星期一值周領導講話稿（精選29篇）

星期一值周領導講話稿 篇1

　　老師們、同學們：

　　大家早上好!今天，我講話的主題是《心中有他人 》。

　　同學們，老師首先給你們講一個故事。一個盲人在夜晚走路時，手里總是拿著一盞明亮的燈籠。人們很好奇，就問他：“你自己看不見，為什么還要拿著燈籠走路呢?”盲人說：“我拿著燈籠，既為別人照亮了道路，同時別人也容易看到我，不會撞著我。這樣既幫助了別人，也保護了自己不是很好嗎?”同學們，你們聽了這個故事，有什么感想呢?是啊，它告訴我們：遇到事情，一定要肯替別人著想，替別人著想也就是為自己著想。

　　上星期一早晨，馬路上有一個比較大的塑料袋子在隨風移動，同學從它的旁邊經過，就是沒有人彎下腰去撿。二年級同學有一條粉紅色的圍巾落在了馬路上，好多同學經過也都沒有拾起來，后來是一個幼兒園的小朋友拾起來交到值周老師手中。

　　同學們，我們是幸福、幸運的一代。父母、親戚、朋友對我們關愛有加，家庭生活很優越。生活在愛的懷抱里，不知不覺中，我們形成了一些“以自我為中心”的思想，養成了一些自私自利的不良行為習慣。你知道父母的生日嗎?你了解父母的興趣嗎?你知道爺爺、奶奶最喜歡吃的東西嗎?同學們，在你緊張學習的同時，別忘了關心你身邊的每一個人。關心長輩、幫助他人、多替別人著想。如果我們都能夠這樣，你就會覺得我們的生活會越來越有意義，我們的校園也會更加溫馨!

星期一值周領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　大家早上好!

　　今天講話的主題是《養成好習慣，爭做文明人》。 我希望全體同學做到以下幾點。

　　1、尊敬國旗。早晨升旗儀式的時候，我們要面向國旗行莊嚴的隊禮。

　　2、規范佩戴紅領巾、隊徽、校牌。紅領巾、隊徽是少先隊員的標志。

　　3、主動問好致謝。主動問好致謝應成為我們的習慣，面帶微笑，心懷真誠，主動向別人問好致謝，讓文明禮貌之花在校園內處處綻放。

　　4、不在走廊樓梯上追逐奔跑、喧嘩打鬧。課間總有少數同學喜歡追逐打鬧，擾亂了課間秩序，影響了其他同學的放松休息，這不僅不安全還可能會引發糾紛。

　　5、勤儉節約。不去小店、小攤上買東西。

　　6、保持教室整潔有序。教室是我們共同小家，我們要物品擺放整齊，玻璃潔凈明亮、布置美觀溫馨。

　　7、不要丟三落四。上學時忘帶了學習用品、紅領巾。放學后忘帶了家庭作業、衣服、雨具。這都是要不得的壞習慣，我們一定要改正它。

　　8、聽從老師、父母的教導。有的同學，犯了錯誤還不承認錯誤，不接受老師、家長的批評教育，甚至重犯同樣的錯誤，那真是太不應該。

　　同學們，成功需要養成良好的習慣，養成良好的習慣貴在堅持。我相信，通過老師的教育，通過家長的教育，通過同學們自己的努力，你們一定能養成文明的行為習慣、健康的生活習慣、良好的學習習慣。

星期一值周領導講話稿 篇3

　　老師們、同學們：

　　大家早上好!

　　今天，我講話的主題是《努力完善自己 向國慶節獻禮》。

　　同學們，在這丹桂飄香的美好季節里，我們將迎來建國63周年紀念日。63年前，一代偉人毛澤東在天安門城樓上莊嚴宣告，一個飽經磨難的民族終于昂起頭來，揚眉吐氣。烈士鮮血染紅的旗幟在東方、在太陽升起的地方迎風飄揚，各族人民在這片富饒的土地上創造出一個又一個奇跡。我們驕傲，因為我們都是中國人!

　　63年來，在中國共產黨的英明領導下，團結全國各族人民，戰勝了各種災難和挑戰，在各個領域都取得了舉世矚目的偉大成就。祖國面貌日新月異，綜合國力大大增強，人民生活顯著改善，國際地位日益提高。從此，中華民族又一次倔強地昂起了頭，屹立在世界的東方!

　　同學們，我們是祖國的未來，未來的祖國屬于我們。為了祖國的明天永遠長盛不衰，作為未來祖國的主人，我們有責任、有義務、挑起振興中華的重擔。所以，我們要從現在起，努力學習科學文化知識、努力使自己全面發展、努力做一個讓父輩們可信任、可依靠、有能力的社會主義接班人。

　　最后，衷心祝愿我們偉大的祖國更加繁榮富強!祝愿我們的老師、同學們身體健康、工作順利。(謝謝!)

星期一值周領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位來賓，

　　女士們、先生們、朋友們：

　　你們好!

　　在這秋風送爽、丹桂飄香的豐收季節，在《中部崛起·城市發展論壇》即將在我市召開之際，今天，常德市第七屆房地產展示交易會隆重開幕了!在此，我謹代表常德市房地產管理局，向長期以來關心和支持我市房地產事業發展的各級領導、各界朋友表示最衷心的感謝!向參加此次盛會的參展商表示最熱烈的歡迎!

　　本屆房交會是在我市全面建設和諧社會的大背景下舉辦的，是貫徹落實市委、市政府“建設經濟強市、打造城市品牌”工作目標的重要舉措，將繼續秉承“政府搭臺、企業唱戲”的辦會宗旨，突出“好房子·一輩子──和諧·科技·誠信”的大會主題，致力于為與會生產商、銷售商、消費者搭建一個行業間良性溝通、供求雙方協調互動的商務平臺。力求通過房交會的靜態和動態展示，集中展示新時期我市房地產開發與城市建設、房地產與自然生態的和諧之美，凸現新常德科技房產的魅力，著力打造誠信房地產品牌。

　　本屆房交會為活躍現場氣氛、激勵廣大市民的參與意識，組委會特意安排了三大主題活動：一是網上房展暨“四優”評選活動。組委會將通過常德房地產信息網發布房交會的實時動態，市民可以通過互聯網對參展商及其產品進行網上評選，大會組委會將根據市民網上投票評選出“20xx常德市優秀房地產企業”、“20xx常德市最受歡迎樓盤”、“20xx常德市優秀裝飾建材企業、常德市第七屆房地產展示交易會優秀參展單位”;二是購房、觀展抽獎活動。活動的口號是“買好房、看超女、游香港迪斯尼樂園”。展會期間購房的業主和觀展的市民可參與相應的抽獎活動，獲得特等獎的五個家庭可六日暢游香港迪斯尼樂園;三是房交會大型文藝宣傳演出活動。組委會將在展會期間安排四場文藝演出，邀請眾多明星加盟參加我們的開幕式和閉幕式演出，除了上演有本土特色的文藝節目外，還有超級女生的精彩表演。

　　各位領導、各位來賓，第七屆房地產展示交易會與《中部崛起·城市發展論壇》同期舉辦，我們將以此為契機，利用論壇的優勢資源和房交會的高度人氣，集中展示常德城市發展成就，展示我市在新一輪的產業化轉移過程中所孕育的巨大發展潛力和良好投資環境，提升城市在吸引投資方面的競爭力，以此吸引更多的社會力量參與到我市的城市建設中來。

　　我們誠摯的期望，通過大家坦誠的交流、溝通和探討，能夠為常德的房地產事業注入更強的活力，為加快常德的現代化建設推波助瀾!預祝常德市第七屆房地產展示交易圓滿成功，恭祝各位來賓身體健康、萬事如意!

　　謝謝各位!

星期一值周領導講話稿 篇5

　　各位領導、各位嘉賓,女士們、朋友們:

　　大家上午好!

　　在剛剛進入20xx年的元月,我們聚會在賓館,舉行“中國新農村投資發展與金融創新論壇暨新農銀行啟動儀式”,我代表大會組委會及中發世紀新農村投資發展有限公司,對大家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

　　大家欣喜地看到,以黨的xx屆三中全會為標志,中國的改革開放進入新的黃金時代。乘黨的和改革發展進入新階段的東風,我們在中央國家有關領導、有關部委、各界人士的支持下,榮幸地成立了中發世紀新農村投資發展有限公司,本公司將以全面推動新農村建設為根本宗旨,促進“三農”問題的解決,全面建設農村小康社會。利用這一寶貴的機會,我代表公司董事會鄭重宣布:中發世紀新農村投資發展有限公司隆重開業!

　　同時,我要向大家及新聞界朋友們宣布一個重要信息,經過我們中發世紀新農村投資發展有限公司的申請注冊,由國家工商行政管理總局批準,“新農銀行”已獲核名注冊登記,這是國家首批開放民營銀行審批后,注冊核準的唯一一家全國性涉農民營銀行。目前,正在進行銀行開業籌備各項工作,相關資料已經報送中國銀監會審批中。在這里我宣布“新農銀行”籌備工作正式啟動!

　　“新農銀行”的注冊啟動,將引起新聞界、涉農企業、各界人士的廣泛關注,相信這個銀行的批準運營,將為我國農村金融的創新發展提供新的平臺,為新農村建設提供新的金融生力軍。通過中發世紀新農村投資發展公司和新農銀行的努力,我們將打開投資新農村的大門,構建新農村建設新的投融資機制,動員更多的社會資本投向農村,借以推動中國新農村建設與“三農”問題的解決。我們公司及新農銀行將研究制定企業科學的發展戰略,制定科學的發展規劃,完善現代公司治理結構,不斷培養企業核心競爭力,將公司和新農銀行打造成全國一流的大型新農村建設投資發展企業集團。

　　歡迎各位領導、社會各界、專家學者為我們中發世紀新農村投資發展有限公司和“新農銀行”獻計出力,歡迎大家多提咨詢發展建議,為辦好公司、銀行做出貢獻!

