第一學期值周領導講話稿（精選17篇）

第一學期值周領導講話稿 篇1

　　各位老師、同學：

　　大家下午好

　　本周是開學以來的第十八周，由三年級值周，現對本周值周情況做以下小結。

　　一、學習方面

　　學期已接近尾聲，希望各班做好期末迎考工作。各年級學生的學習積極性高，校園里到處充滿了朗朗的讀書聲，尤其是四二班每位同學都能飽含深情大聲朗讀，在此特別進行表揚。

　　二、校門方面

　　學校實行半封閉教學，不是放學時間不允許擅自離開校園，有特殊情況的必須經由本班教師批準方可出去。

　　三、清潔方面

　　全校各班都能高質量完成清潔任務。但要提醒的是值周生課間多留意一下環(huán)境衛(wèi)生，以便改進不足。

　　四、課外活動方面

　　由于學校正在修建中，各位同學不能進入校舍建設園區(qū)，不能玩危險的游戲。

　　五、食堂方面

　　許多同學端飯亂跑，并且將飯倒出，油漬飛濺到地上。給值周生帶來不便。

　　六、放學路上

　　本周剛好適值元旦假，請各班做好假期工作安排。同時還做好防寒工作，安全上做到不穿馬路，不追車，不玩火，不玩水，不帶管制刀具，不做危險動作，準時回到家。

　　另感謝一周以來為我們悉心指導的各位老師和學生督查，在工作困難時及時給予提醒。

　　最后提醒各位同學，現在天氣寒冷，保護好身體，健康學習。

第一學期值周領導講話稿 篇2

　　老師們、同學們：

　　早上好!

　　新的一周又開始了。第十一周對于本學期而言具有重要的意義，是承前啟后的一周，是繼往開來的一周。因此，老師們、同學們都應該好好利用這一周做好前半期的總結以及后半期的籌劃。

　　為此，學校要求每一位同學都要認真制定一份后半期的學習計劃，首先，做好半期考試的總結，認真分析試卷上的錯題，搞清楚自己在哪些知識上還存在著不足，哪些技能上還須進一步提高，這樣，在后半期的學習中，才清楚自己應該學什么，應該怎么學。

　　其次，要明確自己期末考試的奮斗目標是什么以及實現奮斗目標的方法和措施有哪些。要求班主任指導學生完成，本周五以前各班上交五份，由學校統(tǒng)一存檔，其余的由班主任保管備查，班主任可以將其作為期末學生操行評分考核的重要依據。

　　接下來我就學校的一些常規(guī)工作，作以下幾點要求：

　　1、眼保健操做起來。做好眼保健操既是對同學們視力的有效保護，也是對身心的一種調節(jié)。所以，第二節(jié)上課的老師，當下課鈴聲響起時，請放下手中的粉筆，把時間交給孩子們。如果老師占用學生的眼操時間繼續(xù)上課，同學們有權利提醒、制止老師的錯誤行為，并隨時可以向學校領導反映。

　　2、廣播體操動起來。要求做到：行動迅速，準時到達;動作規(guī)范，全力投入。一套廣播體操認真做下來，不亞于一次400米的跑步。本周如果再發(fā)現有學生做操時不遵守紀律自由散漫、站著不做或亂作，就請他上臺來做。

　　3、上下樓道重禮儀。謙讓是中華民族的傳統(tǒng)美德，同學們在上下樓道時是對這一傳統(tǒng)美德的最好體現。高年級的讓低年級的先走，男同學讓女同學先走，身材高大的讓身材弱小的先走。上下樓道靠右慢行，不推拉、不擁擠、不在樓道上逗留、玩耍，不造成樓道交通擁堵。

　　同學們，今天是一個特殊的日子——不僅是第11周的星期1，也是11月11日，和“1”特別有緣，可以說是一個大吉大利的日子，所以最后借今天這個吉日，送一份滿滿的祝福：祝老師們、同學們身體永遠第一棒、安全第一不要忘、快樂第一放心上、門門功課都是NO.1!

　　謝謝大家!今天的集體校會到此結束，請各班依次解散，并按照指定行走路線返回教室。

第一學期值周領導講話稿 篇3

　　老師們、同學們:

　　早晨好!新的一周又開始了.在過去的一周中,我們全體老師和同學,能按照學校的要求,嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,老師做到認真教,學生認真做到學,使我們校的校風學風呈現出一片生機勃勃的景象.

　　但是,在上一周,我們還存在一些問題,具體表現在:

　　一、課間樓道打跳現象依然屢禁不止;

　　二、同學們的節(jié)約意識淡薄，晚自習后不能及時熄滅樓道的路燈;

　　三、有一部分學生攜帶手機進校園，還利用在校時間無視課堂紀律、學校的規(guī)章制度大肆使用，頻繁發(fā)信息，盡然多達一百多條;請問這樣的學生發(fā)信息時可想到自己父母掙錢的不容易!我們本周將以班級為單位，各班班主任將對這些攜帶手機的同學進行嚴肅查處;

　　四、上周因為天氣原因很多班級存在衛(wèi)生打掃不到位的現象，同時同學們對衛(wèi)生環(huán)境的保護意識不夠強，常見學生無意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學的注意;

　　五、晚休前洗頭現象普遍存在，希望同學們本周不要在晚休前洗頭;

　　六、各班一定要加強學生行為禮儀教育，一些同學隨口說臟話的現象非常猖獗。

　　同學們，本周我校將舉行期中考試，希望同學們在考場上冷靜沉著，審慎思考，嚴肅考風考紀，考出佳績，考出水平!

　　在這美好的一周里，值周組的老師們也有幾點溫馨提示：

　　1、為了保護你的視力，請認真的做好每天一次的眼保健操。

　　2、不要隨手丟垃圾，自覺保護環(huán)境。

　　3、現在是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學們的個人衛(wèi)生也要加強，教室內要及時通風換氣，使空氣流通。

　　同學們,努力吧,我希望在新的一周里,你們的學習的進步會更大,生活會更好.

第一學期值周領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：

　　下午好!

　　時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對于尋常人家來說可能是平凡的一年，但對于“坤源衡泰律師事務所”，對于我們整個管理團隊和我本人來說，注定是不尋常的年份;因為這是我們整合后的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監(jiān)事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發(fā)展共存，機遇與機會并舉，煩惱與快樂同步，付出與收獲相當!

　　兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協(xié)會的領導下，在老主任刁太國為首一班前輩的支持下，有西政眾多專家教授和全所同仁作后盾，我們又向前邁出了堅實的一步。

　　以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節(jié)儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要為大家做出一桌美味佳肴，乃至于兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至于常常焦慮失眠，事情越做越多，總也干不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發(fā)揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達于江湖，但愿無愧于信任!

　　這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“互聯(lián)網 ”和全國律師行業(yè)的整合;我們從兩年前的17名合伙人，70余名律師發(fā)展到今天近40名合伙人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這么一大群博士、碩士、海歸等高智商人群的，所以在20xx年我們完成了三十余個規(guī)章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業(yè)化的劃分，靠經驗管理已成為了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;

　　各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發(fā)展已經成熟并步入了良性發(fā)展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成為一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站著，別人站的時候我們要走著，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，才會有我們的一席之地!我很慶幸與各位為伍，特別榮幸被推舉為管理合伙人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業(yè)當作事業(yè)，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨于一致，這個律所才會有可持續(xù)性發(fā)展的后勁”。 “有一代事業(yè)型的合伙人，這個律所就會有30年的發(fā)展;有兩代事業(yè)型的合伙人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合伙人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發(fā)展，更期盼能成為百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地涌現出許多事業(yè)型的合伙人，但我們依然任重而道遠，因為我們離百年老店還差98年!

