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規(guī)及政策辦事,耐心細(xì)致地做群眾的思想工作,急群眾之所急,想群眾之所想,較出色地完成了各項工作任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

  能夠嚴(yán)格要求自己,為人忠厚老實,處事公道正派,能夠虛心接受批評意見,善于學(xué)習(xí)他人長處,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上,還是在生活上,他表現(xiàn)都很突出,時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,顧大局,識大體,自覺維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。思想政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),識大體,顧大局,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,有較高的理論素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,征收辦全體干部職工經(jīng)過集體討論,并根據(jù)民意測評,一致同意推薦擔(dān)任x級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  在領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工共x人參加的民主推薦大會上,得推薦票票;經(jīng)和x人進(jìn)行個別談話,有x人同意推薦該同志為后備干部。

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