　　長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!我們公司和新農銀行將以嶄新的姿態和強大的資金實力,投入到全國新農村建設的偉大事業之中。

　　謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　今天在這里召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑒，對于推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。

　　下面，我講三方面問題

　　一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效

　　幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，為職工搭建了參政議政平臺，為企業改革發展構筑了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：

　　--領導機構健全，形成了一套規范有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作為一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手為組長，工會主席、紀委書記為副組長，有關部門負責人為成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席為組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先后制定了《關于推行廠務公開的意見》、《廠務公開考核細則》、《關于規范廠務公開制度的辦法》、《關于進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網絡，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監督機制、以職工為主的評議機制。從而實現了組織機構規范，運作程序規范，監督檢查規范。

　　--公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成為廠務公開的基本形式。各單位把職代會作為廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，并廣泛征集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了干部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層干部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。

　　--公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料采購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導干部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。

星期一值周領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　春節臨近，縣委召開全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是傳達學習中紀委五次全會、省紀委六次全會和市紀委六次全會精神，總結表彰全縣年廉潔勤政效能效率建設工作，研究部署年的任務。剛才，對年度廉潔勤政效能效率建設先進集體和先進個人進行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的同志們表示

　　熱烈的祝賀，向工作在全縣紀檢監察戰線上的同志們表示衷心的感謝和親切的慰問下面，我根據縣委研究的意見，講四個問題。 一、從提高黨的執政能力、促進縣域經濟跨越式發展的高度進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性

　　加強黨的執政能力建設，對反腐倡廉工作提出了新的要求。黨的xx屆四中全會強調指出，黨越是長期執政，反腐倡廉的任務就越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。大量事實充分證明，腐敗現象在一些領域易發多發，反腐敗斗爭形勢仍比較嚴峻，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。因此，各級黨委只有始終把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和國家長治久安的大事，始終旗幟鮮明、毫不動搖地抓下去，才能不斷提高執政能力、鞏固執政地位，促進縣域經濟實現超常規跨越式發展。

　　剛剛過去的一年，是我縣經濟和社會各項事業取得輝煌成績的一年。全縣上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領全局，凝心聚力干事創業，一心一意謀求發展，改革開放和現代化建設邁出新的重大步伐。根據年我縣國民經濟和社會發展統計公報，全縣實現生產總值億元，比上年增長，增幅比去年提高個百分點，創歷年新高。財政總收入達到億元，增長;其中地方財政收入億元，增長，在全省各縣市區排名列第位，首次跨入全省上游行列。完成全社會固定資產投資億元，增長。城鄉居民儲蓄存款余額億元，比年初增加億元;城鎮居民人均可支配收入元，農民人均純收入達到元。我縣已提前一年基本完成“十五”計劃確定的各項任務。

　　這些成績的取得，是全縣上下、廣大干部群眾知難而進、奮力拼搏、共同努力的結果，同時也是與紀檢監察戰線上廣大干部職工的艱苦努力密不可分的。一年來，全縣各級各部門尤其是紀檢監察部門始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為關系黨的生死存亡的重中之重來抓，為經濟社會跨越發展提供了強有力的保證。領導干部按照《廉政準則》和《監督條例》的要求，認真抓好各項制度的落實，廉潔自律取得了新進展。查辦違紀違法案件取得了新突破，共立結案起，處分人，涉及科級以上干部人，為國家挽回經濟損失萬元。糾風工作取得了新成效，實行了行風建設質詢答疑制度，切實減輕農民負擔和企業負擔，認真治理公路“三亂”，糾正和清退各種教育違規收費萬元，清理基層站所違規資金萬元。對行政審批項目除上級明令取消的以外，全縣自行壓減行政審批項，自行取消收費項目項。成立招商服務、會計核算、建筑招投標中心等個中心，實行“一門受理，并聯審批，一口收費，限時辦結”的服務方式。年縣紀委被省紀委授予“全省先進紀檢監察組織”、“全省黨風廉政宣傳教育工作先進單位”稱號。

　　總的來看，當前全縣上下心齊、氣順、勁足，搶機遇、謀發展、干事業的信心和勁頭持續高漲。與此同時，我們也要清醒地看到，我縣預防腐敗的體制和制度還不夠健全完善;思想教育和經常性管理存在差距;有的部門和單位仍然存在損害群眾利益的不正之風，不同程度地存在著形式主義、官僚主義和鋪張浪費現象;部分單位部門利益嚴重、發展環境不寬松;個別干部以權謀私、腐化墮落的腐敗案件仍有發生等問題。對這些問題必須高度重視，切實加以解決。好形勢、好局面來之不易，越是政治經濟形勢好，越要保持清醒的頭腦、居安思危;越是發展快，越要保持清正廉潔;越是發展任務繁重，越要堅持求真務實、高效快進的好作風。 二、建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷加大反腐倡廉力度

　　最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上防止腐敗的根本舉措，也是對做好新形勢下的反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。在這方面，我縣各級所做的工作是超前的、是富有成效的。但是，仍然要警鐘長鳴、未雨綢繆。

　　(一)盡快制定“一個細則”。在當前和今后一個時期，全縣要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和加快發展這個第一要務，樹立和落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，堅持科學執政、民主執政、依法執政，堅持為民、務實、清廉，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。要結合我縣實際，盡快制定《博興縣懲治和預防腐敗體系實施細則》，不斷提高黨的領導水平和拒腐防變能力。

　　(二)正確處理“三個關系”。貫徹好標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，必須正確處理“三個關系”。一要正確處理治標與治本的關系。治標與治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。只有抓緊治標、懲處有力，才能遏制腐敗現象，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力，為治本創造前提條件;只有抓好治本，不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，才能鞏固和發展懲治腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問題。二要正確處理預防和懲治的關系。預防腐敗的根本目的，是使干部不犯或少犯錯誤。這本身就要求實行嚴肅懲治，通過堅決查辦違紀違法案件，查處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員干部受到教育。同時，針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時制定規范，堵塞漏洞，充分發揮懲治對預防的促進作用。現在強調加大預防腐敗的工作力度，決不是說要放松懲治腐敗的工作。工作中不僅不能放松，而且要繼續抓緊抓實。三要正確處理需要與現實的關系。加大預防腐敗工作的力度，是新形勢下做好反腐倡廉工作的客觀要求。市場經濟體制不斷完善、經濟實力不斷增強，為從源頭上防止和減少以權謀私、暗箱操作等消極腐敗行為創造了有利的經濟環境;社會主義民主政治不斷發展，法制不斷健全，為加強和完善對權力運行的制約監督提供了有力的制度保證;黨風政風建設和反腐倡廉工作的深入開展，為加大預防腐敗工作力度積累了重要經驗。只要我們按照上級黨委和紀委的部署，抓住機遇、乘勢而上，開拓進取、扎實工作，就一定能夠有效預防腐敗，使反腐敗斗爭的成果進一步擴大。

　　(三)牢牢把握“四個重點”。在懲治和預防腐敗體系之中，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，懲治是手段，四者相互促進，共同發揮作用。第一，要在加強教育上加大力度。要面向全縣黨組織和全體黨員開展反腐倡廉教育，結合正在進行的保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部為重點，以牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，打牢拒腐防變的思想基礎。抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，加強理想信念教育、法律紀律教育和黨的優良傳統教育，著力解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。要把反腐倡廉理論作為各級黨委理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。全縣領導干部要增強黨性觀念，帶頭堅持立黨為公、執政為民，帶頭廉潔自律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。要把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，相互促進，相得益彰。第二，要在完善制度上加大力度。要研究制定相關制度和保證措施，抓緊建立健全從決策到執行全過程的科學決策和民主監督的程序和制度，黨委會向全委會負責、報告工作和接受監督的制度，充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度、巡視制度，同群眾利益密切相關的重大事項社會公示、聽證制度，以及有關廉潔從政的法律制度，逐步建立完善反腐倡廉法規制度體系，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，為反腐倡廉提供有效的制度保證。要深入推進干部人事制度、司法體制、行政審批制度和財稅金融體制、投資體制等方面的改革，落實和完善工程建設項目招標投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購“四項制度”。特別是在干部人事制度方面，要按照《條例》要求，客觀公正地用人，繼續堅持差額考察及“票決制”，大力選拔使用那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，想干事、會干事、干成事的干部。第三，要在強化監督上加大力度。堅持以決策和執行為重點環節，以人財物管理為重點領域，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監督措施，形成有效的權力制約監督機制。要把權力的科學配置與對干部的有效監督結合起來，把事前、事中、事后監督結合起來，把黨內監督與黨外監督結合起來，形成監督合力，對權力進行全方位監督。要加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。定期檢查領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、回復組織函詢等制度的執行情況。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。要加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。著重檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》的執行情況，推薦干部要充分發揚民主，考察干部要全面了解德、能、勤、績、廉等方面的情況，任用干部要按規定進行表決。要切實加強黨內監督和社會監督，支持和保證人大監督、政府專門機關監督、司法監督和政協的民主監督。要逐步推行黨務公開，不斷深化政務、廠務、村務“三公開”，以調動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。各鎮村要繼續深入開展好“民主議政日”活動。第四，要在從嚴懲治上加大力度。要重拳出擊，嚴厲施治，堅決查辦違紀違法案件，使黨員干部不想腐敗、不敢腐敗。只有懲治有力，教育才有說服力，制度才有約束力，監督才有威懾力。當前，要以查處領導機關和領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件和解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發生在基層的以權謀私案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對任何違紀違法行為，要旗幟鮮明地采取措施，毫不留情地予以追究，嚴懲嚴處決不手軟。

　　三、堅持立黨為公、執政為民，解決黨風政風方面的突出問題

　　黨風政風直接左右著社會風氣。全縣各級領導干部都要從加強黨的執政能力建設的高度，堅持立黨為公、執政為民，切實解決黨風政風方面存在的為政不廉、脫離群眾、損害群眾利益等突出問題。

　　一是率先垂范，以身作則，樹立清正廉潔形象。近年來，上級黨委和紀委相繼出臺了一系列廉潔自律規定，對領導干部廉潔從政提出了嚴格要求。廣大黨員干部特別是領導干部必須采取得力措施，認真抓好落實。要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行廉潔從政的各項規定。當前，要突出抓好“五個不許”規定的落實，特別是對頂風違紀的領導干部，要堅決按照上級黨委和紀委的要求嚴肅處理。中紀委五次全會規定，凡是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據規定處理。凡是“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來;對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。凡是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。凡是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的，要嚴肅查處。凡是參加賭博的，應予以免職，再依據規定處理;到國境外賭博的，要從嚴懲處。對這些要求，縣幾大班子和領導干部要帶頭嚴格遵守，并抓好職責范圍內的落實工作。縣級領導班子和領導干部都已向社會公開作出了承諾。我作為第一責任人，已和丁縣長通過多種形式向社會公開了廉政承諾。請各級各部門和廣大群眾對我們的承諾進行監督，支持我們的工作。我在幾次會議上反復強調，全縣領導干部要嚴于律己，以身作則，牢記“兩個務必”，帶頭執行“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”等廉潔自律的各項規定，樹立廉潔自律的良好形象，以良好的黨風、政風帶動社會風氣的好轉。“清廉不清廉，關鍵看過年”。春節將至，要切實搞好節日期間的黨風廉政建設，堅決制止用公款請客送禮、大吃大喝等現象。縣直部門、各鎮之間要淡化節日氣氛，節前節后一律不準搞走訪、慰問、宴請等活動，堅決抵制各種不正之風，努力營造風正氣順、干事創業的濃厚氛圍。紀檢監察部門要認真履行職責，對違反紀律、規定的，堅決進行嚴厲查處。

　　二是突出重點，加大力度，堅決糾正不正之風。要把解決損害群眾利益的問題作為反腐倡廉工作的重點。繼續堅決糾正征收征用土地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污、企業重組改制和破產中損害群眾利益，以及拖欠民工工資等突出問題。繼續深入治理教育亂收費，繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。進一步做好農民減負工作。縣委會已經研究決定，今年我縣將全部取消農業稅。有關部門要從實際出發，認真糾正本單位發生的其他侵害群眾利益的問題，堅決查處與民爭利以及以權謀私、嚴重損害群眾利益的案件。