　　20xx年，我們新增了1500平米辦公室并已裝修完畢;新加盟和擢升了十余位合伙人，就在今天，又有四位優(yōu)秀合伙人加盟本所;引進了一些專業(yè)人才和特殊人才;實行了OA系統(tǒng)對案件及利益沖突的管理;通過并頒發(fā)了三十余個管理制度和上百種規(guī)范化、專業(yè)化文本格式;組建了信息部并完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公眾號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業(yè)到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優(yōu)秀律師到仲裁委、律師協(xié)會、法學會，擔任仲裁員、專業(yè)委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態(tài)度;新增50余名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創(chuàng)收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續(xù)保持在重慶律所的第一梯隊。

　　這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協(xié)評選為“推廣仲裁制度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協(xié)黨委表彰為先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合伙人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內涌現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業(yè)務創(chuàng)收、專業(yè)學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。并且，在以后事務所向外推選優(yōu)秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能為你提供施展才藝與抱負的舞臺。

　　我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：

　　1.內部管理仍需細化和深入;

　　2.風險防范和抗風險能力很弱;

　　3.質量建設仍有許多問題;

　　4.專業(yè)化分工和團隊建設起色不大;

　　5.已經完成的內部管理各制度的執(zhí)行仍然存在較大問題，執(zhí)行力急待提升;

　　6.《章程》和一些管理制度在執(zhí)行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;

　　7.服務理念和內容需與時俱進。

　　因此，經合伙人會議討論并經第二屆管理合伙人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理后，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續(xù)從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。為此，在20xx年我們需完成的工作目標是：

　　1.完成事務所專業(yè)化分工和團隊的建設工作;

　　2.狠抓質量建設和風險防控措施;

　　3.建立青年律師委員會，女律師委員會并實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;

　　4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業(yè)余生活的同時，增加務所的文化氛圍;

　　5.更新服務理念，研發(fā)新的服務產品，拓展新的專業(yè)服務市場，提高大家的收入和生活水平;

　　有一句經典名言：欲為大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因為從短期來看，草的優(yōu)勢比樹快，但多年過后，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣才能有持久的發(fā)展力!

　　我相信，在全所合伙人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!

　　最后，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也借此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!

第一學期值周領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開本局系統(tǒng)政風行風建設工作推進會，我們邀請了市局政風行風文明辦領導、區(qū)糾紛辦領導、區(qū)政風行風監(jiān)督組組長和調查組組長參加，這既是一次對上半年我局政風行風工作的總結會，也是充分聽取社會監(jiān)督的意見建議、加強整改，進一步提升下半年政風行風工作的推進會。這次會議的召開是非常重要和必要的。

　　剛才各位監(jiān)督員都提了工作建議，市、區(qū)領導也對我們提出了工作要求，他們都講得都很好，希望各窗口單位要結合本部門實際，著力轉變工作作風、改進工作方法、提高工作效率，不斷增強政風行風建設工作的針對性和有效性。下面，我就做好下半年政風行風工作、自覺誠懇接受監(jiān)督，再談幾點體會。

　　一、充分認識在人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中自覺接受社會監(jiān)督的重要意義

　　在我們人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的進程中，在局系統(tǒng)各個窗口的接待服務中，聘請政風行風監(jiān)督員、信息員進行監(jiān)督，建立政風行風測評體系，加快建立和完善民主監(jiān)督機制，既是落實科學發(fā)展觀，體現科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的需要，也是促進我局更好地履行民生保障職能、加強政風行風建設、糾正不正之風、充分發(fā)揮效能的需要。

　　我們要把政風行風監(jiān)督和測評工作當做我們做好各項工作的幫助、提醒和鞭策，正確看待測評結果和投訴案例。近幾年來，我局在政風行風建設、尤其是窗口建設方面有了逐步提升，特別是去年世博年，各窗口單位努力提升服務水平，仲裁和大隊努力穩(wěn)定長寧和諧勞動關系做了大量工作，就促和人才完成了規(guī)范服務達標工作;今年繼續(xù)發(fā)揮后世博效應，全局各窗口單位都在改善環(huán)境、改進服務上下功夫，醫(yī)保、外勞、仲裁和大隊也在為規(guī)范服務窗口達標工作積極準備著。然而，上半年我局在全區(qū)的政風行風測評成績卻是降到了近年來的最低點。為什么?我認為，主要與當前就業(yè)形勢依舊嚴峻、新社保法出臺后勞資矛盾復雜性和尖銳化、醫(yī)保政策還在進一步完善中等方面和群眾的要求相對較高有關系。群眾的要求高，在情在理，“七一”講話中提到的“五個有”，即“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。”五個“有”中就有三個“有”與我們人社工作相關，勞動者失業(yè)、欠薪欠保、在工作中遇到不公正待遇或者對國家的政策不滿，心里肯定有氣，反映的問題都是我們人社部門的問題。所以，在測評中、在接到投訴中我們各窗口單位肯定會吃一些虧，這也是很正常。我經常要求大家要“委屈服務”，希望大家能正確看待測評結果，正確對待各種形式的明察暗訪，把這些作為對我們工作的幫助、鞭策和勉勵，繼續(xù)進一步加強政風行風建設，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，不斷改進工作作風、堅持文明規(guī)范、熱情主動服務，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、誠懇接受監(jiān)督，認真及時辦理監(jiān)督員反映的問題、意見和建議

　　剛才各位監(jiān)督員對我們提的意見建議都非常好，對我們推進下半年政風行風工作、進一步改進窗口服務水平提供了很大的幫助。全局系統(tǒng)各窗口單位的干部職工一定要具有強烈的使命感和高度的責任感，不斷強化提高服務質量和水平的緊迫感。

　　一是各單位要積極支持政風行風監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。認真聽取監(jiān)督員的意見和建議，對監(jiān)督員提出或反映的問題，以及市局政風行風文明辦反饋的投訴案例，要及時采取有效措施，妥善處理解決，并及時反饋辦理結果。局組織人事科要加強對各窗口單位的指導和督辦。

　　二是各單位要為政風行風監(jiān)督員的工作給予最大的支持與幫助。尊重他們行駛相關權利，并為其提供便利條件。同時，各單位自身要建立內部監(jiān)督的制度，如推行“領導干部輪班制”等，局組織人事科也要定期開展全局范圍內的政風行風明察暗訪工作，逐步形成經常監(jiān)督、內部監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督相結合的長效機制，并完善相關制度，真正抓好落實。采取自查自糾的工作形式，加強對窗口工作人員的監(jiān)督和約束，增強工作的透明度，結合行風測評和政務公開活動，就監(jiān)督員和群眾反映的問題一抓到底。

　　三、不斷提高工作標準，以優(yōu)良的作風和服務接受社會的檢驗

　　對于下半年政風行風工作，我想以“五個一流”為要求和目標，即“創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流環(huán)境、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”，內強素質，外塑形象，努力創(chuàng)建我們人力資源社會保障優(yōu)質服務窗口。

