駕駛員勞動合同范本（通用30篇）

駕駛員勞動合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方： ______________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為3個月，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，每月5日為發薪日，甲方應按時、足額支付工資。

　　四、乙方應定時保養所用車輛，如更換機油、檢查輪胎等，要經常檢查并保持車輛安全性能良好，保持車內外整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　五、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)不服從甲方管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　七、職業危害及教育培訓的相關約定

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　(二)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　九、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇2

　　甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日

　　甲 方： 乙方姓名： 單位地址： 性 別：

　　出生日期： 年 月 日

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為固定期限勞動合同，自生效日期 年 月 日。其中試用期 個月，本合同終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資520 第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方:

　　甲方聘用乙方為機動車駕駛員，為了維護甲、乙雙方的合法利益，根據《中華人民共和國勞動法》制定本合同，具體協議如下:

　　一、甲方車輛必須手續齊全，根據國家規定購買車輛保險。

　　二、乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲、乙雙方各負擔50%。

　　三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

　　四、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如果從事違法活動，甲方有權解除合同；甲方不承擔違法活動的任何責任。

　　五、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲方制度處理。

　　六、乙方必須嚴守甲方的商業機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。

　　七、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負責，工具和證件遺失由乙方照價賠償，具體維修費用根據公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。

　　八、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責，不可抗拒因素除外。

　　九、乙方聯系的運輸業務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

　　十、乙方必須對甲方的每單業務負責執行，承擔甲方和委托方運輸協議的各項責任，無特殊原因不能按要求完成任務的，乙方承擔甲方的違約責任。

　　十一、運輸過程中發生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

　　十二、車輛正常運營的費用由乙方根據規定執行，并提供票據到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節嚴重者報公安機關處理。

　　十三、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。

　　十四、合同期滿，乙方必須提前1個月續簽合同，否則，合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補償甲方培訓費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

　　十五、乙方在運輸業務中所收取的現金和單據必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。

　　十六、乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

　　十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

　　十八、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關閉發動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節約的路線，各種費用不得高于市場平均值。

　　十九、乙方效益工資為600元/月，另加提成（按毛利潤的9.5%提成），話費補助100元/月。（另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。

　　二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

　　二十一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　甲方：

　　乙方:

　　日期：

駕駛員勞動合同范本 篇4

　　物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

　　員工：_____________________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、勞動期限

　　雙方協商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　二、工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　三、工作時間

　　1、甲方安排乙方執行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調休），依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　2、甲方遵守國家關于節假日相關規定進行休假，因工作安排需要加班時，根據法律規定支付加班工資。

　　四、工資

　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　五、甲方職責

　　1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。

　　風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

　　2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

　　3、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付工資。

　　六、乙方職責

　　1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

　　2、乙方應保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　七、合同解除

　　1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

　　3、嚴重違反職業道德，經甲方提出后拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　八、違約條款

　　乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　九、爭議解決

　　因本合同的履行發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　十、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執___份。

　　2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　代理人：__________________

　　合同履行地：______________

　　合同履行地：______________

　　________年______月______日

　　________年______月______日

駕駛員勞動合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。

　　二、根據國家和本省勞動工資有關規定，經協商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙），電話費為每輛車每月 元。

　　三、工資發放：

　　1、運行后完成產值由財務會計結算，第二個月10日至15日發放工資。

　　2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結清。

　　四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據應產生后果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 勞動合同。

　　五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

　　六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。

　　七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償的以交警大隊責任鑒定為準則，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與

　　駕駛員分擔（公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成）。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任。

　　八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔。

　　九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀行為。

　　十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商同意。

　　十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

　　十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

駕駛員勞動合同范本 篇6

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。

　　二、乙方經甲方聘用后，需經考核上崗：

　　1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。

　　2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的`薪酬管理辦法執行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。

　　三、工資發放：

　　1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發放月工資。

　　2、因駕駛員運送貨物票據不全因素影響，會計無法對車輛月成本核算，當月工資在核實數據準確后發放;

　　四、公司承諾

　　1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;

　　2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛生間設施);

　　3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;

　　4、電話費為每輛車每月100元。

　　五、違約責任

　　1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據產生后果和責任予以經濟賠償。

　　2、甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，

　　3、乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。

　　4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

　　六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份__元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續留任工作者，其保費由駕駛員自付。

　　七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸X，駕駛員分擔肆成)。

　　八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。

　　九、經駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________

　　身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________

　　聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇7

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自__________年_________月___日起至__________年_________月___日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為______月，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、甲方每月向乙方支付工資人民幣__________元，每______月5日為發薪日，甲方應按時、足額支付工資。

　　四、乙方應定時保養所用車輛，如更換機油、檢查輪胎等，要經常檢查并保持車輛安全性能良好，保持車內外整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　五、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)不服從甲方管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　七、職業危害及教育培訓的相關約定

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　(二)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　九、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：______________________　　乙方：_______________________

　　代表人(簽字)： _____________________　身份證號碼：__________________

　　___________年_________月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇8

　　用人單位(甲方)：___________________________

　　職工(乙方)：_______________________________

　　甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的`情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

　　4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

　　5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

　　3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

　　5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

　　6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

　　2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

　　5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

　　6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

　　4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

　　5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

　　6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

　　3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　_____________________________________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方：

　　乙方:

　　日期：

駕駛員勞動合同范本 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞動期限暫定為：________年____月至________年____月