　　三是真抓實干，背水一戰，繼續大力弘揚干事創業之風。當前，正是我縣乘勢而上、決戰的關鍵時刻。全縣各級各部門要淡化節日氣氛，發揚真抓實干、背水一戰的精神風貌，凝心聚力干事業，一心一意謀發展，切實解決習慣于老方式、老辦法想問題，因循守舊、不思進取的“戀舊病”，全局觀念不強、責任意識淡薄的“推諉病”，作風飄浮、急功近利、工作不實的“飄浮病”。前天，我縣召開了個專項工作領導小組現場觀摩會，實地查看了新城二路、工業東路、工業西路、“五個對接”等項目實施進度。總體看，情況不錯，特別是新城二路、工業西路和京博、陳戶、呂藝工業園對接專項工作領導小組行動快、力度大、非常鼓舞人心。對于目前還沒有開工的項目，有關領導小組要不等不靠，積極運作，確保在月日前全面開工。各商業銀行各籌措萬元的基礎設施建設資金任務，務必在月日前完成。對于計劃生育工作，各鎮各部門要倍加珍惜來之不易的局面，堅持不懈、毫不動搖、一如既往地抓好當前工作。特別是在市十項指標考核中，計劃生育失分較多、名次靠后、工作被動的鎮，要做到對癥下藥，有的放矢，確保盡快扭轉被動局面。當前，主要是抓好晚婚、晚育工作。全縣項重點工作的責任人和責任部門要倒排工期，及早行動，加強調度，確保成效。縣經濟主管部門要加強對各項經濟工作的監管和調度，經常深入生產一線幫助解決實際問題，確保實現首月、首季“開門紅”。

　　四是講求方式，調處矛盾，切實維護群眾利益。要始終保持清醒頭腦，正確處理改革發展穩定的關系，以全市提出的“平安和諧穩定年”活動為載體，努力建設和諧社會。各級領導干部要深懷愛民之心，做熱心人、有心人、細心人，本著抓準、抓早、抓小的要求，努力提高妥善處理新形勢下人民內部矛盾的本領。要注意掌握政策，既要維護群眾的合法權益，又要加強對群眾的思想教育;既要堅持依法進行處理，又要及時理順群眾的情緒，慎用警力和強制手段，防止矛盾擴大和激化。要善于總結經驗教訓，找準產生矛盾的原因，從群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，維護群眾的根本利益。

　　四、深入落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的良好局面

　　黨風廉政建設責任制，是加強黨對反腐倡廉工作領導的重要制度保證。各鎮各部門各單位要把懲治和預防腐敗體系建設納入經濟社會發展的總體規劃，努力形成黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與，全黨動手反腐倡廉的工作格局。

　　一要落實好“三項責任”。首先，要落實黨政主要領導“第一責任人”的責任。領導班子主要負責人是黨風廉政建設的“第一責任人”，應當親自抓、帶頭做、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦，必要時親自帶隊進行檢查考核。要以身作則，管好自己，管好配偶子女，管好身邊工作人員，管好班子和部屬。對班子成員出現的苗頭性問題要見微知著，早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止干部出問題、犯錯誤。其次，要落實領導班子成員分工抓的責任。黨政領導班子成員要實行“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。同時，要將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。再次，要落實部門的責任。各部門要按照“管行業必須管行風”的要求，自覺地把黨風廉政建設融入業務工作之中，抓機關帶基層，抓黨風政風促行業作風，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要按照“誰主管，誰負責”的原則，主動做好牽頭工作，認真負責、積極主動地完成分工的任務。

　　二要發揮“三個體系”建設的作用。要把落實黨風廉政建設責任制與決策目標、執行責任和考核監督“三個體系”建設密切結合起來，發揮其規范、激勵、引導和約束作用。一是抓責任分解。把反腐倡廉各項任務分解到單位，落實到人，做到工作目標、完成時限、保障措施和監督主體“四個明確”。二是抓責任考核。建立科學的責任考核評價標準和指標體系，把考核結果作為對領導班子、領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節。各級要加大責任追究力度，尤其是承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要主動做好牽頭工作、督導工作，真正負起責任，堅決防止視而不見、見而不抓、查而不辦的現象發生。

　　三要加強對反腐倡廉工作的組織領導。各級黨委、政府要把反腐倡廉工作納入黨委和政府工作的整體格局之中，通盤考慮，統一部署，認真聽取工作匯報，加強具體指導，及時就重大問題和重要事項做出決策。要建立健全反腐敗組織協調機制，支持紀委發揮組織協調作用，為他們履行職責提供必要的條件。各級紀委要全面履行黨章賦予的職責，積極協助黨委研究、部署和督促反腐倡廉工作，協調各有關部門的力量，認真落實反腐倡廉工作的各項任務，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督。要大力加強紀檢監察機關自身建設，把思想政治建設擺在首位，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，樹立和落實科學發展觀，不斷提高黨的紀律檢查工作能力。廣大紀檢干部尤其是基層紀檢干部，處在反腐倡廉第一線，任務繁重，工作辛苦，對他們要做到政治上嚴格要求，工作上大力支持，生活上熱情關心，保證他們全身心地投入到反腐倡廉工作之中。

　　同志們，反腐倡廉任重道遠，工作光榮而艱巨。我們要更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹中紀委五次全會的部署，與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全縣實現超常規跨越式發展提供堅強的政治保證。

　　春節快到了，在此向全縣廣大黨員干部群眾特別是紀檢監察戰線的同志們拜個早年，祝大家春節愉快、身體健康、工作進步、家庭幸福

星期一值周領導講話稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

　　上午好!

　　“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行醫院和醫院人才共建醫療技術合作協議簽字儀式。在此，我代表縣人民醫院 。

　　全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、奮發圖強，各項事業都取得了長足的發展。縣人民醫院已經由最初的一個人才短缺、技術落后的人診所成長為擁有張病床，余名職工，萬元固定資產的國家二級甲等醫院。年門診工作量達萬余人次;住院病人達余人次，為乃至周邊地區人民群眾身心健康做出了卓越貢獻。但勿庸諱言，我院目前的醫療技術與人民群眾日益增長的醫療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫院在人才及醫療資源等領域的合作，則是推動醫院快速發展、為人民提供優質高效的醫療服務的一條捷徑。

　　今天，與市人民醫院人才共建醫療技術合作協議的簽訂，標志著兩家醫院的協作已經步入了實質性階段。市人民醫院密集的人才智力資源必將為我院的發展注入新的活力，也必將為縣萬人民造福。

星期一值周領導講話稿 篇9

　　同志們、同學們：

　　今天，我們在這里舉辦X市希望工程圓夢行動助學金發放儀式暨“青春邀約話成長”勵志座談會，非常有意義。剛才聽了關于希望工程圓夢行動近年來運作的情況介紹、大學生代表和愛心企業的發言，對團市委一直以來積極維護青少年合法權益，關注青年民生所做出的努力感到十分欣慰;對寒門學子所表現出的自強不息，奮發努力，頑強拼搏的精神風貌，感到由衷地高興;為愛心企業無私奉獻，關注社會，關愛民生的善行義舉，深受感動。在此，我謹代表市政府向熱心慈善事業、積極捐資助學的企業家和社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向受到資助的同學們，致以親切的問候和良好的祝愿!

　　自古就有崇文尚教、耕讀傳家的優良傳統，更有樂善好施、扶貧濟困的傳統美德。近年來，在市委市政府的積極倡導下，在社會各界尤其是廣大企業家的鼎力支持下，慈善事業蓬勃發展，特別是慈善助學活動已成為是最受歡迎、最具影響力、最有號召力的活動。作為慈善助學活動重要組成部分的希望工程圓夢行動，其影響力也越來越大，已經成為青年工作的重要品牌之一。這些助學活動，幫助一大批學生順利完成了學業、走上了工作崗位，也幫助一大批家庭度過了暫時困難、重拾了生活希望。

　　當前，盡管早已建成全面小康社會，但由于種種原因，一些家庭的生活還比較困難，部分學生的學業正受到影響。讓每一個有求學愿望的學生完成學業，不讓一個學生因貧困而失學，是各級黨委政府義不容辭的責任，也是社會各界愛心人士的共同心愿。希望工程圓夢行動正是落實市委、市政府關愛青年成長的具體行動，是溫暖學子，放飛夢想的公益行動，更是黨政關懷、社會關注、青年關心的民生工程。這一成果的取得，體現著市委、市政府的關心關懷，體現著全市各級團組織的共同努力，更凝聚著社會各界的愛心與奉獻，尤其是愛心企業家富而思源、不忘社會、回饋社會的社會情懷。這種責任意識值得肯定，這種社會情懷值得尊重，這種奉獻精神值得傳揚。

　　同學們，再過幾天你們就要進入夢想中的大學校園。大學是人生的重要時期，也是實現人生理想、人生價值的重要階梯。在此，利用今天這個機會向在座的同學們以及所有受到“希望工程圓夢行動”資助的學子們提三點希望：

　　一是要刻苦學習，學有所成。青年興則國家興，當代青年的知識技能、文化修養和綜合素質，決定著社會的前進步伐和發展方向。學習是你們當前的首要任務，也是成才的根本途徑。你們的父母起早貪黑、含辛茹苦，社會的好心人伸出援手、真情關愛，都是為了讓你們能夠抓住大好的學習機會，好好學習，學到本領。希望同學們珍惜來之不易的學習機會，發奮讀書，刻苦鉆研，以優異的學習成績回報家人、回報社會。

　　二是要堅定信念，錘煉品質。青年是民族的未來，國家的未來，作為青年要始終做到思路清、方向明、道路正，要磨煉意志，砥礪品質。要進一步確立為中華民族偉大復興而奮斗的遠大理想和跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，正確認識社會發展規律，正確定位自己的社會責任。要把人生追求與祖國發展的洪流相融合、與時代前進的步伐相統一，努力在為祖國、為人民、為社會的奉獻中實現理想抱負、成就精彩人生。

　　三是要奉獻社會，傳遞溫暖。是黨和政府的關愛，社會各界的奉獻，幫助同學們順利走入大學校門，實現人生求學夢想。希望大家要牢記關愛，樹立感恩意識，在感受關心，體驗溫暖中，培養友善誠信、團結互助、感恩社會的心靈和品格，不斷提高自身的綜合素質。要關愛他人，傳遞溫暖，努力培養積極向上的力量、關愛他人的習慣和傳遞溫暖的責任，以滿腔的熱忱來回報社會，回報關心每一個需要幫助的人，把愛心接力棒永續傳遞，使我們的社會更加和諧美好。

　　最后，祝希望工程圓夢行動水平更高、品牌更響，祝同學們學業有成、健康快樂!

　　謝謝!