　　一是強基固本，創(chuàng)一流團隊

　　隊伍建設是做好一切工作的基礎，要通過加強政治學習和強化業(yè)務技能培訓，努力打造一支高素質的干部隊伍。下半年，局系統(tǒng)各單位要進一步堅持“每周五學習”制度，將學習與業(yè)務培訓結合、與政風行風建設結合、與黨風廉政教育結合，做到以學習促工作、促發(fā)展。同時在新的社會保險法出臺以后，要積極組織員工學習培訓，并加強宣傳。

　　二是建章立制，創(chuàng)一流管理

　　嚴格依法行政，從制度建設入手，規(guī)范程序，健全制度，強化監(jiān)督，全面提高工作效率和服務質量，實現管理的規(guī)范化、制度化。

　　在日常管理上，從強化內部機制入手，進一步完善考勤、會議、財務、考核、黨風廉政等規(guī)章制度。落實崗位責任制和責任追究制，結合投訴處理、整改落實、責任追究進行獎優(yōu)罰劣，并同評比先進，激勵機制掛勾，從長效管理中推進優(yōu)質服務。在窗口服務上，嚴格執(zhí)行“首問責任制”、窗口服務“三優(yōu)一滿意”制度，主動實行跟蹤服務、緊貼服務和上門服務，規(guī)范工作流程，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，以優(yōu)質的服務和高效的工作取信于民。在為民服務上，深入開展勞動保障“五進五送”大篷車活動。在窗口單位設置意見箱，發(fā)放意見征詢表、公布投訴電話，多種形式聽取服務客戶意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　三是改善設施，創(chuàng)一流環(huán)境

　　努力改善原有的過于狹小的窗口和辦公環(huán)境。下半年，要完成醫(yī)保服務中心的新址的裝修。此外，針對外勞所缺乏窗口接待場地的不利局面，積極想辦法，努力爭取有關方面的支持，為外勞所創(chuàng)設一個理想的服務環(huán)境，方便辦事群眾。

　　進一步改進和完善已有的窗口環(huán)境。在原先硬件條件比較完備的就促中心、人才中心，要進一步加強服務環(huán)境的優(yōu)化。一方面主動做好窗口環(huán)境整治，打造干凈、文明的窗口環(huán)境形象，確保服務工作環(huán)境整潔有序、信息資料告之準確、現場管理妥善到位。另一方面根據客戶需求，添置必要設備，力爭做到綠化、亮化、凈化、美化，努力為群眾和用人單位提供一個便捷的、人性化的辦事環(huán)境。

　　四是務實創(chuàng)新，創(chuàng)一流服務

　　在加強硬件設施建設的同時，注重軟件建設，堅持以群眾滿意為目標，轉變作風，簡化程序，提高效率，切實提高服務質量。

　　在窗口單位，牢固樹立“小窗口，大服務”的工作理念。針對行風測評和監(jiān)督員反映的問題，抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改，使服務品質不斷提升。加強人員管理，嚴肅工作紀律，制定詳細的量化考核標準，嚴格杜絕服務態(tài)度不好、工作作風不實、對辦事人員設置障礙等不良行為。

　　在機關科室和各單位結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓作風建設。要求文明接待來訪來電，學習《機關作風教育讀本》，做到服務有“三聲”，全體職工統(tǒng)一亮證上崗，要求對群眾做到“五個一”，即“一張笑臉笑迎、一把椅子想讓、一杯熱茶暖人，一片誠心解難、一顆真心相送”;具備“六顆心”，即對黨和人民的事業(yè)要忠心;待人處事要誠心;解答政策要耐心;服務群眾要實心;立足本職要安心;讓組織和群眾放心。各單位通過黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強黨員干部的歷史使命感和責任感，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　五是優(yōu)質服務，創(chuàng)一流業(yè)績

　　在市局政風行風文明辦的指導下、在市區(qū)政風行風監(jiān)督員的監(jiān)督幫助下，局系統(tǒng)各單位的優(yōu)質服務窗口建設促進了長寧區(qū)人社事業(yè)的和諧健康發(fā)展，上半年來，通過全局上下共同努力，各項工作實現了“時間過半、任務過半”的目標。“服務無止境，創(chuàng)新謀發(fā)展”，下半年，市、區(qū)領導和各位監(jiān)督員對我們的工作提出了更高的要求，我們的工作一定要細致再細致，認真再認真，決不允許出一絲一毫的差錯，決不能讓一個錯誤影響到我們全局系統(tǒng)的形象。

　　在今后的工作中，我們要進一步弘揚優(yōu)質服務窗口品牌，接受監(jiān)督、加強整改、再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力促進人社系統(tǒng)各窗口服務再上新的臺階，不斷為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

第一學期值周領導講話稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們： 大家早上/下午/晚上好!

　　非常榮幸受邀參加此次安徽天立泰科技股份有限公司新三板上市儀式。在此，本人謹代表高新區(qū)管委會向天立泰公司、丁旭東董事長致以衷心的祝賀。并祝安徽天立泰科技股份有限公司新三板上市大吉!

　　安徽天立泰科技股份有限公司作為我高新區(qū)管委會的落戶企業(yè)，一直以來在生產規(guī)模、人員素質等方面精益求精，在本管委會落戶企業(yè)中獨霸鰲頭。公司治理水平良好，經營規(guī)模完善，為繁榮地區(qū)經濟做出了巨大的貢獻。

　　近幾年，強調要加大對高新企業(yè)的扶持力度。天立泰的規(guī)模實現了大跨式的發(fā)展，究其道理，恰恰是積極響應國家政策，搶抓發(fā)展機遇，克服各種困難的結果。而著眼于當下，我們更加肩負著造福一方經濟，繁榮合肥發(fā)展的艱巨使命，在這其中我們需要各家優(yōu)秀企業(yè)的共同努力。安徽天立泰科技股份有限公司在發(fā)展道路上為我們省內很多企業(yè)起了很好的示范作用，我們相信，優(yōu)秀企業(yè)必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任。未來，不僅僅是天立泰，整個合肥市乃至安徽省都會以更加積極與創(chuàng)新的面貌融入全國經濟建設。

　　合肥市政府一直積極支持和推動優(yōu)質企業(yè)上市，支持企業(yè)通過資本市場加快發(fā)展做優(yōu)做強。安徽天立泰科技股份有限公司已經成為現代化合肥城市建設的一張新名片，我們也愿意為這家企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更好的資源，把天立泰打造成安徽的微軟，中國的微軟，世界的微軟，站在歷史機遇前，讓傳承千年的中國文化再次傲立世界舞臺。我相信，在經濟快速發(fā)展，城市化進程加速，人民生活水平不斷提高的今天，依托資本市場，天立泰必定會迎來新一輪的發(fā)展高潮。 希望在更加強大的資本市場的依托下，天立泰能夠用加優(yōu)質的產品和服務回報社會，用更加優(yōu)異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優(yōu)異形象。 再次祝愿天立泰越走越強，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷。

