學校值周領導講話材料（通用13篇）

學校值周領導講話材料 篇1

　　老師們、同學們：

　　早上好!

　　新的一周又開始了。第十一周對于本學期而言具有重要的意義，是承前啟后的一周，是繼往開來的一周。因此，老師們、同學們都應該好好利用這一周做好前半期的總結以及后半期的籌劃。

　　為此，學校要求每一位同學都要認真制定一份后半期的學習計劃，首先，做好半期考試的總結，認真分析試卷上的錯題，搞清楚自己在哪些知識上還存在著不足，哪些技能上還須進一步提高，這樣，在后半期的學習中，才清楚自己應該學什么，應該怎么學。

　　其次，要明確自己期末考試的奮斗目標是什么以及實現奮斗目標的方法和措施有哪些。要求班主任指導學生完成，本周五以前各班上交五份，由學校統一存檔，其余的由班主任保管備查，班主任可以將其作為期末學生操行評分考核的重要依據。

　　接下來我就學校的一些常規工作，作以下幾點要求：

　　1、眼保健操做起來。做好眼保健操既是對同學們視力的有效保護，也是對身心的一種調節。所以，第二節上課的老師，當下課鈴聲響起時，請放下手中的粉筆，把時間交給孩子們。如果老師占用學生的眼操時間繼續上課，同學們有權利提醒、制止老師的錯誤行為，并隨時可以向學校領導反映。

　　2、廣播體操動起來。要求做到：行動迅速，準時到達;動作規范，全力投入。一套廣播體操認真做下來，不亞于一次400米的跑步。本周如果再發現有學生做操時不遵守紀律自由散漫、站著不做或亂作，就請他上臺來做。

　　3、上下樓道重禮儀。謙讓是中華民族的傳統美德，同學們在上下樓道時是對這一傳統美德的最好體現。高年級的讓低年級的先走，男同學讓女同學先走，身材高大的讓身材弱小的先走。上下樓道靠右慢行，不推拉、不擁擠、不在樓道上逗留、玩耍，不造成樓道交通擁堵。

　　同學們，今天是一個特殊的日子——不僅是第11周的星期1，也是11月11日，和“1”特別有緣，可以說是一個大吉大利的日子，所以最后借今天這個吉日，送一份滿滿的祝福：祝老師們、同學們身體永遠第一棒、安全第一不要忘、快樂第一放心上、門門功課都是NO.1!

　　謝謝大家!今天的集體校會到此結束，請各班依次解散，并按照指定行走路線返回教室。

學校值周領導講話材料 篇2

　　老師們、同學們

　　大家早上好!

　　時光匆匆，斗轉星移，轉眼間到了本學期第十八周，本周值周老師是余春艷老師、楊青松老師和我;值周班級是三年級三班。我們將努力做好值周工作，竭誠為大家服務。

　　現在我代表值周老師，給同學們提出幾點希望和要求：

　　一、學習方面。本學期已接近期末，同學們要做好復習，查漏補缺，爭取在期末給老師、給家長、給自己一份滿意的答卷。

　　二、文明禮儀方面。仍然嚴格按照文明禮儀公約要求自己，不管是在校園內，還是校園外，都不亂扔垃圾，不吃零食;勤洗頭、洗澡、注意個人衛生，健健康康、快快樂樂過好每一天。

　　三、安全方面。上學、放學注意安全。過馬路遵守交通規則。特別師中午嚴格按時間作息表到校。不允許翻越欄桿進校園。校園內不做危險游戲，不帶管制刀具進校園。天氣炎熱后，不私自下河塘洗澡。

　　最后，我想對六年級的同學說：珍惜在海小的每一天，希望你們能開開心心、安安全全地完成小學學業。讓我們用熱烈的掌聲，預祝他們獲得最后的成功!

學校值周領導講話材料 篇3

　　各位老師、同學們：

　　伴著雄壯的義勇軍進行曲，迎著明媚的朝陽，鮮艷的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學期開始了。首先，讓我們以熱烈的掌聲對新加入帆小大家庭的師生表示誠摯的歡迎!

　　本周的值周工作由我、袁祖運、袁春、趙青梅、夏艷5位老師共同擔任。在這里，我代表我們值周組給同學們提幾點希望和要求：

　　一、晨間要求

　　按時起床，整理好床鋪，做好責任區域內的清潔衛生。

　　二、進校要求

　　1、 不穿奇裝異服、不準只穿背心、不穿拖鞋，男生不準留長發，女生不燙發、不留怪發，不化裝、不佩戴裝飾品、不穿高跟鞋。

　　2、 不帶手機進入校園。

　　3、 不攜帶管制刀具進校園。

　　三、課間活動要求

　　1、禁止追逐打鬧，不準起哄大聲喊叫。

　　2、愛護公物，不攀折花草，不在墻壁上亂涂亂畫。

　　3、積極認真參加課間操，進場退場要井然有序。

　　四、衛生要求

　　1、認真做好值日生工作，積極參加大掃除。

　　2、養成良好的衛生習慣, 不亂吐痰，不亂扔垃圾。

　　3、 不喝生水、不吃不干凈的食物、不吃零食。

　　4、 注意用眼衛生，認真做好眼保健操。

　　5、 保持身心健康，不吸煙、不喝酒。

　　五、就寢要求

　　1、不準不假外出、不準會客，男女宿舍不準串房，不留宿他人。有事須向班主任及生活老師報告。

　　2、保持寢室衛生，物品擺放整齊，注意個人衛生，衣、帽、鞋、襪及時清洗更換。

　　3、注意用電安全，不私拉電線，不偷用電器，不攜帶火源。

　　4、熄燈鈴響后及時安靜休息，禁止熄燈后在寢室內講話或從事與就寢無關的事項。

　　最后，希望本周我們通力協作，愉快地度過新學期的第一周。

學校值周領導講話材料 篇4

　　老師們、同學們：

　　大家好下午好!