星期一值周領導講話稿 篇10

　　各位老師、同學們：

　　今天，學校決定召開全體師生表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們加快發展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。

　　在上學期期末考試中，許多同學，許多科目，許多班級在這次考試中取得了可喜的成績，等一下教導處會詳細的通報，期末考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這次期末考試成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。

　　我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習過?為什么?因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪里?是你首先在刻苦學習、在習慣養成上不如別人。我們可以比較，舊社會，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改善生活，只有刻苦學習;富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，于是慢慢落后。當官人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。于是，三十年河東，三十年河西，貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。后來十年河東，十年河西，現在應該是早晨河東，晚上河西。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出后，到清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了;她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什么?她說，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發達”。我要用自己的努力改變人們的偏見，為社會繼續做貢獻。 其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收獲，苦在其中也樂在其中。苦有樂處，有甜頭，有充實的現在，有充滿希望的未來。

　　下面對我們今后的做法提出7點意見：

　　1、進一步端正思想，明確學習的重要性。我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會發展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應當今社會的發展，必須把自己培養成為具有創新精神和創新能力的人才，只有掌握過得硬的專業知識，才不至于失業，才會成為成功者。

　　2、學習要有計劃，并一絲不茍地執行。每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰不殆。有些同學基礎好，腦子靈活，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛煉成為更加優秀的學生;有些同學基礎差，或者是某一學科差，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，針對不足及時調整。特別是復習計劃的制定，一定要結合自己的實際，在做計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關不會的這一塊知識來認真練習。

　　3、樹立信心，打好基礎。要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。要相信自己不比別人差，我一定行，保持積極向上的良好心態;學習不能操之過急，欲速則不達。不到最后抉擇堅決不放棄。也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續努力，跑得慢的知要堅持一點一點趕也能趕超第一。總之，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。不到終點決不罷休。

　　4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。切實利用好每天的晨讀課閱讀課、處理作業課，消化當天所學的內容，預習第二天的功課，還有雙休日，更要借助這個機會，合安排這兩天的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。

　　5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師教的，大家的起點相同，好與壞的懸殊這么大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法。

　　6、對于有些沒有良好學習習慣的同學來說，要強迫自己改變不良行為習慣。雖說“江山易改，秉性難移”，但是只要我們認真去做，許多不利于自己發展的壞習慣還是能改的，否則就會有“浪子回頭金不換”的說法了。只要你主動去改變，愿意去改變，你也會成為“浪子回頭金不換”的那個人。

　　7、所有同學都應該牢記，今后不管是什么考試、練習、作業，都必須養成認真、仔細審題的習慣，切勿因為大意而出現一些非常低級的錯誤，導致自己后悔莫及。此外，還要通過限時練習區提高解題的速度與學習效率，去尋找總結解題方法、而不是僅僅知道答案和分數，過程往往與結果更為重要。

　　同學們，在當前市場經濟深入發展的今天，知識是最寶貴，是我們適應社會的基礎，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術永遠沒有立足之地，終難適應社會發展。市場經濟越是發展，傳統產業越受沖擊，利潤率越低;那些高價值的產業，無不是科技含量高，由知識支撐起來的產業。從這個角度看，我們也應好好學習。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術吃飯，靠專業成長的今天，我們更應好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。升入高一級學校深造，就是我們學習新知，謀求發展的最佳途徑。我們任何一個同學，都要有這樣的雄心和壯志，到高一級學校去，到更高學府去，求取自己的發展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!

星期一值周領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:

　　大家好! 今天,我們歡聚一堂,隆重慶祝鎮群誼大型綜合超市開業。在此,我謹代表鎮黨委、政府,向參加慶典儀式的各級領導、各位來賓和各界人士表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

　　近年來,我鎮牢牢把握發展第一要務,以科學發展觀統領全局,充分釋放民營經濟蘊含的巨大潛力,在不斷擴張總量的同時,扶持培育起了信達物流、金匯物流、萬通物流、商貿樓等一大批龍頭企業,使我鎮的第三產業得到了全面繁榮發展。20xx年,全鎮實現財政總收入5696萬元,地方財政總收入2235萬元,完成地方生產總值84.38億元,其中三產產值達到了10億元,所占比重較往年有了明顯提高。

　　群誼大型綜合超市共投資400萬元,占地面積4000平方米,它的落成開業,不僅將為商貿物流業的發展提供一處大型的現代化設施,而且將對提升我鎮的商業、地產、娛樂、商務等行業整體水平產生積極的作用,既有利于滿足群眾日益增長的物質文化生活需要,也有利于推動公共設施和服務設施的現代化建設。我們相信群誼大型綜合超市能夠成為鎮第三產業發展史上的又一座里程碑。

　　希望有關部門和廣大干部群眾,能夠給予群誼超市更多的支持和關注,同時也希望你們能夠嚴格遵循“誠信雙贏,共同發展”的經營理念,科學管理,守法經營,實現經濟效益和社會效益雙豐收!

　　最后,祝群誼超市開業大吉!祝各位來賓身體健康,萬事如意!

　　謝謝大家

星期一值周領導講話稿 篇12

　　女士們、先生們，新聞界的朋友們：

　　首先，我謹代表X市政府、金融工作辦公室、金博會組委會，對參加 20xx年第二屆金融理財博覽會開幕式的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　作為專業的金融盛會，金博會是推動金融業發展與合作的一個重要平臺。市政府專門召開協調會，要求金博會要貫徹創新、務實的指導思想，每年每屆都要與時俱進，有所創新，全面反映保定金融發展的最新成就;同時要貼近實際、貼近民生、貼近企業，通過金博會宣傳，為企業和市民提供金融服務。

　　近年來，進一步加大了對金融業的支持力度，不遺余力為金融業發展提供最優惠的政策、最優質的服務、最優良的環境，推動金融業繼續不斷發展壯大。作為與金融產業發展相配套的綜合性金融展會，在社會各界的大力支持下，金博會經過2年的培育，已發展成為專業的金融盛會。金博會的成功舉辦，對營造金融業發展的良好氛圍和環境，促進XX地區的金融業的交流與發展發揮了積極的作用。

　　今后， 金博會要辦成知名品牌，一年比一年更有影響力。為了實現這個目標，金博會要著重挖掘內涵，在實效上下工夫，產生現實的生產力。金博會要成為企業融資洽談會，通過這個平臺，提供銀行、證券、保險等金融機構以及投資機構與企業對接的機會，通過宣傳金融產品，普及金融知識，有利于增強社會公眾的理財意識和風險防范意識，有利于提升金融服務經濟、社會和民生的能力，推動和擴大金融交流合作，促進經濟與金融良性互動。

　　最后，衷心祝愿博覽會圓滿成功，并祝各位領導和嘉賓身體健康、工作進步，祝各位參展商取得豐碩成果、滿載而歸。

　　謝謝大家。

星期一值周領導講話稿 篇13

　　尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友，女士們，先生們大家下午好!

　　陽春三月，春暖花開，萬物復蘇，一派生機盎然，今天更是個好日子，來自甘肅、青海各地的經銷商朋友、合作伙伴齊聚“蘭州恒鑫達通訊有限公司美國E派智能手機”發布會現場，共同見證智能手機的一顆新星在甘、青市場的登陸，在這歷史性的時刻，我感到萬分激動，心里充滿了感激和喜悅。首先;請允許我代表蘭州恒鑫達公司全體員工向所有到場的來賓表示最熱烈的歡迎(鼓掌)。同時;我也代表公司全體同仁送上我們最誠摯的祝福，對你們的到來表示衷心的感謝(鼓掌)!

　　今天，恒鑫達公司迎來了甘、青市場的第十個年頭，十年，對一家公司，一個企業來說，可以意味著很多，也可以說什么都沒有，而恒鑫達的十年卻是豐富的、精彩的、充實的;我們義無反顧，無怨無悔。

　　面對成功我們牢記使命，讓自己冷靜;我們把失敗看做今生最寶貴的財富，讓自己鼓起勇氣;十年，我們用手機拉近了人與人之間的距離，我們感到喜悅。我們以誠相待，持之以恒，本著“先做人后做事”的處事原則，贏得了廣大朋友的信任，友誼之花開遍了甘、青大地，我們感到欣慰。

　　十年，我們共歷風雨，共同成長，“風光無限好，只是在險峰”，不經歷風雨，哪能見彩虹。“優勝略汰”的市場法則告訴我們，唯有強者才能生存。追誰者，我們共享成功的美酒，退卻者，我們扼腕、惋惜。

　　十年，我們化蛹成蝶，經歷了三次轉型，實現了三次飛躍，而貫穿始終的是堅定不移地走品牌化發展的道路。

　　從五碼和二線品牌的試水，到 20xx年以至尊寶為代表的一線品牌介入，多年的渠道建設所取得的成果爆發出的巨大能量，適銷對路的產品，滿足了市場的需求，點燃了消費者的熱情，銷量節節攀升，成績喜人。增強了經銷商朋友對恒鑫達公司的信心，增進了彼此的了解和信任，鞏固了合作的基石。

　　20xx年，隨著智能手機市場的端倪初現，我們敏銳的察覺到了這一變化，適時地做出調整，果斷的進軍智能手機市場，積極運作酷比手機的上市，僅僅用兩年的時間，將酷比培養成為甘、青地區知名品牌，在市場上占有了一席之地，實現了公司經營從“功能機向智能手機”的轉型，帶動了市場的發展，再一次拔得了頭籌，搶得了先機，同時也催生了鑫恒鑫子公司的成立與成長，完成了從“一枝獨秀”到“比翼雙飛”的戰略布局，可以說，這次的轉型我們成績斐然，贏得了客戶，贏得了市場，獲得了巨大的成功。

　　當然，在恒鑫達成長的背后，離不開每位經銷商朋友的共同努力與支持，今天我們所取得的成就也是每位經銷商朋友大力推廣的結果!萬人叢中一握手，使我衣袖香三年，有時候，情侶或許有一天會分手，戀人有時候也會成為路人，但是真正的友誼確是一輩子的。正如蘇聯偉大領袖斯大林所說：人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，因此;凡是經過考驗的朋友，我們就應該把他們緊緊地團結在我們的周圍。所以，請再一次允許我本人及恒鑫達公司所有的員工、向共同譜寫了成功輝煌篇章的、經銷商朋友們表示衷心地感謝!(鼓掌)

　　鑫恒鑫酷比品牌的成功告訴我們，智能手機的時代已經到來，市場機遇難得，機會稍縱即逝，20xx年我們的目標將更加明確，那就是：堅持品牌化經營，用3年的時間，全面提升從業人員素質，大力推進職業化進程，全面提高管理水平和市場運作能力，快速、高效的響應客戶需求，全面進軍智能手機市場，共同發展，共同獲益，為客戶創造更大的價值，為公司贏得更加廣闊的發展空間。

　　正是基于這樣的戰略規劃，恒鑫達公司以果決的態度，不遲疑、不猶豫，甩開包袱，輕裝上陣，再一次牽手美國E派，以恒心、恒力、必達的決心挑戰更高的目標。

　　各位經銷商朋友，美國國務卿鮑威爾曾說過一句話：猶豫和拖延要比失敗更加浪費美國人民的錢財，這深刻的說明猶豫和徘徊不前，才是企業最大的成本，他不僅僅損耗的是機遇，更是對我們信心的最大打擊，幾次的轉型和目睹的失敗經歷都為我們做了最好的詮釋和說明。成功者積極尋找出路，從一個成功走向另一個更大的成功，失敗者時刻惦記的是退路，從一次失敗走向更大的失敗。

　　如何成功?怎樣失敗?惟“信”使然!