第一學期值周領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　在XX市委、市政府和社會各界的關心支持下，在XX市各級工會組織和廣大職工的積極參與下，市職工藝術團今天正式成立了。在此，我代表XX市總工會向藝術團的成立表示熱烈的祝賀!向踴躍參加藝術團的職工朋友們，向長期以來關心扶持職工文化工作的XX市黨政領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　XX市人文底蘊深厚，職工藝術能人薈萃，許多文藝人才在省內外都有影響。近年來，XX市總工會在XX市委市政府的正確領導下，以先進文化引領工運事業(yè)的發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，職工文化活動陣地建設不斷鞏固，工會工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)及職工群眾精神文化建設走在全市前列。今天，職工藝術團的成立呼應了廣大職工群眾的需求，是促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的創(chuàng)新之舉，是推進工會文化企業(yè)文化職工文化建設的務實之舉，對于打造文化名城，陶冶職工情操，惠及廣大職工，提升城市文化品位有著十分重要的意義。

　　職工藝術團作為職工文化陣地的交流平臺，職工個人才藝展示的平臺。要堅持社會主義先進文化前進方向，把正確價值取向與崇高藝術追求統(tǒng)一起來，為職工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大職工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要按照全總的統(tǒng)一部署，大力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把工會發(fā)展道路的理論融入職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，向廣大工會干部、職工群眾、社會各界大力宣傳宣講工會發(fā)展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用職工語言創(chuàng)作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業(yè)職工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足職工群眾精神文化需求。

　　各級工會組織要加大對職工藝術團的指導服務，進一步發(fā)揮企業(yè)職工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現和培養(yǎng)，為職工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心藝術團成員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界一如既往關心支持職工藝術團的發(fā)展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有特色的職工文化廣場品牌，讓更多職工享受到先進文化的繁榮成果。

　　最后，預祝XX市職工藝術團高歌猛進捷報頻傳!祝首場演出圓滿成功!

　　謝謝大家!

第一學期值周領導講話稿 篇8

　　各位領導、專家、同志們：

　　首先我代表浙江省交通廳感謝交通部對浙江交通信息化工作的一貫支持和幫助。感謝所有為交通信息化示范工程做出努力的組織單位、參建單位和技術支持單位，是大家的共同努力和卓有成效的工作確保了三個示范項目的順利完成。

　　但是我這里特別要感謝的還是部示范工程工作組和技術組的領導和同志們。示范工程從方案選擇的準備階段到具體項目的實施階段，一直到今天驗收，他們都給予了指導和幫助，有些同志和專家專程為示范工程來浙江已不下六七次。期間于勝英副司長還曾親自帶隊來我省進行專題調研。而幾次交通部組織的示范工程階段工作匯報會，又使我們對示范工程的目標更加清晰、要求更為明確，也使我們有機會與兄弟省市進行深入交流、相互學習，取長補短改進工作。應該說我省三個示范工程取得今天的成績，與交通部的正確領導，與工作組和技術組的全過程指導、全力幫助和熱情服務是分不開的。對此，我再次表示感謝!

　　浙江交通幾年來對信息化非常重視，把她作為我省交通實現新跨越、加快現代化進程的重要戰(zhàn)略舉措來抓。尤其是“十五”后期，我省堅持科學發(fā)展觀，在繼續(xù)加快信息化建設步伐同時，更加注重從信息化發(fā)展的制度建設和機制建設上，來解決信息化發(fā)展的全局性問題，確保我省交通信息化的健康發(fā)展。而交通部示范工程“面向應用、理性務實、整合資源、提升效能”的要求正好與現階段我省信息化發(fā)展思路吻合。因此，三個示范工程的實施有力地推進了我省信息化的建設，使我省在交通業(yè)務系統(tǒng)建設、信息資源整合、信息服務等方面的能力得到了提升，不僅為我省交通信息化重點項目建設起到了良好的示范作用，而且其經驗和成果為“”期間信息化建設起到了借鑒作用。為此，下一步主要做好以下幾方面工作：

　　一、進一步深化交通信息化示范工程的建設。

　　今天示范工程的驗收并不意味著工程項目的結束，而是工程項目應用的開始。除了要根據專家組的意見修改外，還要在日常的應用中不斷地完善和深化，切實發(fā)揮示范工程的效益和作用。省級公路交通信息資源整合項目要充分發(fā)揮作用，深入到公路日常的業(yè)務工作中去，加大推廣應用的力度，尤其要推廣應用公路、客運的數據標準。區(qū)域客運綜合信息服務系統(tǒng)要繼續(xù)加快建設，爭取在今年年底前完成全省200家三級以上客運站售票系統(tǒng)與省運管業(yè)務數據中心聯(lián)網的既定目標，在提升浙江省客運管理水平，營造良好的客運市場，增強市場透明度和自我調控能力，為企業(yè)提供及時、準確、權威的結算信息等方面發(fā)揮更大的作用。公眾出行交通信息服務系統(tǒng)要進一步挖掘交通信息資源，在信息服務手段、服務內容、服務范圍上要進一步拓展，要在建立長效運營機制方面積極探索，取得突破性進展。

　　總之，我廳要乘勢而上，深化示范工程，使示范發(fā)揮更大作用。同時還要結合我省交通信息化的實際，積極爭取新的示范工程，如水運信息化項目。

　　二、要善于總結和推廣交通信息化示范工程的經驗

　　在示范工程的實施過程中，我們進行了許多有益的探索，積累了寶貴的經驗。數據中心和數據平臺的建設、資源整合的措施、數據標準的建設、公眾的信息服務等都需要好好總結，尤其是項目建設中形成的有效機制和信息化與業(yè)務工作緊密結合的做法值得大力推廣。當前要重點抓好浙江交通信息化“”規(guī)劃的實施，全面實施“24321”工程。各單位要加強項目的前期工作，要提早完成明年的項目前期立項等工作，同時各單位要加快網上行政審批、數據中心建設、交通子網站建立等重點項目建設步伐，努力推進我省交通信息化進程。

　　我廳將繼續(xù)大力推進浙江省交通信息化進程，在交通部、省政府的正確領導下，積極參與交通部信息化示范工程的建設，努力使信息化在我省交通現代化進程中發(fā)揮更大作用。

第一學期值周領導講話稿 篇9

　　同志們：

　　為進一步提高全縣農信社通訊員的理論素養(yǎng)和寫作水平，加強通訊員隊伍建設，充分發(fā)揮通訊員作用，為全縣農信社改革發(fā)展營造良好的內外部氛圍，經過緊張籌備，今天在這里舉辦20xx年度通訊員培訓班。這次培訓我們特別邀請到**日報的編輯女士和來自縣委辦公室的來為大家現場授課。兩位老師都是新聞報道和公文寫作方面的資深專家，能夠在百忙之中抽出寶貴時間為大家授課，是對我們農信社工作的支持和幫助。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位老師的到來。下面，我講三點意見。

　　一、提高認識，增強責任感和使命感

　　近幾年以來，全縣農信社堅持經營理念，充分發(fā)揮充分發(fā)揮地緣、人緣優(yōu)勢，突出便民、利民、惠民特色，以“三大工程”建設為載體，以點帶面的加大產品創(chuàng)新力度，加快服務方式轉變，通過采取增設網點、增設自助設備、加快新技術應用、新產品推廣等措施，進一步優(yōu)化服務網絡、改進服務手段、延伸服務觸覺，更好的滿足縣域經濟和城鄉(xiāng)居民對低成本、差異化、高效率金融服務的需求，不斷強化與城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的同頻共振、緊密互動、互惠共贏關系。在此過程中，我們的業(yè)務規(guī)模不斷膨脹，支農實力不斷增強，服務水平不斷提高，社會形象不斷改善，先后獲得了省聯(lián)社、省銀行業(yè)協(xié)會、市辦、縣委縣政府等各級領導機關的肯定和表彰，各項工作是有亮點可看、有特色可說、有成績發(fā)揚。這些改革與發(fā)展中的探索創(chuàng)新之舉、典型人物和先進事跡，是我們通訊員隊伍取之不盡，用之不竭的源泉。

