第13周值周領導總結講話稿（精選8篇）

第13周值周領導總結講話稿 篇1

　　各位老師們、同學們：

　　大家早上好，我們帶著愉悅的心情，迎來了新的一周，本周的值周帶班李秀梅，值周教師是

　　下面我將本周工作布置如下：

　　一、值周教師和值周學生早上和中午要提前半小時到校，要佩戴值周牌按時到崗監督學生的課間紀律、衛生與安全。

　　二、 為了校園更加美麗、溫馨，我們希望，潔凈校園，從我做起，從小事做起，從身邊做起，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，主動撿起身邊的垃圾，始終保持校園清潔衛生。各班室內外衛生要搞徹底，不留死角。其實保持重于打掃，校園里出現了紙屑、零食袋，作為一名學生，就應該主動撿起來，放到垃圾點里。希望大家都為創造一個優美、和諧的校園的環境盡一份心，出一份力，做到愛校如家。學校禁止各位同學將零食、果皮紙屑帶出教室和宿舍，禁止帶零花錢，零食進校園，禁止進入校園后不經老師允許隨意出校園，每天按時到校，搞好晨讀與室內外衛生，中午要在家或休息點進行午休，到校時間不得早于下午1:30，也不得在大街上、校門口逗留，閑逛。值周教師、值周學生和門衛將重點抓一抓不遵守學校規章制度的同學，一旦發現將廣播當眾批評，另外請每班安排兩名學生進行監督。上周末風比較大，班級和走廊窗臺灰塵比較多，各班要將窗臺和樓道內的窗臺徹底擦一擦。

　　三、 愛護學校公物，團結同學，見到師長主動問好，不打架斗毆，注意我們的言談舉止，爭做講文明、懂禮貌的小學生。

　　四、 安全工作無小事，請同學們做到不要在樓道內追逐、做游戲;上下樓梯要有序進行，嚴禁推搡打鬧;以防事故發生。各班級要按時站隊放學，注意交通安全，不在路上逗留，按時回家。以往幾周發現很多班級的放學路隊是在老師的護送下在校園里走得很整齊，也非常有禮貌地和老師說再見。但還是有少數同學出樓門就往校外跑，各種不文明的表現都也出來了。為了我們的安全，為了我們的聲譽，為了我們學校的形象，請同學們務必要走好，直至回家。

　　五、 認真上好三操，做到快靜齊。

　　六、大隊部初定本周三舉行運動會，請各班做好準備。運動員訓練時在老師的監督下方可進行，以防運動不當造成不必要的傷害。

　　本周已是十三周，學期已過多半，請同學們認真學習，對前半期的學習做一個小結，在后面的學習中揚長避短，不斷努力，爭取學到更多的知識。 同學們，讓我們攜起手來，做文明人，共建美好校園。

第13周值周領導總結講話稿 篇2

　　老師們，同學們：

　　大家早上好!

　　在這寒意漸濃的清晨，我們又迎來了全新的一周。光陰似箭，上周是本學期第13周，也是較繁忙而充實的一周。從總體上來說，同學們表現良好、秩序井然，表現出了我校學生良好的精神風貌，現將上周工作做以下總結：

　　先說一說同學們表現好的方面

　　1、每天早上，同學們能夠有秩序地接受老師的晨檢。檢查完的同學能夠安安靜靜地在教室交作業或根據老師的黑板的安排看書、自習，學習氛圍比較濃厚。

　　2、每天下午放學后，同學們對教室內外的清潔衛生做到了徹底的清理。教室桌椅很整齊，地面也干凈，垃圾及時地用垃圾袋裝好清理，保證了校園環境衛生。

　　3、由于霧霾等各方面的原因，我們沒有到操場做操，但孩子們的室內操有進步，在體育老師的強調下，孩子們的室內操還是挺規范，整體有序，特別表揚一年級的孩子們。也希望全校同學繼續堅持認真做操，提高參加體育鍛煉的意識。