　　今天，是我們文翁中學小學部慶賀“六·一”國際兒童節的日子。在這個快樂的日子里，我校一年級-----名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!

　　“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日，我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們辛苦了!是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!在此，我更要感謝一直關心支持我們的家長朋友和社會各界，是他們的關愛，使孩子們健康成長。

　　同學們，當你戴上鮮艷的紅領巾時，你就是一名光榮的少先隊員了。希望你們能夠時時處處以優秀少先隊員的標準要求自己。從小樹立遠大的理想，養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做人，學會學習，學會做事，學會合作。在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。為學校、為家鄉、為我們鮮艷的紅領巾增添光彩。

　　各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把聰明和智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。

　　同學們，今天是屬于你們的日子。入隊儀式后，我們還將舉辦精彩紛呈的慶六一文藝演出。就讓我們用甜蜜的歌聲，用優美的舞姿表達我們快樂的心情吧!

　　最后祝“六·一”文藝匯演取得圓滿成功，祝全體同學節日愉快!

　　謝謝大家

學校值周領導講話材料 篇5

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們 、先生們：

　　上午好!值此活動在隆重開幕之際。我謹代表對蒞臨今天開幕現場的省委組織部、宣傳部、市政協、市文化廣電新聞出版局、市檢察院及空軍、省武警總隊等有關部門的所有軍、政領導及參展書畫家表示熱烈的歡迎，對主辦單位在舉辦這一書畫盛事和對文化事業的支持表示衷心的感謝!

　　目前經濟社會與文化建設各項事業蓬勃發展，也是具有深厚文化傳統和嶺南文化特色的行政區域。目前人民正在積極響應省委省政府關于建設文化強省以及汪洋書記提出的“富而崇文”的指示精神，積極推動各項文化事業的發展。我相信，今天來自北京、安徽等地的書畫名家和書畫家一起在舉行的作品展，將極大地促進文化藝術界的繁榮，推動書畫藝術事業和文化建設的發展，希望我們的文學藝術界的創作人員充分利用這一大好機會，學習這些藝術家的創作思想、創新意識，為傳統文化的傳承與發展做出新的貢獻，同時也希望在座的各位領導和書畫家對文化建設各項事業的發展多提寶貴意見，我們將認真聽取。目前，在積極推進的建設，未來的將提供給廣大書畫家一個嶄新的現代化的展覽交流場地，為人民提供一個欣賞和舉辦藝術活動的大舞臺。

　　最后，預祝活動取得圓滿成功，祝各位領導和書畫家們身體健康，萬事如意!

學校值周領導講話材料 篇6

　　各位領導、各位女士、各位先生：

　　大家上午好!歡迎你們蒞臨公寓開盤暨開工慶典!在此我謹代表XX房地產開發有限公司全體員工向大家表示最誠摯的謝意!

　　XX房地產開發有限公司是土生土長的房地產開發企業，一直感恩XX鎮政府以及社會各界人士無微不至的關懷和幫助;XX房地產開發有限公司的發展更離不開父老鄉親的鼎力支持。

　　因此，XX房地產開發有限公司一貫本著“建設美好家鄉，創造優良工程”的經營理念，扎根XX鎮本土，以“充分營造最具和諧人性化的人居環境”為不懈的追求目標。因此，公司開發的項目，都是以追求社會效益、品牌效益為主，高摯人本文化的旗幟，不僅在質量、配套上下功夫，而且吸取先進企業的做法，在環境建設、戶型設計、物業管理和智能化建設等方面狠下功夫，賦予普通住宅以豐富的含義。讓XX鎮的父老鄉親花更少的錢住上更符合康居標準的新型住宅。

　　·公寓地處XX鎮老城中心，交通便捷、四通八達，與商業步行街、 X街相連，核心商貿輻射區內，勢必成為眾人居家的理想之地，勢必將成為XX鎮的高檔生活社區。建成后可向社會提供包括多層、高層、小高層在內的高檔住宅100多套，并配有設施完善的黃金商鋪。項目軟、硬件配套設施完善，擁有充足的綠化率、專業的物業管理、先進的電子安全防衛系統、寬帶通訊系統，業主休閑、娛樂、場館等。因此，·公寓將是我公司20xx年精心打造的建設項目。我公司將著力把·公寓建設成為集現代化、智能化于一身的復合型高尚社區，充分實現人性化的居住意識形態，演繹現代生活的時尚居家夢想。我們堅信，隨著項目的逐步完成，·公寓必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇!