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任幸福大廈工地塔式起重機駕駛和指揮工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維護等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。乙方必須遵守項目部的各項規章，上、下班時要根據現場實際情況而定。

　　4、乙方必須做好交接班記錄及維修保養記錄，班前要詳細檢查，記載塔吊吊鉤，主鋼絲繩、吊鉤鋼絲繩，各限位安全裝置運行情況，司機開機前應仔細檢查各機構裝配情況，可以正常安全工作后才可開啟設備。

　　5、所吊物品必須由專職信號工確認捆綁牢固后方可起吊，否則發生安全事故的后果自負，甲方不承擔任何責任。因乙方違規操作、違章指揮而造成的工傷或質量事故，其損失由乙方承擔40%，如乙方帶情緒工作發生的事故（撞傷，物體撞毀）所產生的費用乙方自己承擔。

　　三、勞動報酬

　　1、人工費甲方采用按月包干的方式，包干人工費每月13800元。

　　2、塔吊保證每天24小時正常運轉，司機、信號工必須隨叫到位，不能出現脫崗、缺編的情況。乙方須有充足人手保證甲方白夜班施工需要，若因乙方原因造成甲方施工進度有2次遲緩、停滯情況，甲方將以1000元次扣罰乙方款項

　　四、甲方的權利與義務

　　1、根據生產經營需要和工程項目部的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供宿舍及床鋪。

　　4、根據乙方檢查、維護發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

駕駛員勞動合同范本 篇10

　　甲方：

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。

　　二、工作崗位和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金______元。

　　2、工作地點：________________________

　　3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一) 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　(二) 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三) 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離 崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　四、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。

　　3、乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據公司的規章制度處理，乙方承擔在此期間給甲方造成的經濟損失，直到解除本合同。

　　五、工作時間

　　甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通。乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務并妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批準后方可執行休息或休假。

　　六、勞動報酬

　　乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：

　　1、試用期：保底工資________元/月;

　　2、轉正錄用：保底工資________元/月+績效工資;

　　以上工資支付時間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：

　　1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4、因自身原因被公安交管部門吊銷《機動車駕駛證》的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、瞞報、少報、不報貨物數量或發生私自卸油行為的;

　　7、不按時、不按規定填寫行車記錄的，不按照規定路線行駛的;

　　8、工作期間私帶駕駛學員，擅自把車交由其他人駕駛;

　　9、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、虧噸等，由責任人承擔賠償本次承運期間經濟損失的_______%。

　　(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(四)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

　　(五)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、責任承擔

　　乙方須認真遵守下列條款所列規定，如有違反，并因此發生事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經濟損失予以賠償。

　　1、不得私自把車交由他人駕駛。

　　2、不準私自出車、不準酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

　　3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是的原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經發現查實，對當事人處以等額等值罰款。

　　4、乙方經手一切業務單據必須按時全部交予甲方，以便甲方及時準確進行核算。

　　5、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事一方承擔本次損失的 %;

　　6、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方相應經濟獎勵。

　　7、甲乙雙方當事人任何一方違反本合同規定即為違約，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。

　　8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔。

　　九、勞動爭議處理

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十一、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條 乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

　　第四條 甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條 甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定制度的;

　　3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

　　4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

　　第九條 乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

　　第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條 有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。

　　1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

　　3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

　　第十三條 甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車運轉承包協議》

　　2、《員工崗位職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十四條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

　　第十五條 如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字)

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

駕駛員勞動合同范本 篇12

　　甲方

　　乙方

　　第一章 總則

　　第一條 職工一方和企業，為維護職工和企業的合法權益、促進企業發展和職工利益的提高，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》及有關法律、法規，經協商一致，簽訂本合同。

　　第二條 企業工會(下稱工會)是企業職工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。

　　第三條 本合同由工會主席代表職工與企業簽定。簽定本合同必須由工會和企業雙方進行平等協商并達成一致。

　　第四條 平等協商和簽定本合同應當遵循依法辦事、平等合作，協商一致與義務統一和兼顧國家、企業、職工三方利益的原則。

　　第五條 企業遵循國家法律、法規，認真履行本合同和勞動合同規定的各項義務，尊重并支持工會的各項工作，保障職工的合法權益。

　　第六條 工會依法指導職工與企業簽定勞動合同，教育職工遵守勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協調勞動關系，妥善處理勞動爭議。

　　第七條 本合同草案應當提交職工代表大會或者職工大會討論通過。

　　第八條 本合同對企業和企業全體職工具有約束力，職工個人與企業訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定。

　　第二章 勞 動 合 同

　　第九條 企業自用工之日起即與職工建立勞動關系，同時訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時與職工訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。企業與職工在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

　　第十條 勞動合同由企業與職工協商一致簽訂，并經企業與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　職工、訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律法規和勞動合同法的有關規定。當事人雙方應當就勞動具體內容進行協商，統一使用 省勞動和社會保障廳印制的勞動合同文本。

　　第十一條 企業與職工本人協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

　　第十二條 有下列情形之一，職工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)職工在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　第十三條 工會主席、副主席任職期限未滿或者符合計劃生育規定的女職工在孕期、產期、哺乳期的，本人到期的勞動合同應延續至任職期或者哺乳期滿時為止，當事人雙方已續簽勞動合同的除外。

　　第三章 勞 動 報 酬

　　為充分體現同崗同酬、技能優先、兼顧職務、工齡等因素的工資分配原則，使工資分配更趨合理化，經公司黨總支擴大會議暨董事擴大會議研究，決定對公司非生產隊編制人員工資分配方案作如下調整：