　　4、文明禮儀的意識越來越棒!無論是校外，還是操場上，過道上，我們的同學們看到老師都會主動地問聲好!今天我們學校又會迎來一批尊敬的客人，同學們看到客人后，不要害羞，應該要主動問好，大大方方的，表現出南小孩子的熱情與禮貌! 當然上周也存在一些小問題需要孩子們引起注意：

　　1、孩子們做衛生很認真，但是保持衛生卻不太好好。幾乎是每天的不同時段，在學校的不同地方，經常會發現一些碎紙等垃圾，雖然并不多，但看到了總讓人不舒服。同時也發現二、三樓有極個別的孩子缺乏衛生意識和安全意識，有隨手往樓下扔垃圾的習慣。希望每個同學都為創造一個安全、優美、和諧的校園環境盡一份心，出一份力，珍惜自己的勞動成果。

　　2、課間，仍然有少數同學愛在樓道追逐打鬧，有的同學也喜歡在樓梯上跑，這樣很不安全，如果你想跑跑步，請你出教學樓到操場的跑道上練習跑步。千萬不要和你的小伙伴追逐打鬧!

　　3、天氣越來越冷，天亮的也越來越晚了，再次溫馨提醒同學們不要過早到校。你可以在家多睡一會兒覺，或者在家慢慢的吃早飯，或者在家讀讀書，千萬不要在開校門以前到校。畢竟那個時候又冷又黑，特別不安全!

　　好了，同學們，新的一周開始了，希望你們全身心投入到新的一周的學習與生活中吧!

　　謝謝大家!

第13周值周領導總結講話稿 篇3

　　各位老師、同學們：

　　大家早上好!上周，我校各項工作進展順利，教育教學秩序穩定，紀律衛生狀況良好。周五包小峰主任就紀律衛生方面存在的問題做了詳細的說明，我這里不再強調。5月16日學校組九年級第三次模擬考試，5月17日數學組，政史地的競賽活動正常開展，5月18日，政教處組織召開了第四次班主任工作總結會議并取得了好的效果。

　　老師們、同學們，本周已是十四周，距20xx年中考還又22天，希望全體師生不松懈、不動搖，一如既往地做好自己的工作。希望大家嚴格遵守學校的到校時間，特別是九年級同學，一定要按時到校，按時作息，保證正常的生活節律。因為穩定的心理，穩定的秩序，穩定的節奏，穩定的生活規律，穩定的學習計劃是考場上正常或超常發揮的關鍵。

　　“行百里者半九十”，希望九年級全體師生以百倍的勇氣和堅定的信念投身到緊張的備考工作當中，沉著應對，笑迎中考。也希望七八年級的師生為九年級同學加油助威。相信在大家共同努力下，我校20xx年中考定能不負重望、再創佳績!

　　謝謝大家!

第13周值周領導總結講話稿 篇4

　　致親愛的同事及意融的伙伴們：

　　辭舊迎新，20--轉眼即逝，一年又過去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見和謀略展望未來，往后看是需要知道走過的路，總結過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的20--，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。

　　首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!

　　意融設計在20--年的發展過程中，很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20--中意融設計經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，意融境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新伙伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我和諧洽談。

　　20--年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優秀的人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業素養，為每個設計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業的職業病態，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因于此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，為同事乃至公司多做點雞毛蒜皮的事情，培養一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會為您的人生發展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的.問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20--年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的經驗，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助于他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。

　　20--年過程中，意融設計公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費。意融的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協力全情投入。

　　20--，真誠的感謝所有同事支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。

　　作為意融設計公司創辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結結尾之際，我將重復去年《致意融同事的一封信》中最后幾段話。

　　在意融，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，意融會請您享受更長期的假期。

　　在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!在意融，工作屬于生活，這一點，我們正努力的像龔麗學習!

　　在意融，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。

　　如果您無法認同以上，說明我們本不是一路人，道不同時，將不相為謀!最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20--!

第13周值周領導總結講話稿 篇5

　　老師們：

　　大家好!時間轉眼即逝，xx年即將結束，寒假即將開始。首先我代表學校黨總支、學校領導班子，向一年來為學校發展建設默默奉獻、積極工作、付出艱辛勞動的老師們表示真摯的感謝!