　　朋友們，在·公寓的開發建設過程中，我們受到了XX鎮政府及各級主管部門的大力支持和幫助，借此機會向XX鎮政府及各有關職能部門、向關心和支持·公寓開發建設的社會各界友人表示衷心的感謝，同時也希望社會各界朋友能夠一如既往地共同參與·公寓的開發建設，積極的為我們獻言獻策，我們愿同社會各界一道，為加速XX鎮城市化建設步伐，為打造嶄新的XX鎮做出我們不懈地、更大的貢獻。

　　謝謝大家!

學校值周領導講話材料 篇7

　　同志們：

　　根據組織安排，我到咱們電視臺任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天占用大家一點時間召開全體干部職工大會，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請同志們指正。

　　廣播電視臺電視臺作為黨的喉舌，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我臺無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是成安新聞還是對上報道，無論是公益性專題還是創收欄目，各方面都有了長足進步。在我市來講，我臺的各項工作還是能叫得響的。

　　大家都知道我臺作為縣委縣、政府的喉舌，具有引領輿論導向、宣傳成安發展成就，為中心工作擂鼓助威、鳴鑼開道的天職。同時還有豐富全縣群眾文化生活的職責。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞 “三個滿意”開展工作，即讓領導滿意，讓職工滿意，讓群眾滿意。實現這“三個滿意”，需要我們領導班子和全體干部職工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在縣委、縣政府的堅強領導下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體干部職工交上一份合格的答卷。

　　通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

　　第一、千方百計加強學習。我原先在電視臺工作了20xx年，也在黨政機關單位工作多年，我到廣播電視臺工作，這對我來說，既既熟悉又陌生。熟悉的是人。和我們的工作狀態，陌生的是作為單位一把手這是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

　　第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為臺的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。我臺能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。各部室主任也要充分發揮各自主觀能動性，既有分工又要互相配合，協同作戰，樹立全臺一盤棋思想，一榮俱榮，一損俱損。也請各位全體干部職工之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

　　第三、千方百計加快我臺發展。要把廣電事業的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把成安新聞欄目做大，把創收欄目做強，把攝、制、編、播等技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“三個致力于”上下功夫：一是致力于加強各類人才隊伍的建設，著力實施“人才強臺”、“科技興臺”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動事業發展，全力打造名牌欄目。以此來提升我臺知名度、影響力和收視率。二是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，從嚴管理，加強新聞工作者的道德建設，加強播出安全管理，加強財務節約理念，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

　　第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

學校值周領導講話材料 篇8

　　老師們：

　　新的一年，新的學校，新的氣象。經過近兩年的努力，今年，我校新的教學樓和操場的落成了，如今，我校無論從是學校硬件建設，還是在校生人數、社會聲譽，教書育人，各方面都取一定的成績，取得了社會各界和教育主管的認可，從某種意義上講，已由二三流，向一流邁進中。但我們應該認識到，在我們老師當中，還存在一些消極落后的思想情緒，在我們的校園，在各類老師身上的確還存在一些歪風邪氣，極少一部分老師的所作所為，根本不像個人民教師，在社會，在家長中形成了一些負面的影響。現在，按教育工委、教育局要求，對教職工思想、紀律、作風整頓，我們要利用這個機會，認真自查、自究自身的缺點，與時俱進，提升素質，尤其是提高教師的師德師風水平和思想業務素質。

　　當前，我校教職工主要存在下面思想作風方面的問題：

　　一.有的教師辦公流于形式，外出不打招呼，辦私事現象嚴重。老師和值班人員打起了“碰頭仗”，值班人員來他來，值班人員走他走，緊盯著值班人員的一舉一動，干工作是為別人干的。老師在辦公閑談、玩電腦、搞娛樂，把辦公視為兒戲。別人玩他也玩，別人不辦公他也不辦公，別人消極他也消極，別人把工作干好了他卻干不好。

　　二.有的教師不會或不用導學案，素質評價手冊、作業批改手冊形同虛設。教師設計導學案，改作業，制作批改手冊的目的是讓學生學到更多的知識，而不是純粹應付檢查，導學案﹑作業﹑批改手冊成了遮風擋雨的招牌。老師平時對導學案、素質評價手冊、作業批改手冊敷衍了事，面臨檢查忙得不亦樂乎，在很短的內造出了所謂完美無缺“成果”。

　　三.有的教師私心太重。考慮時，不顧及同事感受，不著眼發展，而是千方百計為自己著想。以自我為中心，以自私為半徑畫圓，圓內對的，圓外錯的，將自己的意志強加與，部分工作的被動拖沓，產生了極其消極的影響。

　　四.有的師不注意言行。教師說話太隨便，信口開河，捕風捉影，傳播小道消息，既損壞了自己形象，又了團結。做事不三思而后行，由著性子，不分寸、，給人留下了話柄，敗壞了整個教師的形象。

　　五.有的教師擺正不了自己的位置。對本職工作敷衍了事、推諉扯皮;不求有功，但求無過，明哲保身，遇事一推二躲三糊弄，為今后的工作買下諸多隱患。

　　六.有的教師帶著情緒工作。人是社會矛盾綜合體，不能事事都順心。教師心情好了，看都順眼;心情壞了，連個螞蟻也感到礙事，動不動就把情緒帶入工作中，了師生、同事關系。教師能力、業績談不上，不練內功，卻練外功，不想著怎樣把工作干得好，卻挖空心思托關系、扒門子，削尖腦袋往上擠，做夢都想混個一官半職。

　　七.有的教師責任心太差.我們曾一而再再而三地強調，但教師中仍然有遲到﹑早退;教師上課，他講，學生玩學生的，下面打成一團，他卻自我感覺良好;教師對學生違紀，聽而任之，視而不聞，該管的不管，該問的不問，認為學生的紀律是政教處的事，班主任的事，不俯下身子，精細化管理，防患于未然，挨了批評就生氣，橫加指責，推卸責任.