　　今天的市場發展、環境的變化，都印證了一句話：“獨狼無生路，團隊恒久遠”，商貿企業尤其如此。整合渠道，組建銷售網絡體系，代理商和經銷商都要牢固樹立團隊意識，以更加成熟的心態建立戰略合作伙伴關系，本著平等互信，齊心協力，“要結婚不要情人”的合作方針，同患難共命運，精誠合作，共御風險，共創盛舉。

　　我相信，恒鑫達過去的經歷，讓我們已經變得更加成熟、穩健，我們以誠信、務實、雙贏的原則蹣跚起步，我們從高效、持久和服務的原則中大步向前，這一切已經成為恒鑫達奠定百年基業的經營理念，深深的融入了恒鑫達人的血液，時刻撞擊著我們的神經，也深刻的影響著我們每一位合作伙伴，獲得了廣泛的認同。

　　同時，我更加相信，我們的愿景足夠清晰，我們的目標足夠明確，我們有能力引領未來市場的發展趨勢，我們有信心面對各種困難，迎接更大的挑戰。

　　20xx年是一個吉祥年，在我們經歷了風雨的洗禮之后來到了豬年，乘“龍”破浪會有時，可是我們人生能幾次與“龍”共舞，又有幾次的“豬年機遇”呢?

　　今天;我們要高舉創新與挑戰的大旗，以更加飽滿的熱情，更加開放的心胸，與那些渴望機遇、珍惜機遇、敢于挑戰的朋友們一道共同前行。恒鑫達公司就是你們永遠的朋友，也是你們最堅強的后盾。

　　豬年三月，萬象更新，群龍聚首，共謀大業。有道是：揮毫鳳舞千山秀，潑墨龍飛萬水騰。我相信只要我們團結互信，就一定能夠開創更加美好的明天!

　　最后，預祝“恒鑫達通訊有限公司20xx年經銷商座談會暨美國E派智能手機渠道招商大會”取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇14

　　各位領導、同志們你們好!

　　20xx年，機電科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞“保安全、保穩定、促生產、增效益”，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現場管理入手，以扎實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎管理，安全可靠性得到了加強，有力促進礦井安全生產。去年全年共完成8個工作面的安裝、拆除，掘進機的10次安裝，8次拆除，安全上沒有發生一起輕傷以上人身傷害事故，沒有出現一次“三違”現象。主要做法為：

　　1嚴格隱患排除整改制度，及時解決工作中出現的問題。在每天的班前會上認真排查職工身體狀況、思想動態，從源頭上控制住。開工前細致排查作業現場存在的各種隱患，專人處理隱患，處理完后還要有專人驗收，只有在處理完隱患后才能開始工作，并做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關都有相關人員簽字，責任落實到人。

　　2做好超前預控，科學組織。每一個單項工程之前，組織技術員、車間主任、班長、職工骨干對施工過程中可能發生的問題進行預想，然后針對問題制定切實可行的防范辦法。編制措施之前技術人員必須到施工現場，根據實際情況制定切合實際的施工措施。嚴格現場措施的編制、會審、送審、傳達，提高在崗人員的工作責任心，嚴格管理人員跟值班，2小時以上的工程，工程技術人員和班組長以上的干部跟班。認真落實超前預控、變化管理，定期分析機電存在的問題，及時采取有限的措施，保證現場無死角。

　　3多層次地開展安全質量教育，認真吸取集團公司及我礦近期事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，繼續開展創建無“三違”區隊活動，克服松懈麻痹思想，堅持教育與嚴管并舉，堅決整治職工的不規范行為，嚴防各類安全質量事故再次發生，營造良好的安全環境。

　　20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞我礦20xx奮斗目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、干勁不松的要求，樹立成本意識，強化機電現場安全管理和設備檢修質量，精心組織生產準備，確保全年各項目標任務安全高效完成。

　　1、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，安全與生產的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

　　2、扎扎實實地開展隱患排查和整治工作，保證現場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格干部跟值班，深入現場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規定的落實兌現，確保實現安全生產。

　　3、創新工作方式，提高管理水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合現場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創新上有所突破。

　　4、加強應知應會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術人員的工作責任心，做到干部不違章指揮、工人不違章作業。把“三工”排查落實到每一個人，真正使職工“三違”行為明顯減少，生產事故明顯降低，職工技能明顯提升。

　　5、充分發揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。

　　我的發言完啦，謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇15

　　說到滿燈，很多人還不懂這個地方的習俗。

　　我來簡單介紹一下。在陜西一帶，流行著這樣的習俗，舅舅每年正月初六左右要給自己的外甥送燈籠，外甥則在正月十五以前的每個晚上，偕同自己的小伙伴們，打著燈籠在院子里玩耍嬉戲，用手中特別的燈照亮家里的每一個角落。

　　還會時不時地唱著：“燈籠燈籠叫娃呢，娃來了我罵呢，娃不來舅打呢”我就是在這樣的戲鬧聲中長大的。到了孩子十三歲的時候，也就是他一生中走過的第一輪甲子年，舅舅就得給他送一個特大號的燈籠，表示孩子玩花燈歲月的結束，從此舅舅再也不用給外甥送燈籠了，這叫做滿燈。

　　通常，這一年的大燈籠要掛在大門外邊以示慶賀，"紅紅的燈籠高高掛"也許就是從這里來的吧，而且孩子得到的壓歲錢是比往年的要多好多，可能是他們一生中最多的。一般情況下，只要過了這一年，孩子就不再從長輩那里得到壓歲錢了。

　　有時候，家境比較好的人家，十三歲以后，還會給照樣給孩子壓歲錢，真正起到壓歲的作用，所以才會有一句俗語，“外甥打燈籠--照舅(舊)”。但是，過了十三歲，燈籠是堅決不送的，否則孩子就不能順利地從兒童時代過渡到少年時代，意味著那樣孩子是長不大的。

　　兒時的記憶似乎還在，而自己已經充當了別人的舅媽。轉眼間，已經給丈夫的外甥送了十幾年的燈籠了。

　　而今他也開始滿燈了。我還非常清楚地記得自己滿燈的情形。

星期一值周領導講話稿 篇16

　　尊敬的老師們、可愛的少先隊員們，大家好!

　　今天，我校又有一批同學光榮地加入了中國少年先鋒隊，成了一名少先隊員。首先讓我們以熱烈的掌聲對新隊員表示衷心的祝賀!

　　新隊員們，你們知道嗎?你們胸前佩戴的紅領巾是五星紅旗的一角，是無數中華兒女用鮮血染紅的，紅領巾就是少先隊員的標志，從今天起，你們要天天堅持佩戴它! 新隊員們，你們是幸福的一批隊員，你們的笑臉，是那么燦爛，你們的宣誓，是那么響亮!愿你們像你們宣誓的那樣，好好學習、好好鍛煉，學會學習、學會做人、學習合作、學會生存。多為他人著想，多為集體著想，在少先隊組織中歷練，為胸前鮮艷的紅領巾增添光彩，為我們南萇莊實驗小學增添光彩，個個成為金子般的亮點。各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。 少先隊員們，你們像一朵朵含苞未放的花兒，像一棵棵生機勃勃的草兒，在陽光普照的校園里成長、綻放。愿你們在星星火炬旗幟的指引下茁壯成長!希望大家都來爭當：熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。

　　謝謝大家

星期一值周領導講話稿 篇17

　　各位領導、各位同事、女士們、先生們：

　　大家晚上好!

　　金秋送爽，皓月當空。值此中秋佳節來臨之際，我謹代表多想智造文化傳播有限公司向所有來賓致以最美好的祝福和最真摯的問候，祝大家中秋快樂，闔家幸福!

　　中秋節是中華民族的傳統節日，是豐收的節日，是合家團圓、把酒邀明月的喜慶節日。雖然我們來自五湖四海，但擁有共同的夢想和追求讓我們凝聚在此。在這個唯美的夜晚，大家會有身處異鄉的思念，但我們更有融入這樣一個奮進、溫暖的大家庭而倍感欣慰與自豪。今天，讓我們舉杯邀月，把酒同歡，向支持和關心公司事業發展的同仁們表示衷心的感謝。

　　回首過去，我們一起共同走過，正因為多想傳播擁有一群年輕朝氣、樂于奉獻的員工，通過他們的不懈的努力，才讓公司如旭日東升，業績節節攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。截止8月，我們已成功策劃并執行40多場大中型公關活動，留下了許多經典的營銷案例。多想傳播涉獵行業多、覆蓋面廣，新穎的創意和一流的執行團隊贏得了眾多客戶的好評，逐漸在行業內樹立起典范和標桿，成為福建省內優秀的公關公司之一。在地產行業，我們主要的合作客戶有：萬達、世貿、中駿、萬科、潤柏大都會、光明城等;鞋服行業合作伙伴有：虎都、柒牌、ABC、杉杉、奧康、富貴鳥、浩沙等;快消行業有：百威、雪津、喜力、恒大等。

　　在今年，我們為柒牌請來男模—張亮出席新品發布會，請來明星屠洪綱為柒牌晚會獻歌;在奧康國際館開業活動中，我們也盛邀當今最熱門的都教授—金秀賢空降現場;在萬達、世貿等地產活動中，華人好聲音—吉克雋逸、玉女掌門—周慧敏、皇阿瑪—張鐵林等明星也傾情出演，掀起陣陣明星熱潮;在山東濟南，多想傳播也成功舉辦了蕭敬騰演唱。不僅如此，20xx年的多想傳播放眼全國，走出福建，成功的在北京為杉杉男裝舉辦年度表彰盛典;在溫州，為奧康國際舉辦旗艦店開業盛典;在濟南，為jasonwood舉辦明星音樂會;在杭州，為堅持我品牌舉辦牛仔廚房開業典禮等。今年下半年，多想傳播將會繼續前行，以廈門為總部，以福建為核心，不斷進軍北京、上海、廣州等一線城市，拉伸業務網點，輻射全國重點市場，逐步打造成為新生的傳播力量。

　　經過多年的沉淀和努力，多想傳播成功掌握港澳臺、內地、日韓近200名一手明星資源，與全國300多家主流媒體、30多家省級電視、70多家主流電臺形成深度合作伙伴關系。在明年，多想傳播也將獨家代理一家優質的媒體機構，持續為客戶提供最豐富、最優質的媒體資源。

　　20xx年，是多想傳播迅速發展的一年，也是我們完美蛻變的一年。從原先的“多想公關”升級為現在的“多想傳播”，就是為了順應公司的主流發展和實現公司的美好愿景。在擁有良好基礎和豐富資源的前提下，公司的主營業務版塊也發生了質的飛躍，現有的服務板塊有：活動管理、公共關系、數字營銷和廣告傳播四大版塊，從原先單一的服務內容升級為能為客戶提供整合營銷、公關傳播的全案服務。

　　20xx年，多想傳播即將脫胎換骨，踏上新的征程。公司的發展離不開血脈相連的員工們，相信在我們這群可愛的兄弟姐妹們的共同努力下，多想傳播會羽翼豐滿、展翅翱翔。多想、夢想、分享是我們公司的宗旨，相信也是我們共同的期待!

