春季開學全體教職工大會上的講話（精選3篇）

春季開學全體教職工大會上的講話 篇1

　　老師們：

　　剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續發展的組織基礎。

　　在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。

　　一、加強學校安全教育工作，努力創建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。

　　二、教師學習抓業務學習、教師讀書、教師博客、繼續組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動 生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂， 定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業務學習質量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習 進一步增強提高教學質量的危機感和使命感。教育質量是學校的生命線，要牢固樹立質量立校、質量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經驗豐富、要發揮精力充沛、富有活力和創造精神的優勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發展。 所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業班的中考備戰工作, 盡全力為畢業班的師生創造條件。開學后就籌備召開初三畢業生家長會和百日誓師大會。

　　三、學生行為習慣養成抓生活習慣和學習習慣。包括學生儀表、就餐紀律、就寢紀律、學習紀律、上操紀律、學生禮儀教育、自習紀律、學生課前歌唱活動、班級誓詞、學生社團活動等幾個方面，抓好學生活動。 以升旗、主題班會及重大節日、重大紀念日為契機，開展手抄報、演講、征文和班歌校歌演唱、廣播操比賽、運動會等文體活動，豐富學生的校園生活

　　四、師德建設主要從落實中央八項規定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執行請假制度。半天以內由年級校長批準，一天之內由李校長批準，三天之內由校長批準。并報辦公室備案。 組織全校教職工深入學習教育法律和法規，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。繼續唱響樹正氣、促和諧、求發展的主旋律。

　　五、 校園文化提升主要以抓好中學網站、《道口鋪中學報》、校園櫥窗、樓道文化、教室文化、黑板報、 樹立“優秀班級”、“優秀黨員”、“優秀教師”等良好形象，培植典型，充分發揮典型的示范引領和輻射作用;

　　六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業。要做到跟形勢、守紀律、重業績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。 堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創業氛圍。 繼續完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現優秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發展的目的。

　　七、 辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。

　　各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們全體教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態和熱情的工作態度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發展貢獻自己應有的力量。

春季開學全體教職工大會上的講話 篇2

　　各位老師，同志們：

　　首先，向大家拜個晚年，祝大家在新的一年事業順心，家庭幸福，萬事如意。

　　受學院董事會的委托，在這里，我代表學院班子對20xx 年學院的工作做個簡單回顧，并對20xx 年的工作談一點看法。

　　一、20xx 年的工作回顧

　　20xx年，對我們學院來說是極不平凡的一年。經教育部正式備案后，20xx 年我院首次在七個專業獨立招生，實際報到學生近 1200 人。在學院黨委、行政的正確領導下，在全體教職工共同努力下，我們以三個代表重要思想為指導、認真貫徹落實科學發展觀，積極貫徹黨的xx大精神，牢牢把握職業教育發展方向，本著自強不息，追求卓越的精神，銳意進取，大膽開拓，使各方面工作都上了一個新的臺階�；�礎設施建設有了長足的進步，師資隊伍和管理隊伍得到進一步加強，建章立制工作有了一個好的開端，管理工作逐步走上正軌。我們還十分注意加強干部隊伍和學生骨干隊伍建設，狠抓思想教育和管理制度的落實，加強治安管理，確保了學院的安全穩定。20xx 年我院榮獲湛江市安全文明小區稱號。一年來，省府羅副秘書長、省教廳羅廳長、湛江市陳市長，以及市人大常務副主任、市政協主席等省市有關領導多次到我院考察指導工作，對我院的建設和發展給予了很高的評價。年末我們又借助紅橙旅游文化節之機成功舉行了掛牌剪彩儀式，進一步的提升了學院的知名度，在社會上樹立了學院的良好形象。

　　(一)各級班子建設得到加強

　　經過多次調整，學院領導班子得到了充實。去年底，中共湛江市委組織部正式批準我院成立黨委。目前學院各個行政處室和教學單位都配備了負責人。黨務、行政、教學系統的管理體系基本健全。領導班子成員密切合作，共謀發展大計。中層干部和全體員工也積極思考學院發展出路，及時向學校領導提出合理化建議，為學校正確決策提供了可靠依據。學院大力加強黨建和思想政治工作，認真做好青年教師和學生的黨員發展工作。去年， 14 名青年教師和 65 名學生和 12 名職工光榮加入黨組織， 12 位預備黨員如期轉正。學院現有 127 名黨員。我們還結合我院實際，舉辦了 3 期入黨積極分子培訓班。經過集中學習、個人自學、閉卷測評， 1100 余名學生獲得了黨員培訓結業證書。