　　八有的教師有待提高教學水平。.這幾年教育改革﹑發展很快，可以說突飛猛進﹑日新月異.新的觀點﹑新的方法﹑新的知識，我們只有掌握并能熟練運用到教學中，才能在競爭中立于不敗之地.教師思想滯后，觀念陳舊，知識老化，卻墨守成規，自以為是，誰的意見也聽不進去;教師自我封閉，不求進取，與學生缺少水溝通，簡單粗暴，損壞了自己形象.

　　九.有的教師缺少協作精神.。人都不十全十美，既有大的社會環境，又有小的氛圍，班級的管理，教師的授課與成績不好，簡單地歸咎于哪個人的責任也不全對.教師缺少協作精神，平時不與同事﹑學生的溝通，上完課一走了之，自己課堂中發生的問題也推給別人;教師只考慮自己

　　十.有的教師缺少寬容心.社會發展到這一步，學生性格的多樣性，思想怪異性，多層次性要求我們：.應該用寬容的心對待每學生，因勢利導，因材施教。身正為范，學高為師，教師缺少寬容的心，對學生過于挑剔，其實就是犯罪。在極各類老師身上，缺點和老師的優點比是微不足道的，但不制止和消除，欲演欲烈，貽誤到工作，威脅到生存.

　　針對我校實際，我校支部校委會決定從以下方面著手，很抓教師思想作風建設：

　　一.強化用人機制.。好的班主任會帶好班，有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的科室人會給營造希望.相反，用人上無章可依，僅僅考慮這樣或那樣的關系，讓出力的老師寒心，教職工人人自危﹑思想渙散，班子內部推委扯皮﹑勾心斗角﹑戰斗力低下，進而科學發展生存無從談起.在用人上，堅決打造〝能者上，庸者下，平者讓〞的用人機制，讓有能力，讓有責任，有知識，有德行的教師勇挑重擔，在所有教師心目中形成真理的標尺，造成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍.

　　二.很抓常規管理。.上課﹑辦公﹑教案，大家看得見，摸得著的，是教師日常工作的環節，過程流于形式，教師思想渙散，學校工作就無從談起.要遵循區局指示精神，常規管理，不搞特殊，標準對待，獎優罰劣，讓教師肯干，愿意干，心服口服地干.

　　三.拉大分配差距.要有沒有杠桿，拉大分配差距，讓教職工愿意出力，多出力，而被動地出力.出力的老師要在精神和物質層面的處理拉大差距。.對實績平平，責任心不強的老師，要盡地讓上受到損失，實踐，不痛不癢是解決不了的，要讓他感動：損失的不僅是獎金，還有精神層面的東西，要有觸動。.

　　四.陽光化操作.公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每教職工，實踐，不公開猜疑，不公正鬧矛盾，不公平挫傷老師的性.在新的學期，對所教職工的德﹑能﹑勤﹑績考核，折合成分數匯總，排成一溜縱隊，讓所老師明了：哪些老師出了力，哪些老師不怎么出力，哪些老師該獎，哪些老師該罰，并據此作為下一步教職工評聘﹑晉級﹑晉職﹑評優﹑評模的依據.

　　五.加強教師培訓。學校準備拿出部分資金用于老師的培訓和學習;組織活動，使之常規，進而提升教職工的.社會發展日新月異，

　　老師們，我的講話有不妥之處，希望大家多多諒解，事實上，和則兩利，散則兩傷，大的失誤起源于不起眼的小事.從現在始，利用這次思想﹑紀律﹑作風整頓的機會，大家要自查﹑自究﹑自改，以教職工的整體素質的提升，以在座各位的昂揚的斗志，完成好教書育人.振光彭小的重任。

　　謝謝大家!

學校值周領導講話材料 篇9

　　為了認真貫徹落實州糾風辦關于在農業、畜牧、食藥監系統開展行風評議的有關精神,切實轉變作風，增強服務意識，加強行風監督，提高辦事效率，促進機關效能建設的深入開展，為我縣的經濟和社會發展創造良好的環境，今天我們在這里召開20xx年農業、畜牧、食藥監系統行風評估大會，主要目的就是對我們的工作再評估,再檢查,再促進,這是很有必要的,也是非常重要的。下面，我講幾點意見：

　　一、進一步提高對行風評議工作重要性的認識 今年以來，三個部門都認真開展了行風評議工作，分別成立了糾風工作領導小組，先后召開了糾風動員大會，制定了實施方案，并聘請了義務監督員。縣糾風辦專門針對三個部門的行評工作聘請了行風評議代表，并組織評議代表進行了社會調查和民意測評，廣泛征求了社會各界人士的意見和建議，并針對群眾提出的意見和工作中存在的問題要求被評單位進行了全面整改，切實轉變了工作作風，提高了服務水平，行風評議工作取得了一定的效果，解決了一些群眾反映強烈的問題。