　　聲譽是銀行的生命線。良好的聲譽是一家金融機構多年發(fā)展積累的重要資源，聲譽因素甚至在某些時候比財務業(yè)績更能提升或挫傷一家銀行的聲望。因此，做好信息宣傳工作對于掌握話語權，引導輿情，防范和化解聲譽風險，展示農信社改革發(fā)展成果，樹立正面社會形象具有十分重要的意義。希望大家高度重視通訊報道工作，進一步增強責任心和使命感，在促進農信社和諧發(fā)展的宣傳方面有所作為。對外樹立起新時期農信社助力千行百業(yè)的良好社會形象，擴大社會影響力，提高企業(yè)美譽度，取得競爭優(yōu)勢，爭得更大的市場份額。對內傳達貫徹好各項工作要求，促進全員轉變思想，統(tǒng)一認識，凝聚力量，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，為全縣農信社改革發(fā)展提供強有力思想保證和輿論支持。

　　二、認真學習，不斷增強自身的工作能力和水平

　　今天在座的大多很年輕，既是所在信用社和部室的業(yè)務骨干，也是兼職通訊員，有一定的文字水平和寫作基礎，具備從事新聞宣傳報道工作的基本條件。宣傳報道工作是一項鍛煉人才造就人才的工作，更是一項業(yè)務水平和思想素質要求很高的工作，要做好這項工作必須要不斷加強學習，通過學習做到吃透上情、摸清下情、孰知行情。一要勤于學習。學習是搞好工作的前提，只有加強學習，才能提高本領，搞好工作。廣大通訊員要加強政策理論、法律法規(guī)和財經知識的學習，系統(tǒng)的學習掌握寫作專業(yè)知識，準確把握所在單位的工作動態(tài)，努力提高宣傳工作和新聞寫作能力，做到勤學、勤思、勤問、勤寫，以勤取勝。二要善于學習。不但要向書本學習、向領導學習，還要向身邊的同事和我們的客戶學習，使學習成為一種自覺行動，只有這樣才能不斷的發(fā)現和發(fā)掘有價值的報道線索，為宣傳工作提供了鮮活的素材。三要掌握技巧。要加強對新聞宣傳工作特點、規(guī)律的學習與研究，掌握必備的新聞采寫制作技巧，做到發(fā)現新亮點，挖掘新聞點，選準切入點，尋找興奮點，突出閃光點，抓住關鍵點，關注輿論點，擴大影響力。四要勇于實踐。以往一提到寫作和信息報送，很多人都避之不及，甚至在聯(lián)社制定了專門的考核辦法，出臺了優(yōu)厚的獎勵措施的情況下，仍然應者了了，很多鮮活、生動、典型的人物和事例沒有得到充分挖掘，這既是重業(yè)務輕宣傳思想的表現，也是一種不自信的表現。萬事開頭難，將提升新聞和公文寫作能力，完全寄希望于一兩次培訓是不現實的，但大家要以今天的培訓為契機，要有敢于動筆的勇氣，參與宣傳的意識，從內部信息報送開始，勤寫勤練，多做交流。我相信，持之以恒必有有收獲。

　　三、服務大局，為改革發(fā)展營造良好氛圍

　　通訊報道不僅能夠提高企業(yè)知名度,提升企業(yè)形象,還能增強員工的榮譽感和凝聚力,繼而促進整體效益的提高。在從事宣傳報道的過程中，大家一是要圍繞中心。牢牢把握好“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，緊緊圍繞全縣農信社改革發(fā)展這一中心，密切關注農信社改革中的重大戰(zhàn)略性政策和舉措，要讓廣大員工充分了解到農信社未來努力的目標和方向，這就是我們這個階段的“主旋律”，也是我們做宣傳工作的重要任務。二是要站位全局。要將通訊報道工作放入全縣農信社全盤工作中謀劃，緊緊圍繞“改革發(fā)展、規(guī)范管理、提升質量、安全營運”的年度工作方針，堅持團結鼓勁、正面宣傳的方針，不斷增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。三是要突出重點。要突出市場份額增加、資產質量優(yōu)化、經營效益提高、合規(guī)安全營運、社會形象提升等五大主題，以年度十項重點工作為主線，發(fā)揮積極能動作用，突出亮點工作特色，跟蹤重點工作落實，推廣難點工作經驗，關注熱點工作進展。四是要高度負責。盡管通訊員只是兼職，但也要忠于職守，以高度負責的精神，高標準、高質量、創(chuàng)造性的做好新聞宣傳工作，在做好本職崗位工作的同時，做好通訊報道和信息報送工作。五是要加強交流。信息報送工作已經列入綜合考核評價，為促進相互交流，暢通信息報送渠道，辦公室特地申請了專用郵箱，供大家報送傳遞信息。同時，大家要抓住此次培訓的寶貴機會，加強與授課老師的學習交流，增加交往，取長補短，提升能力。

　　總之，加強通訊員隊伍建設，做好通訊報道工作，具有十分重要的意義。大家平時工作都很忙，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真對待，認真聽、認真記，努力提高自身的通訊報道知識和技能，為及早實現組建農商行的“農信夢”做出我們應有的貢獻。

　　最后，再次對兩位老師的到來表示衷心感謝，預祝此次培訓班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

第一學期值周領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

　　今天，我們懷著一顆感恩的心，以熱烈而簡樸的方式在這里舉辦太平洋壽險北京分公司客戶答謝會。借此之際，謹讓我代表中國太平洋人壽保險公司中關村營業(yè)區(qū)全體干部員工向光臨這次聯(lián)誼會的各界來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!同時向多年來給予太平洋人壽保險事業(yè)關心、支持和厚愛的社會各界表示衷心的感謝!

　　中國太平洋保險公司是一九九一年四月經國務院和中國人民銀行批準成立的全國性國有股份制商業(yè)保險公司。二020xx年十二月經國務院和中國保監(jiān)委批準，在原中國太平洋保險公司的基礎上成立了中國太平洋保險集團總公司，同時分設了中國太平洋人壽保險股份有限公司。太平洋保險春秋十六載，為國家的經濟建設、改革開放、社會穩(wěn)定、人民生活安康履行著自己的神圣職責，充分發(fā)揮了穩(wěn)定器、守護神、蓄水池的社會保障作用，得到了世界和國內保險業(yè)的高度認可。

　　太平洋人壽北京分公司自開展保險業(yè)務以來，秉承“三個一流”的公司宗旨、恪守誠信原則、一切以客戶的感受良好為工作標準。為無數家庭和個人送去了人生保障和太平洋的關愛。飲水思源，我們之所以取得了今天的成就，是因為有了在座各位和廣大客戶以及社會各界的大力支持。受人點滴之恩，當以涌泉相報，太平洋人將永遠不會忘記你們。我們將以更加優(yōu)質的服務回報客戶、回饋社會。今天的客戶聯(lián)誼會就是一個見證。

　　迎著紅色的七月，載著希翼的夢，太平洋人愿與在座的各位一起進步、共同發(fā)展。也愿為在座的各位和廣大客戶送去永遠的祝福——

　　祝福你們的身體健康平安!