　　年初以來，學校按照三年發展規劃和年度工作計劃，在縣委、縣政府和上級教育行政部門領導和大力支持下，經過全校師生的共同努力，使我校的各項工作任務得以順利完成。下面把學校一年來的工作情況向老師們作以匯報。

　　一、主要工作成績和經驗

　　1.辦學條件得到進一步改善。

　　截止目前，共投入812萬元資金用于基礎建設和辦學條件改善。按規劃完成了實驗樓和教學樓的改造，變成灰蓋白墻。僅用一年多時間實現學校提出的建設目標。新建了籃球、排球、網球、足球等運動場地。植樹5000余株，種植草坪1800平方米，使校園環境更加優美。征地7300平方米，使校園占地面積增加到75350平方米，校園變得規整。環校河做了進一步處理，沿河照明設施全部正常使用。此外，還修建了校園南側甬路，平整了運動場地，安裝了彩色電子屏幕，為每個教研室配

　　備了電腦框、書架，購買了專業書籍。并爭取到中央財政1000萬元綜合樓建設項目，地方財政配套資金650萬元，建設面積由申報的4500平方米增加到6300平方米。50萬元計算機項目得到落實，省財政50萬元職業教育專項資金也已到位。

　　2.試點縣創建工作順利實施。

　　試點縣創建工作得到了縣委、縣政府和縣教育局的高度重視，召開了專題工作會議，出臺了試點縣創建工作實施意見和方案，劃撥資金648萬元用于我校的基礎建設，把教育附加30%用于職業教育正式納入下一年度財政預算。我校充分發揮創建工作中的龍頭作用，積極開展創建工作為試點縣創建工作指導提供了現場。學校辦學環境、辦學條件的改善和積極努力的創建工作得到了省專家組的認可。把我縣確定為試點縣創建重點培育縣，明年將正式進入創建行列，年末可得到1000萬元資金扶持。

　　3.課堂教學改革穩步推進。

　　學校對課堂教學改革有著清醒的認識和必改的決心，納入到正式日程。召開了班子會、教研室主任會、老師會，征求意見，統一了思想認識。組織教師集中學習，聽講座，外出培訓。開展了系列課改實踐活動，通過教學設計、說課、課改研討課、示范課、課改優質課賽評等活動，推進課改工作。在此基礎上，制定了學校課改工作實施方案和課改總體思路。各教研室根據學校整體方案和思路，制定了本學科、專業的課改方案。

　　4.招生工作形勢喜人。

　　今年的招生工作得到了縣委、縣政府和縣教育局的高度重視，落實了普通高中招生的“三限”政策，增加了重點高中招生配額比重，保證了職業學校的生源，春秋兩季共招全日制新生193人，彈性學制招生1157人。

　　5.培訓任務順利完成。

　　學校按照“在抓好升學教育同時重點做好培訓工作”的辦學指導思想，加強了培訓工作。培訓下崗失業人員1744人次，占年初計劃指標人1600的102%，培訓后合格人數為1574人合格率達96%，培訓后就業人數為1332人，就業率達85%。農村勞動者輸出前培訓人2647次，占年初計劃指標人2600的102%，培訓后合格人數為2585人合格率達97%，培訓后就業人數為2468人就業率達95%。創業培訓152人，陽光工程培訓360人。并安排專業教師先后到13個扶貧開發村進行技術講座和指導，共培訓800多人次，還應各鄉鎮和縣有關部門的邀請進行實用技術培訓40多次。截止目前到位培訓資金232萬元。

　　6.社會聲譽不斷提升。

　　學校工作得到了各級黨委和政府、社會各屆的廣泛關注和支持。市政府市長、市政協副主席、縣委王書記、縣政府劉縣長、省市教育部門領導及縣人大、縣政協等主要領導先后來校視察指導工作，荷蘭農業考察團、縣教育屆老領導等也到校考察指導工作，給學校以關懷和鼓勵。縣電視臺、《今日龍江》、政府辦公室《信息參閱》、龍江教育專刊、市教育信息網等多角度報道了學校辦學情況。

