司機聘用合同范本

　　甲方(用人單位)

　　名 稱

　　法 定 代 表 人

　　地 址

　　電 話

　　乙方(應聘人)

　　姓 名

　　性 別

　　出 生 年 月

　　技 術(shù) 等 級

　　現(xiàn) 住 址

　　身 份 證 號 碼

　　聯(lián) 系 方 式

　　聘用合同書

　　根據(jù)《寶塔區(qū)黨政群機關(guān)車輛駕駛員聘用管理辦法》及國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定， (用人單位，以下稱甲方)與 (受聘人，以下稱乙方)經(jīng)平等協(xié)商，在自主、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同并共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘期為三年。即從 年 月 日起至 年 年 月 日

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位，從事 工作。

　　三、聘期待遇

　　1、聘期執(zhí)行月薪制，基礎(chǔ)月薪 元，由用人單位月底發(fā)放;地域補助、聘齡補助以及獎勵等待遇按延區(qū)人勞發(fā)(2019)第11號文件執(zhí)行。

　　2、差費參照現(xiàn)行機關(guān)司機人員標準，由用人單位負責籌集。

　　3、乙方在聘期內(nèi)享受養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險。

　　養(yǎng)老保險費每人每月按月薪額由甲方承擔22%，乙方承擔3%;失業(yè)保險費每人每月按月薪額由甲方承擔2.5%，乙方承擔1%;基本醫(yī)療保險費每人每月按月薪額由甲方承擔7%，乙方承擔2%，工傷保險費按月薪的0.6%繳納、生育保險按月薪的1%繳納由單位承擔，社會保險費甲方承擔部分由甲方繳納，乙方承擔部分由甲方代扣，一并由甲方分別繳入相應的經(jīng)辦機構(gòu)。聘期內(nèi)五項基金由甲方專人負責按時足額繳納，出現(xiàn)資金缺口由甲方暫時墊付。

　　4、聘期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受降溫費、福利費、取暖費。

　　5、乙方因工負傷、致殘或非因公負傷以及探親和婚、喪假等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方的檔案交(轉(zhuǎn))區(qū)人才交流中心管理。

　　7、乙方不列入全區(qū)事業(yè)編制管理。

　　四、工作約定

　　1、乙方與甲方簽訂合同前，有單位的，必須與原單位解除勞動關(guān)系。

　　2、乙方必須遵守單位各項規(guī)章制度，服從甲方管理，未經(jīng)許可，乙方不得擅自使用車輛，否則造成的一切損失，由乙方承擔。

　　3、乙方必須嚴格遵守交通法規(guī)，不允許酒后駕車，不準超速行駛，不準開賭氣車，不準擅自借出車輛，不準交給無照人駕駛。

　　4、乙方若有違反工作紀律等行為，甲方有權(quán)進行批評教育，并視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定進行必要的處理。

　　5、乙方必須在固定的駕駛員崗位工作，不得調(diào)整到其他崗位。

　　6、乙方因身體、年齡等原因，影響到駕駛員工作時，甲方不得強行要求工作，乙方也不得勉強工作。

　　7、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，自覺維護乙方的合法權(quán)益，并負責做好對乙方的考核。

　　五、聘期管理

　　1、解聘。有下列情形之一的，甲方有權(quán)先行停發(fā)乙方工資，并停止執(zhí)行其它各項待遇，報經(jīng)主管部門審查同意后予以解聘，終止合同：

　　(1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

　　(2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失的。

　　(3)經(jīng)常私自駕車外出，或利用車輛從事營利活動的;酗酒、賭博、滋事造成一定影響的。

　　(4)不服從組織安排，無理取鬧，頂撞辱罵領(lǐng)導，擾亂甲方工作秩序的，應當提前三十日以書面形式告知。

　　(5)有意挑撥他人，煽動、鬧事的。

　　(6)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛工作的，提前三十日以書面形式告知。

　　(7)病、事假累計達兩個月，或連續(xù)曠工十天、全年累計曠工二十天者

　　(8)因違法行為受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)者。

　　2、辭聘。乙方因家庭搬遷、隨親調(diào)動、因婚遷出、另擇它業(yè)等原因，不能

　　履行合同至期滿時，可以向甲方提出辭聘，但應該提前60天前遞交書面辭聘申請，在甲方批準乙方辭聘前，乙方應全面履行工作職責。經(jīng)甲方批準，方能辭職離崗。

　　3、聘用期滿、被批準辭聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同無法繼續(xù)履行，合同即行終止。用人單位對中途辭、解聘或合同期滿不在續(xù)聘的，要及時出具辭、解聘證明信，報組織、人事部門備案。

　　4、合同期滿后，需繼續(xù)聘用的，甲乙雙方另行簽定合同。

　　5、甲方違約給乙方造成經(jīng)濟損失，按有關(guān)規(guī)定給予賠償;乙方違約給單位工作帶來損失和影響，除被解聘外，情節(jié)嚴重者，另行追究經(jīng)濟和法律責任;在執(zhí)行合同過程中，雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或修訂(補充)合同條款解決爭議問題，達不成調(diào)解意見時，可以申請仲裁。

　　六、本合同雙方簽字蓋章，經(jīng)區(qū)仲裁辦鑒證后生效。

　　七、本合同一式四份，甲、乙雙方各一份，人事檔案一份，鑒證單位一份。

　　八、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

　　甲方：(簽章)

　　甲方法定代表

　　或委托代理人：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽訂時間： 年 月 日

　　鑒證機關(guān)：(簽章)

　　鑒證時間： 年 月 日