　　(二)教學工作逐步走上正軌

　　1 、繼續加大了師資隊伍建設力度，招聘了 24 名具有碩士及以上學位教工;外聘具有高級職稱的高校教師 15 人，美籍外教 2 人即將到位，使學院師資隊伍結構大為優化。目前現有教師 54人，基本滿足了教學的需要 。

　　2 、建立起院系兩級教學管理體制，逐步健全了教學管理網絡。根據我院的實際情況，調整了教學單位的設置。目前，我院共設置三個教學系、一個公共教學部和一個公體教研室，設立了教學督導室，并全部配備了負責人。加強了教學單位的教學研究工作，使教研活動常態化、工作正規化。尤其是聘請了有經驗的中老年教師擔任各教學單位的領導后，以老帶新，加強了對年青教師的指導和培養，成效明顯。絕大多數教師工作認真負責，虛心好學，課堂教學質量不斷提高。

　　3 、加強了教學基本建設。從建立教學規范入手，抓緊教學計劃教學大綱的修訂，目前已完成了所有大專專業教學計劃和部分主干課程教學大綱(教學基本要求)的修訂工作。起草了一批教學管理文件，使我院的教學工作逐步起上正軌。一年來，我院的教學秩序總的來說是正常的，沒有出現重大的教學事故。

　　4 、堅持教學規范，從嚴治教，從嚴治學，確保質量。教學質量監控體系正在建立。我們堅持了教學督導制度、領導聽課巡課制度、課堂教學評價制度。加強了考試管理，嚴肅學籍管理。上學期，我們對考試作弊學生進行了嚴肅的處理。

　　(三)學生管理工作有新進展

　　1 、調整和加強了學生政工工作隊伍的建設，不斷提高其組織管理能力。絕大多數輔導員為了使學生在校內生活好、學習好，常常是早起晚睡，犧牲休息時間找學生談心，并通過各種途徑解決學生的實際問題。有的輔導員一個人負責幾項工作，很少有怨言，總是默默無聞、勤勤懇懇地工作著。

　　2 、 堅持準軍事化的學生日常行為管理，完善了學生管理制度和輔導員工作制度，明確了職責，發現問題能及時跟進，加強了安全預防。

　　3 、加強學生思想道德教育。抓好入學教育，在學生黨員、團員、入黨積極分子、班級等不同層次中開展了形式多樣、內容豐富的學習講座，并支持學生社團積極開展各種活動。通過舉行主題班會、演講賽、辯論賽、辦板報、排球、籃球聯賽、文明寢室評比、獻愛心等活動，既活躍了校園文化生活，又鍛煉了學生。

　　4 、針對大學生管理存在“三松”現象，我們確立了準軍事化管理規定，認真組織學生學習“學生手冊”，提高自律意識，并組織理論測試。對不假外出、上課遲到、自習早退等問題有針對性地進行幫扶，對宿舍管理不規范和學生不愿按準軍事化管理規定執行等問題進行反復思想教育和整頓。學生管理逐步邁入正軌，校風、學風逐步好轉，不穩定的因素逐步消除，實現了學生安全無事故的目標。

　　四、后勤基礎建設有新的亮點

　　后勤部門全體職工為保證學院的正常教學，保證學生住得好吃得好，付出了辛勤的勞動。去年我們完成學院新大門的建設，完成了包括學生宿舍在內共 3 萬多平方公尺的基建任務，新修標準校道四千多公里。新增圖書四萬多冊。學院的基礎設施建設、校園環境建設，在新辦高校中都是一流的。綠化美化工作成效顯著，既樹立了學院的良好形象，又為師生提供了優美高雅的學習工作生活環境，也為學院的進一步發展打下了很好的基礎。