　　第十四條 工資結構組成

　　員工工資=崗位工資+附加工資+職務工資+技術津貼+洗理費

　　其中：

　　1、崗位工資為公司統一規定的崗位級別工資;

　　2、附加工資：指固定職工在公司實際工作年限，每年補助10元，按月享受。

　　3、職務工資指班組長崗位補貼，按公司規定享受;

　　4、技術津貼指從事技術、關鍵技能的崗位工作人員，依照公司技術評定標準，被評定為相應級別后，享受相應的補貼待遇;

　　第十五條 生產系統全部實行崗位工資加獎金，以崗定資，共分十八個崗位，實行增員不增資。

　　第十六條 工資實行日工資制，與產量、掘進、安全相掛鉤，在所定的崗位工資中，安全工資占50%，以月考核，完成當月的計劃任務，安全無事故，按100%的工資計發，如因工作面搬遷及其它客觀因素使計劃未能完成，但已完成臨時分配的工作任務，并安全無事故，按100%的工資計發。

　　第十七條：當月完成或超額完成計劃時，計發月終獎，完不成計劃時不計發獎金，獎金系數1—8崗設定為20元，9—15崗設定為15元，16-18崗設定為10元，計算方式為：

　　當月總產量÷當月計劃產量×系數=每工所得獎金。產量越高，獎金幅度就越大。

　　第四章 工作時間和休假

　　第十八條 企業依法實行每日八小時工作制，平均每周工作不超過四十小時的工作制度。

　　企業由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質特殊的職工或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時間工作，采用不定時工時制，須報勞動行政部門審批，并告知工會。

　　第十九條 企業因生產經營所需安排加班加點的，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，每月不超過36小時。具體有關事宜如下：

　　(一)每次加班加點均應事先提出理由，確定工作量和投入人數，按規定辦理有關手續。

　　(二)實行計件工資(含金額計件)的職工，應當科學、合理地確定正常時間內的勞動定額和計件報酬標準，并依法支付加班加點工資報酬。

　　第二十條 企業依法保障職工的各類休息，各種假期按《勞動法》有關規定執行。

　　第五章 保 險 福 利

　　第二十一條 企業職工參加醫療保險，繳納社會保險費，享受社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

　　企業應按法律，法規的規定，按時為全部在冊職工辦理參加社會保險的必要手續，支付應由自己承擔的保險費用。

　　第二十二條 職工出現因工造成職業病、負傷、致殘、死亡或者患病，非因工負傷、致殘或者退休以及職工在孕期、產期等情況，凡符合法律、法規的條件的，企業應當協助該職工獲得物質幫助，并按規定為該職工提供相應的待遇。企業職工參加醫療保險，職工醫療期及待遇與醫療費，按照有關規定執行。

　　第六章 勞動安全衛生

　　第二十三條 企業根據國家有關法律法規規定，按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《工會法》對安全生產的規定要求，依法履行安全生產管理，建立安全生產長效機制，保障職工的生命安全和身體健康。

　　第二十四條 企業工作場、機械設備、電氣設備、危險物品管理，均須符合國家有關礦山安全條例規定。

　　第二十五條 企業按規定向從事有職業危害作業的職工，提供勞動保護用品及相關的費用，每年應進行專項體檢。

　　第二十六條 女職工在經期、孕期、產期、哺乳期依法享受特殊保護。

　　第二十七條 發生職工傷亡事故或出現危及職工身體健康和勞動安全的重大事故，企業應及時通知工會協助處理，并在二十四小時以內向有關部門和上級工會報告。

　　第七章 女職工與未成年工特殊保護

　　第二十八條 企業依據《婦女權益保障法》和政府關于女職工勞動保護的相關政策法規，實施女職工勞動保護，嚴格執行勞動部頒發的《女職工禁忌勞動范圍規定》，把女職工勞動安全與健康保護納入職業安全健康管理體系，同步實施。

　　第二十九條 企業每年出資組織安排女職工進行一次婦科體檢，并確定專人負責建立女職工健康檢查檔案。

　　第三十條 對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，企業執行國家在工種、勞動時間、勞動強度或保護措施等方面的規定，不安排其從事危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

　　企業定期對未成年工進行健康檢查。

　　第八章 職 業 培 訓

　　第三十一條 企業根據工作崗位特點、條件和要求，建立職業培訓制度，對職工進行有計劃的培訓，造就一支基礎知識扎實、業務精通的職工隊伍，不斷增強企業的生產活力。

　　第三十二條 企業按職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，列入成本開支，用于安排職工參加各種職業技能培訓，不得挪作他用。

　　第三十三條 企業對職工進行的職業培訓，不得收取任何費用。

　　第三十四條 根據實際情況，企業需要為職工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協議》，訂明培訓時間、地點、專業、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。