　　最后，祝福所有員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲，祝福大家今晚好運連連，博得大獎，謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇18

　　同志們：

　　今天召開這個會，主要有三項任務，一是總結通報20xx年上半年黨風廉政建設工作考核情況，安排部署下半年黨風廉政建設工作;二是鄉鎮、街道和區直部門主要負責人向區委述紀述廉述作風;三是對全區黨員領導干部進行警示教育。下面，我就貫徹中央、省、市委有關會議精神和領導講話，落實黨委主體責任，講三點意見。

　　一、統一思想，提高認識，切實把責任“扛在肩上”

　　落實黨委主體責任，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是關系我們黨生死存亡的重大政治問題。黨的以來，新一屆黨中央抓反腐倡廉工作的力度非常大，對黨委主體責任問題多次強調。在中央紀委三次全會上，深刻闡述了落實黨委主體責任的極端重要性，強調 “要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人”。指出：“為什么我最近抓主體責任不放?看看黨章和三中全會報告，‘牛鼻子’就是這個主體責任。黨委要不管黨，黨委書記要不旗幟鮮明地抓黨風廉政建設，紀委根本做不到。”省委書記王三運在做客中紀委監察部網站在線訪談和接受《人民日報》采訪時指出，省委認真貫徹中央的部署要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在突出位置來抓，推進各級黨委認真落實主體責任。具體來說，在領導上突出“兩帶”(領導帶頭和示范帶動)，在方法上突出“四同”(同部署、同落實、同檢查、同考核)，在重點上突出“五抓”(抓導向、抓重點、抓源頭、抓改革、抓表率)，在保障上突出“三化”(制度化、透明化、規范化)，在措施上突出“四式”(圖表式分責、鏈條式傳導、網格式覆蓋、倒逼式追責)。王三運強調，落實各級黨委的主體責任，要解決“只掛帥不出征”問題。各級黨委(黨組)要深刻認識主體責任的內涵，堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，自覺履行第一責任人職責;班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。省委、市委書記虞海燕強調落實好“兩個責任”，具體就是要落實好領導監督協助、教育管理、檢查考核、責任追究等五項責任。虞海燕指出，要落實好五項責任，關鍵要做好責任擔當、工作部署、工作重點、制度建設、責任追究等五項工作。中央、省、市委的要求非常明確，各級黨委落實主體責任責無旁貸。要深刻領會和理解這一重大舉措，就必須要把握好“三新”要求：

　　一要準確把握“黨要管黨、從嚴治黨”的新要求。落實黨風廉政建設責任制，“黨委負主體責任、紀委負監督責任”，這是我們黨在黨風廉政建設上重大的理論創新和實踐創新，是反腐敗體制機制改革創新的一個突出亮點，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要害。我們必須認真貫徹落實中央和省委、市委的部署要求，落實管黨、治黨責任不放松，堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在突出位置來抓，推進黨委全面落實主體責任。二要準確把握“在黨為黨、在黨憂黨”的新任務。落實好“兩個責任”，黨委的主體責任是全面責任、首要責任。我們任何一級黨委，尤其是“一把手”，都要堅持“在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”，常研究、常部署，抓具體、具體抓，努力當好黨風廉政建設“明白人、責任人、帶頭人”，“不松手、不縮手、不甩手”，努力做到守土有責、守土負責、守土盡責。三要準確把握“敢于擔當、敢抓善管”的新期盼。指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性，每一個領導干部都應該認真領會、自覺踐行。落實黨風廉政建設主體責任，就是要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢于擔當、敢于亮劍、敢于動真格。

　　二、深刻理解，準確把握，切實把責任“抓在手中”

　　落實黨委主體責任，關鍵要在工作中準確把握主體責任內容，切實找準工作的著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。

　　一是要加強組織領導。全區各級黨委要加強統一領導，自覺承擔黨風廉政建設宣傳發動、組織實施和監督檢查等職責;黨委主要領導要敢于負責、敢于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子其他成員要親自謀劃組織和檢查督促職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成層層負責的責任落實鏈條。

　　二是要落實工作責任。全區各級黨組織要按照中央、省、市委的部署要求，切實擔負黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導責任。一方面，要按照上級黨委要求，擔當本地本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作之責，加強組織領導，注重系統謀劃，提出目標任務，研究解決重大問題，檢查督促各項任務落實。另一方面，要擔當上級黨委決策部署的貫徹落實之責，在大局下想問題、做決策，創造性開展工作，這既是政治責任，更是政治紀律。

　　三是要解決實際問題。全區各級黨委(黨組)要結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，堅定群眾立場，從群眾利益出發，著力查找和解決損害群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題;著力查找四風方面存在的突出問題，嚴肅查處頂風違紀案件;著力查找黨員領導干部在工作中存在不作為慢作為問題，堅決遏制“衙門”作風，以實際成效取信于民。

　　四是要加大辦案力度。強調，要以“零容忍”的態度懲治腐敗，有案必查、有腐必懲，使法紀成為不可逾越的“帶電高壓線”。全區各級黨組織“一把手”要高度重視違紀違法案件查處，及時聽取匯報，明確辦案重點，牢牢把握查辦案件的正確方向。要大力支持紀檢監察機關查處案件，提供必要條件，創造良好環境。要加強紀檢監察機關干部隊伍建設，幫助解決實際困難和問題。區紀委要加大查案辦案力度，這對干部既是一種警示，也是一種保護，長期不辦案，小案就可能變成大案、窩案。要對舉報進行研判，在查辦的同時，保護好敢于擔當、不怕得罪人的干部。

　　五是要帶頭廉潔從政。黨委主要負責同志作為履行黨委主體責任的第一責任人，要以身作則，率先垂范，帶頭嚴格遵守中央八項規定和省市各項規定，在端正黨風政風、凈化社會風氣上做出表率，要敢于喊出“從我做起、向我看齊、對我監督”的響亮口號，要求一般干部做到的，領導必須先做到，要求下級做到的，上級必須先做到。

　　三、完善機制，嚴格追究，切實把責任“落到實處”

　　當前，全區各級黨組織“一把手”要深入學習黨的xx屆三中全會和中央、省、市紀委全會精神，特別是近期省委王三運書記、市委虞海燕書記講話精神，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把落實主體責任擺上重要位置，管好自己的“責任田”。要落實好主體責任，我認為，主要把握好“六個環節”：

　　一是突出黨委主體責任意識這個前提。只有認識到位，才能有抓這項工作的自覺性，才能對自己所管轄范圍的黨風廉政建設敢抓敢管，認真負責。各級黨委要深刻認識領導責任、教育責任，管理責任，檢查考核責任，示范責任等五個方面黨委主體責任的具體要求，切實強化主體意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，做到與全區經濟社會發展全局通盤考慮、協調推進。

　　二是突出黨委主要領導履行好第一責任人職責這個關鍵。各級黨委主要領導要發揮好帶頭、帶領、帶動作用，既要以身作則，帶頭嚴格執行中央八項規定精神和領導干部廉潔從政各項要求，帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭摒棄特權思想，帶頭解決“四風”問題，防微杜漸、潔身自好，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，守得住底線;又要守土有責，認真抓班子，從嚴帶隊伍，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。

　　三是突出黨風廉政建設責任制這個載體。嚴格落實黨風廉政建設責任制，一方面要強化責任分解。采取精細化管理的方式，按照掛圖作業的辦法，建立各級各部門黨委主體責任清單，確保責任主體任務明確、履責有依、問責有據。另一方面要強化責任考核和責任追究。進一步修訂責任考核辦法，突出考核重點，全面拓展檢查考核的廣度和深度。同時要注重檢查考核結果的轉化運用，“有權就有責，權責要對等”，無論是黨政組織還是紀檢監察機構，都要做到明責、知責、守責，出了問題必須負責。對于未能正確履職，導致發生重大腐敗案件和嚴重不正之風的，要實行“一案雙查”，追溯、追究相關領導責任。

　　四是突出選人用人這個重點。要切實抓好關于好干部20字標準和新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。一要健全識人選人機制。注重在推進重大項目、重點工作和重要任務中發現干部、識別干部。二要完善干部交流機制。加強干部跨部門、跨條塊、跨領域交流，注重艱苦崗位和重要崗位干部的交流。三要建立年輕干部培養選拔機制。注重把優秀年輕干部放到復雜環境、基層一線砥礪品質、錘煉作風、增長才干。四要建立干部監督機制。嚴格執行領導干部報告個人事項、經濟責任審計等制度，用制度約束權力、管好干部。五要完善干部考核評價機制。加強平時考核、健全年度考核、注重實績考核。

　　五是突出對權力運行的制約和監督這個根本。一要推進改革限權。圍繞中央和省市行政審批制度、財稅體制改革等重大部署的實施，進一步簡政放權，最大限度減少政府對微觀事務的管理;二要推進依法確權。深入清理和確認權力，全面推行權力清單制度，解決權力取得無據、行使無序問題;三要推進科學配權。以機構改革為契機，科學配置黨政部門及內設機構權力和職能，解決權力配置不合理、權力過分集中問題;四要推進陽光示權。完善黨務、政務、村(社區)辦事公開制度，推動權力運行的程序化、標準化、公開化，解決權力運行“暗箱操作”問題;五要推進全程控權。綜合運用電子監察、廉政風險防范各種手段和措施，對權力運行的全過程進行嚴密監控，確保權力運行有度、行使有序、監督有力。

　　六是突出落實紀委監督責任這個保證。一方面，各級黨委和各級領導干部要樹立正確的監督觀。充分認識到監督是關心與愛護，接受監督是基本執政素質，是政治文明的體現。必須自覺養成在監督下工作的習慣，堅決防止權力濫用。另一方面，要支持紀委落實“三轉”。要從全面落實主體責任和監督責任的高度，探索將“三轉”工作納入紀檢體制改革及其配套措施之中，納入黨風廉政建設責任制考核范圍，加大組織協調力度，為紀委聚焦中心任務、履行監督職責提供有力保障。嚴格按照中央紀委關于“三轉”的要求，進一步推進內設機構調整和議事協調機構清理，突出主業，轉換執紀辦案模式，加大監督問責力度，集中精力履行執紀監督職責。

星期一值周領導講話稿 篇19

　　尊敬的教育部高教司張大良司長：

　　尊敬的北京大學朱善璐書記：

　　尊敬的宋建業副司令員：

　　各位來賓，老師們，同學們：

　　十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百周年紀念，十月是光輝勝利的時節。今天，我們在這里隆重集會，總結北京大學對口支援石河子大學十年成績，表彰對口支援工作先進集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學全體師生員工，向百忙之中光臨總結表彰大會的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!