　　20xx年，雖然我院取得了較好成績，但也存在不少問題。師資隊伍和管理隊伍的建設任務還很重。尤其是教師隊伍，無論數量還是質量都未能適應學院快速發展的需要。我們還缺少有水平的學科帶頭人，專業優勢不明顯。學科、專業和課程建設相對滯后。學生管理還存在薄弱環節，教學紀律還要進一步加強;實踐教學基本設施還不能完全滿足教學需要;網站建設滯后，宣傳工作還有待加強。少數管理干部工作思路不清、標準不高、措施不力，落實規章制度時好時壞，時緊時松。表現在不能正確理解學院的意圖，管理方法單一，不善于做耐心細致、扎實有效的思想工作，學生有問題不能妥善處理。學院的管理水平有待進一步提高。上述問題的存在，制約著學院的建設發展，應當引起高度重視。

　　二、關于下學期的工作

　　下學期學院總的工作思路是：堅決貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，堅持高職教育的正確方向，加強黨建和思想政治工作，加強教學和管理兩支隊伍建設，千方百計提高管理水平，突出重點，夯實基礎，扎扎實實提高教育教學質量和辦學效益，為學院的進一步發展打下更加堅實的基礎。

　　學校的工作是一個系統工程，必須以育人為中心，以“準確定位，科學發展;解放思想，敢為人先;從嚴治校，規范管理;以人為本，質量至上”的理念統一思想，安排好各方面的工作。

　　幾方面的具體工作：

　　(一)著手制定學院近期中期和長期的建設目標和發展規劃。通過這項工作，把我們長期思考的規劃具體化，使學院和各部門有更明確的工作方向和目標 ，增強工作的計劃性。同時使全體師生員工了解學院的發展前景，增強凝聚力。此外，通過制定建設目標和發展規劃，還可以逐步提練、明確和不斷完善學院辦學思想辦學理念，并以此統一全體師生員工的思想，減少由于認識的不一致而產生不必要的矛盾和不協調。

　　(二)教學工作要按照“加強基本建設，強化教學管理，建立教學規范，穩定教學秩序，抓緊師資培養，提高課堂質量”的要求做好如下幾項工作：

　　1 、繼續修訂和完善各種常規的教學管理制度和工作制度;繼續完善已有各專業教學計劃和教學大綱。完成20xx 年三個新辦專業教學計劃的修訂。

　　2 、進一步健全教學管理網絡，強化系(部)管理職能和責任。進一步發揮督導室在教學基本建設以及教學質量監控方面的作用。加強各級教學管理干部的培養，提高管理水平。

　　3 、繼續抓好教學檔案建設，尤其抓好課程檔案建設，以此為抓手全面推進教學規范化建設。

　　4 、全面配合學院有關部門提前做好20xx 年招生錄取的各項工作，務必保質按量完成今年的招生任務。這是學校得以生存和發展的關鍵所在。同時也要提早做好新學年開學的各項準備，包括開課計劃、師資配備、設備保障、教材征訂，以及新的學生手冊修訂等，都要有專人負責，不能有疏漏。

　　5 、下大力氣建設一支高素質的教師隊伍，有意識有計劃地突破民辦高校師資隊伍建設這個瓶頸。為學校的跨越發展和上水平創造條件。教務處和各教學單位要負起對青年教師培訓教育的責任。為了調動年青教師的積極性，提高課堂教學質量，建議下學期開展教壇新秀評選活動，要盡快拿出具體方案。

　　6 、要繼續落實各種教學質量監控措施，提高課堂教學質量。堅持從嚴治教，從嚴治學，嚴肅課堂紀律，嚴格學籍管理。

　　(三)進一步加強學生的思想政治工作，維護學校的安全穩定。

　　要繼續貫徹中央和省有關高校黨建和思想政治工作會議精神，大力加強學生的思想政治工作，學生思想政治工作隊伍要精，工作方法和內容要切合我院學生的實際，堅持以生為本的理念，加強學生思想教育的針對性，提高工作成效。

　　學生工作要繼續堅持準軍事化的日常行為管理模式。嚴明的紀律，嚴謹的作風和嚴肅認真的治學態度，是全體家長送子女來校學習的期望和要求，也是貫徹從嚴治校方針、保持學院安全穩定，不斷提高辦學水平的必然要求。從以往辦學的經驗和教訓看，加強準軍事化管理應突出三個重點：