　　第九章 合同責任和保證

　　第三十五條 工會與企業雙方為加強合作和聯系，保障集體合同的履行，建立以下制度：

　　(一)每月或者每季召開一次聯系會議，雙方正副負責人就當月(季)有關重大事宜和職工利益及時進行通報、協商，必要時亦可隨時進行協商。

　　(二)企業召開董事會議或行政辦公會議(包括預備會議)，應有工會主席或其全權代表列席，并聽取工會主度(代表)的意見。

　　(三)工會委員召開會議或組織活動。占用當月生產和工作時間時，工會應與企業共同協商;工會委員可邀請企業正副負責人參加有關會議和活動。

　　(四)企業應依法按規定足額劃撥經費。

　　第三十六條 企業根據《勞動法》等法律、法規、清理、整頓企業規章制度和勞動標準，建立健全必要的規章制度。

　　企業制度和修改涉及職工切身利益的規章制度時，應征求工會意見，并經職工代表大會或職工大會討論通過。

　　第三十七條 企業規章制度的主要內容包括

　　(一)遵守勞動法律、法規。

　　(二)明確勞動紀律，加強協作，共同完成生產和工作任務。

　　(三)勞動用工管理制度、工資制度、獎懲制度

　　(四)生產工作規程，勞動條件和標準。

　　第三十八條 職工遵守勞動紀律，完成生產和工作任務成績顯著的，或者職工違反勞動紀律，經批評教育不改的，企業依照或參照有關規定予以獎勵和懲處。

　　第三十九條 對職工記功，記大功，晉級和配發獎金，由工會提出建設并會同企業主管部門研究討論;擬出職工授予先進生產(工作)者、勞動模范榮譽稱號的，由工會提出建設與企業主管部門協商后向上級推薦。

　　評定職工獎勵的工作應在每年年底前進行，如實際情況需要，亦可及時評定。

　　第四十條 企業給職工行政處分和經濟處罰，必須弄清事實取得證據，由企業行政會討論并征求工會意見，在聽取職工本人申辯后決定。

　　第四十一條 對嚴重違反勞動紀律或者犯有重大過錯的職工作出辭職決定時，除本合同另有規定外，應符合下列程序：

　　(一)企業正職負責人或企業行政主管部門提出異議。

　　(二)征求工會意見。

　　(三)發給職工辭退證書并載明理由。

　　第四十二條 企業對職工作出開除開除、除名處理，應符合以下程序：

　　(一)企業正副職負責人提出處理意見。

　　(二)征求工會意見。

　　(三)開除職工須由職工代表大會或者職工大會討論通過，除名處理須由企業行政會議或者專門小組聯席會議討論決定。

　　(四)書面通知職工本人。

　　第十章 勞 動 爭 議

　　第四十三條 企業建立勞動爭議調解委員會，工會主席依法承擔調解委員會主任的職責，并接受上級工會的指導。

　　第四十四條 因履行本合同發生勞動爭議，屬集體勞動爭議。工會與企業雙方協調解決。協商不成，按有關法律法規的規定進行調解。

　　第四十五條 勞動爭議當事人向勞動爭議調解委員會和上級工會申請調解的，除法定事由外，該項申請當自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起三十日內提出，逾期依法定程序申請仲裁，提出訴訟。

　　依前款規定解決勞動爭議的，當事人雙方均負有舉證責任。

　　勞動爭議當事人解決爭議過程中，不得隱匿、銷毀或偽造證據。

　　第四十六條 勞動爭議當事人應當依法解決爭議，不得激化矛盾。

　　第十一章 職工代表大會與大會

　　第四十七條 企業堅持職工代表大會作為民主管理基本的形式，企業堅持全心全意依靠工人階級，充分發揚民主，重大生產經營決策，應在職代會上充分征求職工代表的意見。

　　有關職工代表大會的職權，依全國總工會《關于加強現代企業制度試點企業工會工作和職工民主管理的若干意見》執行。

　　企業定期召開職工代表的日常辦事機構，有權依法落實職工代表大會的各項職權。

　　第四十八條 工會是企業職工合法利益的代表，依法獨立自主地開展工作，履行教育，維護、參與、建設等四項基本職能。

　　工會有權利參與企業的生產、經營和管理，維護企業的合法權益教育界職工認真履行勞動合同。遵守勞動紀律和企業各項規章制度，努力完成生產和工作任務，促進企業發展。

　　第四十九條 工會應組織職工開展勞動競賽，合理化建議和技術革新活動，為提高產品質量，降低產品成本，提高經濟效益，完成企業經營目標而努力。

　　第十二章 合同的履行和監督檢查

　　第五十條 本合同一經簽訂，雙方均應遵守，認真履行，非因法定事由或雙方協商同意，不得予修改或者變更。

　　第五十一條 本合同自正式訂立之日起，履行期為三年，視實際需要每年可修訂一次。

　　本合同期限屆滿前三十天，雙方經集體協商，應續簽新的集體合同。

　　第五十二條 對于本合同未予明文規定的事項，就依法律、法規的規定辦理，法律法規亦無明文規定的，須由工會與企業雙方協商解決。

　　第五十三條 本合同正式簽訂后簽訂本合同時所論據的有關規定發生廢、改、立應依下列標準識別本合同的效力。

　　(一)頒布的法律、法規和有關規定無溯及力的，本合同仍然有效。

　　(二)頒布的法律、法規和有關規范有溯及力的，依溯及力涉及的內容和范圍;本合同的規定優于法律、法規和有關規范的，依合同執行;本合同的規定與法律、法規和有關規定相抵觸的，依法執行。

　　第五十四條 本合同正式簽訂后七日以內，雙方得成立監督檢查小組，負責對本合同進行年度檢查。

　　第五十五條 履行本合同期間，若遇企業發生合并、轉讓、分立等情況，本合同應對原全體職工有效至新的集體合同簽訂，若合并、轉讓分立后的用人單位尚未簽訂集體合同，則本合同自該用人單位發生產權變化生效時起，一年內仍然生效。

