正規兼職合同（精選5篇）

正規兼職合同 篇1

　　編號： 甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　聯系電話: 經營地址郵編：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通信地址：

　　聯系電話： 通信地址郵編：

　　鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，在公平、平等、自愿基礎上，經平等協商自愿簽訂本協議。

　　1. 本協議期限為

　　2. 乙方提供工作內容為：。

　　3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供(由乙方自行解決)辦公場所。

　　4. 乙方的工作時間，本協議采用第__種。

　　(1)無固定工作時間，工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過郵件、電話等方式聯絡，確因工作需要乙方到甲方商議時，乙方應前來甲方商討。

　　(2)有固定工作時間，同甲方全職人員的工作時間。

　　5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇，除勞務報酬外，公司不再提供其他待遇。

　　6. 勞務報酬支付方式及時間，本協議采用第

　　(1)甲方按乙方兼職期間承擔任務的完成進度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月勞務報酬。

　　(2)按任務完成階段分期支付，其中完成__，支付__%;;完成__ ，支付__%;完成__，支付__%;。

　　7. 乙方獲取勞務報酬依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　8. 甲乙雙方之間形成的關系為勞務關系，故甲方不承擔乙方的社會保險和住房公積金。

　　9. 乙方如需經常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。

　　10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應的出差費用由甲方按實際發生費用給予報銷，具體差旅費標準按甲方現行差旅管理辦法執行。

　　11. 乙方同意協議期內的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付兼職工資。

　　12. 甲方根據項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務完成數量、質量、及時性，勞務費用，合作情況，專業經驗和專業能力等進行績效評估, 績效評估結果將作為本聘用協議是否續簽、終止或提前解除的依據，同時也將作為確定下一期聘用勞務報酬的依據之一。

　　13. 任務驗收標準和要求

　　(1)設計任務完成提交驗收時，乙方應提交原始計算書、過程文件等。

　　(2)乙方應按工作任務進程，每月提交書面的總結報告。

　　(3)如有乙方完成的任務不符合驗收標準，則乙方應無條件返工，積極配合甲方按要求進行修改，且甲方保有暫不支付勞務報酬，直至所完成任務符合驗收標準時的權利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務勞務報酬的 %。

　　14. 乙方的責任

　　(1)服從甲方的任務安排，按甲方任務書要求按時完成設計任務，無特殊原因，不能拖延任務完成時間。

　　(2)在設計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔相應的設計責任。

　　(3)如乙方所設計的圖紙出現責任事故，則需承擔法律規定的相應民事或刑事責任。

　　(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關信息、文件和資料負有保密責任不得向任何第三方泄露相關的信息。

　　(5)在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。

　　15. 乙方的權利

　　(1)向甲方索要完成設計任務所需的相關信息或文件

　　(2)根據所完成的設計任務，獲得相應的勞動報酬

　　16. 乙方因履行甲方職務而產生的所有勞動成果及發明創造的專利申請權和其他一切知識產權均歸甲方所有。

　　17. 違約責任

　　(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償的權利。

　　(2)乙方有能力卻不履行下達的任務單時，經協商無果時，甲方有權扣除部分直至全部勞務報酬。

　　(3)若因乙方原因，導致3次以上任務完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協議。

　　18. 發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　(1)本協議期滿的;

　　(2)乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

　　(3)雙方就解除本協議協商一致的;

　　(4)乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

　　(5) 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　19. 聘用協議的終止或解除

　　(1)根據績效評估結果，對評估結果比較差者，甲方可終止或提前解除本協議。

　　(2)乙方在聘用協議終止或解除時，必須將所有與甲方相關的文本或電子的文件和資料歸還甲方。

　　(3)乙方如需終止或解除聘用協議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設計任務，做好交接工作。

　　(4)乙方應在聘用協議終止或解除前3日內，辦理完交接手續，將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應予賠償。完成交接手續后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當月付薪日相同。

　　20. 本協議屆滿前，甲乙雙方協商一致，可通過書面形式依法續簽本協議。

　　21. 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前30日書面通知另一方。

　　22. 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在上海市仲裁機構進行仲裁。

　　23 本協議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　24. 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字)：

　　授權代理人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

正規兼職合同 篇2

　　甲方(兼職單位)：

　　乙方(學生)：姓名 性別 聯系方式

　　學校 學院 專業 年級

　　身份證號碼： 住址：

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。

　　二、兼職期間的考核及經濟補助

　　1、兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。

　　2、乙方兼職補助按月結算，甲方應于次月10日前發放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、兼職期內，根據兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協議，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續后，方可解除本協議。

　　四、其他

　　1、本協議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經兩方協商同意并簽署書面補充協議，否則無效。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

正規兼職合同 篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據自愿原則，經平等協商，一致同意簽署本協議，共同遵守履行。