　　祝福你們的家庭幸福美滿!

　　祝福你們的事業(yè)興旺發(fā)達!

　　祝福你們的人生卓越輝煌!

第一學期值周領導講話稿 篇11

　　9月3日院長、政委在全體機關干部大會上做了重要發(fā)言，我們科在主任的主持下召開了關于學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閱讀的院長、政委的講話內容，通過學習對院長與政委的發(fā)言有了一些心得與體會。

　　院長在會議上主要對機關干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關于權利的問題。2、關于工作的方式方法問題。3、工作中要學會上下協(xié)調的問題。4、機關干部要發(fā)揮好示范與表率作用問題。

　　我覺得這幾點要求不止適用于機關干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。

　　同樣的，我也應該這樣，科室需要我?guī)椭�他們解決問題，處理問題，協(xié)調問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴謹的品質。 政委在會議上提出了醫(yī)院的共識：團結一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。

　　政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

　　通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

第一學期值周領導講話稿 篇12

　　新年開始了，我們今天召開節(jié)后第一個工作會議，值此機會，我首先代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)給大家拜個晚年。祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)興旺!

　　我們知道年初工作的好與差，直接影響到全年。因此，各地、各部門要按照市電話電視會議精神要求，盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，集中思想，集中精力，從頭抓起，抓緊、抓好今年的各項工作，努力奪取新年工作開門紅。下面，我就如何貫徹落實市電話電視會議精神，切實抓好當前各項工作，講兩點意見：

　　一、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來

　　一年一度的新春佳節(jié)已經過去了。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。實踐證明，一個松松垮垮、治軍不嚴的部隊是打不了勝仗的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。x年已過去了整整一個月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。

　　二、要狠抓落實，全力奪取新年工作的開門紅

　　過去的x年，是不平凡的一年。黨的xx屆五中全會的勝利召開，明確了今后5年我國社會和經濟的發(fā)展方向，極大地推動了我國改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)的新發(fā)展。就我縣而言，在面臨較多困難的情況下，全縣各項工作仍然取得了不小進步，這充分展示了**人民團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。x年，是我縣全面建設寬裕小康的開局之年，任務艱巨，時間緊迫，人民寄予我們厚望。我們必須堅定信心，團結奮斗，改進作風，狠抓落實，確保新年工作有好開頭，有新起色，奪取開門紅。縣委正在進一步研究和制定x年的工作思路和“十五”計劃，下個月將召開縣八屆九次全委擴大會，全面部署今年工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要按照“整體推進，重點突破，創(chuàng)建特色”的總體思路和要求，在已訂規(guī)劃的基礎上，再進一步理清思路，夯實措施，從頭、從緊安排好今年的各項工作。

　　一是任務要落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在制訂和落實目標任務時，要堅持“團結奮斗，不甘落后”的指導思想，工作不能低標準，不能光和過去比，與落后比，而要有新的目標追求，爭取新的突破。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各單位主要領導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要落實盡快辦結，使各項工作都有始有終。

　　二是措施要落實。抓措施落實，是整個工作抓落實的關鍵環(huán)節(jié)，就是我們平常所說的抓實著，出實招。一項工作最終效果如何，主要取決于措施落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，對全年工作的任務，包括抓好節(jié)后工作，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要迅速落實人員，搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規(guī)措施，還要有超常規(guī)措施，以確保任務的完成。

　　三是責任要落實。這里我向大家打一個招呼，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領導班子將穩(wěn)定一段時間。縣委對各級干部評價，不看說功看做功，不看資歷看實績，不看過去看現在，主要是看你現在履行職責的情況。

　　希望大家放開手腳干工作，切實把應負的責任承擔起來。要強化領導責任，重點工作要有主要領導掛帥負責，一般工作要明確專人負責。各項工作都要層層建立和完善責任制，做到一級抓一級，一級帶一級，誰主管誰負責，誰分工誰負責，層層級級落實好責任制，使人人有擔子，個個有事干。同時，還要嚴格考核辦法，落實獎懲措施，充分調動廣大干部職工的積極性，主動投身于兩個文明建設。

第一學期值周領導講話稿 篇13

　　尊敬的各位領導,各位來賓,親愛的各位同學們,大家早上好!

　　湛江的初冬，依然溫暖。在這美好的季節(jié)里，我們在這里隆重舉行數學與計算科學學院第四大學生機構——勤工助學服務中心成立儀式，首先，我代表學院領導，向來參加成立儀式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向一直不辭辛勞，勤懇工作，幫助了眾多貧困生的勤工干部表示由衷的感謝!

　　我院現今在校學生有1393人，其中貧困生有達389人之多，貸款的貧困生又有141人，約占貧困生人數的36%。隨著辦學規(guī)模逐漸在擴大，貧困生人數又在進一步上升。為了完善我院的學生機制，也為了讓數科院貧困學子安心學習，解決他們上學難等問題，同時促進我院勤工助學活動健康、有序地發(fā)展，我院原學生會屬下勤工部今天正式成立為勤工助學服務中心。一直以來，勤工干部秉承深入實際，密切聯(lián)系同學;分工負責、互相協(xié)作;謙虛謹慎、無私奉獻;多辦實事、講求效率;光明磊落、有始有終的工作原則，每年為學院爭取到上百萬的獎助學金，這是一筆驚人的數據，也是一個驕人的成績!這些成績離不開校勤工部門的支持和幫助。

　　今天勤工中心的成立，標志著勤工工作制度的日趨完善，勤工干部將會帶領貧困學子書寫他們的輝煌!相信中心干部在以后會更加盡職盡責，團結學院學生會、團委、宣委會，將勤工工作做的更加出色，為數科院貧困學子提供更優(yōu)質服務，使他們沒有后顧之憂，全心全意投入到學習當中去。徐特立曾經說過“勤工儉學的意義在于它能夠培養(yǎng)和發(fā)揮青年的創(chuàng)造性和才能。”所以在這里，我還要呼吁還沒有出去嘗試過勤工儉學的同學們，走出校園，去面對更多的挑戰(zhàn)吧!

　　最后，祝我院勤工助學服務中心干部工作順利開展，祝來參加儀式的各位同學、來賓學習進步，工作順利，身體健康!

第一學期值周領導講話稿 篇14

　　元宵月圓時，親人慶團圓，在這喜慶的時刻，我們迎來了合家團圓的“元宵節(jié)”。在此謹代表掌上品全體員工向所有會員用戶致以節(jié)日的問候及深深的謝意，祝您與您的家人元宵節(jié)快樂，一家團團圓圓!

　　過完大年過元宵，點起花燈慶豐年。提起元宵節(jié)，會喚起很多人的美好回憶，吃湯圓、猜燈謎、看花燈……元宵節(jié)是我國民間最隆重的節(jié)日之一，民間“正月十五鬧元宵”，吃了元宵鬧花燈，一家大小聚在一起吃湯圓，看花燈，共享天倫之樂。大街上張燈結彩，游人熙來攘往，熱鬧非常，一派喜慶景象。同時，掌上品為您推出了“愛在元宵，團圓好禮”元宵禮包活動，為您的愛人和親人送上了一份深深的祝福!