　　第十三章 附 則

　　第五十六條 本合同履行期間，如遇企業重大改組，在與改組后的企業所依據的法律法規不相抵觸的條件下，本合同仍然生效。

　　第五十七條 下列規定和條例，作為本合同副件，與本合同具有同等效力。

　　第五十八條 本合同自勞動管理主管部門予以登記之日起十五日內未提出異議的，即自行生效。

　　第五十九條 本合同一式四份，雙方各執一份，勞動行政部門備案一份，報上級工會一份。

　　甲方：

　　乙方:

駕駛員勞動合同范本 篇13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自____________年____________月______日起至____________年____________月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為_________月即____________年____________月______日至____________年____________月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

　　四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每______月向乙方支付基本工資人民幣____________元，浮動工資人民幣____________元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿____________月，甲方多發_______月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。

　　七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按____________元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到、少收貨款等均由乙方負責。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：____________________　乙方：_____________________

　　代表人(簽字)：__________________　身份證號碼：________________

　　_________年_________月_______日

駕駛員勞動合同范本 篇14

　　模板　　甲方 （單位）：　　乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一.勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限為＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日。　　二.工作內容和義務　　

　　第二條 乙方同意根據甲方服務工作需要，擔任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務要求，經與乙方協商同意，可以對乙方的工作崗位進行調整，未經乙方同意不的強行按排其他工作。　　

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：　　

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；　　

　　2、遵守甲方的規章制度；　　

　　3、維護甲方的榮譽和利益；　　

　　4、忠于職守，勤奮工作；　　

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。　　三.勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。　　

　　1、甲方實行 小時工作制。甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在合同期內享受國家規定的節假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產假、女員工勞動保護等假期的待遇。　　

　　2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執行綜合計算工時制度。　　

　　3、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。　　

　　4、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　

　　5、在力所能及的情況下，乙方有義務協助甲方做好車上貨物的裝卸工作。　　

　　第五條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業或指派超出乙方本職范圍的工作的有權拒絕執行。　　四.勞動報酬　　

　　第六條 乙方的工資為＿＿＿月。大寫： 　　

　　第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月定時支付乙方工資，不得拖欠。　　

　　第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

　　第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。　　五.保險福利待遇　　

　　第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。　　

　　第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。　　六.勞動紀律　　

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。　　

　　1、 全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵 元。　　

　　2、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。　　

　　3、乙方在空余要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。　　

　　4、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）　　

　　5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬甲方執意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負擔。　　

　　6、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即　　向后勤主管報到。　　

　　7、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡，通訊費用有甲方承擔。　　

　　10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。　　

　　第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。　　七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。　　

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十六條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。　　

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；　　

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；　　

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；　　

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；　　

　　6、被依法追究刑事責任的；　　

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；　　

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第十八條 甲方按照

　　第十七條第

　　7、

　　8、9款的規定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方。

　　第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。　　

　　第二十條 乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。　　

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　

　　1、在試用期內的；　　

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　

　　5、法律、法規規定的其他情形。　　

　　第二十二條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。　　

　　第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。　　八.其他　　

　　第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。　　

　　第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人　　乙方（簽字）　　簽訂日期：年____月____日

駕駛員勞動合同范本 篇15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_____，從_____年____月____日至_____年____月____日止。其中試用期為_____個月，從_____年___月____日至_____年___月____日止。

　　第二條崗位要求

　　甲方安排乙方從事_____公司駕駛員_____崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到_____以上。

　　第三條薪金待遇

　　甲方發薪日期為每月_____日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。

　　第四條崗位職責及權利

　　1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度；

　　2、維護公司聲譽以及正當利益；

　　3、享有規定的福利待遇；

　　4、承擔職權內的工作責任；

　　5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。

　　第五條合同的解除

　　乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：

　　1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的；

　　2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。

　　4、乙方若因個人原因需辭職，需提前____日向甲方提出書面正式申請。

　　第六條雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的`七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第七條違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第八條勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第九條其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力；

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同規定》和甲方有關規定執行；

　　3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　_____年____月____日

駕駛員勞動合同范本 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 崗位要求

　　甲方安排乙方從事 公司駕駛員 崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。

　　第三條 薪金待遇

　　甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。

　　第四條 崗位職責及權利

　　1、 乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度;

　　2、 維護公司聲譽以及正當利益;

　　3、 乙方應遵守交通規則，安全駕駛，不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車(如超速、追尾、爭道、賽車等)，因違反交通法律法規產生的責任及罰款，概由乙方承擔。

　　4、 乙方在高速公路行駛過程中最高時速110km/h，在低速行駛過程中時速為40-80km/h。

　　5、 承擔職權內的工作責任;

　　6、 未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。

　　第五條 合同的解除

　　乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：

　　1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;

　　2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。

　　乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。

　　第六條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第七條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第八條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第九條 其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規定》和甲方有關規定執行;

　　3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

駕駛員勞動合同范本 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條本合同期限為年，自____年___月___日起至____年___月___日止，其中：試用期為個_____月。

　　第二條甲方招用乙方在旅游客運駕駛員崗位工作。乙方應按照公司的規章制度，完成規定的營運任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息時間和休假。

　　第五條甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低于本市最低工資標準。

　　第六條甲乙雙方應依法參加社會保險，按規定繳納社會保險費。

　　第七條甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第八條甲方提供的勞動安全衛生設施應當符合國家規定的標準。

　　第九條乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。第十條任何一方違反本合同規定，給對方造成損失或損害的，應當根據其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。