　　20xx年，教育部啟動“對口支援西部地區高等學校計劃”，確定北京大學對口支援石河子大學。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學發展最快的十年，是石河子大學大跨越、大發展、大變革的十年。十年來，石河子大學完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合并成為綜合性大學，被國家確定為西部重點建設高校，成為新疆生產建設兵團與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設高校行列，石河子大學發生了翻天覆地的變化!

　　十年間，學校不斷深化教育教學改革，啟動“人才培養質量工程”， 形成了“多樣化、高素質、強應用、重創新”的人才培養體系，人才培養質量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學工作水平評估，本科初次就業率連續四年位居新疆高校前列，區外學生留疆率連續多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關注,學校被評為全國、自治區就業先進集體。

　　十年間，學校不斷整合教育資源，加大學科交叉、滲透、融合力度，學科核心競爭力明顯提高，學科、學位點建設取得突破性進展。博士學位授權點從無達到5個，碩士學位授權點從20個增至117個，本科專業從43個增至76個，博士后科研工作站、博士后科研流動站、mba專業學位授權點取得零的突破，擁有1個國家級重點學科，1個國家級重點培育學科，辦學層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產業化工程中心，為石河子大學今后持續快速健康發展打下了良好的基礎。

　　十年間，學校科學研究和社會服務能力不斷增強，科技創新水平不斷提升。承擔國家重大基礎研究前期專項、國家攻關計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學校的科研經費首次突破8000萬元大關。20xx年我校獲批國家社科基金項目數名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區高校實現國家社科基金重大招標項目零的突破。

　　十年間，學校不斷樹立多邊合作、開放辦學的教育理念，積極實施名校帶動戰略，與國內25所高校簽訂合作協議，與國外23所大學和科研機構建立了多層次、寬領域的交流合作關系， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉干達國立技術大學建立孔子學院，標志著學校輻射中亞的能力明顯增強，社會聲譽得到顯著提升。

　　十年來，石河子大學這些成績的取得與北京大學的持續、深入、無私的支援密不可分。我們實現的每一個零的突破都凝聚了北京大學支援的力量!北京大學重點幫助我們開展了以下工作：

　　一是指導頂層設計，勾畫宏偉藍圖。20xx年，時任北京大學的林建華副校長率北京大學專家團一行14人來到石河子大學，專門就石河子大學的學科規劃、校園規劃作調研，提出富于前瞻性、科學性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學，對我校“”發展規劃給予親自指導，提出了很好的意見和建議。從北大專家那里，從名校發展軌跡中，石河子大學找到了前行的方向。

　　二是提倡交流互動，促進人才培養。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學生活動，北大學子、石大學子共同見證了兩校的友誼與發展。對口支援伊始，我校就啟動了“本科生赴北京大學插班學習計劃”，共選送91名優秀本科生先后赴北大插班學習。從20xx年，我校連續三年選派30名經濟管理學院碩士研究生赴北大光華管理學院交流學習。此外，我校接收北大港澳臺學生赴新疆學習實踐活動，兩校學生聯合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學生交流活動增強了兩校學生的友誼，也開辟了人才培養的第二課堂。

　　三是強化師資隊伍建設，提升師資水平。北京大學為提高我校師資隊伍學歷層次，在我校建立“北京大學新疆研究生培養基地”，啟動“百名博士培養計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學博士。十年來，北京大學共接受我校224名教師進修、訪學，并在學費方面給予減免50%的優惠政策，為每位老師指定導師指導。這些教師在進修、訪學期間積極融入北京大學教學、科研環境，認真汲取專業知識，有力地提高了自身的業務水平，回校后逐步成為我校學科骨干和中堅力量。

　　四是進行干部交流，提升管理水平。北京大學通過派出經驗豐富的教師和管理干部赴我校掛職，將先進的管理理念、良好的工作作風、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的干部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學先后選派4位干部任我校副校長，相繼派出12名掛職干部擔任石河子大學相關學院和部門負責人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學接收我校近20位干部掛職鍛煉，為我校42名中層干部舉辦培訓班，使他們開闊了眼界，提高了本領，并在回返后將所聞所學用于實踐中。

　　五是聯合進行科研合作，提升科研服務能力。依托新疆-獨特的資源優勢，北京大學與我校開展了實質性的科技合作，聯合申報重大基礎研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、國家社科基金等23項。在北京大學的協助下，石河子大學獨立申請立項包括國家“973”預研項目、國家自然科學基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務能力得到明顯增強。

　　我們不會忘記，北大歷任領導對對口支援工作的高度重視。北京大學將對口支援石河子大學視為歷史責任、神圣使命，將對口支援工作納入創建世界一流大學整體規劃，秉承高度的政治責任感，扎實推進。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學對口支援石河子大學120xx年不動搖。”

　　我們也不會忘記，十年北京大學選派300多名專家、教授、干部來石河子大學講學、支教、掛職，開展講座400余場，累計授課達5000多學時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學講學授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學舉辦講座。

　　我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學，孟二冬教授在石河子大學支教的講臺上堅守生命的最后時刻，他的事跡在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“為人師表、品德高尚”。“孟二冬精神”成為北大、石大共有的精神財富，他嚴謹治學、關愛學生、高度負責的師德將永遠激勵我們。

　　20xx年，新疆工作座談會后，對推進新疆的跨越式發展和長治久安作出了戰略部署。教育部隨即啟動新一輪對口支援西部地區高校計劃，組建了以北京大學為組長單位，華中科技大學、華東理工大學、華中農業大學為副組長單位，重慶大學，江南大學、對外經濟貿易大學、南京師范大學、華南農業大學等9校組成團隊對口支援石河子大學。北京大學協同其他8所高校正在深入推進新一輪對口支援工作。

　　十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學十年堅持不懈的支持，感謝北大的領導、老師們真情的努力與付出。感謝兵團對石河子大學的關心與指導。

　　十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一個新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠航，邁向新的征程。

　　祝愿北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!

星期一值周領導講話稿 篇20

　　同志們：

　　我們醞釀已久的20xx公司集體春游，今天終于要成行了! 前段時間一直陰雨低溫，直到進入四月我們才迎來了真正的春天。 為了避開”五一黃金周”的人流高峰, 我們最終確定 選擇了今天這個日子……! 聽說，有部電影叫《天堂電影院》里面有句臺詞說：“每天都待在這里，你會把這里當成全世界，不再追尋，不再擁有，你得離開一會了。” 這不 我們就準備離開一會辦公室啦!

　　其實這個時候正是踏青出游的絕佳時節， 戶外已是花紅柳綠,勃勃生機,選擇這時去登山眺水, 與大自然來上一次親密的接觸，不僅可以鍛煉身體，呼吸到最新鮮的空氣，還能舒緩一下我們久居辦公室疲憊的心靈。

　　非常感謝康輝國旅為我們幾乎量身打造了,這次既可游山又能玩水的春游計劃。 我知道大家都十分期待,不過請先別急,為了我們大家都能玩得開心，過得愉快!除了剛才幾位談到的事項外,我還要提請大家注意兩點：

　　一.要尊時守約, 注意安全, 同事之間要互相關照, 特別是今天我們將要抵達的是一個海島，入住的海濱酒店沙灘浴場就會有例如摩托艇、香蕉船等一些雖刺激又驚險的娛樂項目。公司不建議大家去參與這類自費項目,但如果有人實在想要去體驗一下的話,必須具備以下兩點：1.一定要事先向導游和領隊報告，且不可單獨行動需結伴而行, 2.一定要在確保安全并且是在可控制的前提之下。

　　二.我們是一個企業團隊，出入景點和公共場合要文明禮貌，無論是內部同事還是外部游人,事事都要謙遜忍讓。要在細節中障顯我們這個團隊的人文和素養，維護我們企業的品牌形象。

　　好啦;現在都撿查一下自己的行囊，張開我們雙臂,去擁抱大自然! 讓我們向著春天出發!記住,用你們的相機去記錄下每一個難忘的瞬間……!

星期一值周領導講話稿 篇21

　　20xx年伊始，xx集團系統年度工作會議順利舉行，董事會主席出席會議并作重要講話。x對20xx年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價以及對20xx年還有第六個三年計劃工作的詳細指導。同時，x的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了xx集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了服務，產品的精益求精對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。

　　而后的傳達學習會上，公司各級管理干部在認真學習后，對照本部門情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。學習會后，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。 現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。

　　在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團在x的領導下，在全體同時的努力奮斗中，取得了x多重大成就，“規模+品牌”的標準化運營戰略得到鞏固和加強，實現跨越式，非常規發展，業績喜人;同時成功走向了國際，資本運作和國際融資成績斐然;市場的寒冬驗證了集團的抗風險能力，并使之大大加強了;優秀的

　　管理模式得到了進一步的驗證和增強;全國布局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰斗力形成，企業文化得到傳承和發揚。可以說，20xx年是一個豐收的年度，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的坐標，而不是安于現狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x的講話給了我頗多感想和啟發。

　　第一：以身作則，精進人生，做文化的傳播者與實踐者 作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。隨著不斷壯大，企業文化的傳播和實踐邊的尤為重要，企業精神價值和管理理念的的實踐將是這艘龐大的企業航母更具戰斗力的關鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領上的示范作用，有利于始終堅持以精神價值統一公司全體員工的思想，有利于規范整個團體的行為。有利于促進公司健康、和諧的可持續發展。

　　第二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質

　　事業發展迅速，員工與干部隊伍成長非常快，事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著“三不”：不稱職、不到位、不適應。 這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。

　　另外要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理干部，積極引進人才。一個事業，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質，才能不斷創造輝煌。飛速發展和取得的優異成績，也是得益于我們對人才培養和隊伍建設的重視。

　　第三，管理問題是關鍵

　　公司與時俱進，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理干部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生發展的推動力，不能轉化為經營效益。各級部門要一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及“雷聲大雨點小”的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以“堅定性、準確性、創造性和成功性”四個標準檢驗執行力。

　　x的講話，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業管理謀略的概括，值得我們認真反復地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業，改進我們的工作，迎新而進，戰勝新挑戰，開創新局面，譜寫新篇章!

星期一值周領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　大家好!