　　新年伊始，掌上品高管團隊開啟了全球采購精選之旅，遠赴澳大利亞，為掌上品打造全球優(yōu)質產品全產業(yè)鏈奠定了扎實的基礎!未來，掌上品將為廣大會員用戶開啟“舌尖上的澳洲”，更多澳大利亞的新鮮產品將通過掌上品商城進入尋常百姓家，中國萬千家庭用戶將有機會享用到澳洲的高品質產品，高品質的生活將掀開新篇章。

　　從春節(jié)到元宵，掌上品商城的銷售業(yè)績成功實現了新年開門紅，推出的禮包受到會員用戶的瘋狂搶購，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，全線飄紅。市場反響一次比一次好。據掌上品商城銷售數據顯示，進口食品是會員用戶最熱衷購買的商品，已經成為20xx年春節(jié)和元宵網購洋年貨的首選。可以預見，掌上品商城的銷售必將節(jié)節(jié)攀升，知名度將躍上一個新的臺階。風起揚帆時，掌上品將在新的目標任務下，乘風破浪，再接再勵，勇創(chuàng)佳績。

　　而我們所取得的這些成績，都離不開廣大會員用戶對我們一直以來的支持與信任。因為有您的一路相隨，掌上品在過去的一年里得到了長足的發(fā)展，這使我們對未來充滿信心，并從中感受到收獲的喜悅。掌上品始終以“為萬千家庭締造高品質生活”為使命，讓您和家人能盡享美味的食品，暢享高品質的生活。

　　元宵節(jié)是一年的開始，每個人都開始了新一年的工作和學習，是新夢想和希望的開始。而我們也衷心祝福您與您的家人闔家歡樂、團圓幸福!

第一學期值周領導講話稿 篇15

　　尊敬的局長、各位領導：

　　今天組織上任命我為副局長。

　　首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

　　任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

　　坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

　　在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

　　有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

　　再次感謝各位領導。謝謝!

第一學期值周領導講話稿 篇16

　　各位婦女同志們們，大家晚上好!

　　在春意濃濃、萬象更新的季節(jié)里，我們歡聚一堂，參加我校工會組織的以“學校為我搭舞臺，我為學校添光彩”為主題的20xx年“三八”國際婦女節(jié)表彰座談會。在此，我代表學校行政向為學校發(fā)展做出貢獻的各位婦女同志們致以崇高的敬意!向積極上進、業(yè)績突出、即將受到表彰的“三八紅旗手”表示熱烈的祝賀!同時，通過你們，向一直支持你們工作的各位家屬們表示衷心的感謝!

　　大家知道，婦女是創(chuàng)造人類文明和推動人類進步的一支偉大力量。在過去的一年，我校全體女職工以聰慧、理性、豁達、進取的情懷，工作在學校的各個崗位，為學校的發(fā)展獻計獻策，做出較大貢獻。今天將表彰的“三八紅旗手”是我校女性的優(yōu)秀代表，他們身上閃現的智慧、勤奮、志存高遠和拼搏進取的精神，是廣大女職工孜孜以求的精神共識和行為準則。

　　今年是“”規(guī)劃的開局之年，我校能否在新的一年各項工作有新突破，在座的各位婦女同志們是關鍵，盡管我們的學校地處縣城最北端，在實施薄弱學校的轉變中還有很多困難和挑戰(zhàn)，但我深信，有學校的正確定位、科學謀劃，有全體教職工的齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，特別是有全體婦女同志們的鼎力支持、增光添彩，學校的發(fā)展就會有很好的機遇，五年內我校成為石柱縣農村留守兒童示范校、校園文化建設特色校的目標一定能夠實現。

　　希望我們大家在今后的工作中多一些理解、少一點抱怨，多做一些工作，少一點推諉，多一些和諧、少一點煩惱，多一些奉獻、少一點索取。按照“學校為我搭舞臺，我為學校添光彩”是思想，本著“抓住機遇、擴大規(guī)模、增大內涵，為把學校推向新的發(fā)展階段而努力奮斗”的指導思想，本著“向管理要質量、嚴管理出效益、靠管理求發(fā)展”的管理理念，本著“家鄉(xiāng)的學校服務于家鄉(xiāng)的人民，家鄉(xiāng)的學校培養(yǎng)家鄉(xiāng)人才”的辦學宗旨，同心同德、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作。

　　希望我們大家在今后的工作中，學習新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，建設新生活，努力將自己打造成魅力女性，為和諧校園建設增光添彩，實現學校跨越式發(fā)展。我們相信，巾幗建功的道路會越走越寬，女性成才的天空會越拓越廣。

　　最后，衷心祝愿全體婦女同志們工作順利、身體健康、節(jié)日快樂、萬事如意!

第一學期值周領導講話稿 篇17

　　同志們：

　　20xx年，全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作在上級計生部門指導下，通過全上下的共同努力，基本完成了年初確定的各項任務目標。今天召開這次會議主要是傳達貫徹全縣人口計生工作會議精神，總結我鄉(xiāng)20xx年度人口計生工作，安排部署20xx年工作，動員全鄉(xiāng)上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，突出重點，強化措施，奮力開創(chuàng)我鄉(xiāng)人口計生工作新局面。剛才，通報了20xx年度人口計生工作考核結果和兌現了獎懲，表彰了20xx年度人口計生工作先進村、優(yōu)秀計生主任和優(yōu)秀中心戶長。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向受表彰的單位各個人表示熱烈祝賀，希望受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揮你們的優(yōu)點，帶動全鄉(xiāng)計生工作再上新臺階。同時向辛勤工作在人口計生戰(zhàn)線廣大干部職工表示親切的慰問和衷心感謝!

　　方才,國宇鄉(xiāng)長就全鄉(xiāng)人口和計劃生育生育工作作了很好的報告,同時對先進村和工作在一線的計劃生育先進工作者進行了表彰，立軍鄉(xiāng)長對20xx年計劃生育工作存在的問題進行了通報，我認為他們講得非常具體到位，這也足以證明了鄉(xiāng)黨委、政府對計劃生育工作的重視。請大家按照國宇鄉(xiāng)長講的認真抓好落實。下面，就本次會議，我講三點意見。

　　一、認清形勢，統(tǒng)一認識，增強做好人口計生工作的緊迫感和責任感

　　20xx年既是實施“”規(guī)劃的“關鍵”之年，也是我鄉(xiāng)經濟大發(fā)展的開局之年。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視計劃生育工作，我鄉(xiāng)繼續(xù)以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標，以穩(wěn)定低生育水平為首要任務，綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊有孕無孩現象，加大出生缺陷的干預力度，提高出生人口素質，以增強優(yōu)質服務為載體，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，促進人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高。

　　要實現全面建設小康社會的宏偉目標，沒有較快的經濟發(fā)展速度是不行的，沒有良好的人口環(huán)境也是不行的。衡量一個地方的小康實現程度，不僅包含經濟、政治、文化等方面的指標，同時還包括人口數量、人口結構和人口素質，這些與我們鄉(xiāng)人口與計劃生育工作有著密切相關的指標體系。所以從一定意義上講，人口問題的本質就是發(fā)展問題，抓人口計生工作，就是抓人均GDP，就是抓小康社會建設。因此，我們一定要充分認識穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質的重要意義，進一步增強做好新時期人口計生工作的緊迫感和責任感，切實從思想和行動上把人口計生工作擺上重要位置，始終堅持發(fā)展經濟與控制人口兩手抓，為實現可持續(xù)發(fā)展和加快脫貧致富奔小康進程創(chuàng)造有利條件。各部門、各單位必須圍繞實現全面建設小康社會宏偉目標，要堅持一把手“親自抓、負總責”，嚴格執(zhí)行獎懲措施和“一票否決”制，繼續(xù)堅持“選先評差”，實行計劃生育目標管理責任制，層