　　第十一條雙方約定的其他內容：

　　第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

駕駛員勞動合同范本 篇18

　　甲方： _______________________

　　乙方： _______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并答允共有遵守：

　　第一條 合同類型和時限

　　甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時限：

　　(一)固定時限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________個月。

　　(二)其中試用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的限定內容。取消了勞動合同的商定終止，限定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得商定勞動合同終止要求;即使商定了，該商定也無效。

　　限定到崗時間的借口在于：《勞動合同法》限定勞動關系的建立日為用人之日(通常情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方認可從事職位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙兩方商量認可，能夠變換工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成限定的工作數量，達到限定的質量準則。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作職位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作職位”等條款，不再寫入合同。原由在于：調整工作職位隸屬變換合同做法，按照《勞動合同法》限定，變換需采用書面形式，因此，此商定涉嫌掠奪勞動者的合同商量變換權，用人單位免除自己的法定職責、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休假

　　(一)乙方實行以下第1種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超出7小時，平均每周工作時間不得超出40小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙兩方商量安排。

　　(二)乙方依法享受國家限定的節假日和本單位限定休假規則。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和要求

　　(一)甲方根據生產職位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的限定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產規則;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規則，嚴禁違規作業，防止勞動經過中的意外，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、完善職業病防治職責規則，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動要求和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)薪水準則為______________元/月，乙方在試用期期間的薪水為______________元，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的薪水規則，確定乙方實行以下第三種薪水形式：

　　1、計時薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和績效薪水組成。基本(固定)薪水為______________元/月，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的薪水規則發生變化或乙方的工作職位變動，按新的薪水準則確定。

　　2、計件薪水。甲方應制定科學合法的勞動定額準則，計件單價按甲方的有關規則為準。

　　3、其他薪水形式。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方薪水，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的薪水報酬不得低于當地政府限定的最低薪水準則。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)薪水準則，績效薪水由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和薪水支付單位分散的情況，即“外派用人”的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合法期間晚發薪水的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，予以乙方提高薪水待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)第六條保險和福利待遇

　　(1)甲、乙兩方必須依法參加當地政府限定的法定社會保險，并按照國家有關限定按時向勞動保障部門所屬社會保險組織交納社會保險費，其中乙方應交納部分由甲方從乙方薪水中代扣代繳。

　　(2)乙方因工負傷(喪命)和患職業病，依法享有得到醫療救治、經濟賠償的權利。

　　(3)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家限定的醫療期。

　　(4)乙方的福利待遇按國家及甲方的限定執行。

　　第七條 合同變換、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙兩方能夠變換本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，兩方商量一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方商量一致的;

　　3.由于不可抗力的因素招致勞動合同不能完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規限定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄取要求的;

　　2.嚴重違背勞動紀律及甲方規章規則的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益導致重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方提議，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事職責的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經甲、乙兩方商量不能就變換勞動合同達到協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合法報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合法職位和訓練機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條 其他商定條款

　　(1)凡由甲方給錢訓練乙方，兩方另行簽訂《訓練/教育協議》，因乙方原由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的訓練等花費，具體賠償準則執行《訓練/教育協議》的商定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及之前勞動關系可否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面答允其真實性。若因有意漏報、掩瞞前述基本情況，欺騙甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐做法并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(3)乙方未按照本合同第一條限定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行經過中，若甲方變換名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其職位職務做法或主要利用甲方的物質技術要求所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務則被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的借口被辭掉。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項訓練只在主合同中做原則商定，另行簽訂協議處置。

　　本合同未盡事宜，法律法規有限定的，按法律法規限定執行;法律法規無限定的，由兩方商量解決;兩方商量一致，能夠變換本合同。若兩方商量不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解組織申請調解，向人民法院訴訟。

　　本合同一式份，自兩方簽字蓋章之日起奏效;兩方各執一份。甲方應按限定建立工人名冊備查，并向勞動部門解決備案手續。勞動合同范本能夠到信法網下載。

　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名) ________________

　　法定代表人________________負責人或委托代理人(簽名) ________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

駕駛員勞動合同范本 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　用人單位：喀什同輝建材有限責任公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

　　第一條：本合同為期限勞動合同。

　　本合同生效日期20__年4月1日，其中試用期為0日。本合同20__年4月1日終止。

　　第二條：乙方擔任攪拌車駕駛員崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方完成工作數量/，達到/質量標準。

　　第四條：甲方安排乙方的工作時間應符合國家和喀什地區的規定，乙方執行的工時制度為24小時工作制。月工作時間為20天。

　　第五條：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全的生產工藝流程、指定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

　　第六條：乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可根據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

　　第七條：甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守喀什地區最低工資規定。乙方執行月工資制，工資支付時間為每月25日，工資支付按基本工資3500元/月加提成執行（國道以內按10元/車，國道以外35km以內按15元/車，超過35km按20元/車執行）；其中冬季停工工資為800元/月。甲方的工資和提成工資已包含加班、補貼等，乙方不得以任何理由向甲方或通過勞動部門索要加班、補貼等費用。

　　第八條：乙方的保險待遇按工傷保險執行。

　　第九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十條：經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條：乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條：乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《喀什地區實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的`，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條：乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，乙方不得解除勞動合同。

　　第十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十五條：乙方有權依據喀什地區勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定獲得經濟補償。

　　第十六條：當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照喀什地區勞動局轉發勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行。

　　第十七條：當事人約定的其他內容。

　　第十八條：當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條：本合同附件包括：乙方身份證、上崗證及相關的職稱證。