　　7.校園文化豐富多彩。

　　全年開展了豐富的文體活動，特別是教師節期間，成功舉辦了“立德樹人，同心共筑中國夢，慶祝第29個教師節”活動，社會反響非常好。結合教育活動，開展了祖國在我心中、感恩社會、保護環境等系列主題班團會。還首次組織開展了“回歸自然，保護環境”青年自愿者活動，組織學生到欣村老年公寓進行了“獻愛心送溫暖”活動。為滿足學生要求，學校社團重新招團員，開設了愛心、輪滑、棋盤、籃球、排球、足球等13個社團。社團人數達到290人。經過全校師生的共同努力，于教師節前夕刊出了《龍江職教》校刊。通過季刊，促進了校園文化建設，開拓了宣傳陣地，提高了學校文化品位。在縣第二xx屆運動會上，榮獲“城鎮組團體第一名”、“優秀團體展演獎”、“精神文明獎”、“體育道德風尚獎”等獎項。

　　8.剪紙產業正式運營。

　　剪紙公司投入運營以業，購置了專業的生產設備，開發設計了產品，培訓了學員。首推的“龍江十八怪”剪紙產品深受文化愛好者的歡迎，得到了縣委、縣政府領導的表揚。對我校作為一所普通職業學校能承擔打造龍江旅游文化產品重任給予好評，并把公司的剪紙產品作為對外交流和展示的重要用品。通過小小的剪紙，剪出了自信，剪出了希望，剪出了效果。

　　現在公司又完成了“龍江印象”多層剪紙產品的設計工作，明年初可正式批量生產。在此，要特別感謝為公司發展付出辛苦汗水的幾位老師。是你們不計人個得失，努力工作才有公司的今天。同時，這也與縣委、縣政府對學校工作的重視和支持是分不開的。

　　學校工作之所以能在較短的時間內取得令人囑目的成績，我認為主要是以下幾個方面：

　　一是抓住了國家發展職業教育的優惠政策。國家出臺了一系列促進職業教育發展的優惠政策，報告提出“加快現代職業教育體系建設”，去年9月起，實行了免學費政策。國家教育部與黑龍江省政府啟動了“省部共建國家現代農村職業教育和成人教育試驗區”，學校積極向縣委、縣政府進行匯報，得到了支持。正式向省教育廳遞交了試點縣創建申請。學校緊緊抓這一機遇，圍繞試點創建工作，進行了基礎能力建設和辦學條件改善。

　　二是切合實際做了學校規劃建設。學校辦學條件差，吸引力不強，綜合競爭力弱，是制約學校發展的主要矛盾。學校結合實際，制定了發展規劃。并按照高標準、不搞重復建設的原則，進行了基礎建設。學校的建設得到了社會各屆的關注和支持。

　　三是提高管理水平，調動了教師工作積極性。學校完善了各項考核制度，制定了有利于調動教師工作積極性的措施。使教師工作熱情高漲，工作效率明顯提高，工作積極性得到充分調動。教師努力工作、主動學習的多了，集體榮譽感倍增。

　　四是工作得到了縣委、縣政府和教育行政部門的大力支持。由于學校積極主動的工作和全校教師努力進取的工作熱情，使學校各項工作取得了重大發展和改觀，得到了縣委、縣政府和縣教育局的肯定，加大了對學校的支持力度。

　　二、存在問題和今后努力方向

　　1.辦學經費不足。目前，學校全年辦學收入大約在100萬元左右，各種鋼性資金支出越來越多，經費壓力較大。

　　2.辦學條件差，綜合競爭能力弱的問題仍沒有得到徹底解決。盡管學校在基礎建設和辦學條件改善方面做了大量的工作。但由于底子薄，經費有限，實習實訓條件差、設備陳舊落后等制約學校發展的實質問題沒有從根本上得到解決。