　　在這秋風送爽的美好時節，我們齊聚在這里，隆重舉行"全民健康生活方式行動"啟動儀式,動員社會各界和全城區居民，積極倡導和大力推廣健康文明的生活方式，預防和控制疾病，提高全民健康素質。近幾年來，我市在保障人民群眾醫療衛生方面出臺了多項政策，我城區各部門也認真貫徹落實，從提高新農合補償報銷比例到城鄉居民享受醫保同等待遇，從全面推行居民免費健康體檢到新農合的全面覆蓋，這都體現出黨和政府對人民健康的高度重視和關愛。

　　這次健康生活方式行動以“和諧我生活，健康良慶人”為主題，對于提升廣大居民的健康理念，普及健康知識，倡導踐行健康生活方式將起到積極的推進作用。圍繞開展好這次活動，城區各部門、各單位、各社區要密切配合，加大全民健康行動的宣傳力度，針對老人、兒童、婦女等不同人群，采取群眾喜聞樂見的方式，全面普及健康知識和技能，讓全城區居民參與到全民健康生活方式行動中來，形成引導、鼓勵全民健康生活、幸福生活的社會氛圍。要積極創造有利于大眾進行鍛煉的安全便利條件和設施，廣泛動員社會力量，圍繞行動主題，在學校、社區、工作場所等開展一系列行之有效的文體活動，努力使全城區居民普遍養成健康的生活習慣，享有健康的生活環境，擁有健康的體魄。

　　最后，祝各位領導和來賓擁有一個健康的身體，永遠快樂幸福! 謝謝大家。

星期一值周領導講話稿 篇23

　　各位同事:

　　新年好!

　　在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表XX公司向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。

　　x年是我們XX公司發展史上非常重要的一年，也是開創新局面的一年。對于每一位來說，更是難忘的一年。這一年我們面臨巨大的挑戰，在我們團隊領導的正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機期，更為可喜的是我們在x年年產值突破億，相比20xx年增長%，創公司歷史之最。

　　公司作為行業的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟，使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊。

　　成績只代表過去，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!

　　讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇24

　　尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：

　　下午好!

　　時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對于尋常人家來說可能是平凡的一年，但對于“坤源衡泰律師事務所”，對于我們整個管理團隊和我本人來說，注定是不尋常的年份;因為這是我們整合后的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發展共存，機遇與機會并舉，煩惱與快樂同步，付出與收獲相當!

　　兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協會的領導下，在老主任刁太國為首一班前輩的支持下，有西政眾多專家教授和全所同仁作后盾，我們又向前邁出了堅實的一步。

　　以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要為大家做出一桌美味佳肴，乃至于兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至于常常焦慮失眠，事情越做越多，總也干不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達于江湖，但愿無愧于信任!

　　這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“互聯網 ”和全國律師行業的整合;我們從兩年前的17名合伙人，70余名律師發展到今天近40名合伙人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這么一大群博士、碩士、海歸等高智商人群的，所以在20xx年我們完成了三十余個規章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業化的劃分，靠經驗管理已成為了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;

　　各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發展已經成熟并步入了良性發展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成為一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站著，別人站的時候我們要走著，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，才會有我們的一席之地!我很慶幸與各位為伍，特別榮幸被推舉為管理合伙人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業當作事業，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨于一致，這個律所才會有可持續性發展的后勁”。 “有一代事業型的合伙人，這個律所就會有30年的發展;有兩代事業型的合伙人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合伙人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發展，更期盼能成為百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地涌現出許多事業型的合伙人，但我們依然任重而道遠，因為我們離百年老店還差98年!

　　20xx年，我們新增了1500平米辦公室并已裝修完畢;新加盟和擢升了十余位合伙人，就在今天，又有四位優秀合伙人加盟本所;引進了一些專業人才和特殊人才;實行了OA系統對案件及利益沖突的管理;通過并頒發了三十余個管理制度和上百種規范化、專業化文本格式;組建了信息部并完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公眾號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優秀律師到仲裁委、律師協會、法學會，擔任仲裁員、專業委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態度;新增50余名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續保持在重慶律所的第一梯隊。

　　這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協評選為“推廣仲裁制度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協黨委表彰為先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合伙人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內涌現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業務創收、專業學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。并且，在以后事務所向外推選優秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能為你提供施展才藝與抱負的舞臺。

　　我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：

　　1.內部管理仍需細化和深入;

　　2.風險防范和抗風險能力很弱;

　　3.質量建設仍有許多問題;

　　4.專業化分工和團隊建設起色不大;

　　5.已經完成的內部管理各制度的執行仍然存在較大問題，執行力急待提升;

　　6.《章程》和一些管理制度在執行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;

　　7.服務理念和內容需與時俱進。

　　因此，經合伙人會議討論并經第二屆管理合伙人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理后，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。為此，在20xx年我們需完成的工作目標是：

　　1.完成事務所專業化分工和團隊的建設工作;

　　2.狠抓質量建設和風險防控措施;

　　3.建立青年律師委員會，女律師委員會并實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;

　　4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業余生活的同時，增加務所的文化氛圍;

　　5.更新服務理念，研發新的服務產品，拓展新的專業服務市場，提高大家的收入和生活水平;

　　有一句經典名言：欲為大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因為從短期來看，草的優勢比樹快，但多年過后，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣才能有持久的發展力!

　　我相信，在全所合伙人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!

　　最后，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也借此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!

星期一值周領導講話稿 篇25

　　各位領導、服刑人員家屬：

　　大家上午好!

　　在這秋高氣爽的季節里，在這充滿收獲和希望的日子里，今天我們隆重召開親情幫教座談會，在這里，我對百忙之中應邀前來的領導和服刑人員家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　由于受傳統觀念的影響，監獄歷來是陰冷、暴力、恐怖的代名詞，備受外界的漠視和疑惑，造成對監獄執法工作的不理解、曲解和誤解。各位服刑人員的親屬們，今天請大家來，一方面請大家觀摩一下監獄基礎設施的變化;另一方面本著以落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針、落實“首要標準”，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予我們工作的大力支持，協助我們，用親情、溫情點化浪子回頭，教育他們安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。

　　常言道“二人同心，其力斷金”，監獄和服刑人員家屬對服刑人員的教育改造工作有著共同的責任和目的。為了將服刑人員教育成合格公民，回歸社會，更好的為建設和諧社會做出貢獻，讓我們共同攜起手來，為提高監獄教育改造質量，降低刑釋人員重新違法犯罪，做出不懈的努力。

　　當前，我們以教育改造工作主導地位，堅持“教育、挽救、感化”三管齊下，切實將監獄工作重點向以改造人為第一任務轉移，凸現教育改造工作的核心地位，不斷創新教育手段，豐富教育改造形式，拓寬教育改造新途徑，對于服刑人員在服刑期間提高法律意識和道德觀念，掌握文化知識和勞動技能，順利回歸社會發揮著積極作用。我們積極尋求社會幫教，內容由原來單一的探視型幫教向法制幫教、文化知識幫教、技能幫教、親情幫教等內容的多種幫教平臺轉化，充分利用社會資源，建立社會幫教體系，取得了明顯的效果。我希望廣大服刑人員家屬對監獄開展的政治、文化、技術教育等盡可能給予支持和幫助，適時參加座談會和重要集會，看看新時期監獄體制改革下監獄的發展狀況，了解監管教育和服刑人員的表現情況，鼓勵他們努力學習，積極向上，轉變觀念。提提寶貴意見和建議，我們將認真聽取并將采取相應的措施，積極整改。

　　有一份耕耘，就會有一份收獲，我相信在你們的大力支持和共同努力下，我獄服刑人員的教育改造工作必將有聲有色，有花有果。

　　最后，我衷心祝愿每位服刑人員家屬身體健康，衷心希望每位服刑人員不負親人的重托與厚望認真改造，早日和家人團聚!

　　謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇26

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位運動員和裁判員們：

　　盛夏如火，激情飛揚! 澄邁縣“富力杯”七人足球比賽即將拉開帷幕。在此，我謹代表縣委、縣政府和活動組委會對球賽的開幕表示熱烈的祝賀!向參加比賽的運動員、裁判員以及全體工作人員表示誠摯的問候!

　　足球是一項世界性的體育運動，也是一項最具影響力、深受群眾喜愛的體育活動。今天，我們在這里舉辦“富力杯”七人足球比賽，為廣大青年朋友們感受足球魅力，揮灑青春激情提供平臺，這對于加強社會各界青年朋友之間的交流，推動我縣群眾體育活動與全民健身事業的開展具有積極的促進作用。在此，我希望全體參賽運動員發揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的奧林匹克精神，全體運動員奮勇拼搏，賽出競技水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結和友誼。這里，是我們拋開工作壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺，在綠茵場上努力地奔跑!在拼搏的吶喊聲中，盡情地展現自己。

　　期待本次“富力杯”各個參賽隊伍都能認真對待，發揮自己的最佳水平和技能，最后祝愿運動員取得好成績，祝愿運動會圓滿成功!謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇27

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2-x，迎來了充滿期望的2-，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

　　2-x年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與公司合資、奪得開發權、進軍產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;透過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新。在那里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

　　誠信締造偉業!應對集團20xx年良好的運營狀況，人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年，將在“建立國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

　　創新成就未來!變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、職責明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!經過管理變革，背靠優秀的企業文化，透過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

　　最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

星期一值周領導講話稿 篇28

　　親愛的同學們，老師們：

　　下午好!

　　今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發言感到非常榮幸。

　　同學們，炎炎夏日已經不在，涼爽的收獲的季節秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經不在，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目。整整兩年了，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水，歲月如梭。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。對于我們初中三年而言，我想，這“關鍵的幾步”就是指我們初三，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。初三既然如此關鍵，那么，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：

　　首先，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望，肩負著社會的希望和民族的囑托，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。

　　其次，希望大家爭做一個會利用時間的人。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命。自古以來，大凡取得成就的人，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發明家愛迪生，平均三天就有一項發明，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言，“哪里是天才，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上。”作為初三的學生，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關鍵。

　　第三，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態則能使我們進行自我調節，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。

　　第四，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的、最幸福的。快樂是一種態度，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創造明天的幸福!

　　最后，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們，人生難免會遇到煩惱和挫折，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪，但請你記住：周圍有一直都在關心著你的老師。我們全體初三教師的心是與你們一起在跳動。在這有限的時間里，我們一定會竭盡全力，以最優秀的教學質量、最無私的投入、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解，多一點鼓勵，多一點寬容，多一點合作，多一點溝通，多一點微笑，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽。

　　親愛的同學們、老師們，“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。

　　謝謝大家!

星期一值周領導講話稿 篇29

　　同志們：

　　經過三天來六位專家認真、細致的工作，今天，順利完成了對我公司二級企業的評審。剛才周組長對我公司這次安全生產標準化評審工作做了詳細的介紹，并通報了此次評審檢查的結果。在這兩天里，各位專家高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在此，我代表*公司全體員工對幾位專家表示衷心的感謝。

　　評審期間，六位專家給我們提了許多意見和建議，我們也發現了工作中存在的不足，對于提升我公司安全管理水平，具有十分重要的意義。應該說對我們公司、對各崗位管理人員、還有一線員工給與了了更多的指導，更多的幫助。在今后的安全生產中，我們公司會高度重視，對照評審中發現的問題認真進行整改，加強落實，不斷改進和完善。

　　根據專家提出的寶貴意見，我們將會對安全標準化的理念和要求進行更認真的普及。公司各部門管理人員也要多聯系生產實際，嚴格貫徹落實安全標準化的要求，將安全生產責任制落到實處，全面提高員工的安全意識，提高企業安全的本質水平，為下一階段標準化順利通過做好充分的準備。

　　最后，再一次對前來評審的六位專家表示衷心的感謝。