　　開展行風評議就是對我們工作的一次考驗，就是我們身體力行“三個代表”重要思想的具體體現，被評單位一定要進一步提高對行風評估工作重要性的認識。首先，要充分認識到行風評議是我們加強黨的政治建設的需要。黨的作風關系到黨的形象，關系到人心向背。行風是黨風政風的具體表現。行風不正，形象不好，必然在

　　人民群眾中造成惡劣的影響，長此下去，就會失去人民群眾的支持和擁護。讓人民群眾參與行風評估，就是要把評議行風好壞的尺子交給群眾，讓群眾和服務對象行使參與權、監督權和評判權，對被評單位的工作評頭論足，只有這樣，才能把全心全意為人民服務的宗旨落到實處。

　　其次要充分認識行風評議是隊伍建設的需要。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執法部門、經濟管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓群眾滿意。我們這次行風評議，就是要把被評單位干部職工的作風表現亮出來，把我們的一言一行，一舉一動置于人民群眾和服務對象的監督之下，讓人民群眾和社會各界人士來進行評議，通過找差距、找問題、抓整改，達到行風建設評、糾、建的目的。

　　第三要充分認識行風評議是當前我縣經濟發展的需要。要實現我縣今年及以后經濟發展的目標，就必須以好的環境、好的作風、好的服務水平作保證。我們這次評議，就是為了正行風、創環境、促發展。

　　二、精心組織，整體聯動，確保行風評議工作收到實效。 行風評議要以服務經濟建設、樹立行業新風、優化發展環境、促進為民服務為核心，以加強行風建設，改善執法水平，端正服務態度，提高辦事質量為著力點，推動經濟和社會的整體進步。要注重實效，切實將行風評議的各項工作措施落到實處，在評議過程中要特別注意搞好四個方面的工作：

　　一是以行風評估促進工作規范化、高效化。目前，我縣一些單位和行業，仍存在一些不良的行業之風，如管理不善，紀律渙散，辦事拖拉、有令不止等。在這次評估中，我們要對被評的三個單位的整改措施和辦法進行審查，對整改的效果進行評議，進一步規范行業辦事程序，提高工作效率，使各項工作逐步走上科學化、民主化、制度化、規范化的軌道，為下步在全縣各單位開展行風評議打下良好的基礎，提供好的借鑒。

　　二是對評議中發現的問題要及時解決，隨時整改。行風評議就是要發現問題，解決問題，把切實解決突出問題作為我們這次評議的出發點和落腳點，對自查出的問題，群眾評議提出的問題，明察暗訪發現的問題，都要逐條整改。問題不落實的要分清責任，追究責任。對群眾提出的問題要做到條條有回音，件件有著落，事事有結果。

　　三是把行風評議和業務工作緊密結合。行風評議是為了促進工作開展，不是和誰過不去。因此，開展行風評議一定要與各部門的日常業務工作結合起來，不能出現行風評議和日常工作兩張皮現象，不能因為日常工作忙而不理會行風評議，也不能因為抓行風評議而延誤日常工作。

　　四是把公開、公正、公平的原則貫穿到行風評議的始終，確保行風評議工作的嚴肅性，真正把評委的權力交給群眾，讓群眾對我們的工作提出批評和建議，我們相信，群眾的眼睛是雪亮的。

　　三、要把維護群眾利益，促進經濟發展作為行風評議的重中之重

　　開展民主行風評議活動是加強部門和行業作風建設的重要手段，是維護群眾利益，全心全意為人民服務的具體表現。今年的行風評議工作，要結合我縣發展實際，始終圍繞以“人民群眾滿意”這一標準，緊密結合在縣直機關開展深化作風教育活動，認真查找在行風建設中存在的主要問題和薄弱環節，使被評單位每個干部職工真正做到耐心細致處事、秉公無私執法、高效廉潔從政，達到以評促改、以評促建、以評促創的目的，使行評工作取得實實在在的效果。按照上級部門和縣委、政府的部署，今年以及今后的行風評議工作，要突出作好五個方面的工作：一要公開承諾。建誠信政府，首先要增加政務服務的透明度。公開才能保證公正，公開才能使不正之風無藏身之地。政府部門承擔的經濟和社會管理、公共服務的職能，包括辦事條件、工作程序、時效要求等，都應該向服務對象公開。各部門各單位要結合這次民主評議行風活動中群眾反映強烈的問題，將整改措施公開向社會承諾。特別是執紀執法的、管錢管物管證的部門，辦什么事需要什么條件，哪個部門哪個人負責，收什么費用，多長時間保證辦結等，要清清楚楚向群眾明示。二要與深化改革結合。按照黨的xx大的要求，要進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，進一步消減審批事項，規范審批行為，簡化辦事程序。三要糾建并舉。行業不正之風，有體制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和職業道德建設滯后的問題。因此，在今后的行風評議中要堅持“糾建并舉”的原則，做到邊“評”邊“糾”邊“建”，確保問題整改到位，要著眼于制度建設，對存在的問題，舉一反三，認真分析原因，注重解決深層次的問題，建立和完善監督制約機制。四要抓好典型。通過這次活動，要選樹承諾踐諾好、服務好的典型，以他們為榜樣，加大宣傳力度，在群眾中樹立為民服務的良好形象。五要以開展行風評議促進經濟發展，要緊緊圍繞縣委、政府制定的“”戰略目標，搶抓歷史性的發展機遇，以扎實的作風、高效的管理、優質的服務推動縣域經濟不斷取得新的發展，為我縣實現跨越式發展、構建“和諧安龍”作出積極的貢獻。

　　同志們，這次行風評議工作意義重大，希望大家要高度重視，認真對待。我相信，在縣委、政府的領導下，通過紀檢監察部門的監督，人民群眾的積極參與，一定能夠圓滿完成這項任務，為我縣的經濟和社會各項事業的蓬勃發展奠定堅實的基礎。

　　我的講話完了，謝謝大家。

學校值周領導講話材料 篇10

　　尊敬的老師們、可愛的少先隊員們，大家好!