　　一是要培養和造就一支業務精通、素質優良、責任心強的教師隊伍和學生管理干部隊伍。尤其是要加強輔導員隊伍建設。要扎實有效解決干部骨干存在的事業心、責任心不強以及自身形象差、遵規守紀差、管理能力差。要結合開展“優秀黨員”、“師德標兵”、“優秀班主任”“優秀教師”評比活動，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

　　二是要以《學生手冊》為依據，進一步完善崗位責任制，實行逐級管理。要在編印新的學生手冊時，盡快出臺和完善各項管理制度。要下大力強紀律教育，整治不服從管理、我行我素、亂拉亂扯、不假外出、不認真學習，上課遲到曠課等問題;要加強對學生公寓的檢查、評比，加強對重點學生、重點班級的幫教，不斷改進管理教育方法。加強學生心理教育疏導工作，加大檢查、評比力度。積極探索學生管理工作的新思路新方法，抓好課堂紀律，嚴格作息時間，嚴抓學生公寓的內務管理，繼續堅持晨練制度，晨讀制度。開展英語角等多項課外活動，營造良好的學風和校風。

　　三是要獎懲分明，不斷完善準軍事化管理的各項規定。管理工作要堅持原則，做到獎眾所褒，懲眾所指。什么行為要養成?什么行為要獎勵?什么行為要禁止和處罰?這就要靠各項規章制度來約束。要進一步認真抓好學生考勤、內務衛生檢查評比等，對學生干部隊伍要進行合理調整，要采取抓“兩頭”促中間的方法管理學生隊伍，真正把榮譽證書發給表現突出的同學手中，把懲處的板子打到那些錯誤嚴重屢教不改的學生身上，確保學生隊伍安全穩定，確保教學生活秩序進一步正規有序。要把管理教育滲透到各種有益的活動當中去，起到益智、益心、益身的作用，達到寓教于樂，寓管于樂的目的。

　　(四)后勤保障和行政管理要堅持為教學第一線服務的思想，扎扎實實地做好各項工作。

　　基建部門要根據董事會的安排按時按質完成包括學生宿舍和學生鈑堂在內共五萬多平方公尺的建設任務，完成 16 個籃球場 2 個網球場和 1 個標準運動場在內的各項建設任務。食堂要確保食品安全，提高服務水平。物資供應部門要有勤儉辦一切事業的思想，加強計劃采購，保證教學的基本需要。各職能部門和服務單位要進一步改進機關作風，提高辦事效率和工作水平。

　　同志們，在新的一年，讓我們攜手來，再創湛科院新的輝煌!

　　謝謝大家!

春季開學全體教職工大會上的講話 篇3

　　各位代表、各位會員、同志們：

　　經學校研究決定，值此學校第三個五年發展規劃全面啟動之際。今天，我校隆重召開了五屆一次教工暨會員代表大會。這是全校教職工政治生活中的一件大喜事，也是品牌學校推進民主化管理進程的重要里程碑。下面，我受工會委員的委托，向大會作報告，請予以審議。請列席會議的同志提出寶貴的意見和建議。

　　一年來，學校工會在上級的親切關懷和學校支部的正確下，在工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，保障教職工的合法權益，以“加強民主管理，為教職工多辦實事，服務教職工”為重點，團結和依靠全校教職工，弘揚“責任、主動、忠誠”的學校，踐行“尚德立行，心懷天下”的校訓，進一步解放，更新觀念，振奮，銳意改革，使我校工會工作步入了健康有序地良性發展軌道。學校被評為山東省學校民主管理先進單位，學校工會被市總工會評為先進集體、模范工會之家。20xx年1月份，學校工會被市教育工會評為先進集體。周生富同志被評為優秀教育工會工作者。20xx年1月份，在省教育工會四屆三次全委會暨學校工運理論研討會、五屆二次理事會上，我校民主管理工作經驗《充分發揮工會組織作用，走民主管理興校之路》在會上書面交流，在全省推介了學校民主管理的經驗和做法，為學校、為鄒城贏得了榮譽。同時，學校工會也多次迎接了外縣市區工會參觀學習。

　　一、健全管理機制，推進民主管理進程。學校工會緊緊圍繞學校發展大局，積極推行民主管理，完善民主監督，不斷加強制度創新，堅持科學治校、民主治校、依法治校。實踐證明：只有全心全意依靠教職工發展學校，才能調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性，才能順利地推進學校品牌化建設和教育教學的改革與發展。