　　3.招生宣傳不到位，社會認識程度低，對職業教育依然了解不多，偏見、誤解依然存在。

　　4.師資隊伍素質不高、結構不合理、年齡老化等制約教育教學的矛盾越發凸顯。

　　5.辦學特色不鮮明，吸引力不強，專業設置與地方經濟發展和社會需求脫節，服務地方經濟的能力不強。

　　針對這些問題，我們今后工作的努力方向：

　　一是管理制度還有待于進一步完善，管理水平有待于進一步提高。要以調動全員工作積極性為目的，體現公平人文的管理理念，繼續完善好各類管理制度，加強制度的落實和監管，提高學校管理水平。

　　二是基礎建設還要進一步加強，辦學條件有待于進一步改善。要加快綜合樓的規劃建設，盡快投入使用，更新專業實習實訓設備。加強校園環境建設、綠化建設和設施建設，改善教師辦公環境和辦公條件，為教師工作、學習和身心健康創造更加優越的條件。解除教師工作生活的后顧之憂，為教師謀更的福利。

　　三是管理隊伍和教師隊伍綜合素質要進一步提高。要加強管理隊伍建設，強化學習，加強考核，提高服務意識和責任意識。為教師的學習創造條件，提高業務能力。積極爭取政策支持，補充新教師，建立一支過硬的兼職教師隊伍。

　　四是對外宣傳還需要進一步加強，社會信譽度還要進一步提高。要利用好各種媒體宣傳學校辦學，制作印發宣傳畫冊、深入社區、鄉鎮學校進行宣傳，提高全社會對職業教育重要性的認識。

　　五是服務經濟發展能力要進一步增強。要結合社會需求，做好調查研究，了解用工信息，調整專業設置和培訓工作的重點。要結合農村實用技術培訓，爭取縣委、縣政府的支持，建設農業科技示范區和農業基地。加強校企合作，為企業培養技術人才。掛牌成立社區學院，根據社區居民的需求，開展政策宣傳、文明禮儀、技能培訓、身心健康、休閑娛樂等群眾喜聞樂見的培訓活動。

　　六是發展職業教育的合力要進一步增強。要積極爭取政府的支持，增強政府職能部門參與職業教育、支持職業教育意識，加強考核力度。營造全社會發展職業教育、關心職業教育、重視職業教育的濃厚氛圍。

　　“東風好借力，正是揚帆時”。老師們，同志們，過去的一年喜憂參半，給我們太多的回憶和留戀。新的一年會有我們更多的期待和盼望。試點縣建設工作全面鋪開、基礎建設、條件改善、課堂改革等工作將深入實施，更是檢驗我校三年發展規劃成果的關鍵一年。機遇與挑戰并存，困難和希望同在，職業教育任重道遠，如逆水行舟，不進則退。“沒有最好，只有更好”。我們將緊緊依靠縣委、縣政府和縣教育局的正確領導，充分依靠全體教職工不怕困難的拼搏精神，不計得失的奉獻精神，奮發敢為的工作熱情，勇于承擔的責任意識。搶抓機遇，乘勢而上，為全面實現學校三年發展規劃和全年各項工作任務而努力奮斗!

　　謝謝大家。

第13周值周領導總結講話稿 篇6

　　同志們;

　　我們今天會議進行了三大議程，首先回顧了我黨的**年光輝歷史，使我們進一步增強了黨性觀念;其次全體黨員重溫了入黨誓詞，新黨員做了入黨宣誓，使我們鞏固了對黨的莊嚴承諾;第三是總結了中能公司黨委成立5年來的工作業績，表彰了一批先進黨組織和優秀共產黨員，明確了今后黨組織和廣大黨員面臨的光榮任務。這次大會，是一次對全體黨員進行黨史教育的大會，是一次激發廣大黨員高舉綠色開采旗幟實現二次創業的誓師動員大會，是一次重拾信心，明確中心，痛下決心，順應人心的大會。