　　在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋十月，我們又一次迎來了屬于我們每一位少先隊隊員的盛會——中國少年銑先鋒隊隊員入隊儀式!今天，我們在這里聚會，一是為了慶祝中國少年先鋒隊走過65年的光輝歷程。二是為了表示對我們學校 位新加入中國少年先鋒隊的小同學們的熱烈歡迎。在此，我提議，請全校師生用我們熱烈的掌聲，向我校 位新加入向中國少年先鋒隊的新隊員們表示最誠摯的祝賀! 中國少年先鋒隊簡稱“少先隊”，是中國少年兒童的先進組織，它是在中國共產黨的直接關懷下，于1949年10月13日正式成立，與我們的共和國同齡。

　　紅領巾是少先隊員的標志，它是五星紅旗的一角，戴上它就意味著一份榮譽、一份責任、一份使命。因此，希望每一位少先隊員從今以后，要倍加珍惜和愛護你們的紅領巾，當你們每天要來上學的時候，一定要先戴好紅領巾，只要你還沒有離開校園，你的紅領巾就不可以摘下來，它將陪伴著我們每一個隊員一起學習、生活，見證每一位少先隊員的成長、成才。

　　星星火炬旗是少年先鋒隊的隊旗，隊旗為紅色象征中國革命的勝利;隊旗中央的五角星是我們五星紅旗上的其中一顆，代表中國共產黨的領導;火炬象征光明。從今以后，我們每一位少先隊員，將在星星火炬旗的引領下，淋浴著黨的關懷，享受著隊員之間的團結友愛。我們少先隊的作風是八個字：誠實、勇敢、活潑、團結。

　　《中國少年先鋒隊隊歌》是我們的隊歌，歌中唱到“少先隊員是我們驕傲的名稱”!我們每一個隊員都應該為著我們的理想勇敢前進，不怕困難!鮮艷的紅領巾會飄揚在我們的胸前。“時刻準備著”是我們的口號。準備著為共產主義事業而奮斗!好好學習，天天向上! 少先隊員們!看到你們戴上鮮艷的紅領巾，臉上露出燦爛的笑容，聽到你們響亮而堅定的宣誓，我為你們感到驕傲和自豪!在今后的學習、生活中，希望你們擁有一顆拼搏的心、認真學習，追求進步，成長為一名成績優異的好學生!希望你們擁有一顆仁愛的心，多為他人著想，多為集體著想，成為一名講文明、做好事的好少年!希望你們擁有一顆感恩的心，尊敬老師、尊重長輩、孝敬父母、成為一名講孝道、知禮儀的好公民!希望你們能夠牢記今天的誓詞，在少先隊組織中歷練，為胸前的紅領巾增光，為我們的趙臺小學添彩!

　　隊員們，你們是一朵朵含苞待放的花兒，你們是一棵棵生機勃勃的草兒，你們是早晨八九點鐘冉冉升起的太陽，未來在召喚著你們!明天，屬于快樂、幸福的你們，屬于健康文明的你們，屬于全面發展不服輸的你們。希望你們攜手并肩，在學習中增長知識;在實踐中展現風采;在活動中放飛理想。讓你們胸前的紅領巾更加鮮艷，用你們智慧的大腦、勤勞的雙手、文明的行為托起明天的太陽，共創美好的未來!

　　最后，祝全體少先隊員們生活快樂!學習進步!謝謝大家!

學校值周領導講話材料 篇11

　　今天能代表現場各家承包商在此發言我感到萬分榮幸。

　　“全國安全生產月”活動連續開展，今年已經是第10次。通過這樣的活動將有效地宣傳安全生產的方針、政策、法律法規，凸顯安全生產的重要性。

　　我們不僅需要先進的技術和設備來提高安全生產的效率，更需要營建企業的安全文化，它是職工在長期工作中形成的安全價值觀，是基本理念和行為規范。在安全管理中，既需要各種規章制度等有形的制約，更需要安全文化理念、風氣等無形的約束。

　　下面我針對以下幾個方面就安全工作進行匯報和闡述：

　　1、 企業的安全文化

　　安全文化是由職工的共同利益繁衍形成共有的安全價值觀以及一整套約定俗成的行為規范。這種氣氛的熏陶、誘導、感染，促成操作者自覺地抵制違章蠻干行為的發 生，把愛崗敬業、遵章守紀、按規程操作視為高尚的道德行為，把馬虎大意、三心二意及不按規定穿戴和使用勞保用品等視為丑的行為。這樣即使是安全意識低下的 人，也會被“同化”。這是因為在安全文化的“場能”作用下，使人們感到必須對自己不負責任的行為進行調整和個性的重新塑造，使安全責任“內化于心、固化于 制、外化于行”。