　　1、落實提案制度。認真組織召開每年一度的教職工代表大會，規范教代會的各項議程，審議學校各項重大決策，高度重視教代會的提案工作，多次召集會議，就教代會期間提出的各項提案，逐條研究討論解決落實問題。孟校長還經常過問檢查提案的解決落實情況，圓滿落實所有教代會的提案。年，在四屆三次教代會上，收到提案38條。其中，關于一線教師配備手提電腦、教室安裝多媒體、教師專業化發展、教職工制作校服等提案，學校已逐步落實到位。關于擴建幼兒園的提案，各項審批手續已經審批，綜合樓馬上開工建設。

　　2、配合學校做好校務公開制度。學校工會要高度重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發揮教代會的職能紐帶作用，增強教師的主人翁，參與學校的民主管理。工會主席參加學校行政會議、校務會議，參與學校重大事項的研究和決策，每項政策的出臺都能廣泛聽取教職工的意見與建議。通過校務公開欄、校區公示板、教工例會、家長會、致家長一封信等形式，對于教職工比較敏感、關心和切身利益，家長關心的熱點等問題，公開、公示，接受教職工和社會各界的監督。學校重大決策、人事制度、考勤制度、年度考核、師德考核、人事聘任、職稱評定、名師申報及考核、各級各類先進推薦及評比等都有一線教師當評委。特別是在去年教工聘任上，學校廣泛征求教工意見，經教工代表會通過，逐步實施，進展順利。手提電腦、教室多媒體等大件物資采購，幼兒園綜合樓建設，都嚴格地實行了政府招標，所有建筑工程項目一律經過審計，實行陽光工程、陽光操作，堅持公平、公正、公開。接受廣大教職工的監督，對學校各類事務運作有知情權、發言權和監督權。

　　3、推行了干部民主評議制度。在市教育局推薦提拔干部過程中，我校教職工覺悟高，政治敏銳性高，實事求是地推薦5名同志走上崗位，為學校大發展注入新的活力。今年暑假，四屆教工代表認真聽取了北校區、南校區、雙語校區、幼兒園的干部工作述職，評議校區工作，評選了先進校區，學校在教師節表彰會上，進行隆重表彰；在20xx年1月份，各位代表又聽取了學校支部成員、校區校長（園長）的年度工作述職，各位代表進行了民主評議和監督。評優結果作為干部晉升、評優的重要依據；教工代表定期查看干部工作記實，聽取干部工作匯報，公示干部的聽課記錄等，有效地實施了教工代表的監督權、評議權、建議權。

　　二、加大師德建設，造就高素質的師資隊伍。師德建設是提高教師隊伍素質的重要措施，是加強學校文明建設的重要組成部分。學校工會積極組織教職工開展新一輪辦學、教育理念的學習與探索，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格，正確的人生觀、價值觀、職業觀。工會在學校組織的下，帶領全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質。六月份，學校工會參與組織班主任、教研組長、級部主任等78人，赴臨沂、淄博、濰坊等地名校考察學習。各校區統一認識，統一組織安排，先后舉辦了學習研討會、交流會，“解放、更新理念、真抓實干、盡展杏小靚麗風采”的報告會、匯報會。學校工會在3月份下發了《關于在教職工中開展“榜樣在我身邊”暨“十佳教工”評選活動的實施意見》，各校區圍繞這項工作，層層推薦選拔，經過個人事跡演講，講述平凡工作中，不平凡的生活閱歷和工作業績，以優秀教師的故事感染人，激勵人，鼓舞人，提升了教師的形象和品味。經過綜合，董梅等10名教師被評為“十佳教師”，張杰茹等六名教師獲提名獎。教、鄒城電視臺、新鄒城、濟寧日報等新聞媒體，給予充分報道，在社會上引起良好反響。

　　三、辦好教工之家，關注教職工身心發展，增強工會工作的凝聚力和向心力。發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上關心愛護，更要在生活上體貼照顧，切實幫助教職工解決生活中的實際困難。加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。