　　一、兼職(勞務)期限

　　1、乙方自身的勞動關系為如下________情況：

　　(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關系，期限為：________________。

　　(2)乙方已與________________狀態，無法與甲方建立勞動關系;

　　(3)其他情況：

　　2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協議之日起，至本協議約定的終止或解除條件出現時止。

　　二、工作內容和工作要求

　　1、工作內容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業務的產品知識和銷售技能,進行甲方產品的促銷和推廣;乙方根據甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據工作要求甲方對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質量的前提下完成工作量(業績要求)，并服從甲方對工作量(業績要求)的調整。甲方對工作質量、工作量(業績要求)的確定或調整，應以書面形式包括以刊登在內部刊物上等形式提前發出通知。但如因國家法律法規或國家政策引起的改變除外。

　　三、兼職(勞務)報酬

　　1、甲方將按照乙方的工作業績每月發放勞務費。

　　2、按國家規定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。

　　3、乙方同意甲方根據業務發展情況和乙方工作表現對勞動報酬進行調整。

　　四、紀律和保守商業秘密

　　1、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　2、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業秘密，包括：促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內部其他文件等。

　　五、協議的解除或終止

　　甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協議，且無須支付任何補償。

　　乙方個人因任何原因連續 1 個月不能從事本協議規定的工作或連續 1 個考核周期不能完成當月工作量(業績要求)的，本協議自動終止;

　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議，并無須支付任何補償：

　　甲方發現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況

　　乙方違反甲方的規章制度;

　　乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或被限制人身自由的。

　　六、其他

　　1、協議解除或終止時，乙方應歸還借用甲方的物品。

　　2、乙方保證不因其本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔一切責任。

　　3、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　4、本協議一式二份，經甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

　　簽訂日期：________________簽訂日期：________________

　　兼職(勞務)承諾書

　　本人在甲方兼職(勞務)工作,已獲得自己勞動合同所屬單位的同意.

　　本人承諾并保證不因本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，如發生一切糾紛由乙方本人承擔一切責任。

　　承諾人:________________

　　日期:________________

正規兼職合同 篇4

　　甲方：___________________________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　文化程度：_______________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　居民身份證號碼：_________________

　　郵政編碼：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　一、合作宗旨和內容

　　雙方經過友好協商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規，______公司授權兼職編輯開發______分類搜索并維護。具體工作如下：

　　1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

　　2.維護自己負責的類目及其下的網站。

　　二、兼職編輯的權利和義務

　　1.兼職編輯根據自己的專業特點和行業背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

　　2.兼職編輯根據自己的專業特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

　　3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。

　　4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

　　5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

　　6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。

　　7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

　　8.兼職編輯有保密義務。未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理系統網址、界面、操作方法及相關文件等)，不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類搜索管理系統。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

　　9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品(具體情況見下)。

　　三、______分類搜索的權利和義務

　　1.______分類搜索是______公司的重要產品之一，是由______公司獨立開發的，并擁有該產品的全部產權。

　　2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

　　3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

　　4.______公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬(具體情況見下)。

　　5.對違反規定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。

　　四、兼職編輯的工作量和勞動報酬

　　1.______分類搜索只收錄簡體中文網站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。

　　2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。

　　五、雙方應尊循的原則

　　1.雙方應遵循協議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

　　2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

　　3.本此合作希望雙方建立穩定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。

　　甲方(蓋章)：_______________　　　　乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年________月______日　　　 _________年_____月____日

　　簽訂地點：___________________　　　　簽訂地點：______________

正規兼職合同 篇5

　　一、 工作內容

　　1. 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

　　2. 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡

　　(1)目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

　　(2)回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)

　　(3)在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

　　(4)推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。

　　3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便核對計薪。

　　4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、 規章制度

　　1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發現，扣除當月工資

　　2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　　4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

　　5. 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

　　6. 對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

　　7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、 勞務明細

　　英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

　　1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)

　　要求：每月活動次數不少于3次

　　個人平均有效率≥30%

　　每小時10張填單

　　2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

　　3.獎金提成標準

　　(1)單次活動有效率獎金分配標準

　　單次任務完成的`概念：

　　假如兼職工作四小時，完成4hx10張=40個電話信息以上算為完成。

　　單次任務完成的前提下：

　　有效問卷≤50%：0元/張

　　有效問卷51%—60%：1元

　　有效問卷61%—70%：2元

　　有效問卷71%—80%：3元

　　有效問卷81%—90%：4元

　　有效問卷91%以上：5元

　　例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元

　　(2)月獎金：300元

　　要求：月任務80%完成

　　個人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動次數不少于10次

　　(3) 工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

　　我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

　　簽字：________ 電話：________

　　日 期：____年__月__日