　　2、 安全投入

　　安全投入的有效性和及時性是安全工作順利開展的保障，安全資金必須做到專款專用，建立獨立的資金使用臺賬，并應跟蹤每筆安全投入資金的具體落實情況，充分 將資金使用權利下放到安全管理部門。項目有關領導不得干涉正常的資金使用，也不得減少安全投入資金，必須做到安全管理部門對安全投入資金的絕對使用權。

　　安全投入也不單是財物，還應該包括思想意識等內容。同時，由于安全事故本身的不可逆轉性，決定了投入和安全，安全與效益的彼此連動、互為因果：即投入保安全，安全出效益，效益供投入。投入雖不等于安全，但安全卻不能沒有投入。確保安全投入是為了更大更長遠的安全和效益，我們應防止安全投入上的急功近利，投機取巧，否則事故無情。

　　3、 安全管理體系

　　在項目各項建設內容中，安全管理體系的建設是關鍵和基礎。沒有健全的安全管理體系，項目管理的安全性是很難保證的，任何項目僅在技術上是無法實現完整的安全要求的。為此，建立一套科學的、可靠的、全面而有層次的安全管理體系是各工程項目安全建設的必要條件和基本保證。

　　通過有效的安全管理體系的建設，最終要實現的目標是：采取集中控制、分級管理的模式，建立起完整的安全管理體系并加以實施與保持，實現動態的、系統的、全員參與的、制度化的、以預防為主的安全管理模式，從而在管理上確保全方位、多層次、快速有效的網絡性的安全管理。安全管理體系主要包括安全管理機構、安全管理制度、安全管理技術和安全教育培訓等方面。

　　通過組建完整的信息網絡安全管理機構，設置安全管理人員，規劃安全策略、確定安全管理機制、明確安全管理原則和完善安全管理措施，制定嚴格的安全管理制 度，合理地協調法律、技術和管理三種因素，實現對系統安全管理的科學化、系統化、法制化和規范化，達到保障工程安全的目的。

　　4、 安全管理制度

　　項目部應建立健全各項安全管理制度，將安全管理責任制落實到每個人，做到參與建設每個人都負責的健康管理軌道上。

　　項目部制定的各項安全管理制度和安全管理程序應向每個管理人員進行有效的有針對性的交底，讓每個管理人員都對自身的責任認識通透。以制度約束人，才能有效把安全工作落實到實處。

　　5、 勞務用工管理

　　勞務用工的管理是安全工作的重點，切實的抓好勞務管理會使項目運行更加通暢協調。 項目部成立勞務用工管理領導小組，負責依法制定本項目勞動用工管理辦法，并對其執行落實情況進行直接監督。建立項目用工臺帳，全面掌握所有工人上崗工作情 況，適時進行檢查，督促;建立健全培訓考核制度，對現場作業人員必須進行業務技能，法律法規等知識培訓。項目勞務用工制度必須符合《中華人民共和國建筑 法》等法律法規規定。進場工人必須具備工作所要求的身體，技能條件;必須與用人單位依法建立勞動合同及用工關系;必須接受勞動安全知識、企業和項目部規章 制度、專業技術知識等培訓，嚴禁未經培訓上崗作業。

　　6、 技術與安全

　　現今的社會是知識爆炸的社會，有效的先進的技術措施是安全工作開展的重要保證，只有不斷地改善各項技術措施才會加快生產的效率也能更有效預防安全事故的發生。應根據項目實際情況和特點在工程伊始編制各專項施工安全方案，針對可能出現的安全隱患加以有效的控制。

　　總之，安全工作是項目的根本，只有始終將安全放在第一位才能做好項目的管理工作。

學校值周領導講話材料 篇12

　　各位優異的伙伴們，年夜家好。

　　今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔，我們這個團隊又注入了新的血液，為了歡迎她們的到來，讓我們伸出熱情的雙手，把熱烈的掌聲收給她們。

　　現正在，你們走進了這個職場，，走入了這個家庭，你們就成了這個家庭的一個成員，我是這個家庭的老年夜，正在這里有必要對我們這個加人進口的年夜家庭說道幾句。我們的團隊這個年夜家，我就不用正在介紹了，創業申明會，面試會，都給年夜家具體的講解了我們的團隊狀況，我只告訴你們，我們團隊是一個非常優異的團隊，非常團結的團隊，非常友愛的團隊，是一個溫馨的年夜家。

　　首先我是對我們家里的這些年老、年夜姐們說的，看到今天我們這個職場的安置，我就知道年夜家是下了一番功婦的;從增員到新人進職場，一直到年夜家精心安置職場歡迎新伙伴進入，可以說真正的付出了很多，我代表12位新人感謝你們，你們不愧為兄姊，你們給新伙伴們做出了榜樣，樹立了標桿，帶了給好頭。

　　其次我要告訴我們的新伙伴嗎，從今以后，你們就是這個年夜家的一員了，一定要懂得感恩，感謝這些為你們盡心付出的年老年夜姐們，感謝我們的團隊主管們，感謝我們的公司。一定要珍惜今天，愛惜我們的團隊榮耀，給我們的光輝的團隊增光加彩。