　　根據校區多，人員多的實際，學校工會、婦委會、計生辦、團支部聯合發出倡議，進一步倡樹新風，移風易俗，提倡文明節儉辦事，出臺了《婚喪嫁娶等意見》，舉辦了女教工談修養座談會、青年教師工作會等活動。今年，學校工會在建好教工活動陣地的基礎上，注重抓好各項活動的開展，促進教職工的身心健康發展。五一期間，組織280多名教職工和家屬分兩路去揚州、南京、蘇州等地參觀學習，既開拓了視野，又消除了職業疲倦。圍繞學校二十年校慶工作，學校工會積極參與，獻計獻策，出主意，想辦法，確保慶�；顒雍臀乃嚶摎g會取得園滿成功。學校為開展好教工健身活動，為各級部配備了羽毛球拍、球架等健身活動器材。12月份，工會、婦委會、計生辦、團支部聯合開展了“教職工健身月”活動，在三個校區間，進行了籃球友誼賽；在四個校區間，舉辦了羽毛球、乒乓球、卡拉ok比賽，120人次參與了這項健身活動。在舉辦的20xx年新年聯歡會上，廣大教職工濟濟一堂，共同暢想未來，憧憬美好生活。學校對健身活動月中獲獎的校區和個人進行了表彰獎勵。

　　學校工會積極開展送溫暖活動，走訪慰問困難教職工，把的溫暖送到心坎上。九九重陽節到來之際，學校去臨沂購買了紀念品，分校區走訪慰問離退休教職工。遇到教職工生病、結婚生孩子時，工會組織安排有關人員前去看望慰問，帶去了學校大家庭的溫暖。春節期間，學校組織人員走訪了部分離退休教師和三名困難教職工；校慶期間，學校邀請部分原任校長、園長等參加了校慶座談會。豐富多彩的文體活動相繼開展，既陶冶教職工的身心健康，又豐富大家的業余文化生活。

　　各位代表、各位會員、同志們，回顧一年的工作，在忙碌中度過，處處體驗著幸福和快樂；杏小的每一步發展，都凝聚著大家的心血和汗水，在杏小工作是一種緣分，也是一種福分；杏小大家庭的四個團隊精誠團結，資源共享，創造出杏小發展史上的輝煌章，我們為之幸福，我們為之驕傲。工會是橋梁和紐帶；解決教職工的困惑是工會不可推卸的責任；在您需要幫助時，替您排憂解難是工會應該做的事！給您送去溫暖和祝福是工會最快樂，也是最幸福的事！

　　學校工會下步工作設想和打算

　　20xx年是學校第三個五年發展規劃的起始年、開局年，也是展示靚麗杏小的關鍵年，全面落實學校提出的“學校文化建設年”的工作目標，時間緊，任務重。在新的形勢下，加強工會組織建設也至關重要，關系到教育的和諧發展與穩定，關系到教職工的切身利益。

　　(一)、總體目標：校工會積極配合學校支部，組織全體教職工，理解和把握學�？茖W發展的基本內涵和實質，抓好教職工教育工作，樹立大工會，大服務的意識，全面推進學校各項工作健康有序的發展。學校工會不斷增強服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；以民主管理工作為主要內容，推進學校民主管理進程，為學校大發展盡職盡責！

　　(二)、具體目標和措施：

　　1、加強工會組織建設，建立工會工作機制，自主開展各項文娛活動。

　　2、開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，辦好事。

　　3、積極組織教職工業余文化活動，舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、教職工書法繪畫展、教師節慶�；顒�、新年聯歡會等活動。

　　4、認真推行校務公開，不斷增強學校辦學的透明度。

　　5、建好“教工之家”，更好地服務于教職工生活和工作的需求。

　　6、樹立“陽光心態”意識，消除職業疲倦感，健康快樂地生活和工作。

　　7、完善維護機制，進一步提高女教工的政策水平和參政議政能力，及時反映女教職工的呼聲和要求，著力研究解決在改革中出現的新情況和新問題，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　各位代表、各位會員、同志們，新的學年，面臨新的希望、新的發展機遇和挑戰。新的發展藍圖已擺在大家面前，相信只要我們以更加飽滿的工作熱情，更加負責的工作，認真搞好本職工作，在理解的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標邁進，我們的學校必將更加和諧，更加美好！

　　最后，祝大家在新的一年里，工作順利，合家幸福，健康快樂，萬事如意！

　　謝謝大家！