　　層簽訂責任書，狠抓各項工作的落實，著力解決計劃生育工作中存在的突出問題。

　　人口計生工作是各項工作的基礎，是保本的工作。上級的要求越來越高，考核越來越靈活，內容越來越細致，我們自身還存許多問題，所以絕對不能心存僥幸，必須把工作做在前頭、做在平時，做細做實，爭取主動。面對新的形勢和任務，全鄉(xiāng)上下要始終保持清醒頭腦，務必從全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，將人口發(fā)展擺到經濟社會發(fā)展的基礎性位置，將人口計生工作擺到全局中的重要位置，堅持不懈地做好人口和計劃生育工作。

　　二、堅定信心，明確任務，全力推升人口計生工作整體水平

　　加強重點工作，提升整體水平。一是堅定不移地穩(wěn)定低生育水平。全面貫徹《遼寧省人口與計劃生育條例》，認真落實和完善人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法，加強對人口計劃生育工作的管理，嚴厲打擊違法生育行為，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作，加大人民法院強制執(zhí)行力度，依法申請強制執(zhí)行一批典型案件，并公開曝光。20xx年，我們鄉(xiāng)對4戶拒不繳納社會撫養(yǎng)費的“釘子戶”申請了法院強制執(zhí)行。二是綜合治理出生人口性別比偏高問題。加強孕情監(jiān)管和包保工作。加強計生、衛(wèi)生、公安等部門協(xié)作，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時發(fā)現管理漏洞和“兩非”線索。繼續(xù)加強區(qū)域協(xié)作，充分發(fā)揮“打非”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的查處力度，擴大計生貧困家庭和女孩家庭的救助范圍，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍。三是依法

　　開展計劃生育村民自治，強化雙向服務管理職責，現在的計劃生育工作主要是以村為主，計生辦要做好指導和督察。現在有的村認為什么事都是計生辦的事，根本沒有認識到村才是實行計劃生育的主體，沒有重視計劃生育工作，更沒有列入重要的議事日程，導致個別村連續(xù)幾年都出問題。四是創(chuàng)新方式破解流動人口管理服務難題，加強部門配合和屬地管理。提高流動人口信息平臺有效反饋率，推進流動人口服務管理“一盤棋”建設。五是開展好“生育關懷”和“青春健康”活動，全面提高計生優(yōu)質服務水平。六是進一步完善計劃生育利益導向機制。全面落實好獨生子女費和獎、特扶的獎勵待遇，落實好獨生子女中考加5分獎勵政策，杜絕錯報和漏報現象發(fā)生。真正做到讓響應計生政策的人享受到特殊待遇。七是認真做好雙情檢測工作，雙情檢測是計劃生育工作的重中之重，剛才聽了各村的查透率，距縣里要求的還有很大的差距，現在我們要重點解決漏查人員的清理工作。我們各級干部要充分利用有效時間，加大對漏查人員的清理處罰力度，對不參加查透人員進行嚴格懲處。

　　三、加強領導，齊抓共管，確保計生工作爭強進位目標任務的全面完成

　　新形勢下的人口計生工作標準高、任務重，我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把人口計生工作放在心上、拿在手上、落實在行動上、體現在責任上，共同推進全鄉(xiāng)人口計生工作再上新臺階。

　　(一)要強化“一票否決”評先選差工作，嚴格目標管理。在這里，我們要再次重申，鄉(xiāng)黨委、政府嚴格執(zhí)行“一票否決”制度的態(tài)度是堅定不移的，在這個方面沒有任何商量余地。今天會上全鄉(xiāng)對20xx年度人口計生工作結了帳，兌現了獎罰。今后要繼續(xù)對人口計生工作實績突出的單位和個人，要表彰、要重用;對工作不力造成被動的，不僅不評先，還要降職和辭退，一年被評為差村的書記、主任降為副職，兩年被評較差村的村書記、主任免職，計生主任一年被評差的直接免職，被評為較差中心戶長的直接辭退。

　　(二)要強化日常工作管理，推進工作落實。今年對我鄉(xiāng)的責任指標和考核獎懲辦法都有一些新的調整，增加了社會撫養(yǎng)費考核的權重，這些變化既體現了上級要求，又要結合我鄉(xiāng)實際，增強了針對性，要進一步完善考核評估機制，通過制度促進工作。多搞不定期的抽查暗訪，實行分階段分重點考核。有的村主要領導對我們的責任狀和選先評差文件根本都沒有認真看過，更沒有認真研究過，甚至有的村計生主任都沒有仔細看過，所以你們村的計劃生育工作就不可能做好。

　　(三)要強化部門協(xié)作，增強工作合力。黨政各個部門，都要發(fā)揮自身的職能作用和資源優(yōu)勢，形成齊抓共管計劃生育、綜合治理人口問題的格局。特別是對“兩非”和違法生育案件要保持高壓態(tài)勢，不能缺位，形成真空。衛(wèi)生部門要強化管理措施，切實負起防止和打擊全鄉(xiāng)醫(yī)技人員從事“兩非”的監(jiān)管查處責任，同

　　時進一步加強信息平臺運用，做到實名B超和實名分娩，積極參與“生育關懷” 服務行動。公安機關要憑計生辦出具的新生兒落戶通知單辦理落戶手續(xù)，積極參與打擊“兩非”和妨害計劃生育工作的違法行為，為計生工作保駕護航;民政部門要在低保、救濟、扶貧工作中對計劃生育家庭給予優(yōu)先照顧，人社部門要研究落實計生家庭進“新農合”、“新農保”的優(yōu)惠優(yōu)先工作，教育部門要認真落實農村獨生子女戶初升高考試加分政策;其他相關部門，都要根據自己的職責，認真履行計劃生育工作職責和義務，增強計生工作合力。責任單位要認真負責，哪個部門出現問題責任要一追到底。

　　(四)、是強化保障，基層網底工程進一步加強。

　　認真做好“三長合一、五點固網”人口計生中心戶長轉型升級工作，今年要結全鄉(xiāng)的中心戶長進行整改，“三長合一”就是將人口中心戶長、計生協(xié)會小組長、村民組長三者整合，通過“一崗三責”提高待遇，調動工作積極性。大概算一下，整改后我們鄉(xiāng)的中心戶長工資由原來的平均600多元提高到20xx多元。人員由原來的46人減少到30人。具體情況有趙鄉(xiāng)長負責，計生辦負責實施。

　　“五點固網”是通過在全鄉(xiāng)人口計生中心戶中實施宣傳教育點、信息采集點、維穩(wěn)調節(jié)點、監(jiān)督議事點、致富互助點的“五點固網”工程。通過推行“三長合一、五點固網”模式，推進我鄉(xiāng)人口計生工作和其他各項工作的順利開展。

　　同志們，改革的目標催人奮進，歷史的責任重如泰山。20xx年我鄉(xiāng)人口計生工作的指導思想已經明確，任務目標已經確定，工作措施已經制定，這次會議以后就是抓緊落實任務，請各部門結合自己的工作實際制定切實可行的工作措施，確保完成今年的各項指標，推動我鄉(xiāng)人口計生工作再上新臺階。