　　最后我是給年夜家說的，特別是我們的新伙伴，我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來，有很多的熱情和信念，有很多的向往和胡想，受了老師們的鼓舞，心里有一種躍躍欲試、一觸即發、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理，這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》：生物學家做實驗時發現，把一只青蛙放正在裝有沸水的杯子里，青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一只溫水是杯子里，漸漸地加熱到沸騰，剛剛入手下手時它會悠閑地游來游去，直到發現太熱時，已經沒有力量跳出來了。

　　關于一個新業務員來說，剛剛學習回來，心理的干勁十足，心潮彭湃，想馬上就有自己的工號，想馬上就懂得全部的條目，想馬上就找到自己的客戶，想馬上就簽會自己的第一單。這些都可以理解，但是有的新人進入團隊以后，卻發現和培訓班老師講的不一樣，和自己心里想的不一樣，看到有些老業務員非常悲觀，天天抱怨，開開晨會，發發牢騷，挑剔毛病，無事生非，晨會散后，打道回家，不做拜訪，或者聚三五伙伴打打麻將，收收續期，就將度日，沒過多久，你自己也被同化了。這工作也可能產生正在自己身上。

　　告訴年夜家，太舒適的環境可能是危險的環境，我們習慣的生活方式，也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識，不停的改善自己，不停地注意自己周邊的環境，不停學習好的積極的東西，永遠領先一步，才能讓我們立于不敗之地。

　　第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗，將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭，用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發動進攻，失敗了也毫不氣餒，但是正在多次攻擊無望后，它就放棄了，即使你拿開擋板，鱷魚也不正在進攻。

　　我們做保險，推銷的是一種無形的，非渴求性的商品，我們每天受到客戶的各種各樣的拒絕，需要年夜家不停的去調整自己的心態，當失敗來臨的時候，當我們正在客戶面前遭遇挫折的時候，希望我們不要象鱷魚那樣，放棄所有的努力，靜聽命運的安排，再也沒有辦法的時候，請你再試一次，再試一次，一定成功，因為成功就藏正在拐角的地方。

　　第三個寓言是《我跑的過你》;兩個人正在山中行走，有老虎追來，其中一個說，你跑什么，你能跑的過老虎嗎?另外一個說，我為什么要跑過老虎呢，我是跑不過老虎，但是我跑的過你就行了。

　　我告訴年夜家，做保險的回報是很高的，我們的收入正在各行業中是排正在前面的高收入者，但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。干我們這一行，從那里來沒關系，要緊的是你要到那里去，什么時候來也沒關系，要緊的是你什么時候走，我再收給年夜家一句話，做咱們這一行，不認文憑認水平，不看學歷看能力，不看過程算作果，不看出身看業績。法國有句民諺：誰笑到最后，誰笑的最好。人們只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄，第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。

　　寓言四《獅子和羚羊》：年夜草原上，獅子正在追趕羚羊，獅子想，“我追上你，就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑，它這樣想，“快跑，不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脫獅子口的晚餐，天然界是公平的，因為獅子和羚羊都還很好地活著，無論是為了晚餐還是為了逃命，目的永遠沒有錯，問題就出正在過程中，你是盡力而為呢，還是全力以赴的奔跑著。同樣的道理，不管我們做不做保險，保險都存正在著，保險代理人也正在一天天多起來，壽險行業是公平的，只要你不停的去拜訪，就一定會有收獲，訪量決議收入。

　　好了，我說了這么多，就是要告訴年夜家，這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業，多學習，學習可以提升;勤拜訪，拜訪即可賺錢;要聽話，聽話就能成功。努力便可以留下來，因為“剩者為王。”

學校值周領導講話材料 篇13

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!我是~~~，今天在第18屆環衛節來臨之際，我謹以環衛隊伍中最普通的勞動者身份，向市委、市政府以及市有關部門領導對我們環衛工人的關懷，表示衷心的感謝!向全體環衛工人表示節日的祝賀!

　　自從20__年市委、市政府實施“城鄉清潔工程”以來，城鄉面貌發生了重大改觀，城市管理水平進一步提高，市民衛生意識出現明顯變化，得到市民群眾的擁護和贊賞。每年的三九天和三伏天各級領導都親自到清掃第一線親切慰問我們環衛工人。環境的變化、領導的重視，給了我們極大的鼓舞，也讓我深深地熱愛環衛工作。

　　作為環衛工人，我深切體會到環衛工作是辛苦的。在人們依然沉睡于夢鄉之中，冬日里我們悄悄地爬出熱被窩，頂著刺骨的寒風，去清掃馬路上的垃圾;夏日里，我們在烈日下堅守自己的崗位，為了人們的生活安康，我們默默地奉獻自己微薄的力量。然而，當人們自覺保持環境衛生的整潔時，我們的心里甜滋滋的，人們對環衛工作的理解，就是對我們的環衛工人的鼓勵!不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也值得!

　　我們環衛工人堅信：憑我們圣潔的心靈，用我們勤勞的雙手，一定能把湛江市打扮得整潔、美麗。我們一定會在市委、市政府、區委、區政府及市城市綜合管理局的關懷和領導下，同心同德，以創建全國衛生城市和全國環保模范城市為已任，繼續發揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的環衛精神，在平凡而神圣的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻，給市民營造一個整潔的生活、工作環境。

　　在第18屆環衛節來臨之際，再一次祝各位領導、同志們家庭幸福，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!