　　第二十條：本合同未盡事宜或今后國家、喀什市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第二十一條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　公司負責人：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

駕駛員勞動合同范本 篇20

　　甲方： _______________________

　　乙方： _______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并答允共有遵守：

　　第一條 合同類型和時限

　　甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時限：

　　(一)固定時限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________個月。

　　(二)其中試用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________個月。

　　(三)乙方應在20xx年xx月xx日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的限定內容。取消了勞動合同的商定終止，限定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得商定勞動合同終止要求;即使商定了，該商定也無效。

　　限定到崗時間的借口在于：《勞動合同法》限定勞動關系的建立日為用人之日(通常情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方認可從事職位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙兩方商量認可，能夠變換工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成限定的工作數量，達到限定的質量準則。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作職位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作職位”等條款，不再寫入合同。原由在于：調整工作職位隸屬變換合同做法，按照《勞動合同法》限定，變換需采用書面形式，因此，此商定涉嫌掠奪勞動者的合同商量變換權，用人單位免除自己的法定職責、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休假

　　(一)乙方實行以下第1種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超出7小時，平均每周工作時間不得超出40小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙兩方商量安排。

　　(二)乙方依法享受國家限定的節假日和本單位限定休假規則。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和要求

　　(一)甲方根據生產職位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的限定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產規則;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規則，嚴禁違規作業，防止勞動經過中的意外，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、完善職業病防治職責規則，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動要求和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)薪水準則為______________元/月，乙方在試用期期間的薪水為______________元，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的薪水規則，確定乙方實行以下第三種薪水形式：

　　1、計時薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和績效薪水組成。基本(固定)薪水為______________元/月，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的薪水規則發生變化或乙方的工作職位變動，按新的薪水準則確定。

　　2、計件薪水。甲方應制定科學合法的勞動定額準則，計件單價按甲方的有關規則為準。

　　3、其他薪水形式。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方薪水，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的薪水報酬不得低于當地政府限定的最低薪水準則。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)薪水準則，績效薪水由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和薪水支付單位分散的情況，即“外派用人”的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合法期間晚發薪水的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，予以乙方提高薪水待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)第六條保險和福利待遇

　　(1)甲、乙兩方必須依法參加當地政府限定的法定社會保險，并按照國家有關限定按時向勞動保障部門所屬社會保險組織交納社會保險費，其中乙方應交納部分由甲方從乙方薪水中代扣代繳。

　　(2)乙方因工負傷(喪命)和患職業病，依法享有得到醫療救治、經濟賠償的權利。

　　(3)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家限定的醫療期。

　　(4)乙方的福利待遇按國家及甲方的限定執行。

　　第七條 合同變換、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙兩方能夠變換本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，兩方商量一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方商量一致的;

　　3.由于不可抗力的因素招致勞動合同不能完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規限定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄取要求的;

　　2.嚴重違背勞動紀律及甲方規章規則的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益導致重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方提議，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事職責的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經甲、乙兩方商量不能就變換勞動合同達到協議的.;

　　(四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合法報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合法職位和訓練機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條 其他商定條款

　　(1)凡由甲方給錢訓練乙方，兩方另行簽訂《訓練/教育協議》，因乙方原由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的訓練等花費，具體賠償準則執行《訓練/教育協議》的商定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及之前勞動關系可否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面答允其真實性。若因有意漏報、掩瞞前述基本情況，欺騙甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐做法并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(3)乙方未按照本合同第一條限定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行經過中，若甲方變換名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其職位職務做法或主要利用甲方的物質技術要求所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務則被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的借口被辭掉。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項訓練只在主合同中做原則商定，另行簽訂協議處置。

　　本合同未盡事宜，法律法規有限定的，按法律法規限定執行;法律法規無限定的，由兩方商量解決;兩方商量一致，能夠變換本合同。若兩方商量不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解組織申請調解，向人民法院訴訟。

　　本合同一式份，自兩方簽字蓋章之日起奏效;兩方各執一份。甲方應按限定建立工人名冊備查，并向勞動部門解決備案手續。勞動合同范本能夠到信法網下載。

　　甲方(蓋章)________________

　　乙方(簽名) ________________

　　__________年___________月_________日

駕駛員勞動合同范本 篇21

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　居民身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

　　聯系電話：_________________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限類型為_______________期限合同。本合同生效日期_______________年_______________月_______________日。其中試用期_______________個月。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。

　　第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　第十一條本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

駕駛員勞動合同范本 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為3個月，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，每月5日為發薪日，甲方應按時、足額支付工資。

　　四、乙方應定時保養所用車輛，如更換機油、檢查輪胎等，要經常檢查并保持車輛安全性能良好，保持車內外整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　五、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(二)不服從甲方管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　七、職業危害及教育培訓的相關約定

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　(二)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　九、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

駕駛員勞動合同范本 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自動終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前30日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

　　五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月， 每月 日為發薪日，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發餐補費8.00元標準。

　　六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方應定期保養車輛，保持車輛安全性能，保持車內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監控設備的監控狀態等，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理的規定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。

　　十一、乙方應按甲方規定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。

　　十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方： 甲方代表人：

　　乙方住址：

　　身份證號：

　　乙方代表人：

　　簽訂日期： 年 日 月

駕駛員勞動合同范本 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　風險告知：勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條 乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　甲方：

駕駛員勞動合同范本 篇25

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區民法典規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限合同期限為________年，從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期為________個月，從________年________月________日至________年________月________日止。