　　今天黨委書記吳群英同志做了一個重要講話，這個講話第一是高屋建瓴，體現了對大局的把握。他從科學發展觀的高度，從陜北煤炭發展的廣度，總攬和部署了中能公司的發展格局，以繼往開來和承前啟后的創新思想，勾勒出了一個中能公司發展的前景，重拾和增強了對中能實現生存與發展的信心。第二是重點明晰，體現了對關鍵的把握。吳書記明確提出了中能公司正處在經營調整期、充填開采試生產期、基本建設期。要把榆陽礦充填開采，長草灘礦建設，元大灘礦作為發展的三大重點，以專項專人實現重點突破，為中能公司創出一條生路。于此同時，他還提出了過渡期生產籌劃應對，煤炭銷售，生態農業園，小區建設等四項攸關的工作。這三大重點和四項攸關，是抓住了中能命脈所在，是關鍵之關鍵，是重點之重點。第三是措施得力，體現了對務實的把握。吳書記提出了六項具體管理措施，一是三個重點工程責任目標管理，(這就是充填開采、長草灘、袁大灘實行目標責任制)，二是崗位關鍵業務月度績效考核(安全、經濟、基礎工作、創先四個指標)，三是基礎工作紅線管理(安全、成本優化、銷售應對、基礎工作、作風廉潔十條紅線)，四是信息流程效率管理(人財物信息溝通、處理流程、時效)，五是工作作風自律管理(下井制度、值班制度、請假制度)，六是內部風險預控管理(預想預控影響任務完成的障礙)。這六項措施基本包含了我們的日常工作的薄弱環節，針對性強，簡潔明了，便于操作，必將形成我們新的管理風格。第四作風鮮明，體現了對為民的把握。吳書記提出的六個堅定，堅定團隊理念，堅定安全發展，堅定作風建設，堅定現場管理，堅定風險預控，堅定純潔建設，這六個堅定體現了一個鮮明的作風，就是執政為民的思想，把員工的生命安全放在了第一的位置，把廣大員工的利益放在了重要位置，努力保證員工收入不降低，努力改善員工的居住條件，努力促進員工在中能的成長長才，是大家的生活越來越好，個人的發展越來越高。

　　吳書記的這個重要講話，將會對中能公司的當前工作和今后發展，產生重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們學習貫徹這個講話精神，第一，我們要立足現實著眼未來，來領會和貫徹這個講話精神。我們常說戰略決定未來，我們常說你能站多高就能把事做多大，這個講話貫穿著一條戰略思想，那就是綠色發展的思想。我們處在榆林城邊開煤礦，沒有綠色的戰略，遲早是要關閉的。所以我們必須舉綠色旗，走綠色路。而且吳書記也提出了品類管理的思想，這就是在綠色開采這個品類里，我們要做到頂尖，因為第一和第二的差別很大。把綠色開采做成品牌，做成王牌。第二，我們要以執行力和復命制，來領會和貫徹這個講話精神。吳書記的講話精神不僅有高度，而且很具體，提出了許多具體的管理舉措，我們就要吃透這些內容，以復命精神來貫徹執行，我們貫徹的怎么樣，我們執行是否到位，這就要以復命來做出回答。再好的講話如果沒有行動的執行，那將失去所有的光華。第三，我們要以合作與團隊的理念，來領會和貫徹這個講話精神。企業是一個舞臺，每一個重要的角色都不能離開這個舞臺，在這個舞臺上也不可能一個人就能唱好一臺大戲。我們必須是一個團隊，每個人在自己崗位上扮演好自己的角色，就一定能唱好這臺大戲。我們來到這里都是中能人，我們為了一個共同的目標，形成一支有戰斗力的隊伍。中能公司的事不是一個人能做成的，需要的是具有合作精神的團隊。第四，我們要以新思想，快節奏，高效率的作風，來領會和貫徹這個講話精神。我們必須意識到，慢慢騰騰不行，拖拖拉拉不行，隨隨便便不行。我們必須加快腦子轉動，加快雙腿邁步，加快手下出活，把布置的任務高效高質的完成。

　　同志們，吳書記對各級黨組織和黨員提出了要求，就是必須認清形勢，把握大局，服務中心，以公司目標任務為標桿，保持思想和行動的純潔性，做好抓苗頭、推典型工作，帶領黨員隊伍攻難克堅，踐行黨的先進性。這就給我們提出了要發展黑色煤炭，就必須走綠色開采之路，要走綠色開采之路，必須抓好紅色黨建，把我們的各級黨組織和黨員打造成先鋒隊和最優秀人力資源。所以，我們各級黨組織和廣大黨員干部在學習貫徹這個講話精神時，要在帶頭上起到作用。我們的領導干部都是黨員，我們的中層99%都是黨員，我們生產和業務上的骨干都是黨員，有這樣一支黨員隊伍，一定能把吳書記的提出的要求帶頭貫徹到底，執行到位，一定會實現中能公司的戰略發展目標。

　　同志們，我們明年七一再相聚，明年的今天，我們有許多的期待，我們期待者榆陽礦充填開采成功，我們期待這長草灘和元大灘礦的開工，我們期待這部分員工住進新村的漂亮房子，我們期待著全體員工的收入有所增加，我們期待著在發展建設中涌現出更多的優秀共產黨員，我們期待這中能公司在西部煤炭行業閃耀綠色光輝。

第13周值周領導總結講話稿 篇7

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位家長、各位老師、親愛的同學們：

　　大家 好!

　　今天是一個非常美好的時刻，我們有幸邀請到“感動校園萬里行”活動辦公室委派主講專家——教授 親臨我校講學。

　　教授，是全國著名的感恩勵志教育研發專家、全國著名親子教育專家、全國青少年問題專家、教授多年從事大學教學、青少年心靈成長教育工作，現己全身心投入到感恩勵志教育的研究、推廣和實踐工作中來。

　　教授所帶領的團隊先后在全國各地成功舉辦過上千場大型感恩勵志教育活動，場場爆滿，震撼人心，穿透心靈，使上千萬青少年學生深刻理解了父母之愛、師長之愛、社會之愛。從而學會感恩，學會珍惜，積極進取。教授所到之處，無不深受學生、老師、家長和社會各界的歡迎。中央電視臺、新華社、人民日報及各地媒體均已多次報導!

　　我相信，今天我們聽了教授的演講后，我們也一定會深受震撼，從中得到感悟和力量，對我們今后的生活、學習、工作帶來幫助。希望同學們珍惜今天這個難得機會，認真聆聽。與自己的親人、老師一道共享一次感恩之旅，接受一次難得的心靈洗禮!

　　借此機會，我謹代表我們學校全體教職員工和同學們對教授和他的同事們表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

　　謝謝大家!

第13周值周領導總結講話稿 篇8

　　尊敬的各位領導、同事，親愛的各位同學們，大家早上好。

　　上周由我和工會高主席共同擔任值周校長，現將上周的值周情況通報如下：

　　第一：上周學校各項教學進度進行的井然有序，無重大教育教學事故發生。

　　第二：九年級學生在上周五拍完畢業照后，進入了最后的中考沖刺階段，現在想來，這幾天的休息應該為他們進行中考打下一個良好的力量儲備基礎，同時也為我校的中考成績跨上一個新境界開了一個好頭。讓我們共同祝福九年級的同學們能取得一個好成績，回報母校。

　　第三：從上周開始，學校的教學工作已經正式進入期末復習階段。希望在場的各位同學能在這次的期末考試中取得自己預期的良好成績，回報養育自己的父母，回報教育大家的老師。

　　上周的“振裕彩鋼杯”籃球賽，通過參賽的各位老師的努力，獲得了第四名的成績，謝謝各位老師和同學們在賽場上對二中球隊的支持和鼓勵。

　　回顧上周的工作，可以明顯感覺到進步的有：課間遲到的同學數量明顯減少，各年部都已全面正式的進入了期末復習階段，同學們的學習積極性和主動性有比較顯著的提高。校園內的衛生情況有良好改觀，希望這周能維持并進一步提高校園衛生狀況。

　　上周值周總結就是這樣，謝謝大家。