　　第二條 崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。

　　第三條 薪金待遇甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。第四條 崗位職責及權利

　　1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度;

　　2、維護公司聲譽以及正當利益;

　　3、享有規定的福利待遇;

　　4、承擔職權內的工作責任;

　　5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。

　　第五條 合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：

　　1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;

　　2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。

　　第六條 雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第七條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第八條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第九條 其他

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國民法典》、《寶雞市勞動合同規定》和甲方有關規定執行;

　　3、本合同條 款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方 ：___________

　　乙方 ：___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

駕駛員勞動合同范本 篇26

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

　　四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的.任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到_____、少收貨款等均由乙方負責。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章)__________

　　乙方：__________________

　　____年______月______日

駕駛員勞動合同范本 篇27

　　乙方

　　簽訂日期:年月日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式:自20__年7月1日起至20__年5月30日止。其中，試用期自20__年7月1日起至20__年9月30日。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為開縣百嘉港口開發建設有限公司。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，由甲方根據公司崗位設臵需要安排具體工作崗位，并根據崗位設臵變化可臨時調整崗位。

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制度。如甲方節、假日期間因工作需要乙方加班，乙方不得拒絕，其加班工資按照公司管理制度有關規定執行。

　　第五條甲方每月20日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按公司管理制度有關規定執行。

　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、病假期間的工資支付標準為崗位工資及工齡工資。

　　第七條甲方支付乙方的加班工資按照公司管理制度有關規定執行。

　　第八條甲方按《勞動合同法》規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第九條乙方應嚴格遵守甲方所制定的《駕駛員管理規定》，定期對車輛進行維護保養，保證所駕駛車輛隨時處于良好的技術狀態。

　　第十條乙方應嚴格遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車、出故障車、開英雄車等影響駕駛安全的行為，如因乙方不遵守交通安全法規和甲方相關管理規定所造成的后果由乙方自行承擔一切責任。

　　第十一條乙方應嚴格遵守車輛運行派遣制度，做到先報告，后出車。

　　第十二條乙方應到甲方指定的修理廠進行車輛維修和保養，做到先報告，后維修。未經甲方同意乙方不得隨意變更維修地點和對車輛進行維修。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(二)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(三)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(四)、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同：

　　(一)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資(即乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)的標準向乙方支付。

　　(一)、乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益而解除勞動合同的;

　　(二)、甲方與乙方協商一致，解除勞動合同的;

　　(三)、因本合同中第十條規定解除勞動合同的;

　　(四)、甲方依照企業破產法規定進行重整而解除勞動合同的;

　　(五)、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動關系：

　　(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)、未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方需提前解除合同的，必須提前30日書面通知甲方。第十七條甲方在業務范圍內，安排乙方具體工作，乙方必須服從甲方安排，并盡心盡責地完成工作任務，甲方根據乙方工作表現，有權作出獎懲決定。

　　第十八條乙方提前終止勞動合同的，如對甲方造成損失的'，其損失由乙方全額承擔。

　　第十九條乙方因故意或重大過失行為導致甲方利益受損，應當承擔全額賠償責任。

　　第二十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行訂立約定服務期及乙方違反服務期約定的違約金等內容的協議。

　　第二十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行

　　第二十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第二十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第二十五條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第二十六條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第二十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可直接向開縣勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十九條本合同自簽訂之日起生效，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)、勞動合同期滿的;

　　(二)、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)、甲方被依法宣告破產的;

　　(五)、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第三十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案

　　一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　20__年__月__日

　　委托代理人(簽字)20__年__月__日

駕駛員勞動合同范本 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。

　　一、本勞動合同期限為 年 個月。

　　自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止;其中試用期 個月。

　　二、工作任務

　　1、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。

　　2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。

　　3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。

　　5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告后勤主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。

　　6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

　　三、工作時間

　　因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。

　　4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。

　　5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。

　　6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動紀律及獎懲

　　全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵年 月 日起生效。

　　甲方：(簽名蓋章) 乙方： (簽名蓋章)

　　年月日：

駕駛員勞動合同范本 篇29

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車服務資格證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。 第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

駕駛員勞動合同范本 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　法定代表人：

　　文化程度：

　　出生日期：年月日

　　居民身份證號碼：

　　單位地址：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。

　　5、義務服兵役期間的。

　　6、法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

　　第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽章）

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　鑒證日期年月日

　　使用說明：

　　一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

　　二、本合同格式及合同中有關主體資格認定。勞動合同期限。工作內容。勞動保護和勞動條件。勞動報酬。保險福利待遇。勞動紀律。勞動合同的變更、解除、終止、續訂。經濟補償與賠償。勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

　　三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

　　四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

　　五、本合同中甲應加斧章。法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章。乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

　　六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

　　七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。

　　八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　簽訂合同注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：

　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性。

　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書。

　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：

　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致。由合伙人及獨資企業經辦人簽字斧章。

　　法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加斧章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以書面形式簽訂合同。

　　2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字。

　　3、倒簽合同要標明合同背景。

　　三、合同的必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致。

　　2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確。

　　3、注意驗收方法、程序和時間。

　　4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式。

　　5、履行期限須確定某一時間點或時間段。

　　6、盡量明確本司所在地為合同履行地。

　　7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法。

　　8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

　　四、訂約前的合同義務：

　　1、盡協助、通知義務。

　　2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

　　五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。

　　業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

　　發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認。不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

　　六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。